公司人员激励计划 - 公司公布激励对象名单 包括1名副总裁和116名中层管理及核心骨干人员 [1] - 激励对象中副总裁为钱康 中层及核心骨干人员名单以序号排列不分先后 [1]

公司公告 - 锦江酒店董事会审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [2]

公司动态 - 锦江酒店于2025年8月8日以通讯方式召开第十一届第四次董事会会议 [2] - 会议审议了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》等文件 [2] 业务结构 - 2024年1至12月公司营业收入中经济型酒店营运及管理业务占比96.58% [2] - 食品与餐饮业务占比1.72% [2] - 全服务型酒店营运及管理业务占比1.69% [2]

其他新策略 - 2024年限制性股票激励计划预留授予董事、高级管理人员1人[1] - 2024年限制性股票激励计划预留授予中层管理及核心骨干人员116人[1] - 激励计划名单公布日期为2025年8月8日[3]

限制性股票授予信息 - 限制性股票预留授予日为2025年8月8日[4] - 限制性股票预留授予数量为91.38万股[4] - 限制性股票预留授予价格为11.15元/股[4] - 2024年首次授予的限制性股票为603.424万股[8] - 预留授予人数为117人[11] - 股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股[11] 业绩考核指标 - 2023年扣非归母净资产收益率不低于4.6%且不低于对标企业50分位值水平或同行业平均水平[10] - 2023年扣非归母净利润增长率不低于20%且不低于对标企业50分位值水平或同行业平均水平[10] - 2023年新增开业酒店家数不低于800家[10] - 2023年主业利润率不低于10%[10] 人员获授情况 - 副总裁钱康获授2.46万股，占本次授予限制性股票总量2.69%，占授予时总股本0.002%[13] - 中层管理及核心骨干人员116人获授88.92万股，占本次授予限制性股票总量97.31%，占授予时总股本0.083%[13] 解除限售安排 - 预留授予限制性股票正常解除限售安排：第一个解除限售期可解除40%，第二个30%，第三个30%[12] - 本次实际拟授予预留部分限制性股票，第二个解除限售期和第三个解除限售期可解除比例均为50%[13] 费用及合规情况 - 预留授予91.38万股限制性股票产生股份支付费用1008.84万元，2025 - 2029年分别为116.27万元、294.24万元、294.24万元、227.80万元、76.27万元[18] - 北京市金杜律师事务所上海分所认为公司本次授予已取得现阶段必要批准和授权等[19] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为本次激励计划预留授予相关事项符合法规规定[20]

激励计划时间节点 - 2024年8月9日召开会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年8月31日披露独立董事公开征集委托投票权公告[11] - 2024年9月2 - 11日激励对象名单公示[12] - 2024年9月13日激励计划获上海市国资委批复[12] - 2024年9月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年9月21日披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[15] - 2024年10月11日审议通过调整及首次授予限制性股票议案[15] - 2024年11月8日披露股份性质变更及首次授予进展公告[15] 激励计划授予情况 - 2024年11月8日首次授予限制性股票603.424万股[16] - 2025年8月8日为预留授予日，预留授予数量91.38万股[20] - 预留授予人数117人，预留授予价格11.15元/股[20] - 副总裁钱康拟授予限制性股票2.46万股，占比2.69%[22] 激励计划条件及期限 - 激励计划有效期不超过6年[6] - 本激励计划预留部分有效期最长不超过60个月[20] - 本激励计划预留授予限售期为24个月[21] 业绩指标 - 2023年扣非归母净资产收益率不低于4.6%且不低于对标水平[19] - 2023年扣非归母净利润增长率不低于20%且不低于对标水平[19] - 2023年新增开业酒店家数不低于800家[19] - 2023年主业利润率不低于10%[19]

激励计划 - 2024年9月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年8月8日确定授予日并通过授予预留部分限制性股票议案[6][7] - 向117名激励对象授予91.38万股限制性股票[10] 业绩条件 - 2023年扣非归母净资产收益率不低于4.6%等[13] - 2023年扣非归母净利润增长率不低于20%等[13] - 2023年新增开业酒店家数不低于800家[13] - 2023年主业利润率不低于10%[13] 授予情况 - 截至法律意见书出具日授予条件已满足[15] - 本次授予尚需履行信息披露及登记等事项[16]

激励计划 - 2025年8月8日为预留授予日，向117名激励对象授予91.38万股限制性股票[1] - 授予价格为11.15元/股[1] - 《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》表决全票通过[2]

激励计划 - 2025年7月28日至8月6日对激励计划拟预留授予激励对象内部公示[1] - 公示期满无异议，薪酬与考核委员会核查相关信息[1][2] - 拟授予117名激励对象91.38万股限制性股票，授予日为8月8日[4]

行业投资评级 - 行业评级为"标配（下调）"，反映短期承压但存在结构性机会 [1][31] 核心观点 市场表现 - 中信消费者服务指数双周回调2.17%，跑输沪深300指数1.35个百分点，主因暴雨冲击出游数据及半年报业绩压力 [2][7] - 细分板块分化：教育板块上涨1.71%（政策利好驱动），旅游/酒店板块分别下跌4.59%/2.74%（暴雨影响） [8][11] - 行业PE(TTM)降至32.05倍，显著低于2016年以来均值48.06倍，旅游/酒店/教育板块估值分别为34.58/31.44/47.47倍 [15][16] 行业动态 - 2025年上半年全国出游人次32.85亿（+20.6%），总花费3.15万亿元（+15.2%），农村居民出游增速达30.6% [2][22] - 韩国9月29日起对中国团队游客免签，消息发布后首尔搜索量瞬时增长120% [20] - 淘宝整合飞猪资源推出大会员体系，提供30余种旅行权益 [21] 政策与趋势 - 生育补贴、保育费减免等政策释放消费潜力信号，社保新规9月实施或推动人力资源外包需求增长 [31] - 短期看好人力资源/教育等顺周期板块，景区类公司受异常天气压制，酒店业面临供给过剩 [31] 重点公司分析 推荐标的 - **旅游板块**：中国中免（海南市占率提升1pct）、峨眉山A/九华旅游（佛教名山资源）、祥源文旅（多景区运营） [31][32] - **酒店板块**：锦江酒店（暑期旺季修复预期） [32] - **顺周期板块**：外服控股（社保新规受益）、凯文教育（政策红利） [31][32] 业绩公告 - 中国中免H1营收281.51亿元（-9.96%），净利润25.99亿元（-20.81%），存货周转率提升10% [29] - 锦江酒店H1净利润3.6-4亿元（-57.53%~-52.81%），扣非净利润同比微增0.38%-5.53% [30] - 黄山旅游拟投9000万元设立子公司开发亲子度假综合体 [25] 数据图表索引 - 图1-9：展示行业指数/细分板块涨跌幅、个股表现及估值趋势 [6][9][11][14][16][18][19] - 表1：建议关注标的及推荐逻辑 [32]