激励计划 - 公司监事会核查2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[1] - 拟授予激励对象为董事、高管等人员[2] - 监事会同意向148名激励对象首次授予647.7万股限制性股票[3] - 监事会核查意见日期为2024年10月11日[4]

激励计划流程 - 2024年8月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 8月31日披露独立董事公开征集委托投票权公告[11] - 9月2 - 11日激励对象名单公示，期满监事会无异议并披露核查意见[12] - 9月13日披露激励计划获国资委批复公告[12] - 9月20日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 9月21日披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[13] - 10月11日董事会和监事会通过限制性股票激励计划相关议案[14] 激励计划数据 - 限制性股票首次授予价格由11.97元/股调整为11.85元/股[15] - 授予日为2024年10月11日，授予数量647.7万股，授予人数148人，授予价格11.85元/股[19] - 激励计划有效期最长不超过6年，首次授予限售期24个月[19][20] - 三个解除限售期可解除限售比例分别为40%、30%、30%[20] 授予对象情况 - 董事、首席执行官毛啸获授7.4万股，占授予总数0.93%，占公司股本总额0.007%[21] - 中层管理及核心骨干人员（143人）获授624.1万股，占授予总数78.01%，占公司股本0.583%[21] - 首次授予部分647.7万股，占比80.96%，占公司股本0.61%；预留部分152.3万股，占比19.04%，占公司股本0.14%；合计800万股，占比100%，占公司股本0.75%[21] 其他情况 - 本次授予后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求[23] - 财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权，符合相关规定[25]

激励计划流程 - 2024年8 - 9月完成激励计划多环节审议、公示与批复[5][6][7] - 2024年10月10 - 11日通过调整及授予议案[7][8] 数据相关 - 调整后首次授予价格由11.97元/股调为11.85元/股[10] - 以11.85元/股向148名对象授予647.7万股限制性股票[13] 业绩指标 - 2023年扣非归母净资产收益率不低于4.6%等[16] - 2023年扣非归母净利润增长率不低于20%等[16] 其他情况 - 授予日、对象符合规定，授予条件已满足[12][13][19] - 授予尚需履行披露及登记等事项[20]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格由11.97元/股调整为11.85元/股[1] 会议决策 - 2024年10月11日召开第十届监事会第十八次会议，3名监事全参会[1] - 监事会同意调整激励计划相关事项，表决3票同意[2] - 监事会同意以10月11日为首次授予日，表决3票同意[4] 激励授予情况 - 向148名激励对象首次授予647.7万股限制性股票[4]

证券代码：600754/900934 证券简称：锦江酒店/锦江 B 股 公告编号：2024-058 上海锦江国际酒店股份有限公司 关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划 相关事项的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 首次授予价格：由11.97元/股调整为11.85元/股 上海锦江国际酒店股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年10月11日召 开第十届董事会第三十四次会议、第十届监事会第十八次会议，审议通过了《关 于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向公司2024 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司董事会根据 公司2024年第一次临时股东大会的授权，对公司2024年限制性股票激励计划相关 事项进行了调整，现将有关事项说明如下： 一、2024 年限制性股票激励计划的决策程序和批准情况 1、2024 年 8 月 9 日，公司召开第十届董事会第三十二会议和第十届监事会 第十六次会议，审议通过了《关于<上海锦江国际酒店股份有限公司 2024 ...

会议相关 - 公司于2024年10月11日召开第十届董事会第三十四次会议，9名董事实际参加表决[1] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予价格由11.97元/股调整为11.85元/股[1] 议案表决 - 调整2024年限制性股票激励计划相关事项议案表决：同意7票，反对0票，弃权0票[2] - 向激励对象首次授予限制性股票议案表决：同意7票，反对0票，弃权0票[3] 股票授予 - 以2024年10月11日为首次授予日，向148名激励对象授予647.7万股限制性股票[3]

