人力资源服务业与制造业融合发展试点 试点背景与意义 - 人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类，直接服务亿万劳动者和广大用人单位，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义 [1] - 制造业是国民经济的主体，是吸纳就业和开发利用人力资源的重要领域 [1] - 人力资源服务业年均服务5000余万家次用人单位，其中约40%是制造业企业，形成了大量专门面向制造领域的人力资源服务场景 [1] - 试点目的是探索产业升级与就业促进相互联动的新路径，推动形成现代化产业体系和高质量充分就业高效协同的发展格局 [1] 试点目标与城市选择 - 30个左右试点城市将通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体 [2] - 发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式 [2] - 试点城市原则上为地级及以上城市，应当具备较大规模的制造业特别是先进制造业集群、比较发达的人力资源服务业基础、丰富的教育人才资源、较强的区域示范带动作用等条件 [2] 试点重点内容 - 探索建立健全推动人力资源服务业与制造业融合发展的工作机制 [3] - 探索完善政策体系，统筹就业、产业、财政、金融、土地等扶持政策，发挥国家产融合作平台作用，建立符合融合发展特点的统计指标和监测体系 [3] - 打造融合发展载体，支持组建招聘用工联合体、跨企业培训中心或人才服务集团、多种形式的创新联合体等，支撑制造业用工、人力资源开发利用和新质生产力培育 [4] - 丰富拓展融合发展场景，推动制造业人力资源服务向价值链高端延伸，推进人工智能技术应用，支持深化业务合作，促进传统制造业改造升级 [4] - 充分发挥产业园区作用，依托人力资源服务产业园打造人力资源社会保障公共服务枢纽，持续开展与工业园区深度合作，高水平建设人力资源服务出口基地 [4] 试点时间安排 - 7月18日前，由各省级人社部门联合相关部门推荐有意愿承担试点任务的城市 [5] - 人力资源社会保障部等部门将组织专家评审并择优确定试点城市 [5] - 9月底前，试点城市需编制印发人力资源服务业与制造业融合发展试点实施方案，开展试点工作 [5]

体育赛事活动 - 2024年深圳市"十大体育赛事活动"授牌仪式举行 宝安区3项赛事入围三项榜单 [2] 人才工作交流 - 宝安人才工作者赴东莞学习交流 重点学习人才服务和人才阵地建设经验 [2] 消费与经济刺激 - 宝安区电子消费券开放抢购 [3] - 以旧换新政策带动深圳汽车、家电数码产品销售额超324亿元 [4] 企业动态 - 区领导调研新安街道企业 要求优化服务助力企业发展 [3] - 多家宝安企业携明星产品亮相国内外行业盛会 [3] 教育招生 - 2025年宝安区小学一年级、初中一年级新生网上报名6月7日开始 [4] - 宝安区2025年秋季学期幼儿园招生工作启动 [4] 职业技能培训 - 宝安工会产业工人技能促进中心2025年第三季度职业技能帮扶培训开放报名 [4] 文化活动 - 世界汉学大会首次在深圳宝安举办 [3] - 宝安图书馆1990分馆上线零基础围棋公益课 [4] 设计行业 - 第15届国际空间设计大奖艾特奖全球作品征集启动 [8] 宠物经济 - 深圳宠物数量超百万只 产业规模达百亿元 [8] 交通出行 - 深圳新开通3条公交线路 多条线路调整 [8] - 铁路部门6月周末加大省内短途运力投放 [8] 商业地产转型 - 深圳多个汽车站转型为网红商场或"巨型车库" [8] 生态文旅 - 广东省发布首批16条美丽广东生态文旅线路 [9]

