公司战略与认知 - 中奕科技纺织品总经理叶向东深刻意识到数字化是未来发展的必然趋势，认为“不走数字化这一步，未来肯定后悔” [2] - 公司从为家族店铺经营到创立自主品牌，完成了业务模式的转型升级 [2] - 公司正积极把握其认为的“时代红利”，即通过义乌市场实现销售数字化和产品多元化 [2] 行业发展与机遇 - 义乌全球数贸中心为当地企业带来了显著的数字化机遇 [2] - 行业内的时代红利体现在销售渠道的数字化和产品线的多元化发展上 [2] - 数字化平台正推动纺织品等传统商品走向海外市场 [2]

公司战略与认知 - 中奕科技纺织品总经理叶向东认为，不走数字化这一步未来肯定后悔，深刻意识到义乌全球数贸中心带来的数字化机遇[1] - 公司从给父母店铺“打工”发展到创立自主品牌，并借助数字化机遇推动自家纺织品走向海外[1] 行业发展与机遇 - 义乌全球数贸中心为市场销售数字化和产品多元化提供了时代红利[1] - 每一代人都有其时代红利，通过义乌市场实现销售的数字化和产品的多元化是当前可把握的红利[1]

上海航运人才新政核心观点 - 上海近期推出两项关键航运人才政策，通过“引进”与“便利”双重组合，从“硬件投入”转向“软件升级”，旨在构筑全球航运人才高地为国际航运中心建设注入持久动能 [3] 具体政策内容：落户放宽与签注便利 - 新出台的《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》首次将“远洋船舶轮机长、大副、大管轮”和“民用航空空中交通管制员”明确列入航运专门人才引进范围，与现有船长、飞行员等共同构建覆盖多领域的全链条人才引进体系 [5] - 自2026年1月4日起，航运领域高层次管理和专业技术人才可在上海任一出入境窗口申请办理有效期最长1年的多次往来港澳人才签注，每次停留不超过30天，以提升国际流动与合作效率 [5][6] - 两项政策一内一外，通过落户优惠增强职业吸引力与归属感，通过出行便利强化全球航运网络联系，形成“引得来、留得下、走得畅”的系统设计 [6] 政策背景：航运业转型与上海发展新阶段 - 全球航运业正经历绿色化、数字化、智能化深刻转型，国际海事组织减排目标推动船舶新能源与碳管理人才需求激增，区块链、人工智能应用催生复合型技术人才缺口 [7] - 上海国际航运中心建设进入深化提质关键阶段，上海港集装箱吞吐量已稳坐全球第一16年，并于2024年成为全球首个单年吞吐量突破5000万标准箱的港口，但在高端航运服务等领域人才储备与国际顶尖中心仍有差距 [8] - 根据《提升上海航运服务业能级助力国际航运中心建设行动方案》，目标是在2035年全面建成具备全球航运资源配置能力的国际航运中心，由此催生巨大且迫切的紧缺人才需求 [8] 上海航运紧缺人才的主要方向 - 经营管理类：涵盖企业管理、战略研究、低空产业、邮轮经济、多式联运、冷链运输等领域经营管理人才及相关国际组织人才 [9] - 科技创新类：涉及绿色化、数字化和智能化等航运新兴业态的创新、研发与技术人才 [9] - 衍生服务类：主要包括航运金融、航运保险、海事海商、航运交易、航运咨询等航运服务业高端人才 [9] - 运行保障类：主要指船舶、飞机、高铁等运输过程中涉及的驾驶操作、设备审核、设施维护、运行保障等方面的专业与管理人才 [9]