会议主要讨论的核心内容 公司发展历史 [1] - 公司成立于1993年6月，1994年在上海证券交易所上市，是中国领先的酒店餐饮业上市公司 - 2015年及2016年先后成功收购法国卢浮集团、战略投资博韬集团、维也纳酒店集团，提升公司酒店规模并实施全球布局 - 2022年及2023年完成GPP70%股权收购、VHOTEL90%股权收购、锦江酒馆100%股权收购，成为全资子公司，推动业务全品类覆盖 公司主要财务数据 [1][2] - 2024年上半年实现营业收入68.92亿元，同比增长0.23% - 实现规模净利润8.48亿元，同比增长59%；扣费后规模净利润3.89亿元，同比增长4% - 经营活动产生的现金流量净流入20.52亿元 - 自2000年以来分红率持续保持在50%以上，累计分红59.11亿元 - 2024年首次推出中期利润分配方案，向全体股东每10股派发现金红利1.2元(含税) 公司酒店业务发展情况 [2][3] - 截至2024年6月末，已开业酒店12938家，客房总数123万间 - 其中全服务型酒店61家，有限服务型直营酒店占5.5%，加盟酒店占94% - 近年来终端酒店业务快速扩张，占全部开业酒店的59%，占开业客房的67% - 公司旗下酒店分布于中国31个省市及57个国家或地区，会员总数达1.98亿 公司酒店品牌发展战略 [3] - 优化品牌矩阵，集合核心资源配置形成优势品牌引领 - 提升中高端及以上品牌的能力建设，加强布局提升全服务及中高端品牌占比 - 推动品牌升级和品牌重塑，发展度假公寓等其他品牌类别丰富产品组合 公司ESG工作 [4] - 建立三层管理架构，由高层带队确保ESG工作落地 - 成立ESG职能专班，集合主流披露框架的9个核心议题 - 提出2030年碳达峰、2050年碳中和的目标，以绿色领域、人本关怀、责任治理为三大战略支柱 公司激励机制 [4] - 推出2024年限制性股票激励计划，考核年度为2024-2026年 - 考核指标包括扣非规模净资产收益率、扣非规模净利润增长率、新增开业酒店家数及主业利润率 未来展望 [5][6] - 坚持稳中求进，加强统筹协调，积极推进变革整合，强化创新引领 - 提升运营风险的预警和防控能力，加快实施数字化转型和精细化管理 - 着力提升品牌质量效益，推动实现高质量发展 问答环节重要的提问和回答 无相关内容

担保情况 - 为GDL担保7350万欧元，担保余额22100万欧元[2] - 股东大会批准对GDL担保额度30000万欧元[4] - 实际对外担保总额94640万欧元，占归母净资产44.56%[11] 业绩数据 - 2024年1 - 6月GDL营收26039万欧元，净利润 - 949万欧元[5] - 截至2024年6月30日，GDL资产162052万欧元，负债119495万欧元[5]

现金红利 - A股每股现金红利0.12元，B股每股0.016872美元[2] - 拟派发现金红利127,445,287.56元（含税）[5] 权益分派时间 - A股股权登记日2024/9/26，除权（息）和发放日2024/9/27[2][7] - B股股权登记日2024/10/8，最后交易日2024/9/26，发放日2024/10/18[2][7] 税收政策 - A股不同股东持股时间对应不同个税政策[9] - A股不同类型机构投资者扣税情况不同[10][11] - B股非居民企业股东扣税10%，外籍自然人暂免[12][13]

股份回购 - 2024年8月9日通过回购议案，数量400 - 800万股，价格不超34.8元/股[4] - 8月26日完成回购，累计回购800万股[5] - 9月5日回购专用账户股份为800万股[5] 差异化分红 - 每10股派现金红利1.2元（含税），以10.62亿股为基数[8] - 拟派现金红利1.27亿元（含税）[8] - 9月4日收盘价23.86元/股，除权（息）参考价23.74元/股[9] - 虚拟分派红利约0.12元/股，除权（息）参考价23.74元/股[10] - 对除权出息开盘参考价影响绝对值约0%，符合规定[10]