原标题：天津西青区 发布"人才城"概念愿景 在日前举行的天津市西青区第二届"西青人才日"系列活动上，西青区发布"人才城"概念愿景，向全 球人才发出邀约。 依托西青区全方位、立体式的要素保障，7个校企合作项目现场签约，以产学研用深度融合赋能新 质生产力发展；"海青秦"三地人力资源服务产业园跨地域合作签约，拓宽了人才一体化发展合作路径； 13个高水平人才项目集中落地，投资总额超19亿元，为创新创业注入更多活力。 西青区委副书记、区长王志平表示，要坚持引才与育才并举、兴才与悦才并重，持续激发人才培育 机制的内生动力，实现人才工作提质增效，为全区高质量发展提供强有力人才支撑。同时，依托高能级 创新创业载体、丰富的科教资源、有力的金融支持，西青区将为各类人才施展才华提供宽广舞台。 据悉，聚才、兴才和悦才是西青区"人才城"概念愿景核心。西青区将不断释放政策优势、提升产业 能级、拓展多元渠道，通过持续丰富容才用才的机遇供给来"聚才"；创优平台拔节助长，创优阵地赋能 助力，创优环境护航助成，通过助力各类人才成就事业、实现梦想来"兴才"；提供暖心安居配套、称心 民生保障、贴心精细服务，通过匠心营造衣食住行游购娱养的高品质生活环 ...

就业形势与政策支持 - 苏州1至5月城镇新增就业17.77万人，占全省新增就业人数的30% [1] - 发放单位吸纳就业困难人员社保补贴3425人次，金额436.01万元，惠及企业394户 [4] - 发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴8983人次，金额1190.58万元，惠及企业730户 [4] - 发放公益性岗位补贴和社保补贴1687人，金额1644.39万元，惠及企业172户 [4] - 阶段性降低失业保险费率为企业减负38.37亿元 [4] 重点群体就业帮扶 - 2024届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达94.51%（12521人中11834人就业） [2] - 依托"家门口"就业服务站和精准帮扶平台，提供职业指导、岗位推荐等服务 [2][3] - 对就业困难人员优先提供"四个一"服务（政策宣介、职业指导、岗位推荐、技能培训） [3] 技能人才培养与提升 - 建成市级技能大师工作室190家（国家级8家），带动技能人才成长 [6] - 技能大师工作室举办职业技能培训281人通过认定（技师41人、高级工90人） [5][6] - 全国首创项目制培训，发布294个工种，培训5.65万人次 [6] - 打造"30分钟职业技能培训圈"，推出"技能夜校"超500门课程，培训学员超万人 [6] - 举办市级技能竞赛超80场，强化"吴地工匠"品牌 [7] 企业案例与成效 - 昆山科森科技高级技师葛延松提升良品率至100%，提交20余项专利（13项授权） [5] - 苏州南园村资产管理公司2019年以来吸纳23名就业困难人员，累计获社保补贴114万元 [4]

股市行情 - 6月4 - 5日沪指、深证成指、创业板指均上涨，涨幅分别为0.42%、0.87%、超1% [1][3] - 6月5日沪深两市成交额超1.15万亿元，较前一交易日放量110多亿元 [1] - 6月4日上证、深证主力资金分别净流入115.31亿元、146.36亿元 [4] 消息面 - 深圳探索建立深交所与港交所会员互联互通机制 [5] - 2025年度中央财政拟支持20个城市实施城市更新行动 [7] - 前4个月民营经济销售收入同比增长3.6%，减税降费及退税3518.8亿元 [8] 行业动态 - 美国5月轻型汽车销量1565万辆，较4月降约160万辆 [9] - 四部门组织30个左右城市开展人力资源与制造业融合发展试点 [11] 基金动态 - 上海鼓励企业申报基础设施REITs储备项目 [13] - 6月3日兴证全球基金拟2000万元认购旗下新基金 [15]

