报告导读： 2021-24 年是中国水泥企业出海的提速期，而 2025 年后或迎来水泥企业出 海的分化期，企业机制决定了扩产速度，但内功决定海外盈利兑现的质量。 全球视角：需求定增量，格局定价格。 全球水泥发展历程来看，区域水泥的需求从长期看是由城镇化进程 与人口增速决定，但我们观察到 90 年代以来全球需求增长斜率最高区域（包括中国大陆、中亚、东南 亚、北非等），往往对应的是分散化的产业格局和较为激烈的价格竞争。而欧洲作为全球老牌水泥巨头的 发源地在 70 年代率先完成了城镇化，实现了先竞争、先集中，高度集中的产业格局带动欧洲水泥价格在 水泥需求见顶后，反而迎来了价格的新高。 报告名称：海外水泥的纸黄金与真功夫——海外水泥专题 报告日期：2025.07.08 报告作者： 鲍雁辛 （分析师），登记编号： S 0880513070005 杨冬庭 ( 分析师 ) ，登记编号：S 0880522080004 经营视角：机制定速度，内功定质量。 2021-2024 年间国内水泥企业出海进程加速。水泥企业海外投资 产能从 4503 万吨提升至 8759 万吨，其中民营、外资股东背景的企业及市场化机制较优的国企在扩产期 ...

7月7日，记者查阅各大电商平台获悉，罗马仕京东、淘宝和拼多多的官方旗舰店目前已关闭，其中京东平台仅剩下京东自营店。 此前，罗马仕因充电宝安全问题引发一系列连锁反应，其多款快充产品3C认证被暂停，随后充电宝产品在各大电商平台全线下架，仅余数据线等配件在 售。 近段时间以来，因部分型号充电宝存在安全隐患，创建于2012年的老牌充电宝公司深圳罗马仕科技有限公司（以下简称"罗马仕"）备受关注。 6月16日，深圳罗马仕科技有限公司宣布召回491745台充电宝。在罗马仕充电宝召回公告发布后，多位网友发帖称"退货难""客服人员无视消息""罗马仕冷 处理"。 还有不少消费者反映，在罗马仕淘宝官方店铺申请充电宝退款时，因卖家账户余额不足，暂时无法退货退款。 对此，有消费者告诉记者："淘宝客服的回复是卖家钱款不足，暂无法退款，他们正在催缴保证金"。 7月3日，据多家媒体报道，多名罗马仕员工证实，自7月1号开始，罗马仕内部已经陆续通知员工全面停工停产，正式公告还没出，员工工资只发到6月 份。 3日深夜，罗马仕在官博发声："没有倒闭，感谢关心。定将努力解决所有朋友、用户及合作伙伴的一切问题。" 随后，7月6日，记者从罗马仕员工处获悉 ...

特斯拉夜盘交易时段出现剧烈波动，股价大幅下跌超过7%。这一市场反应与马斯克最新政治动向密切 相关。 当地时间7月5日，埃隆·马斯克通过社交媒体平台X正式宣布成立"美国党"。马斯克表示，该政党的成立 旨在"还给人民自由"。这一政治举动立即在投资界引发强烈反响。 投资公司Azoria Partners对马斯克的政治野心表达了明确不满。该公司原定近期推出专门投资特斯拉股 票和期权的ETF产品，但在马斯克宣布成立新政党后，Azoria Partners决定推迟这一计划。 Azoria Partners首席执行官詹姆斯·菲什巴克公开批评了马斯克的决定。菲什巴克认为，马斯克建立新政 党的声明严重削弱了股东对特斯拉未来发展的信心。他呼吁特斯拉董事会立即召开会议，要求马斯克明 确其政治抱负是否与CEO职责相符。 特朗普与马斯克之间的关系近期持续恶化。特朗普此前警告马斯克可能失去更多政府支持，并质疑马斯 克获得的政府补贴情况。特朗普表示，马斯克获得的美国政府补贴可能比历史上任何人都多。 马斯克曾担任美国政府效率部负责人，负责削减联邦开支工作。今年5月底，马斯克离开了政府职务， 宣布将专注于旗下公司事务。然而，成立新政党的举动表 ...

