员工持股计划规模 - 2025年员工持股计划参与人数不超过175人，董监高、核心技术人员不超过11人[8] - 拟募集资金总额不超过2710.75万元，份数上限为2710.75万份[9] - 受让股份总数不超过175.00万股，占公司当前股本总额44537.7843万股的0.39%[9] - 2024年员工持股计划涉及标的股票888,000股[9] 股份回购情况 - 2022 - 2023年回购股份94.0289万股，占当时总股本0.21%，均价31.91元/股，支付30006752.29元[33] - 2024年2 - 11月回购股份901195股，占总股本0.2039%，支付20326358.54元[34] - 2024 - 2025年回购股份1439317股，占总股本0.32%，支付40288431.55元[36] 价格与期限 - 购买公司回购股份价格为15.49元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[10] - 存续期为48个月，锁定期为12个月[10] 考核目标 - 2025年员工持股计划考核年度，年营业收入目标值为20亿元，净利润目标值为1.5亿元[47] 解锁比例 - 若A≥Am或B≥Bm，公司层面解锁比例X = 100%；若A＜Am且70%≤B/Bm*100%＜100%，X = B/Bm*100%[47] - 个人年度绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面解锁比例分别为100%、100%、80%、0%[49] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[51] - 持有人会议审议内容包括选举罢免管理委员、员工持股计划变更等多项事宜[53] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，任期为存续期[61] 权益分配 - 锁定期届满后，管理委员会可择机出售已解锁份额股票并分配，或过户至持有人个人账户[80] - 存续期内，交易出售股票、公司派息等收益由管理委员会决定是否分配[80] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并分配[80] 费用摊销 - 公司应确认的股份支付总费用为2819.25万元，股份数量175.00万股，2025年预计摊销469.88万元，2026年预计摊销2349.38万元[99]

员工持股计划基本情况 - 参与人数不超过175人，董监高及核心技术人员不超过11人，中层及骨干不超过164人[9][26][29][30] - 拟募集资金总额不超过2710.75万元，份数上限为2710.75万份[10][28][33] - 受让股份总数不超过175.00万股，占公司当前股本总额0.39%[10][38] 股份回购情况 - 2022 - 2023年回购股份94.0289万股，占当时总股本0.21%，均价31.91元/股，支付资金30006752.29元[34] - 2024年2 - 11月回购股份901195股，占总股本0.2039%，支付资金20326358.54元[35] - 2024 - 2025年回购股份1439317股，占总股本0.32%，支付资金40288431.55元[37] 购买价格与限制 - 购买公司回购股份价格为15.49元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[11][39] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[10][11][31][38] - 参加员工持股计划的董监高合计持有份额占草案公告时总份额比例不超30%[32] 存续期与锁定期 - 存续期为48个月，届满未展期则自行终止，可提前或延长终止[11][43] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下起算[11][44] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标为年营业收入20.00亿元、净利润1.50亿元[48] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[52] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持过半数份额同意视为表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[58] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[62] 其他要点 - 公司应确认的股份支付总费用为2819.25万元，预计2025年摊销469.88万元，2026年摊销2349.38万元，股份数量为175万股[100]

员工持股计划 - 2025年9月23日召开第一次职工代表大会征求员工持股计划意见[1] - 会议审议通过2025年员工持股计划草案及摘要议案[1] - 该议案尚需提交公司股东大会审议[2] 公告信息 - 公告发布时间为2025年9月24日[3]

会议信息 - 公司第三届监事会第八次会议于2025年9月23日现场召开[2] - 应参加监事3名，实际参加3名，董事会秘书列席[2] 议案审议 - 审议通过员工持股计划草案及管理办法议案[3][5] - 两议案因有表决权非关联监事不足半数，提交股东大会审议[4][5] 其他 - 公告发布时间为2025年9月24日[6]

员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[1] - 拟定持有人主体资格合法有效[1] 监事会决议 - 关联监事回避，有表决权非关联监事人数不足半数[2] - 监事会同意将计划提交股东大会审议表决[2]

员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 计划内容符合规定，无损害公司和股东利益情形[2] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 无强制员工参与情形[3] - 实施有利于公司发展，董事会薪酬与考核委员会同意实行[3]

会议情况 - 第三届董事会第十四次会议于2025年9月23日召开，7名董事全部出席[2] 股份回购 - 公司拟回购2024年员工持股计划未解锁的888,000股股份，回购价12元/股加利息[3] 员工持股计划 - 《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等三议案表决通过，待股东大会审议[4][5][7] - 董事会提请授权办理2025年员工持股计划相关事宜，授权自计划通过至实施完毕有效[6][7]

