单位情况 - 2023年末海南省第二产业和第三产业法人单位17.4万个，较2018年末增加7.4万个 [1] - 产业活动单位19.2万个，较2018年末增加7.6万个 [1] - 个体经营户39.3万个，较2018年末增加6.5万个 [1] - 批发和零售业（3.9万个）、租赁和商务服务业（3.7万个）、建筑业（1.8万个）为法人单位数量前三行业 [1] 资产和营业收入 - 2023年末海南省第二产业和第三产业法人单位资产总计88627.4亿元 [2] - 2023年企业法人单位营业收入34335.8亿元 [2] 数字经济核心产业 - 2023年末数字经济核心产业企业法人单位11761个，从业人员78284人 [2] - 数字经济核心产业全年营业收入2224.8亿元 [2] - 数字技术应用业企业法人单位8030个（占数字经济68.3%），从业人员54220人，营业收入1176.4亿元 [2] 新兴产业 - 2023年末规模以上工业企业中从事战略性新兴产业生产的法人单位139个 [2] - 规模以上服务业中从事战略性新兴产业活动的法人单位290个 [2] - 规模以上高技术制造业企业76个，全年营业收入289.6亿元 [2] - 规模以上高技术服务业企业322个，全年营业收入1117.4亿元 [2]

镇江上市公司概况 - 截至2024年底镇江共有25家上市公司 其中境内上市公司22家 数量居江苏省第6位 [15] - 境内上市公司板块分布：主板11家 科创板3家 创业板6家 北交所1家 [4] - 市值分布：超100亿元5家 50-100亿元6家 50亿元以下10家 [6][8] - 市值Top5为鱼跃医疗、新泉股份、天奈科技、正丹股份、明月镜片 总市值1916.72亿元 相当于镇江GDP的34.6% [8] - 2024年营业收入814.65亿元 同比增长13% 营收增长Top5为正丹股份、骏成科技、鼎胜新材、新泉股份、威腾电气 [10] 研发与创新 - 2024年研发支出35.3亿元 同比增长8.95% 平均研发强度4.33% 高于全国水平 [13][17] - 研发强度Top5为鼎胜新材、新泉股份、鱼跃医疗、江苏索普、东方电热 均超5% [13] - 2024年新认定国家高新技术企业560家 独角兽企业9家 国家级专精特新"小巨人"73家 省级497家 [18] 产业布局 - 制造业占比突出 拥有20余项全国细分行业冠军产品 如常青科技二乙烯苯、三维股份高强度耐磨畚斗等 [16] - 航空航天产业为C919提供10%零部件和50%复合材料结构件 园区内多家企业入选商飞供应商 [20] - 主导产业体系为"四群八链"：高端装备制造、新材料、生命健康、数字经济4大集群 8条重点产业链 [20] 资本市场发展 - 1996年至今累计融资超355亿元 2020年以来新增上市公司占总数超30% [19] - 现有93家上市后备企业 其中高端装备制造37家 新材料16家 数字经济9家 生命健康10家 [19][20] - 政府推出"三帆两金一甘露"金融服务体系 包括资本市场"扬帆计划"等支持政策 [22][23] 企业案例 - 天工股份为钛合金新材料领域专精特新"小巨人" 产品应用于消费电子和航空航天 [16] - 天奈科技掌握单壁碳纳米管规模化技术 为全球少数供应商之一 [17] - 鱼跃医疗市值超百亿 产品覆盖30万家医疗机构 布局呼吸治疗、血糖管理等多元领域 [17]

