证券代码：300753 证券简称：爱朋医疗 公告编号：2025-036 江苏爱朋医疗科技股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 江苏爱朋医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年7月18日召开第三届 董事会第十二次会议，审议通过了《关于修订 <公司章程> 的议案》。根据《证券法》《公 司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规及规范性文件的 最新规定，为进一步提升公司规范运作及内控管理水平，完善公司治理结构，结合实际情 况，公司对《公司章程》相关条款进行了修订和完善，具体修订情况如下： 一、公司章程修订情况 原章程内容 修订后章程内容 第一条 为维护江苏爱朋医疗科技股份有限公司 第一条 为维护江苏爱朋医疗科技股份有限公司 （以下简称"公司"）、股东和债权人的合法权益， （以下简称"公司"）、股东、职工和债权人的合 规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公 法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民 司法》（以下简称"《公司 ...

江苏爱朋医疗科技股份有限公司 经理工作细则 第一章 总则 第一条 为规范江苏爱朋医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）经理的工作及 经理办公会议的运作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等其他 法律法规的有关规定和《公司章程》的规定，结合公司的实际情况，特制定本细则。 第二条 公司经理依据《公司法》《公司章程》依法聘任和解聘，公司经理办公会议 依照《公司法》《公司章程》和本细则依法召开。经理受董事会的委托，执行董事会决议， 负责公司日常生产经营管理工作，对董事会负责。 第二章 经理的职权及义务 第三条 经理对董事会负责，依法行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）《公司章程》或董事会授予的其他职权。 第四条 经理承担以下责任： （一）对公司由于经理及经理办公会议作出的决策，使公司遭受的重大损失承担相应 的责任； —1— （二）《公司章程》关于董事的忠实义务和勤勉义务的规定，同时适用于经理； （三）经理定期向董事会报告 ...

江苏爱朋医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏爱朋医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心管理团队的稳定 性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水平，促进公司健 康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等 有关法律法规的规定和《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合公司的 实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司经理、副经理、 董事会秘书、财务总监。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，体现责 任、权力、贡献、利益相一致的原则； （二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则； （三）按绩效考核标准、流程体系原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员 ...

江苏爱朋医疗科技股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总则 第一条 为规范江苏爱朋医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）信息披露行为， 提高公司信息披露管理水平和信息披露质量，保护投资者的合法权益，依据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司信息披露 管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称"《创业板上市规则》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创 业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 5 号——信息披露事 务管理》等其他法律法规的有关规定和《公司章程》的规定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度所称"信息"是指可能对公司股票及其他证券价格、交易量或投资人 的投资决策产生影响的任何行为和事项的有关信息，以及中国证券监督管理委员会（以下 简称"中国证监会"）、深圳证券交易所（以下简称"深交所"）要求披露的其他信息；"信 息披露"是指信息披露义务人按照法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《创业板上市 规则》和深交所其他相关规定，在符合条件媒体上公告，并按规定将信息 ...

江苏爱朋医疗科技股份有限公司 董事会战略委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为适应江苏爱朋医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）战略发展需要， 增强公司核心竞争力，健全投资决策程序，加强决策科学性，提高决策的质量，完善公司 治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等其他法律法规的有关规定和《公 司章程》的规定，公司特设立董事会战略委员会，并制订本工作细则。 第二条 战略委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公司长期发展战略和 重大投融资决策进行研究并向董事会提出建议。 第二章 人员组成 第三条 战略委员会成员由三名董事组成，其中独立董事至少一名。 第九条 战略委员会的主要职责权限为： （一）对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议； （二）对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资、融资方案进行研究并提出建 议； 第四条 战略委员会委员由董事长、二分之一以上的独立董事或全体董事的三分之一 以上提名，并由董事会选举产生。 第五条 战略委员会设主任委员（召集人）一名，由公司董事长担任。主任委员负责 主持战略委员会工 ...

利润分配方案 - 公司2024年年度股东会审议通过利润分配方案，拟向全体股东每10股派发现金红利0.80元（含税），不进行资本公积转增股本和送红股 [1][2] - 分配基数以股权登记日总股本扣减回购专用证券账户中的股份为准，截至公告日总股本为824,157,988股，预计派发现金红利总额65,601,909.76元（含税） [2] - 差异化分红方案维持每股分配比例不变，若股权登记日前基数变动将相应调整分配总额 [2] 除权除息计算 - 除权（息）参考价格计算公式为（前收盘价格-现金红利）÷（1+流通股份变动比例），本次仅现金分红导致流通股份变动比例为0 [3] - 每股现金红利经摊薄调整后约为0.0796元/股，最终除权参考价=前收盘价格-0.0796元/股 [3] 分红实施安排 - 股权登记日、除权（息）日及现金红利发放日具体日期未披露 [1][3] - 除限售流通股及自行发放对象外，其他股东红利通过中国结算上海分公司资金清算系统派发 [4] - 未办理指定交易的股东红利暂由中国结算上海分公司保管，待指定交易完成后派发 [4] 税务处理细则 - 自然人股东及证券投资基金持股超1年免征个人所得税，持股1年以内暂不扣税，转让时按持股期限补缴（税率10%-20%） [5][6] - 限售股自然人股东解禁前股息红利按10%税率扣税，税后每股派发0.072元 [6] - QFII股东按10%税率代扣企业所得税，税后每股派发0.072元 [7] - 沪股通香港投资者按10%税率代扣所得税，可申请税收协定优惠 [8] - 其他法人股东及机构投资者自行申报纳税，税前每股派发0.08元 [8]

