就业情况 - 2025年3月私营机构总就业人数同比下降0.5%，减少14500人 [1] - 涵盖行业总就业人数为2714400人，其中进出口贸易业就业人数最多（349800人），其次是专业及商用服务业（314000人）、金融及保险业（232700人）、零售业（230800人）和餐饮服务业（218900人） [2] - 就业人数同比增长的行业包括住宿服务业（+4.0%或1500人）、人类保健服务业（+3.9%或6000人）和地产业（+3.7%或5100人） [2] - 就业人数同比下降的行业包括零售业（-4.6%或11100人）、批发业（-3.4%或1700人）、资讯及通讯业（-3.3%或3600人）和餐饮服务业（-2.8%或6300人） [2] 职位空缺 - 2025年3月私营机构职位空缺总数为55170个，同比下降27%或20010个 [1] - 职位空缺较多的行业包括教育业（5660个）、专业及商用服务业（5050个）、住宿护理及社会工作服务业（4950个）、餐饮服务业（4860个）和金融及保险业（4660个） [3] - 职位空缺同比下降显著的行业包括运输、仓库、邮政及速递服务业（-58%或5080个）、人类保健服务业（-43%或2760个）、专业及商用服务业（-25%或1670个）、教育业（-23%或1660个）和艺术、娱乐、康乐及其他服务业（-31%或1550个） [3] - 按职业组别划分，职位空缺主要为服务及销售人员（20200个）、专业人员（10120个）和辅助专业人员（8390个） [3] 季节性调整数据 - 经季节性调整后，2025年3月总就业人数较2024年12月上升少于0.05% [4] - 经季节性调整后，2025年3月职位空缺总数较2024年12月下降7.3% [4]

惠誉评级调整 - 惠誉将北美非金融企业2025年发展预期评级展望从"中性"调整为"恶化" [1] - 调整覆盖美国多个消费导向型行业包括零售业、酒类饮料行业、餐饮服务业以及全球汽车制造和油气开采领域 [1] - 若美国政府持续推进高关税政策可能触发新一轮通胀并削弱民众消费能力对经济运行构成双重压力 [1] 企业盈利模式变化 - 当前企业难以通过提价策略维持经营数据与2022至2023年通胀周期形成鲜明对比 [1] - 彼时物价上涨但强劲的就业市场和疫情期间财政刺激政策形成的居民储蓄为消费市场提供有效支撑 [1] - 若消费者无法消化关税政策导致的终端产品涨价企业将被迫采取压缩运营成本、推迟资本性支出等措施以维系现金流 [1] 经济预期调整 - 惠誉维持对美国经济"2025-2026年不会出现技术性衰退"的基础判断 [1] - 但明确指出监管政策不确定性正在侵蚀经济增长动能 [1] - 同步下调对美国GDP增速、通胀走势及消费市场表现的预期评级 [1] 行业评级分化 - 惠誉对软件技术服务和商业服务领域维持"中性"展望认为数字化转型需求将为相关企业提供稳定支撑 [2] - 航空航天与国防工业获得评级上调主要驱动因素包括全球民航市场逐步回暖带来的飞机订单增长以及主要经济体持续加码的国防预算投入 [2]