公司治理与代际传承 - 公司于2024年10月16日完成代际传承，创始人曹德旺辞任董事长，由长子曹晖接任 [1] - 新任董事长曹晖从车间工人做起，拥有国内外市场多年历练经验 [10] - 此次交接标志着公司创始人长达37年的管理时代结束 [1] 业务发展历程与战略 - 公司创始人于1985年生产出第一片汽车玻璃，并于1987年联合11名股东筹资627万元成立福耀玻璃有限公司 [3] - 公司于1993年成功登陆上交所，成为福建最早上市的民营企业之一，上市当年营业收入为1.69亿元 [4] - 公司曾尝试多元化涉足房地产等领域，后果断剥离所有非核心业务，将资源全部聚焦于汽车玻璃主业，此次战略聚焦是公司成为全球行业龙头的关键一步 [4] 全球化进程与市场地位 - 公司在2001年应对美国PPG等公司的反倾销调查，经过三年耗资逾一亿元的诉讼后取得全面胜利 [5] - 截至2024年末，公司国外销售收入达175.55亿元，占总收入的44.72% [5] - 公司是全球最大汽车玻璃制造商，全球每3块汽车玻璃中就有1块来自该公司，市场份额领先 [1][6] 近期财务表现 - 2025年前三季度，公司营业收入达333.02亿元，同比增长17.62% [5] - 2025年前三季度，公司归母净利润为70.64亿元，同比增长28.93%，创历史最好成绩 [5] 创始人慈善事业 - 公司创始人累计个人捐款达160亿元，其创立的河仁慈善基金会是中国第一家以金融资产（股票）发起成立的全国性非公募基金会 [1][7] - 基金会规定捐赠资金必须100%用于公益项目，且每一笔捐款都要公开透明接受社会监督 [8] - 公司创始人承诺捐款100亿元创办的福耀科技大学于2025年9月开始招生，首期招收50名本科生 [1][9] 创始人个人财富 - 公司创始人身家为305亿元，登上《2025胡润全球富豪榜》，这是其自2017年以来第九次登榜 [8]

公司领导层变更 - 曹德旺于2025年10月16日辞任公司董事长职务，其子曹晖接任董事长 [1][5] - 曹德旺将继续担任公司董事及终身荣誉董事长 [3] - 此次权力交接被外界视为一次“平稳过渡” [3] 公司财务与运营表现 - 公司前三季度净利润为70.6亿元，同比增长28.9% [3] - 2024年净利润达到75亿元，较2020年增长近两倍 [8] - 公司市值突破1700亿元，达到1745亿元 [1][8] - 公司年销售额超过600亿元，全球市场占有率达到34% [7] - 全球每三辆车中就有一辆使用公司产品，全球员工超过3.7万人 [7] 接班人背景与能力 - 接班人曹晖现年55岁，在公司拥有超过二十年的工作经验 [6][9] - 其职业经历涵盖生产一线、海外市场拓展及集团高层管理 [9] - 曾主导北美业务，成功应对反倾销调查并扩建工厂 [9] - 其主抓的海外业务在2024年营收达175.6亿元，占集团总营收近一半，其中美国公司收入为63亿元 [9] 交棒战略与时机 - 交棒主要原因为创始人年龄因素，选择在公司业绩亮眼、股价高企的上升阶段进行 [3][8] - 此次交接是从“创始人驱动”向“体系驱动”的战略性转型 [10] - 交棒时机被认为恰到好处，旨在确保平稳过渡并赋予新团队信心 [3][8] 公司行业地位与业务 - 公司是汽车玻璃领域的全球龙头企业，客户包括奔驰、宝马、奥迪、大众、丰田、福特、比亚迪、特斯拉等主流车企 [7] - 公司拥有从原材料、模具设备到玻璃总成的完整生产链 [7] - 公司被视作中国最早一批具备全球竞争力的制造业企业之一 [7]

