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海优新材:关于“海优转债”预计满足转股价格修正条件的提示性公告
2024-11-15 15:34
可转债发行 - 2022年6月23日发行总额6.94亿元可转换公司债券[3] 转股价格调整 - 2022年12月29日起可转股,初始价217.42元/股[3] - 2023年6月6日起调为217.30元/股[4] - 2024年7月15日修正为109.82元/股[5] - 2024年11月5日调为109.70元/股[5] 转股价格修正条件 - 连续三十个交易日至少十五日收盘价低于当期价85%[6] 触发情况 - 2024年11月4 - 15日十个交易日满足条件[8] - 未来二十日五个交易日满足或触发修正条款[8]
海优新材:Q3业绩受胶膜降价等因素影响,加快推进汽车新品拓展
长江证券· 2024-11-15 09:46
报告投资评级 - 维持“买入”评级[6] 报告核心观点 - 海优新材2024年前三季度实现收入20.53亿元,同比下降48.02%;归母净利-2.49亿元;2024Q3实现收入5.64亿元,同比下降63.57%,环比下降7.73%;归母净利-1.1亿元[4] - Q3胶膜销量预计环比持平,POE类产品占比相对较高,胶膜价格同环比显著下跌,Q3公司毛利率为-3.08%,环比略微增加0.29pct,Q3期间费用率为10.60%,期间费用绝对值逐季下降[4] - Q3末存货2.39亿元,环比Q2末下降-1.69亿元;Q3末应收票据及应收账款为14.79亿元,环比Q2末下降2.46亿元;Q3经营性现金流净额为2.41亿元[5] - 与美国富乐公司建立战略合作伙伴关系,授予技术许可,合作有望帮助公司胶膜产品在美推广,加速国际化产业布局,提升胶膜业务盈利能力和竞争力;XPO革在稳定供货,Q3之后新车系列也会采用;PDCLC液晶的调光膜已获得明年六月上市车型的定点[5] - 预计公司2025年实现利润为1.7亿元,对应PE为21倍[5]
海优新材:监事会关于2024年限制性股票激励计划激励对象名单公示情况及审核意见的说明
2024-11-14 18:05
激励计划进展 - 2024年11月1日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[2] - 11月2日在上海证券交易所网站披露激励计划相关文件[2] - 11月5日至14日在公司内部对拟激励对象名单进行公示[3] 激励对象核查 - 监事会核查拟激励对象名单等内容[4] - 激励对象主体资格合法、有效[6]
海优新材20241112
2024-11-13 00:31
一、涉及行业与公司 - 行业为光伏行业[1]。 - 公司未明确提及具体名称,但从内容可知是一家在光伏胶膜领域有业务的公司,涉及产能、成本、市场竞争、转债等多方面情况[1]。 二、核心观点与论据 (一)行业现状 1. **整体艰难,处于亏损状态** - 从6月开始,光伏行业价格及大部分产业链处于亏损状态,产能出清激烈程度前所未见[1][2]。 - 到三季度末,价格经过大幅下探处于底部,四季度价格下探幅度基本没有,不同产业链在10 - 11月有不同变化,但总体在底部徘徊[2]。 2. **需求与价格预期** - 短期需求不敢有太好预期,12月下旬到春节前惯例是需求较弱的排产时期,今年可能也不例外,部分客户有限产保价想法,11 - 12月需求总体持平或12月可能稍弱[3]。 - 市场策略偏保守,价格再往下可能宁愿不做,希望择机推涨价格,不再像前两季度积极打价格战,各环节都有涨价想法但因需求预期弱而犹豫[3][4]。 - 产能出清速度快,尤其三季度以来,到四季度10月总体情况改观不明显,有团队解散、设备调整、小厂商关停等现象[5]。 (二)粒子价格走势 1. **EVA粒子** - 目前价格在1万上下,比三季度最低靠近9000的价位有所上涨,近期上涨幅度不大,短期波动到9000 - 9700左右,上涨原因是年末大厂检修和小厂成本压力转产[7]。 - 从供应需求看,明年粒子供应可能满足需求,价格波动会越来越小且靠近稳态中枢价格,中枢价格相较19年以前可能会下移,可能在1万 - 1万1之间波动,但9000 - 1万是否为底部难以判断[8][9]。 2. **POE粒子** - 今年价格从年初2万多降到现在1万2左右,处于历史低位,价格下降很大原因是Topcon胶膜配套方案替换,导致其消耗量大幅降低,需求端变化是主因,产能并未大量增加[13][14]。 - 短期有波动但难大幅上涨,因为一涨可能被EVA + EPE替代,且未来有新产能出来,价格可能会被拉低,长期可能回到比EVA贵一点的稳态[15]。 (三)公司情况 1. **产能与产能利用率** - 目前11 - 12月产能利用率不高,前三季度出货3亿多平,去年三季度出货量高,年化产能达8亿平,今年产能策略偏保守,在越南扩了5千万平产能,其他未扩[18][19][20]。 - 明年现有年化8亿平产能加上越南的部分基本够用,今年做了技术提升储备,如果市场好可提升产线速度释放产能,无需大的资本开支[21]。 2. **市场竞争与市占率** - 公司在与龙头竞争中处于劣势,龙头通过压价提升市占率,公司因成本高、规模小等因素,做多可能亏更多,所以采取保守策略,今年市占率下降明显[24][25][26]。 - 随着粒子价格波动减小,成本差异缩小,未来两三年市占率差异格局可能会稳定[26]。 3. **成本与利润** - 胶膜成本大头是原料(占70 - 80%),加工费与规模相关,在规模化生产和成品率提高后,与龙头的差距原则上在缩小,但粒子的大幅波动导致近两年与龙头毛利、净利差拉大,往后看差距会缩小[37]。 - 对于POE粒子,由于胶膜配套方案改变,其用量大幅降低,公司拿POE粒子不会有劣势,其价格也难再降太多[38][39]。 4. **转债相关** - 公司资金充裕,在手票据加现金远超短期负债,应收账款和存货也远超贷款金额[41]。 - 公司有汽车业务明年供货,考虑到融资环境和资金流动性风险,希望在1 - 2年内促转债转股,但要平衡股东权益稀释问题[42][43]。 三、其他重要内容 - 公司在产线设备提升方面做了很多工作,包括技术创新、产线速度储备等,为提升产能做准备,且明年如果提升产能所需的技改投入总量较小[21][48]。 - 公司在海外部门、配方降本等方面做了很多工作,经过前三季度调整在成本压力方面有所好转[22]。 - 行业内产能出清分阶段进行,先是前两年跨界进来实力强但规划停掉的企业,然后是小规模产能(如六条线八条线规模的)被卖掉或关停,现在中型规模团队有不稳定迹象开始收缩产能[30][31]。