差异化分红原因 - 公司通过回购专用证券账户持有4,134,116股股份，根据相关规定，这部分股份不享有利润分配权利，因此需实施差异化分红 [1][2] - 公司此前已完成股份回购计划，回购资金总额介于4亿至8亿元人民币，回购股份将用于员工持股计划或股权激励 [1] 差异化分红方案 - 公司以总股本扣减回购专用账户股份后的820,023,872股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.80元（含税），不进行资本公积转增股本或送红股 [2] - 预计派发现金红利总额为65,601,909.76元（含税） [2] 差异化分红计算依据 - 公司总股本为824,157,988股，扣除回购专用账户股份后参与分红的股本为820,023,872股 [2] - 实际分派的每股现金红利为0.08元（含税），虚拟分派的每股现金红利约为0.0796元 [3] - 除权除息参考价格影响为0.00%，对市场价格影响极小 [3] 保荐人核查意见 - 保荐人认为公司差异化分红事项符合相关法律法规及公司章程，未损害上市公司和股东利益 [4] - 中信证券和中金公司作为保荐人对本次差异化分红无异议 [4]

"截至目前，全国近8000家综合医院、98%的县级医院以及超过80%的基层医疗卫生机构已能提供儿科 服务。"7月18日，国家卫生健康委医政司副司长李大川在新闻发布会上表示，通过构建高质量的儿童医 疗服务体系，我国儿科服务供给持续扩大。 年初，国家卫生健康委启动实施"2025年卫生健康系统为民服务八件实事"，提出以下目标：全国二、三 级公立综合医院均应提供儿科服务；每个地市至少设有一家心理门诊、睡眠门诊；推广全国统一心理援 助热线"12356"；以及常住人口超过10万人的县要具备血液透析服务能力等。 《中国经营报》记者在发布会现场了解到，"八件实事"在过去半年已取得积极进展。 首都医科大学附属北京安定医院是北京市"12356"热线的牵头承接单位。该院常务副院长张庆娥介绍， 北京市热线提供24小时不间断服务，截至6月30日，共接听电话超2.27万通，日均接听约125通。 "通过数据分析发现，夜间服务尤为关键，来电高峰集中在晚上6点至10点。市民求助内容主要集中在个 人情感、家庭关系等方面，反映最多的问题是焦虑、抑郁和睡眠障碍。"张庆娥说。 在心理健康宣传方面，全国已累计开展各级心理健康讲座4664场，其中面向学校 ...

儿科医疗服务提升 - 半年内新增1877家三级医院和2936家二级医院开设儿科服务 [1] - 全国98%县医院和80%乡镇卫生院已能提供儿科服务 15分钟"儿科圈"在县域初步成形 [2] - 广州市妇女儿童医疗中心将20%专家号源下沉社区 半年累计上转重症患儿480人次 [2] - 建立中西医联合查房制度 16种本土膏方进入儿科常规用药 平均候诊时间压缩至30分钟内 [2] 心理健康服务建设 - 全国31省份开通"12356"心理热线 半年接通50万通电话 [1][4] - 开展各级心理健康讲座4664场 覆盖学校/机关/企业受众超90万人 [4] - 山东省111个县设精神专科医院 93.5%二级以上医院开设心理门诊 [4] - 山东高校心理中心覆盖率100% 中小学心理辅导室覆盖率98% 培训基层精防人员2.5万人次 [5] 血液透析服务覆盖 - 全国1614个10万人口以上县实现血透服务覆盖 [1][7] - 河南省新安县血透机增至22台 专科护士25名 本地就诊率从0提升至92% [7] - 全国更新增配水处理机227台 血透机4421台 新增服务人员1470人 服务1986万人次 [7] 医疗检查结果互认 - 山东省1049家医疗机构实现检查结果互认 累计互认948万项次 节省费用3.2亿元 [8] - 互认项目从200项扩至429项 277家医院纳入京津冀鲁互认圈 [8] - 37个医疗集团和178个县域医共体内部建立互认制度 双向转诊人次同比增长10.9% [8]

主板上市主导 - 2025年上半年香港IPO市场完成42宗新股上市 其中主板占比超95% [1] - 截至6月30日递表有效期内公司达211家 首次递表企业占比超80% 行业集中于科技 新消费和医药医疗领域 [1] 行业分布 - 软件服务行业排队企业最多 达66家 占比31% [2] - 医疗保健行业40家 占比19% 生物科技公司表现突出 [2] - 工业制造行业31家 占比15% 涵盖智能制造 物流机器人等领域 [2] A股企业赴港动态 - 超180家A股企业排队港股IPO 包括立讯精密等"果链三巨头" [3] - 多家A股分拆科技 医药子公司赴港上市 [3] 市场表现 - 2025年上半年港股IPO集资额达1071亿港元 同比激增700% [5] - 香港市场集资额跃居全球第一 超越纽约和纳斯达克交易所 [5] 上市流程框架 - H股模式需保持境内股权结构 上市后全流通需额外申请 [9] - 红筹模式通过境外控股公司上市 适合需融资灵活性或外资限制行业 [9] - 前期筹备需6-12个月 包括模式选择 团队组建和合规整改 [9][10][11] 申请与审核 - 港交所审核通常进行2-3轮问询 关注财务真实性 业务可持续性和合规风险 [14] - H股需向中国证监会提交备案 平均周期约200天 [14] - 红筹模式需符合外商投资准入负面清单要求 [15] 发行与上市 - 发行结构通常国际配售占90% 公开发售占10% [16] - 首日可设置"绿鞋机制"稳定股价 2023年新股平均募资额约10亿港元 [17] 上市后管理 - 需定期披露年报 中报及重大事项 [18] - 需遵守持续合规要求 防范内幕交易和市场操纵风险 [18]