报告行业投资评级 - 报告未明确给出“买入”、“增持”等量化投资评级 但整体展望积极 认为展览业将在现代化产业体系建设等方面持续发挥重要作用 [6] 报告的核心观点 - 行业整体稳中有进 2025年中国经贸类展会数量与面积创历史新高 国际化水平持续提升 [6] - 区域格局优化 中西部地区展会数量占比提高 长三角 珠三角 京津冀仍是主要聚集地 [6] - 出国展览结构优化 亚洲 拉美 非洲项目增长显著 欧美传统市场占比略降 [6] - 展览馆绿色化 数字化加速 实际运营展览馆数量显著增加 绿色展馆标准发布 AI VR等技术广泛应用 [6] - 政策驱动明显 各地政府出台专项政策 支持展览业与消费 文旅 产业融合 [6] - 大型展会平台作用突出 链博会 进博会 广交会等国家级展会成为对外开放重要窗口 [6] - 2026年展望积极 展览业将在现代化产业体系建设 新消费引领 数字经济赋能等方面持续发挥重要作用 [6] 研究背景与范围 - 研究机构为中国国际贸易促进委员会及其下属机构 具有官方性 行业标杆性和国际认可度 [3] - 研究样本覆盖2025年国内4095项经贸类展会及1259项实际执行的出国展览项目 [3] - 报告于2026年1月发布 数据覆盖2025年全年 时效性强 [3] - 行业范围聚焦经贸类展会 涵盖工业与科技 日用消费品等多个领域 [4] - 地域范围覆盖国内31个省市自治区及出国展涉及的57个国家 [4] - 研究对象包括国内参展企业 出国参展组展单位 展览馆运营方等多方主体 [4] 关键数据表现 - 市场规模：2025年国内经贸类展会数量达4095项 总展览面积达1.59亿平方米 创历史新高 [7][9] - 出国展览：2025年实际执行的出国展览项目数量为1259项 [9] - 展览馆：2025年实际运营的展览馆数量为224个 [9] - 国际化水平：中国（不含港澳台）UFI认证会员数量达258家 出国展覆盖57国 [7][9] - 重点展会：第三届链博会境外参展商占比达35% [9] - 新兴市场：非洲出国展览项目同比增长率达31.11% [9] 发展趋势与机遇 - 市场规模持续增长 区域分布向均衡化发展 [7] - 行业国际化持续深化 技术应用向数字化 绿色化发展 [7] - 政策环境持续赋能 多地出台专项扶持政策 [7] - 新兴市场拓展潜力大 非洲 拉美 中亚等地区出国展项目增长快 [10] - “会展+”融合创造新场景 与文旅 体育 消费等业态融合 [10] - 数字化与AI应用提升体验与效率 如AI会展助手 VR导览 数字孪生等技术 [10] - 绿色会展经济成为差异化竞争亮点 如零碳展会 绿电供应 [10] - 县域与特色展会依托地方产业打造 如永康五金 宜宾电池展 [10]

文章核心观点 - 文章以湖南祁阳纺织产业集群为样本，阐述了传统纺织产业通过技术创新、智能化改造和产业链协同，向“智能化、绿色化、融合化”方向转型升级的成功实践，并指出行业在深度转型中仍面临数据孤岛、技术匹配等瓶颈，需通过工业互联网平台和技术攻关来突破 [1][2][3][4][5] 传统企业转型实践与成效 - 湖南祁阳的东骏纺织在欧美订单下降40%的困境下，通过自主研发无水印染技术实现突破，该技术使机器每分钟可完成100米印色作业，生产效率提高5倍，成本下降30%，并实现废水零排放 [2] - 该企业联动周边纱线生产、设备制造、成衣加工企业，构建起半径100公里的全产业链生态圈，从“单打独斗”转向“集群作战” [2] - 当地政府牵头搭建产学研平台，对接高校院所，集中攻克无水染色工艺中的面料适配、色彩稳定性等核心技术难题 [2] - 祁阳另一家纺织企业通过自主研发管理系统实现生产全流程可视化，改造后产能翻倍，订单交付周期从45天压缩至15天，最小起订量降至200件，生产一次成功率提升15%，综合成本降低20% [3] 产业集群发展现状 - 祁阳已织就“纺、织、印、染、整、用”全链条，成为湖南省内规模最大的化纤纺织产业集聚地，其功能性面料供应链声名远播，并于2025年获评国家级中小企业特色产业集群称号 [4] - 2025年1—11月，中国纺织行业规模以上企业工业增加值同比增长1.7%，限额以上服装、鞋帽、针纺织品类商品零售额超1.3万亿元，同比增长3.5% [4] - 同期，中国对“一带一路”共建国家纺织品服装出口额达1468.3亿美元，占总体出口的53.8%，集群化协同与全球化布局优势持续凸显 [4] 行业转型面临的瓶颈与建议 - 纺织行业智能化改造面临挑战，由于工艺非线性强、批次波动大，通用软件和系统难以匹配印染、针织等复杂工艺，且通用人工智能模型缺乏行业数据训练 [5] - 行业存在数据孤岛、标准缺失、治理薄弱等问题，数据要素尚未有效转化为数据价值，产业链上下游（品牌商—代工厂—面料商）数据不通，信息不同步，协同效率不高 [5] - 专家建议通过搭建纺织行业工业互联网平台，汇聚数据要素以打通数据孤岛，实现基于“数据+模型”的深度分析、资源协同和价值转化，并加快原创性、前沿性技术攻关和关键核心技术研发 [5]