公司治理与代际传承 - 2025年10月16日，公司完成代际传承，79岁的创始人曹德旺将董事长职务正式交予长子曹晖，结束了其长达37年的创始人时代 [1] - 新任董事长曹晖从车间工人做起，历经国内外市场多年锤炼，正式执掌公司 [9] 公司业务与市场地位 - 公司是全球最大的汽车玻璃制造商，全球每3块汽车玻璃中就有1块来自该公司 [1][5] - 公司起源于1987年，由曹德旺联合11名股东筹资627万元成立 [3] - 公司于1993年成功登陆上交所，成为福建最早上市的民营企业之一，上市当年营业收入为1.69亿元 [4] - 在发展过程中，公司曾尝试多元化但最终果断剥离所有非核心业务，将全部资源聚焦于汽车玻璃主业，此举是其成为全球行业龙头的关键一步 [4] - 截至2024年末，公司国外销售收入达175.55亿元，占总收入的44.72% [4] - 2025年前三季度，公司营业收入达333.02亿元，同比增长17.62%；归母净利润为70.64亿元，同比增长28.93%，创历史最好成绩 [5] 创始人背景与关键决策 - 创始人曹德旺于1946年出生于福建福清，初中辍学，1976年进入福清高山镇异形玻璃厂当采购员，并于1983年以每年6万元承包费接手该濒临倒闭的工厂 [3] - 通过将固定工资改为计件薪酬、实行三班倒等改革，工厂4个月完成全年承包额，曹德旺个人当年分红6万多元 [3] - 受1984年一次对话启发（汽车玻璃价格高昂），曹德旺决心转型生产汽车玻璃，并于1985年5月造出第一片汽车玻璃 [3] - 2001年，公司正面应对美国PPG等公司发起的反倾销调查，耗时三年、耗资逾一亿元并最终取得全面胜利 [4] 创始人社会贡献与价值观 - 曹德旺被誉为“中国首善”，根据其创立的河仁慈善基金会数据，自1983年首次捐款至今，其累计个人捐款已达160亿元 [1][6] - 曹德旺承诺捐款100亿元创办的福耀科技大学已于2025年9月开始招生，首期招收50名本科生 [1][8][9] - 2011年，曹德旺捐出个人名下3亿股公司股票发起成立河仁慈善基金会，这是中国第一家以金融资产（股票）发起成立的全国性非公募基金会 [6] - 曹德旺为基金会定下铁律：捐赠资金必须100%用于公益项目，不扣除任何管理费用；每笔捐款都要公开透明，接受社会监督 [7] - 曹德旺的慈善事业注重解决问题，例如在2020年疫情期间不仅捐出巨款，还协调公司生产资源为抗疫一线提供物资支持 [7] - 曹德旺严格区分个人慈善与企业经营，强调做慈善用的是其个人资金而非公司资金 [7] - 曹德旺以305亿元身家登上《2025胡润全球富豪榜》，这是其自2017年以来第九次登榜 [7]

公司高层人事变动 - 福耀玻璃创始人曹德旺宣布提前卸任，新任董事长由其长子曹晖担任，公司占据全球汽车玻璃市场份额达三分之一[5] - 万科公告辛杰因个人原因辞任非执行董事及董事长职务，选举黄力平为新董事长，公司强调此次变动不影响董事会正常运作和日常经营[6] - 浙商证券公告钱文海拟任董事长，在履行选举程序前由吴承根继续履行董事长职责[8] - 广发证券公告李谦因个人工作变动辞去副总经理及广发控股香港董事长职务，辞职后不在公司及控股子公司担任任何职务[9] - 海尔消费金融有限公司总经理职位空缺超一年后，监管核准周文龙担任总经理、俞文佳担任副总经理[10] - 博时基金董事长江向阳因工作安排辞任，由公司党委书记、总经理张东接任董事长并代为履行总经理职务[11] 行业动态与产品发布 - 小鹏汽车董事长何小鹏表示公司计划在明年真正量产飞行汽车，并预测其成长速度和未来市场份额将高过汽车[5] - 中国移动、中国联通、中国电信三大运营商正式获得开展eSIM手机运营服务商用试验批复，其中联通eSIM业务预约人数已超过7万人[7] - 苹果公司CEO蒂姆·库克通过直播宣布全新超薄机型iPhone Air将于10月22日在中国大陆发售，该机型仅支持eSIM技术，此为库克首次面向中国消费者的带货直播[7] 行业趋势与格局 - 消费金融行业年内人事变动频繁，已有21家持牌消金公司发生高管调整，涉及董事长、总经理等核心岗位，反映行业从粗放增长转向精细化、专业化运营[10]