政策核心内容 - 广东省推出12条措施激发市场主体活力，涵盖培育前沿产业、降低企业成本、强化要素保障等多维度[1] - 政策首次将低空经济、商业航天等战略性新兴产业纳入重点支持目录[4] - 构建从项目落地到生产经营的全周期服务链，包括用地审批创新和人才引进计划[10][11] 财政支持措施 - 对制造业和高新技术企业年度新增银行贷款提供最高35%贴息，单个企业年度贴息额度最高2000万元[5] - 每年贴息贷款总规模最高2000亿元，相当于全省制造业贷款增量的30%[5] - 省级财政计划连续三年对政府性担保体系增资，预计每年带动企业增加营收超1500亿元[5] - 2025年预算已安排262亿元支持"制造业当家"，未来3年将新增136亿元资金[5] 外资企业激励 - 跨国公司总部最高可获得1300万元奖励（中国区总部800万元+地区总部500万元）[6] - 外资研发中心一次性最高资助100万元，全球研发中心额外奖励500万元[7] - 2023年首批外资项目奖励资金将在2024年上半年兑现[1][8] 地方政府激励 - 对投资促进工作成效显著的市县每季度给予500万元一次性奖励[8] - 奖励资金专项用于投资促进、服务企业、宣传推介等工作[8] 产业培育重点 - 重点支持集成电路、人工智能、机器人、自动驾驶、低空经济、生物医药等前沿领域[4] - 将编制产业链招商图谱，建立头部企业和领军人才数据库[4] - 对特别重大产业项目制定更加精准的支持政策[4]

广东省激发市场主体活力政策 - 广东省推出12条措施激发市场主体活力 包括培育前沿产业 降低融资成本 提升总部支持 吸引外资研发等 [1] - 政策聚焦集成电路 人工智能 机器人 自动驾驶 低空经济 生物医药 量子科技 商业航天 新型储能 新能源汽车 数字经济 现代化海洋牧场等重点领域 [1] - 将编制产业链招商图谱 建立头部企业和领军人才数据库 实施针对性招商政策 对重大项目制定精准支持政策 [1] 广东省市场主体现状 - 广东省市场主体超过1900万家 其中企业超过835万家 均居全国首位 [1] - 支持市场主体高质量发展对稳就业 稳企业 稳市场 稳预期具有重要意义 [1] 产业支持政策 - 对制造业和高新技术企业年度新增银行贷款给予不超过35%的贴息 每年贴息贷款总规模最高2000亿元 [2] - 推动政府性担保融资规模每年超过1000亿元 [2] - 对跨国公司总部给予最高800万元奖励 外资研发中心最高100万元资助 全球研发中心额外最高500万元奖励 [2] 政策预期效果 - 政策有利于培育龙头企业和高成长性企业 夯实广东制造业基础和现代化产业体系 [2] - 广东在重点产业领域已有良好基础 政策将进一步促进相关产业发展 [2]

市场主体规模 - 广东拥有市场主体超过1900万家，其中企业超过835万家，均居全国首位[1][5] - 改革开放以来累计设立外资企业超过35万家，占广东企业总数3%，贡献1/4税收和1/3进出口及规上工业增加值[5] 政策支持措施 - 推出《广东省进一步激发市场主体活力加快建设现代化产业体系的若干措施》12条政策，涵盖产业培育、融资支持、人才招引等全生命周期服务[2] - 统筹组建超万亿元总规模的产业投资基金和创业投资基金，重点投向硬科技和早期项目[3] - 省级财政连续三年对政府性担保体系增资，预计每年新增融资规模超千亿元，服务中小微企业超10万户次[4] - 2025年预算安排262亿元支持制造业，未来3年新增136亿元专项资金，2024年落实45亿元[4] 重点产业布局 - 聚焦集成电路、人工智能、生物医药等12个前沿领域，编制产业链招商图谱并建立头部企业数据库[3] - 政府投资基金现有155支，认缴规模1.77万亿元，将优化投向以支持现代化产业体系建设[5] 外资企业支持 - 一季度新设外资企业5922家同比增长16.9%，实际使用外资357.6亿元增速优于全国[5] - 新增跨国公司地区总部能级奖励和外资研发中心落户奖励，全面保障外资企业国民待遇[6]