互联网对义乌的赋能历程与模式转变 - 互联网彻底改变了信息流动受限于时空的局面 为义乌实现跨越式发展提供了关键变量 使其加速成为“世界的义乌” [1] - 互联网普及前 客商需亲赴市场进行交易 互联网使全球采购商可随时随地线上浏览海量商品 获取实时报价并完成交易 极大降低了全球贸易门槛 [2] - 义乌商户从等待客户上门的“坐商”转变为主动利用电商平台和社交媒体进行全球营销的“达人”和“云商” [2] 义乌的贸易规模与增长数据 - 作为县级市 义乌出口额超过全国25个省份 与全球230多个国家和地区有贸易往来 [2] - 贸易规模超亿元人民币的国家和地区达到156个 进出口增速超两位数的贸易伙伴有166个 以共建“一带一路”国家为主 [2] - 2024年 义乌快递业务量突破百亿件 同年全美国的包裹投递数量是238亿件 [2] - 义乌快递业务增速很快 预计2030年将达200亿件 [2] 义乌未来的发展战略与定位 - 未来义乌将不仅仅是全球商品集散地 更要成为全球创新策源地 全球贸易标杆地 [2] - 需聚焦数字化提升 推动“数字市场”与“实体市场”深度融合 利用大数据和人工智能将“义乌指数”升级为全球小商品供需的“智慧大脑” [2] - 当前义乌活跃着来自160多个国家和地区的超1万户外资经营主体 每年有近65万人次的各国客商 [3] - 未来义乌将发挥“中国看世界 世界看中国”的窗口作用 成为中华文明展示地 中国治理窗口地 [3]