创新联合体机制 - 创新联合体是推动创新链深度融合、突破产业关键核心技术、提升企业及产业核心竞争力的重要机制 深度契合技术创新"跨产业、多领域交叉"特征 显著提升重大研究成果产出效率与创新技术商业化转化效能 [1] - 苏州工业园区以关键核心技术攻关重大任务为牵引 引导建设"利益融合、要素融通、能力融汇"的创新联合体 为突破重点产业发展瓶颈提供有力支撑 [1] - 华兴源创牵头成立苏州市超大规模数模混合集成电路测试与量产技术创新联合体 联合国内12家集成电路测试领域上下游企业及科研院所、高校 推进产业链创新链共融共舞 加速高端数字和数模混合芯片测试技术突破 [1] 公司发展历程与技术突破 - 华兴源创从成立初期承接维修边缘业务 逐步成长为全球工业自动检测设备与整线检测系统解决方案的重要供应商 实现从"0"到"1"的自主创新 [2] - 研发纯国产芯片检查机 联合国内37家国产芯片厂商 采用82种共1661颗全国产物料 历经4年攻关实现技术落地 可用于下一代微显示屏幕测试 [2] - 高端半导体检测领域存在技术挑战 全球半导体设备市场规模达千亿美元级 测试设备规模约80亿美元 SOC芯片测试设备占比达58% 但技术长期被美日企业垄断 [2] 联合体组建与产业链协同 - 华兴源创联合安测半导体、诺存微电子等6家单位成立创新联合体 2024年扩充至12家成员单位 持续完善协同网络 [3] - 联合体重点考量集成电路测试产业链完整性 覆盖原材料供应、芯片设计、制造、测试设备研发到测试服务的全链条协同创新 有效打通创新堵点 [3] - 苏州工业园区已集聚超200家芯片领域核心企业 形成以"芯片设计、晶圆制造、封装测试"为核心 以"设备、材料、软件"为支撑的芯片产业链 [3] 协同运行机制与人才培育 - 联合体建立"共享成果、共赢未来"共识 在人才培养、成果转化等方面建立定位清晰、分工明确、优势互补的运行机制 大幅减少沟通对接成本 [6] - 成员单位共同搭建人才联合培养体系 编写教材如《集成电路可测性设计与测试实践》 培育实战型行业人才 [6] - 组织工程师参加专题培训 如苏州中科集成电路设计中心举办的V93K测试平台使用培训 提升解决验证测试和量产程序导入问题的能力 [6] 政府支持与资本投入 - 苏州工业园区探索构建创新联合体牵头单位和成员单位"培育库" 通过国有投资基金引导 吸引产业基金、创投基金、金融资本投入 提供债权融资和股权投资支持 [7] - 园区定期举办创新联合体开放日、揭榜挂帅、供需对接等活动 方便企业学习先进运行经验并精准匹配资源 [7] - 第三代半导体领域创新实践取得成效 通过"设备租赁+技术共享"的IDM模式 研发成本下降40% 器件良品率提升至92% [7] 技术攻关与成果产出 - 联合体构建"需求—攻关—验证"协同闭环 诺存提出DSP芯片测试需求 华兴源创开发专用测试程序并与国外平台比对分析 安测开展验证精准定位问题点 [8] - 在数字、模拟、射频等高速高频高精度信号板卡领域积累多项核心技术 推出基于PXIe架构的Sub-6G射频专用测试机 成为国内率先自主研发Sub-6G射频矢量信号收发板卡的厂商 [8] - 华兴源创为联合体成员提供技术支持 如为诺存提供芯片性能测试支持 联合安测打造1.1万平方米半导体中试平台 解决试生产难题 [9] - 联合体累计申请专利36件 授权专利16件 其中发明专利授权6件 软件著作权登记2件 企业标准1件 [9] 区域创新生态建设 - 苏州工业园区共立项长三角创新联合体1家 江苏省创新联合体4家（占全省16%） 苏州市创新联合体28家（占全市近30%） [10] - 园区加速构建"以企业为主体、市场为导向、产学研相结合"的技术创新体系 引导企业整合产业链上下游资源 组建体系化、任务型的创新合作组织与利益共同体 [10]

股价表现与交易数据 - 9月16日盘中股价31.03元/股，涨幅2.14%，总市值138.20亿元，成交额7878.13万元，换手率0.58% [1] - 主力资金净流入21.88万元，特大单买卖占比分别为5.37%和5.74%，大单买卖占比分别为18.43%和17.78% [1] - 年内股价累计上涨14.50%，近5日、20日、60日分别上涨4.58%、9.07%和25.58% [1] 财务业绩 - 2025年上半年营业收入9.15亿元，同比增长9.27% [2] - 同期归母净利润7851.95万元，同比大幅增长152.40% [2] 股东结构与分红 - 股东户数1.09万户，较上期增加8.60%，人均流通股40696股，减少7.92% [2] - A股上市后累计派现4.37亿元，近三年累计派现2.07亿元 [3] - 香港中央结算有限公司为第八大流通股东，持股114.97万股，较上期减少35.89万股 [3] 公司基本信息 - 主营业务为平板显示及集成电路检测设备研发生产销售，收入构成：检测设备62.84%、治具及配件31.05%、其他3.14%、组装设备2.97% [1] - 所属申万行业为机械设备-通用设备-仪器仪表，概念板块包括苹果产业链、苹果三星、5G、特斯拉、增持回购等 [1]

员工持股计划锁定期届满 - 公司2024年员工持股计划锁定期于2025年9月13日正式届满[1][2] - 持股计划股票来源为公司回购专用账户股份 共888,000股于2024年9月12日完成非交易过户[1] 业绩考核目标达成情况 - 2024年营业收入增长率考核目标为不低于15%（以2023年为基数）但实际未达成[3] - 因业绩未达标 持股计划所持标的股票均不得解锁 将由管理委员会收回处理[3] 持股计划后续安排 - 收回股票将择机出售 按出资金额加银行同期存款利息与售出金额孰低值返还持有人[3] - 剩余资金（如有）归属于公司 或通过其他合法方式处理对应标的股票[3] 持股计划存续期限 - 计划存续期不超过36个月 自最后一笔股票过户之日起计算[2][3] - 存续期满前1个月可经管理委员会同意并董事会审议通过后延长[4] - 若遇股票停牌或信息敏感期等情况导致无法出售 存续期也可延长[4] 交易合规要求 - 相关主体必须严格遵守市场交易规则及信息敏感期买卖股票规定[5] - 禁止利用员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为[5]