业务多元化发展 - 公司业务划分为消费电器和工业装备两大领域 消费电器以空调为支柱 涵盖冰洗产品、厨房电器、环境电器等 工业装备聚焦智能装备、工业机器人、工业制品、模具等产业 [1] - 工业制品、高端装备、精密模具、电子元器件、再生资源等板块具备分拆上市基础 将根据市场情况和战略发展需要评估 [1] - 空调业务增长遇瓶颈 冰洗和生活电器被视为新增长点 2025年将加快产品研发和品类扩张 围绕"董明珠健康家"场景生态推出多款新品 [1] 董明珠健康家布局 - 基于家电行业趋势、渠道体系和多元化战略考量 2025年计划完成3000家门店改造 已在全国升级超600家门店 其中旗舰店超300家占比超50% 并在多个城市建设超500平城市旗舰店 [2] 财务表现与智能装备 - 2024年营收同比下滑103亿元 消费电器业务减少67亿元 智能装备业务减少2亿元 其他业务减少100亿元 工业制品和绿色能源持平 其他主营增加19亿元 [3] - 智能装备布局数控机床、工业机器人及自动化 推出新能源汽车零部件加工产品、数控机床核心零部件、六轴机器人系列、SCARA机器人、焊接机器人等新品 [3] 全球化战略 - 2024年外销收入282.02亿元同比增长13.25% 毛利率24.01% 自主品牌产品占出口总额近70% [4] - 海外市场从空调扩展至冰箱、洗衣机、生活家电 三大自主品牌GREE、TOSOT、KINGHOME在中东、东欧、巴西、印尼、加拿大等市场占比超20% 计划试点海外区域销售公司并布局智能制造基地 [4] 晶弘品牌定位 - 晶弘空调以高性价比快速占领市场 未来通过差异化定价与主品牌形成互补 满足价格敏感型消费者需求 实现双品牌协同发展 [5]

文章核心观点 - 格力电器2024年年报和2025年一季报发布，2024年营收下滑但净利润正增长，2025年一季度营收和净利润双增，公司延续高分红做法并推出新渠道战略品牌，还公布了2025年经营计划 [1][3] 财务数据 - 2024年营业总收入1900.38亿元，同比下滑7.31%，归母净利润321.85亿元，同比增长10.91% [3] - 2025年一季度营业总收入416.39亿元，归母净利润59.04亿元，同比分别增长13.78%和26.29% [3] - 2024年消费电器板块营收1485.6亿元，占总营收比重78.54%，同比下滑4.29% [4] - 2024年工业制品及绿色能源收入172.46亿元，同比增加0.8% [4] - 2024年智能装备收入4.24亿元，同比减少36.68% [4] - 2024年“其他主营”收入34.85亿元，同比增长122.29% [4] - 2024年“其他业务”收入194.48亿元，同比减少33.88% [4] - 2024年营业总成本1548.68亿元，同比下降9.31%，销售费用从上年148.02亿元缩减至97.53亿元，同比减少约34.11% [5] 分红情况 - 拟向全体股东每10股派发现金红利20元，加上2024年中报“10派10元”，2024年度每股分红达3元，股息率高达6.6% [3] 营收下滑原因 - 多元化战略尚未完全显效，空调主业受美的、小米等竞争对手挤压冲击 [4] - 渠道改革处于投入与磨合阶段，短期内难对销售形成有力支撑 [4] 渠道战略 - 财报首次出现“自主掌控”“自主可控”提法，推出全新渠道战略品牌“董明珠健康家” [5] - 通过多种渠道构建覆盖全国的双线融合销售网络，强化渠道零售和市场服务能力 [5] - 建立统一的全国营销和库存管理规划，提升渠道管理透明度和可控度，降低渠道库存，优化物流成本，提升运营效率 [5] - 打造线下体验式购物环境，整合多品类家电产品，满足消费者多样化需求 [5] - 已在陕西省开设50家“董明珠健康家”门店 [6] 人事变动 - 2025年4月22日董事会会议审议通过选举董明珠为公司第十三届董事会董事长，开启她第五个三年任期 [6] 2025年经营计划 - 聚焦产品驱动全域增长，多维布局助力营销突破 [8] - 深化终端建设，加速全国全品类专卖店焕新升级，提升品牌形象与市场竞争力 [8] - 打造精准的产品矩阵，布局全价格段市场 [8] - 完善品牌生态，开拓市场新领域 [8] - 聚焦智能装备等产业，持续挖掘工业产品市场潜能 [8] - 持续提升产品竞争力，优化海外市场布局 [8]