2026年中国大陆人才市场核心观点 - 市场呈现“招聘难”与“就业难”并存的悖论，在智能化、经济不确定性及产业升级背景下，企业与个人需在“新”与“稳”之间寻求高质量平衡 [1][10] - 人才流动进入“低主动、高观望”的理性周期，43%的受访者渴望换工作但前提是遇到更好的机会，45%的受访者预期求职周期为3-6个月 [2][12] - 薪酬增长预期整体回归理性，78%的受访者预期不跳槽情况下的薪资涨幅不超过5%，但高增长领域核心岗位仍有突破 [2][12] - 人工智能对职场进入深度重塑阶段，超过半数（55%）的职场人认为现有AI技能培训与岗位实际需求存在脱节 [4][35] - 企业招聘策略呈现二元分化，核心能力长期蓄能，弹性需求灵活响应，混合用工模式成为战略标配 [2][20][21] 市场基调与人才流动 - 职场人核心诉求依然是“工作稳定性”与“有吸引力的薪酬福利”，非货币性福利如灵活工作安排、技能提升支持的吸引力显著上升 [2][12] - 新兴领域人才争夺激烈，以AI、5G、工业互联网为核心的“工业5.0”相关技术人才，在先进制造、AIGC、碳中和等赛道炙手可热 [2][11] - 销售类岗位及生命科学领域专业人才需求持续旺盛，成为企业招聘刚需 [2][11] - 跳槽信心呈现“职能马太效应”，销售、IT/数字化岗位从业者信心居首，近五成（45%）职场人预期3至6个月能找到新工作 [32] 薪酬趋势与激励 - 2026年薪酬预期呈现“整体稳健、局部突破”特征，预期涨幅在1%-3%区间的占比较高 [3][23] - 22%的受访者预期薪酬涨幅在1%至2%区间，多集中于传统制造业等对经济周期敏感的行业 [31] - 20%的受访者预期涨幅在2%至3%区间，以医疗健康等“抗周期”行业为主 [31] - 4%的受访者预期薪酬涨幅将突破10%，主要集中在AI技术应用、新能源高端制造等高增长赛道的核心研发与技术岗位 [31] - 年终奖发放策略精细化、差异化，57%的企业按1-3个月薪资发放，作为绑定关键人才的战略工具 [25] - 福利需求聚焦“自主权”与“增值性”，灵活工作时间、专项带薪学习假成为最具吸引力的选项 [3][28][31] 关键挑战与AI影响 - 超五成（55%）的职场人感知AI技能培训与岗位需求适配不足，在数字化、研发、金融等核心领域问题更突出 [35] - 企业提供的AI培训多聚焦通用理论，缺乏与具体工作场景结合的实战训练，影响培训价值转化 [4][35] - 人工智能对岗位结构的影响已成为普遍共识，具体表现为职能替代与流程重构 [35] 企业战略与组织能力 - 企业管理者需完成从“人才管理”到“组织能力架构师”的角色转变，构建动态适配的人才体系 [4][37] - 需强化AI应用从个人工具向企业能力的转化，并为员工提供与时俱进的技能再培训 [4][14] - 提升组织韧性与人才柔性同等重要，建议通过校企合作、构建灵活人才梯队来应对变化 [4][15] - 在混合用工与人机协作新常态下，建立真诚、信任的文化与透明沟通机制至关重要 [4][16] 岗位需求与行业聚焦 - 长期岗位增编向支撑企业持续竞争力的核心职能倾斜：信息技术、数字化、市场营销与传播、销售、采购与供应链、法务与合规 [20] - 科技与数字化领域，数字化岗位正从“技术支持”转向“业务价值创造”，复合型人才成为战略级稀缺资源 [30] - 销售与市场营销岗位需深度融合数字化运营与精细化服务能力，单一技能人才加速被淘汰 [30] - 采购与供应链人才需求对应全球供应链波动下的韧性布局，法务与合规人才需求匹配监管趋严下的风险管控 [30] 行业薪酬参考（月薪，人民币元） - **财务会计**：一线城市首席财务官年薪范围84万至360万（月薪7万至30万），二线城市为60万至180万（月薪5万至15万）[39] - **银行与金融服务**： - **银行**：一线城市客户经理月薪1万至4万，风控经理2万至5万 [41] - **VC**：一线城市投资总监月薪5万至15万，投资经理2.5万至8万 [41] - **PE**：一线城市投资总监月薪7万至20万，投资经理3万至10万 [41] - **财富管理**：一线城市私人银行总经理月薪10万至16万 [41]

核心观点 - 可克达拉市在“十四五”时期通过建设四大功能区推动高质量发展，并计划在“十五五”期间以“提质增效”为导向，深度融入丝绸之路经济带核心区建设，重点在产业提升和开放升级上发力 [1][2] 产业发展战略与方向 - 打造特色产业集聚区，沿数字化、绿色化、集成化方向优化产业布局 [1] - 做大做强生物制造产业，加快创新平台与中试基地建设 [1] - 发展壮大新材料产业，聚焦关键电子材料构建完整产业链，探索进口矿产落地加工模式 [1] - 推动绿色化工产业向高端化、低碳化转型 [1] - 培育低空经济、绿色算力等战略性新兴产业 [1] - 打造具备综合电价优势的绿电高地，为丝路产业合作提供支撑 [1] 对外开放与区域合作 - 打造向西开放先行区，以向西开放为核心优势 [2] - 用足用好各类政策平台叠加优势，打造中亚—中欧绿电产业枢纽、跨境落地加工集聚区 [2] - 推动口岸经济从“通道经济”向“产业经济”转型升级 [2] - 完善公路、铁路、管网等“六位一体”现代化跨境物流枢纽基础设施 [2] - 主动深化与中亚及欧洲国家的产能合作，发挥向西开放桥头堡作用 [2]