福耀玻璃领导层变动 - 公司创始人曹德旺宣布提前卸任，其长子曹晖接任董事长职务，标志着公司进入新的管理时代 [6] - 福耀玻璃在全球汽车玻璃市场占据约三分之一份额 [6] 小鹏汽车业务展望 - 公司董事长何小鹏表示，计划在2026年实现飞行汽车的量产 [7] - 公司预计飞行汽车业务的成长速度将超越传统汽车，未来市场份额也将高于汽车 [7] 万科高层人事调整 - 公司原董事长辛杰因个人原因辞去非执行董事及董事长职务，辞任后不再担任公司任何职务 [8] - 公司董事会选举黄力平为新任董事长，并强调此次人事变动不会影响董事会正常运作及公司日常经营 [8] 电信行业与苹果公司动态 - 中国移动、中国联通、中国电信三大运营商同日获得开展eSIM手机运营服务商用试验的批复 [9] - 中国联通eSIM业务预约通道的在线预约人数已超过7万人 [9] - 苹果公司CEO蒂姆·库克通过直播宣布，仅支持eSIM技术的全新超薄机型iPhone Air将于10月22日在中国大陆发售 [9] 华为云业务管理问责 - 华为云计算CEO张平安因云业务造假与经济舞弊问题被内部处罚，职级连降三等并受到严重警告 [10] - 多名华为云业务高管因相关问题被问责 [10] 金融业高管变动 - 浙商证券公告钱文海拟任公司董事长，在履行相关程序前由吴承根继续履行董事长职责 [11] - 广发证券副总经理李谦因个人工作变动原因辞职，辞任后不再于公司及控股子公司担任任何职务 [12] - 海尔消费金融有限公司总经理职位空缺超一年后，周文龙的任职资格获监管核准，俞文佳任副总经理 [13] - 行业内人事变动频繁，年内已有21家持牌消费金融公司发生高管调整，涉及三分之二持牌机构 [13] - 博时基金原董事长江向阳因工作安排辞任，由公司党委书记、总经理张东接任董事长并代为履行总经理职务 [14] - 公司表示将致力于服务投资者、实体经济及资本市场，推动高质量发展 [15]

公司评级与最新价 - 西南证券给予福耀玻璃"买入"评级 [1] - 福耀玻璃最新价为63.48元 [1] 财务表现 - 公司毛利率保持稳定 [1] 技术与产品 - 公司加速技术创新 [1] - 公司推动高附加值产品占比提升 [1] 产能与运营 - 公司产能持续扩张 [1] - 公司美国工厂盈利提升 [1] 公司治理 - 公司董事长变更完成 [1]

财务表现 - 2025年第三季度营收同比增长18.9%至118.5亿元人民币，环比增长2.7% [1][2] - 2025年第三季度归属于公司股东的净利润同比增长14.1%至23亿元人民币 [1] - 国内汽车玻璃销售额同比增长16.2%至58亿元人民币，略低于预期 [1][2] - 海外汽车玻璃收入增长加速，2025年第三季度同比增长约29%，高于第二季度的约25% [2] 盈利能力 - 2025年第三季度毛利率为37.9%，环比下降0.6个百分点 [1][3] - 毛利率环比下降主要由于国内OEM回扣增加以及美国工厂盈利能力减弱 [1][3] - 美国工厂2025年第三季度营业利润环比下降20%至4100万美元，营业利润率下降4个百分点至13.6% [5] - 产品结构改善推动汽车玻璃平均售价2025年第三季度同比增长8% [2] 各地区运营情况 - 国内业务受反内卷法规影响，OEM回扣率提升至2%（2025年第二季度为1.5%）[3] - 美国基地营收连续三个季度增长，2025年第三季度环比增长4%至3.03亿美元 [4] - 德国SAM公司2025年第三季度营收同比暴跌53%至2460万欧元，若剔除2024年第三季度2249万欧元客户回收款的一次性影响，营收同比下降19% [4] - SAM公司2025年第三季度营业损失控制在60万欧元，环比大致持平 [4] 公司治理与领导层变动 - 创始人曹德旺辞任董事长职务，比此前预期的时间表（2027年1月）有所提前 [1][6] - 其子、现任副董事长曹晖立即接任董事长一职 [6] - 此次领导层交接被视为计划内的家族过渡，旨在优化公司治理结构和长期稳定性 [1][6] - 曹德旺辞任后将继续作为终身荣誉董事长和董事会成员发挥影响力 [6] 前景与估值 - 维持2025年及2026年净利润预测分别为93.2亿元人民币和100亿元人民币 [7] - 预计产能利用率的进一步提升将为2025年第四季度毛利率复苏提供空间 [3] - 公司核心投资逻辑（海外业务实力、产品升级及盈利韧性）保持完好 [1][8] - 维持“买入”评级，目标价83港元，基于20倍2026年预期市盈率 [2][8]

公司领导层变更 - 福耀玻璃董事长曹德旺于10月16日辞去董事长职务，由其长子曹晖接任，标志着长达十余年的交班计划完成 [4] - 曹德旺辞任后仍作为公司董事继续履职，并担任部分子公司的董事、董事长及法定代表人职务 [9] - 新任董事长曹晖现年55岁，同时担任公司法定代表人及董事局战略发展委员会主任，正式执掌约1700亿元市值的福耀玻璃 [4][14] 创始人背景与公司发展历程 - 曹德旺于1983年承包濒临倒闭的乡镇玻璃厂，第一年即实现扭亏为盈，并于1987年成立福耀集团前身，生产汽车安全玻璃 [6][7] - 公司于1993年在上海证券交易所上市，1996年与法国集团合资引进先进技术，2010年后在12个国家建设产销基地，并于2015年实现A+H股上市 [7] - 创始人曹德旺个人捐赠100亿元筹建福耀科技大学，截至今年8月末已花费约43亿元 [9] 接班人培养历程 - 接班人曹晖从车间基层做起，历经六年车间工作、六年香港销售及六年美国分公司管理，于2006年担任集团总经理 [11] - 曹晖曾于2015年辞职创业，其创立的福建三锋集团于2018年被福耀香港以2.24亿元收购，为其回归接班做准备 [11][12] - 曹德旺原计划分三步完成交班：调整总裁、交棒董事长担任名誉董事长、最终完全退出，此次交接为计划第二步 [11] 行业传承趋势与挑战 - 中国百强家族企业中超过四分之一的创始人年龄在70岁或以上，仍在企业担任要职的创始人平均年龄超过60岁 [16] - 中国85%以上民企为家族企业，但传承过程中超过60%将消失，二代接班潮规模空前 [16][17] - 家族企业传承面临十大难题，包括舆论压力、元老阻力、两代分歧等，守业挑战巨大 [17]