广东省激发市场主体活力政策 政策背景与核心目标 - 广东作为全国第一经济大省拥有市场主体超1900万家（企业835万家）均居全国首位[1] - 推出《若干措施》12条政策旨在调动市场资源、提振企业信心、激发经济活力[1] - 政策聚焦现代化产业体系建设释放招商引资与招才引智信号[1][2] 重点产业扶持方向 - 明确培育集成电路、人工智能、机器人等12个前沿赛道产业编制产业链招商图谱[2] - 对重大产业项目制定精准支持政策强化龙头企业与高成长性企业培育[2] - 广东现有产业基础扎实政策将进一步夯实制造业与现代化产业体系底座[2] 企业成本支持措施 - 对制造业/高新技术企业新增贷款提供35%贴息年贴息贷款规模上限2000亿元[3] - 扩大政府性融资担保规模目标年担保融资超1000亿元[3] 外资激励加码政策 - 新增跨国公司总部奖励：中国区/亚太区/全球总部分别最高800万元一次性奖励[4] - 外资研发中心落户最高资助100万元全球研发中心额外叠加500万元奖励[4] 全生命周期支持体系 **资本支持** - 整合组建超万亿元规模产业基金与创投基金重点投向早期、硬科技领域[5] **项目落地** - 重大制造业项目用地应保尽保推行"三证齐发"与"拿地即开工"模式[5] - 优化环评管理加强规划环评与项目环评联动[5] **人才招引** - 实施"百万英才汇南粤"计划前沿领域人才可享"一人申请全家落户"[5] **企业服务** - 建立全生命周期服务体系推行企业服务专员制度[6] - 严禁行政/司法手段干预经济纠纷保护企业合法权益[6] 政策综合效应 - 政策环环相扣覆盖企业投资、运营、发展全周期[7] - 广东凭借市场、产业链、人才优势持续吸引全球企业投资[7]

数字经济指数表现 - 中证数字经济主题指数(931582)上涨0 99% 成分股均胜电子(600699)上涨3 83% 紫光国微(002049)上涨3 82% 奇安信(688561)上涨3 28% 鸣志电器(603728)上涨3 07% 启明星辰(002439)上涨3 01% [1] - 数字经济ETF(560800)上涨0 91% 最新价报0 77元 盘中换手0 55% 成交414 81万元 近1年日均成交2285 70万元 [1] 指数成分与权重 - 中证数字经济主题指数前十大权重股合计占比51 5% 包括东方财富(8 12%) 中芯国际(6 58%) 汇川技术(5 49%) 北方华创(4 95%) 海光信息(4 85%) 寒武纪(4 84%) 海康威视(4 23%) 韦尔股份(4 19%) 中科曙光(3 60%) 澜起科技(3 31%) [2][4] - 权重股当日表现分化 东方财富涨2 02% 澜起科技涨2 13% 北方华创跌0 61% 寒武纪跌0 22% [4] 行业战略背景 - 发展数字经济是把握科技革命和产业变革的战略选择 对构建新发展格局和现代化经济体系具有重大意义 [1] - 全球贸易格局变化下 自主可控和科技安全成为关键战略 政策扶持加码将加速国产替代进程 [1] ETF产品信息 - 数字经济ETF(560800)跟踪中证数字经济主题指数 覆盖数字基础设施和高数字化应用领域 [2] - 场外联接基金包括鹏扬中证数字经济主题ETF发起式联接A(015787)和C类(015788) [4]