新华财经纽约6月4日电（记者刘亚南）由于最新经济数据利空打压市场人气，纽约股市三大股指4日高 开，早盘整体窄幅盘整，午后走势出现分化，收盘时纽约股市三大股指涨跌不一。 标普全球在当日上午发布的最终数据显示，美国5月份制造业与服务业综合景气指数为53，高于52.1的 初值和4月份的50.6。美国5月份服务业景气指数为53.7，高于52.3的初值和4月份的50.8。 不过，美国供应管理学会当日公布的数据显示，美国5月份服务业景气指数为49.9，显著低于市场预期 的52和4月份的51.6。 美联储当日下午发布的全国经济形势调查报告显示，处于高位的经济和政策不确定性对企业和家庭带来 不利影响，关税上调则带来成本和物价上涨压力。 迪克森预计，股市近期将呈现区间波动，市场有些缺少刺激因素。 达利欧认为，现在正进入一个高于正常风险的阶段，投资者投资组合应该分散，对债务资产不应该再那 么强调。黄金是一个好的资产，也可以分散风险，可以在投资组合中占有10%至15%的比例。 截至当天收盘，道琼斯工业平均指数比前一交易日下跌91.90点，收于42427.74点，跌幅为0.22%；标准 普尔500种股票指数上涨0.44点，收于597 ...

在打造融合发展载体方面，通知要求以加强重点产业用工保障为重点，支持人力资源服务机构联合制造 业产业链上下游企业等组建招聘用工联合体；以促进劳动者素质提升和人力资源开发为重点，支持人力 资源服务机构联合大型企业集团、产业链龙头企业等建设跨企业培训中心或组建人才服务集团。 通知提出支持制造企业联合人力资源服务机构开展人力资源事务外包、共建人力资源共享中心，为受人 工智能等新兴技术影响的制造业从业人员提供转岗培训和再就业服务。 数据显示，近年来，人力资源服务业年均服务5000余万家次用人单位，其中约40%是制造业企业，形成 了大量专门面向制造领域的人力资源服务场景。 （文章来源：人民日报） 近日，人力资源社会保障部等四部门印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作， 加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。 试点工作将在30个左右具备条件的城市开展，通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资 源服务机构，打造一批融合发展平台载体和联合体，发展一批支持制造业高质量发展的人力资源服务创 新技术、产品、模式，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式。 试点城市原则 ...

科技创新与成果转化 - 徐州高新区微控生物科技有限公司与徐州医科大学孙玛骥团队在一个月内完成三次面谈，成果转化进度超预期[1] - 孙玛骥团队研发的"脊柱介入诊疗机器人导航系统"获创新创业大赛一等奖，吸引生物医药企业主动对接转化[1] - 铜山区通过"8166+N"产业体系细分领域精准对接专家人才，提升科技成果转化效率[1] - 科技镇长团成员带来"智慧养老监护系统"和"机器视觉检测系统"等成果，契合当地工程机械与大健康产业发展需求[1] 校地合作与人才机制 - 铜山区打破体制界限，通过高校人才挂职、科技镇长团等制度设计促进政府-高校-企业人才流动[1] - 协"铜"创新联盟已获批63个省市科技项目，获财政奖励7500万元，新建19个研发机构，引进82名科技副总和7名镇长团成员[2] - 采用AI大模型DeepSeek进行人才筛选，提高签约成功率，益伯益公司验证技术可加速引才流程[2] 产业生态与人才服务 - 铜山区通过"产业聚才、高校引才、乡情系才"策略构建全周期人才服务体系，计划深化产研联动推动成果转化[3] - 举办高层次人才亲子研学活动，吸引省"333工程"人才参与，结合乡村旅游强化人才归属感[2]