福耀玻璃领导层变更 - 曹德旺于10月16日辞任福耀玻璃董事长，其55岁的儿子曹晖接任，同时被任命为法定代表人和董事局战略发展委员会主任 [2] - 曹德旺将继续担任公司董事及部分子公司的董事、董事长和法定代表人职务，并被委任为终身荣誉董事长，并非完全放手 [2] - 原定卸任时间为2027年1月，此次提前卸任是考虑到"推动公司治理结构战略性优化与可持续发展的需要" [4] 曹晖的接班历程与能力 - 曹德旺对曹晖的培养始于1989年，曹晖从基层车间做起，遵循"不公开身份、不干轻活儿、不提前下班"的原则，6年内从车间龙套晋升为车间主任 [7] - 曹晖曾被派往香港做销售，并在2002年福耀玻璃应对美国反倾销诉讼中作为团队负责人，经过三年拉锯战最终胜诉 [7] - 曹晖曾一度出走创业，创办三锋集团，直至2018年福耀玻璃以2.24亿元收购三锋集团后，曹晖回归并逐步担任副董事长、总经理，最终接任董事长 [9] 中国民营车企的接班现状 - 中国民营车企普遍面临代际传承挑战，许多创始人对接班计划避而不谈，行业处于转型期，决策不容闪失，创始人需充当定海神针 [10][11] - 据《中国家族企业研究报告》数据，中国约70%的家族企业面临传承困难，麦肯锡咨询报告显示家族企业二代传承的成功率仅为30% [18] - 吉利董事长李书福之子李星星从基层岗位成长，2021年首次在领克发布会亮相，开始担任集团多重职位，但公开信息不多 [14] - 长城汽车董事长魏建军之女魏紫涵目前专注公司教育板块，未来接班人选不明，若不选择家族成员，则可能聘请职业经理人 [16]

公司权力交接 - 福耀玻璃于10月16日完成董事长职务交接，79岁的创始人曹德旺将职位正式交予长子曹晖，为公司长达37年的创始人时代画上句号 [6] - 此次交班比原定2027年1月的董事长任期提前，曹德旺表示自己年届八十退休对福耀更有好处，并认为50岁的曹晖“早一年更好” [7] - 交接过程顺畅得益于曹德旺长达十八年的精心布局，包括让曹晖从基层历练、派往香港和美国开拓市场、支持其创业并最终通过并购回归公司 [1] 接班人培养路径 - 曹晖的接班路径包括从基层工人做起，后主要被授权解决中国加入WTO后的首个重大反倾销案件，并远赴香港和美国开拓市场及供应链 [7] - 曹晖曾在2015年选择出走创业，为使其回归，曹德旺通过媒体公开计划，步骤包括令女婿叶舒代理总经理、收购曹晖创办的三锋集团、令曹晖履职副董事长直至最终交班 [8] - 福耀玻璃于2018年收购曹晖创办的三锋集团，为其正式回归并完成接班迈出关键一步 [8] 公司治理与透明度 - 福耀玻璃是中国首个引入独立董事制度的上市公司，曹德旺强调独立董事要绝对有权独立行使职权才能对企业发展有帮助 [11] - 公司持续完善独立董事制度，例如在2025年修订《独立董事年度报告工作制度》，进一步明确其在年报中的职责以保护中小股东权益 [11] - 公司财报因财务制度严格高效且透明，在全球布局且收入超400亿元的情况下，其定期报告几乎是A股中最快披露的 [12] 创始人的持续影响力 - 交班完成后，曹德旺除担任“终身荣誉董事长”外，仍担任公司董事及战略委员会委员等职位 [9] - 曹德旺曾表示会在儿子接班后任名誉董事长，直至完全退出 [9] - 公司治理架构在曹晖出走期间保持稳固，曹德旺直接坦诚子承父业的最终目标，打消了职业经理人代理的可能性 [2][8]