湖州产业革新与投资动态 - 5月10日湖州未来大会集中签约106个优质项目，总投资额达691.2亿元，覆盖高端装备制造、新能源新材料、数字经济等战略性新兴产业 [1] - 湖州依托长三角一体化区位优势，形成"沪杭研发+湖州制造"协作模式，推动数字经济与制造业深度融合 [1] - 沪苏湖高铁开通使湖州融入上海半小时经济圈，强化接沪融杭的交通与产业协同优势 [1] 创新平台与科研机构 - 德清地理小镇、联合国地信创新中心、西塞科学谷等平台加速湖州向创新高地转型 [2] - 电子科技大学长三角研究院2023年科研经费突破5000万元，粮仓温控材料进入产业化阶段 [6] - 浙大湖州研究院孵化29家科技型企业，与诺力股份合作开发智能听诊设备等产品，累计引进120余名高层次人才 [6] 政校企协同创业生态 - 湖州市场监管局打造"创业第一见面人"品牌，举办135期活动解决800余个难题，设立111个青创工作室 [3] - 湖州职院创业园汇聚34家公司和42个团队，提供三段式资金支持（调研5000-1万、培育1-5万、孵化10-50万），乡村振兴项目奖励上浮20% [5] - 政校企合作模式下，湖州职院毕业生创业率达4%，108人已实践创业，获省级创新创业奖项40余个 [5] 产城融合与科创载体 - 西塞科学谷规划用地2200亩，入驻14家科研机构（含工业控制全国重点实验室），与中广核等共建11家联合研发机构 [7][8] - 湖州工业控制技术研究院攻克纯氢冶金智能化技术，与中广核合作"工业碳管理"国家级试点 [8] - 牧星机器人18个月内实现规模化生产，2024年订单达2.6亿元（80%来自南美），获政府1对1政策包支持 [9] 新兴企业与技术突破 - 国测量子3个月建成研究院，芯片级原子钟试生产将填补国内高端计时设备空白 [9][10] - 蓝箭航天在湖州建立火箭发动机制造基地，推进回收技术研发 [10] - 分析指出湖州需平衡"虹吸效应"与"溢出效应"，强化产业配套与人才黏性以提升创新生态成熟度 [10]

今年，专项培训行动聚焦高校毕业生、农民工、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和广大企 业职工，依托十项重点行动开展专项培训，发挥政府、行业、企业、院校四方合力作用，推行"岗位需 要+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训模式，面向企业新录用职工、转岗职工、新型 学徒和一线高技能人才，开展"技能兴企·强链增收"行动，支持企业分类开展系列项目化培训，逐步扩 大"新八级工"覆盖面，提高一线技能人才待遇，全年培训企业职工20万人次以上。面向重点产业企业一 线职工和高校毕业生等青年群体，实施产业工匠人才培育计划，重点围绕4个万亿级产业基地，数控机 床、船舶与海工装备等12个优势产业集群和新能源汽车、集成电路装备等10个战略性新兴产业集群，在 关键技术升级和高端品牌建设方面的急需紧缺职业（工种）领域，大规模开展高级工、技师、高级技 师、特级技师、首席技师培养。针对大数据、人工智能、智能制造、集成电路、信息技术、数据安全等 新业态新职业，开展"人工智能+"数字技能提升行动，开展数字技术工程师培育项目和数字人才技能提 升工作，支持"智改数转"企业以订单、定制、定向、项目化培训等方式加强数字人才培养。 面向农民工、 ...

女性就业现状与挑战 - 女性就业结构和质量明显改善但育龄产后女性仍面临就业压力大、再就业困难多、劳动权益易受侵害等问题 [1] - "妈妈岗"作为新就业模式通过灵活工作时间空间和管理方式促进女性生育—就业平衡 [1] - "妈妈岗"减少生育带来的职业中断对保障女性职场发展、维护儿童利益、促进生育、满足企业灵活用工需求有积极意义 [1] "妈妈岗"实施中的问题 - 岗位供需结构失衡劳动密集型岗位如餐饮、客服、物业保洁等较多与女性对财务、文员、设计等岗位需求存在差距 [2] - 总体待遇不高多属非全日制用工工资按时薪结算标准参考各地最低工资标准 [2] - 岗位竞争激烈社会保险、劳动纠纷处理等权益保障不足 [2] - 女性在STEM领域受教育水平不足职业技能和就业能力有待提升 [2] 政策建议与改进方向 - 完善生育友好工作环境和制度体系加大抚育机构儿童照料服务供给完善生育友好型基础设施 [3] - 灵活调节"妈妈岗"工作制度环境结合企业运营要求和业务实际 [3] - 建立保障兜底机制降低生育带来的失业风险形成政府主导、社会参与、女性受益的就业格局 [3] - 拓展岗位开发供应渠道对吸纳女性就业能力强的行业和企业加大支持力度通过税收优惠、财政补贴等助企稳岗扩岗 [3] - 重点引导生产制造、住宿餐饮、社会服务及平台经济、数字经济、银发经济等领域提供产后返岗再培训 [3] - 制定法律法规、完善司法救济、加强工会监督保障女性生育后回归岗位或再就业的平等权益 [3]