纪要涉及的行业和公司 - 行业：人力资源服务行业 [3] - 公司：光辉国际（Korn Ferry，KFY），一家全球领先的组织咨询和人才解决方案提供商 [4] 核心观点和论据 公司业务转型与多元化 - 核心观点：公司已从主要的高管搜寻业务转型为多元化的全球组织咨询公司 [5] - 论据：2012 财年加入公司时，高管搜寻业务占比 80%-85%，如今高管搜寻业务占比 29%，RPO 占 13%，咨询占 25%，数字业务占 13%，专业搜寻和临时业务占 20% [5][8] 公司业务优势 - 核心观点：公司具有独特的价值主张和竞争优势，是“行业独一份” [10] - 论据：公司拥有全面的能力，包括组织战略、评估与继任、人才获取、领导力与专业发展以及全面薪酬等；所有业务基于共同的数据、科学和术语，为客户提供一站式服务 [7][8][9] - 核心观点：公司财务表现良好，具有投资价值 [11] - 论据：2024 财年费用收入 27.6 亿美元，过去 12 个月为 27.1 亿美元，同比基本持平；调整后 EBITDA 增加近 5000 万美元，调整后 EBITDA 利润率提高 200 个基点；数字业务的订阅和许可收入增长 200 个基点 [11] - 核心观点：公司客户基础优质 [12] - 论据：与 97%的标准普尔 500 指数成分股公司、四分之三的《财富》杂志认定的最佳公司、二分之一的最快增长公司合作 [12] 公司战略与发展 - 核心观点：公司有明确的战略方向，有望实现可持续增长 [17] - 论据：公司有五个战略杠杆，包括推动全面集成、可扩展和可持续的客户参与；货币化独特和专有的知识产权；通过重要和钻石客户推动集成的市场进入战略；在人才和战略的交叉点追求变革性机会；将光辉国际打造成理想的职业目的地 [24] - 核心观点：公司人才套件产品具有潜力 [29] - 论据：预计 11 月推出最终产品，将整合多个解决方案，为顾问提供更便捷的访问和更高效的使用方式，还可通过集成解决方案或单独的许可或订阅方式推向市场 [29][32][34] 公司资本配置 - 核心观点：公司采用平衡的资本配置方法 [36] - 论据：优先将资金投入业务，包括招聘、并购等；同时实施股票回购和股息计划，目前股息收益率约 2.5%，每年消耗约 1 亿美元现金，过去几年每年回购约 1 亿美元股票 [36][23] 其他重要但可能被忽略的内容 - 公司高管搜寻业务出现积极转变，过去几个季度实现同比正增长，主要原因是过去几年的困难导致人员职业倦怠和工作模式转变，带来人员流动 [50][51] - 公司临时业务有增长机会，市场规模大，受劳动力市场变化影响 [53] - 公司通过减少房地产占用、优化业务模式、削减业务发展和差旅支出等措施提高利润率，目前利润率为 17%，预计在 16%-18%之间波动 [56][58]

央国企夏季招聘概况 - 截至6月4日已有超过40家中央企业集团和全国31个省份省属国企参与夏季招聘[1] - 某央企近两年每年招聘高校毕业生人数同比增加10%左右[1] - 招聘岗位同时涵盖社会招聘(高层次人才)和校园招聘(应届生)[1] 新兴领域岗位需求 - 央国企重点增加人工智能和数据技术类岗位如AI技术架构师、数据治理顾问等[1] - 中国建材集团招聘数据技术架构师、AI技术架构师等新兴职位[1] - 中国绿发智能化类岗位要求人工智能、数据科学等专业背景[1] - 中智科技优先考虑掌握Python和AI工具的财务岗位应聘者[1] 人工智能产业布局 - 国务院国资委深化央企"AI+"专项行动聚焦应用、算力、数据、模型四大领域[2] - 央企在人工智能领域突出应用领航、数据赋能和智算筑基三大方向[2] 地方国企招聘动态 - 广西国有企业招聘会提供2000余个岗位覆盖人工智能、新能源等新兴产业[2] - 岗位设置从大专到博士学位全覆盖专业分布均衡[2] - 辽宁省属国企新到岗人数已达年度计划新增岗位的1/3[2] - 辽宁推动筹建先进装备制造公司开展新兴产业培育行动[2] 就业质量提升方向 - 需创造更多高质量就业岗位实现就业提质扩容[3] - 微观层面需保障工作稳定性、合理收入及良好环境[3] - 宏观层面需构建高效匹配的就业格局[3]