格力电器新一届领导班子将面临"营收何时重回2000亿元"的考题。 董事会换届尘埃落地之后，格力电器于近日披露了2024年业绩，公司实现营业总收入1900.38亿元，同比下降7.31%；实现归属于上市公司股东的净利润 321.85亿元，同比增长10.91%。 不过，今年第一季度，格力电器止跌回升，公司一季度实现营业总收入416.39亿元，同比增长13.78%；归属于上市公司股东的净利润为59.04亿元，同比 增长26.29%。 与此同时，格力电器向全体股东大手笔派发现金红利。根据2024年度利润分配预案，格力电器拟向全体股东每10股派发现金股利20元（含税），预计派发 现金股利111.70亿元；而在此前的中期报告时，格力电器已经向股东每10股派发现金红利10元（含税），派发现金红利55.22亿元，由此计算，预计2024年 累计现金分红总额166.92亿元。 此前在3月底，国内白电巨头中，海尔智家和美的集团均已披露2024年报告，随着格力电器业绩披露，家电巨头2024年"三国杀"已见分晓。 营收规模逐渐分化 在目前国内家电企业中，营收规模超过千亿元级别的除了美的集团、海尔智家、格力电器三大巨头外，还包括海信系、长 ...

而格力电器2024年的营收下降原因是什么？ 其营业收入按产品可划分为，消费电器、工业制品及绿色能源、智能装备、其他主营、其他业务五大产 品，占营业收入比重分别为78.54%、9.12%、0.22%、1.84%、10.28%；其营收增速分别为-4.29%、 0.80%、-36.68%、122.29%、-33.88%。除其他主营业务表现亮眼外，其余业务均有不小的业绩压力。 2024年格力电器营收同比减少103亿元，而按产品来看，消费电器同比减少67亿元，智能装备同比减少2 亿元，其他业务同比减少100亿元，而工业制品和绿色能源几乎持平，仅有其他主营增加了19亿元。 4月27日，珠海格力电器（000651）股份有限公司(下称"格力电器"，000651.SZ)发布了2024年报和2025 年一季报。 2024年，公司实现营业总收入1900.38亿元，同比减少7.31%；归母净利润321.85亿元，同比增长 10.91%；2025年第一季度实现营业总收入416.4亿，同比增加13.78%；归母净利润59.04亿，同比增长 26.29%。 值得注意的是，这是格力电器自2020年以来首次出现年度营业收入下滑，而自2005年 ...

今年一季度，格力电器的营收、净利润均实现双位数增长。 期间营收416.39亿元，同比增长13.78%；归母净利润为59.04亿元，同比增长26.29%；扣非净利润为57.17亿元，同比增长26.34%。 去年全年，格力电器实现营收1900.38亿元，同比下降7.31%；归母净利润为321.85亿元，同比增长10.91%；扣非净利润为301亿元，同比增长9.19%。 以此计算，去年四季度的营收为426.22亿元，同比下滑13.38%；归母净利润为102.24亿元，同比增长14.55%；扣非净利润为89.37亿元，同比增长7.02%。 具体来看，消费电器业务2024年实现营收1485.6亿元，同比下降4.29%。 截至上周五，格力电器最新报45.22元/股，总市值为2533亿元。 大手笔分红 今日，家电龙头格力电器发布了2024年和今年一季度的业绩。 工业制品及绿色能源业务营收172.46亿元，同比微增0.8%。智能装备业务营收4.24亿元，同比下降36.68%。 特朗普关税冲击以来，A股内需相关个股涨势不错，格力电器的股价也有所走高，4月8日以来累计涨超4%。 同时，国内主营业务营收同比下滑5.45%，出海营收 ...

企业降本增效趋势 - 大疆和美的近期因"强制下班"政策引发关注 美的佛山总部规定18:20后禁止加班 并禁止餐后返岗[3] - 美的集团1月已签发内部文件 要求简化工作方式 包括限制PPT使用 严禁非规定团建 禁止下班开会等形式主义[3] - 大疆自2月27日起实行"不准加班"政策 深圳总部晚上9点催下班 上海办公楼9点关灯[4][5] 互联网行业先行实践 - 腾讯光子工作室群2021年推出加班管理机制 包括周末双休 周三6点下班 工作日不晚于9点离开[7] - 字节跳动实行"1075"工作制 每天10点至19点工作 周末双休[9] - 互联网大厂在增长放缓背景下主动打破"996"机制[10] 企业战略调整背景 - 大疆2024年底取消夜间加班打车报销 关闭健身房等设施 缩减团建经费 改为每月500GT币(约500元)补助[10] - 消费级无人机市场趋于饱和 大疆创始人曾表示200亿元是收入门槛 2017年营收已达1757亿元[11] - 美的海外收入占比超四成 2024年上半年国外营收同比增长131%至9108亿元 增速高于国内[13][14] 全球化布局影响 - 美的完成对欧洲ARBONIA climate的收购 需提升ESG形象[14] - 名创优品 海尔等出海企业同步推行简化流程 双休制等改革[15] - 企业降本增效与全球化战略形成协同效应[14][15] 国际对比视角 - 日本2019年《改正劳动基准法》规定月加班不超45小时 年不超360小时 违规最高可判6个月监禁[18] - 欧洲多国试行四天工作制 冰岛将周工时减至35-36小时且不降薪[19] - 美国硅谷企业2022年取消远程办公 推特要求每周至少40小时办公室工作[19]