公司经营调整 - 深圳罗马仕科技有限公司宣布停工停产 时间为2023年7月7日起持续6个月 可能根据情况延长或提前结束 [2][3] - 停工停产决定基于市场环境变化和业务发展需要 是应对经营挑战和长远发展的必要调整 [2] - 除召回相关员工外 其余员工均停工停产 [3] 员工安置措施 - 停工停产首月按约定标准支付员工工资 次月起按不低于当地最低工资标准80%支付生活费 [3] - 生活费发放持续至复工或劳动关系终止 社保公积金按当地最低工资标准缴纳 [3] 近期经营动态 - 6月16日召回超49万台充电宝 6月23日官方旗舰店下架所有充电宝产品 [6] - 7月3日公司声明否认倒闭传闻 目前官方旗舰店仅销售数据线和充电器 [6] - 公司表示将努力解决经营问题 [6]

公司动态 - 深圳罗马仕科技有限公司于2025年7月7日起正式停工停产6个月 除召回相关员工外其余员工均受影响 [1] - 停工期间首月按约定标准支付工资 次月起按深圳市最低工资标准2520元/月的80%发放生活费 [1][3] - 公司门禁权限被取消 员工质疑变相裁员 公司回应称系经营挑战下的必要调整 [3] 产品召回事件 - 2025年6月16日公司宣布召回2023年6月5日至2024年7月31日生产的3款移动电源共计49 1万台 [3] - 召回后产品遭遇3C认证暂停 快递拒寄 禁止乘机等连锁危机 [3] - 公司7月3日通过微博声明"没有倒闭" 承诺解决用户及合作伙伴问题 [3] 政策与标准 - 深圳市2025年3月1日起实施新最低工资标准 全日制劳动者2520元/月 [3] - 公司承诺按当地标准继续缴纳社保公积金 [1]

6 月 27 日，广州多益网络股份有限公司（以下简称 "多益网络"）在其官方微博上发布了重磅消息。 根据多益网络的微博公告，该决定的导火索为多益网络与员工的劳动纠纷。据了解，2025 年年初，多益网络曾要求离职员工按 30 元 / 次标准退还工作期间 的餐费，金额最高达 4.4 万元，当时一度登上热搜。而此次黄埔法院的判决，认定合同仅提及 "有权收取餐费" 但未明确 "必然收取"，且公司长期未实际收 费，属于 "福利性质"，公司无权追缴。 多益网络对这一判决结果极为不满，认为法院罔顾书面合同约定，曲解餐费收取条款，并且在员工没有加班的情况下，强制判令其支付员工加班费，严重损 害了企业的合法权益。 显然，多益网络此次因不满法院判决而做出的大规模裁员及总部迁移决定，无疑给自身以及相关各方都带来了深远的影响。 在法治社会背景下，企业和员工都应在法律框架内行事，通过合法途径解决争议，共同推动行业的健康发展。 多益网络称由于广州黄埔区人民法院的四份判决极度损害了其自主经营管理权，导致企业无法正常管理员工，进而决定在未来几年内将总部搬离广州，并裁 减广州团队规模 1000 人以上。同时，将广州地区员工原本可收可不收的餐费 ...

2. 延迟对供应商的付款：拖欠供应商货款，甚至出现多次延期付款的情况。 3. 各种途径寻求借款：特别是短期借款，表明公司资金链紧张。 6项指标预警 1. 延迟发工资奖金：公司频繁以各种理由延迟支付员工工资和奖金，表明其现金流可能出现问题。 4. 不合理的价格出售核心资产：公司以低于市场价的价格出售核心资产，可能是为了快速筹集资金。 当一家公司出现"被强制执行信息"、门店关门等情形时，往往已经进入"暴雷"时刻，此时进行相应维护 自身权益的行为往往为时已晚。 那么，如何通过一些公开的合法途径，判断一家公司倒闭/跑路的可能性较大呢？ 5. 不符合常理的低价促销、充值优惠：公司推出大幅度的促销活动或充值优惠，可能是为了快速回笼资 金。 6. 向员工/高管借款：公司开始向员工或高管借款，或通过变相借款的方式筹集资金。 企业暴雷，消费者、投资者、合作伙伴应该如何提前感知相关风险呢？ 当下，企业查询工具成为必备，通过企查查等第三方平台，可以实时监控企业动态，发现异常及时预 警，避免陷入类似的困境。 进入企查查官网主页qcc.com或APP，输入想要查询的企业名称， 进入主页，通过企业「基本信息」维 度。即可分析查看到： 1 ...