行业战略定位 - 阿联酋持续巩固其在旅游和酒店业应用数字化解决方案和人工智能领域的领先地位，进一步强化其作为创新型旅游目的地的形象 [1] - 阿联酋凭借先进的基础设施和全国范围内的光纤网络，在地区和全球数字竞争力指数中名列前茅 [1] 技术应用与行业影响 - 旅游企业广泛运用人工智能技术提升游客在预订、出行和服务体验方面的效率 [1] - 行业推动初创企业孵化和数字创新实践，加速行业增长 [1]

书籍内容与作者视角 - 该书是一本基于作者旅居欧洲观察的个人视角“欧洲笔记” 内容专业细微、理性感性、冷静活泼 [1] - 作者通过大量真实生动的日常生活场景呈现欧洲社会的运作逻辑和对规则的敬畏 分析并不追求高大上学理而是从生活日常入手 [6] - 作者在书中始终保持理性的第三方观察者视野 既肯定欧洲可取之处也不回避其结构性矛盾和挑战 [7] - 本书文字细腻到位、读起来轻松但不琐碎 为读者提供了强烈的场景感和身临其境的体验 [1][7] 欧洲社会的数字化与科技监管 - 比利时数字化普及程度高 2024年初互联网用户达1115万普及率95.3% 社交媒体用户917万占总人口78.4% [3] - 但数字化存在显著技能鸿沟 布鲁塞尔超过40%的成年人缺乏访问在线服务的数字技能 [3] - 数字化应用场景不均衡 例如某些超市可用电子支付但其付费洗手间却只收现金 显示数字化与工作岗位间的微妙关系 [4] - 欧盟在数据使用和保护方面极其严格 2018年生效的《一般数据保护条例》（GDPR）意味着对数据保护更加严格 [4] - 欧盟对科技企业监管严厉 例如2017年以滥用市场支配地位为由对谷歌处以24.2亿欧元反垄断罚款 [5] - 欧盟通过《人工智能法案》将ChatGPT等生成式AI工具列为“高风险”类别 试图通过严格监管框架控制技术风险 [6] - 欧洲人在数据使用和数字化方面相对谨慎 宁可“慢一拍” 部分人满足于现状并保持原有“纯粹”的生活方式 [5] 欧洲社会的特征与内在平衡 - 欧洲社会如同天秤座 核心特质是追求平衡 是传统与现代、固守与创新的复合体 [3] - 社会习惯于慢下来讨论和修正 不追求最快答案而是努力避免失衡、寻求平衡 [6] - 经过长期发展形成了成熟的秩序与制度设计 本质是让“遵守规则”成为成本最低且最体面的选择 [6] - 对规则的“较真”体现在多个方面 如对劳动者工作时间的尊重、对公共场所秩序的维护等 [6] - 社会面临民粹主义兴起、移民问题、年轻人焦虑及社会福利体系挑战等结构性矛盾 在“晃动”中不断寻求新的内部平衡 [7] 具体生活观察与社会现象 - 比利时部分市镇菜市场只收现金 超市则接受信用卡、现金或扫码支付 数字化渗透程度不一 [4] - 布鲁塞尔提供约84%的在线行政程序 高于欧盟75%的平均水平 [4] - 大街小巷仍随处可见明信片和贺卡 体现了对传统生活方式的保留 [5] - 作者观察到社区邻居精心布置充满生活气息的阳台 引发其对工作与生活平衡的思考 [7]