活动背景 - 经纬创投举办面向非经纬创业者的问诊活动，旨在提供破局窗口，探讨创业作为无限游戏的可能性 [3][5] - 活动吸引近200份报名，覆盖AI、产业数字化、新消费、医疗健康、先进制造、新能源等行业 [5] - 创始人来自全国十几个城市，与经纬团队进行20分钟深度交流，聚焦融资、品牌、管理、人力等核心问题 [6] 融资策略 - 建立不低于50家的潜在投资人数据库，优先接触单笔投资500万以上的机构，以5-7家为节点推进融资 [9] - 创始人需投入50%精力亲自抓融资，通过市场反馈筛选2-3家最契合机构持续跟进 [9][10] - 产业投资人、国资、个人投资者是重点对象，需明确其战略诉求和行业认知 [9] AI行业发展 - AI Agent领域市场空间尚难判断，建议聚焦客户服务与产品迭代，以天为单位更新行业信息 [12] - TOB方向可能降低市场热度，但需保持耐心，通过产品打磨和客户理解建立长期优势 [12] 业务聚焦 - 资源有限时应优先实现TOB闭环，通过B端合作打磨产品能力和团队销售能力 [13] - 跨境转型需简化目标为3件核心事项，重点提升创始人能力增速超越高管 [16][17] - 线下连锁与线上零售需不同能力，需通过合伙人机制弥补创始人短板 [20] 企业治理 - 核心技术掌控是博弈基础，可考虑成立新公司实现关系切割，善用法律手段维权 [15] - 出海战略应保持坚定，及时替换犹豫供应商并通过折扣补贴巩固供应链 [16] 创始人成长 - 技术型创始人需提升表达能力，诚实地评估CEO胜任力并寻找能力互补伙伴 [21][22] - 复杂商业环境是常态，早期暴露问题有助于快速迭代综合能力 [21] 实战反馈 - 聚焦三件核心事项、啃硬骨头市场能显著减少试错成本 [24] - 中小客户产品打磨+高质量客户侧重+Agent入口布局构成战略调整方向 [25] - 分阶段实现TOB闭环，避免过早扩张，注重产品细节而非功能堆砌 [26]

除上述四项指数，长江商学院在问卷中询问了企业对成本、价格、投资和招工情况的预期。具体来看， 本月企业用工成本前瞻指数出现微幅下降，上月为60.7，本月为59.9。企业总成本前瞻指数本月出现小 幅下降，上月为62.7，本月为59.2。消费品价格前瞻指数本月出现小幅下降，上月为45.2，本月为43.8。 中间品价格前瞻指数本月出现了小幅上升，上月为33.6，本月为36.6。 长江商学院周五公布的6月中国企业经营状况指数（BCI ）录得49.3，较5月的50.3小幅回落。该指数由4 个分指数以算术平均的方式构成。本月四个分指数两降一升一不变。企业销售前瞻指数本月出现了小幅 下降，由上月的57.3降至了本月的54.6。企业利润前瞻指数小幅下降，本月为43.8，上月为46.6。企业融 资环境指数保持为49.1。企业库存前瞻指数出现了小幅上升，本月为49.8，上月为48.3。 ...

公司诉讼事件 - 日发精机全资子公司Airwork公司因5架B757-200货机被扣留在俄罗斯境内，向新西兰奥克兰高等法院对QBE Insurance及Aon NZ提起诉讼 [1] - 诉讼原因是Airwork公司与俄罗斯客户Aviastar签订的6份飞机租赁合同因西方地缘政治冲突终止，导致5架飞机无法收回 [1] - Airwork公司与保险公司未能就飞机损失达成一致，因此选择通过法律途径维护股东权益 [1] - 目前案件尚未开庭审理，对公司利润影响暂时无法判断 [1] 业务影响 - 涉及飞机为B757-200货机，共5架被扣留在俄罗斯境内 [1] - 该事件源于公司与俄罗斯客户的6份租赁合同合作关系被迫终止 [1]