海优新材:2024年第四次临时股东大会会议资料
2024-11-11 17:14
股东大会信息 - 2024年第四次临时股东大会11月19日14点召开[10] - 现场会议地点为上海自贸试验区龙东大道3000号1幢A楼909室[10] - 会议采用现场与网络投票结合方式,网络投票11月19日进行[10] 激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划,授予242.00万股,占总股本2.88%[14][15] - 拟定《2024年限制性股票激励实施考核管理办法》提请审议[18] - 董事会提请授权办理激励计划相关事项,期限与计划有效期一致[21][22][23] 资金使用 - 公司同意用8000万元超募资金永久补充流动资金,占超募资金总额10.71%[27] - 最近12个月累计使用不超超募资金总额30%[27]
海优新材:三季度毛利率企稳,胶膜利润有望修复
中银证券· 2024-11-11 09:07
报告公司投资评级 - 维持“增持”评级 [1][3] 报告的核心观点 - 海优新材2024年前三季度亏损同比扩大,但销售毛利率逐步企稳,组件需求恢复有望推动胶膜盈利提升,考虑到EVA粒子价格下降推动胶膜价格下降且行业产能释放,调整公司2024 - 2026年预测每股收益,目前EVA粒子价格阶段性企稳,公司盈利有望恢复,维持增持评级 [3] 根据相关目录分别进行总结 股价表现 - 今年至今、1个月、3个月、12个月绝对涨跌幅分别为-31.7%、26.7%、48.3%、-40.0%,相对上证综指涨跌幅分别为-46.0%、25.3%、30.3%、-50.7% [1] 公司基本信息 - 发行股数8402万股,流通股8402万股,总市值36.3724亿元,3个月日均交易额1.0671亿元,主要股东李民持股23.83% [2] 业绩情况 - 2024年前三季度实现营业收入20.53亿元,同比减少48.02%;归母净利润-2.49亿元,亏损同比扩大;扣非净利润-2.53亿元,亏损同比扩大;2024Q3归母净利润-1.10亿元,亏损同比扩大,环比减亏 [3] - 2024年前三季度综合毛利率-0.21%,同比下降5.18个百分点;综合净利率-12.11%,同比下降10.20个百分点;2024Q3毛利率-3.08%,环比提升0.29个百分点;净利率-19.56%,环比下降0.04个百分点 [3] 未来展望 - EVA粒子价格2024年以来基本维持1万元/吨低位震荡,影响公司毛利率主因系EVA胶膜销售价格承压,随着终端组件需求回暖,胶膜价格和公司开工率提升有望推动毛利率修复 [3] - 公司针对TOPCon推出的EPE + EVA胶膜封装方案已稳定供应,成功研发0BB组件用皮肤膜等覆膜产品,可提供多种0BB覆膜方案,已通过部分客户测试并持续验证,在设备提速技术改造方案方面取得明显进展 [3] 估值调整 - 将公司2024 - 2026年预测每股收益调整至-3.47/1.50/2.52元(原预测2024 - 2025年每股收益为1.76/2.54元),2025 - 2026年对应市盈率28.8/17.2倍 [3] 财务指标 |指标|2022年|2023年|2024E|2025E|2026E| | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | |主营收入(百万元)|5307|4872|3576|4199|5031| |增长率(%)|70.9|-8.2|-26.6|17.4|19.8| |EBITDA(百万元)|179|-117|-142|328|435| |归母净利润(百万元)|50|-229|-292|126|211| |增长率(%)|-80.1|-556.3|27.6|-143.2|67.7| |最新股本摊薄每股收益(元)|0.60|-2.72|-3.47|1.50|2.52| |原先股本摊薄每股收益(元)|/|/|1.76|2.54|/| |变化幅度(%)|/|/|-297.16|-40.94|/| |市盈率(倍)|72.6|-15.9|-12.5|28.8|17.2| |市净率(倍)|1.5|1.7|1.9|1.8|1.6| |EV/EBITDA(倍)|103.8|-75.1|-47.5|21.2|17.3| |每股股息(元)|0.1|0.0|0.1|0.1|0.1| |股息率(%)|0.1|0.0|0.3|0.3|0.3| [4]
海优新材:关于召开2024年第三季度业绩说明会的公告
2024-11-06 15:42
财报与会议时间 - 公司2024年第三季度报告于2024年10月31日发布[4] - 投资者可在2024年11月7日至11月13日16:00前提问[4] - 2024年第三季度业绩说明会时间为2024年11月14日16:00 - 17:00[4][6] 会议信息 - 业绩说明会地点为上海证券交易所上证路演中心[6] - 召开方式为上证路演中心网络互动[5][6][7] - 参加人员包括董事长李晓昱、总经理李民等[7] 投资者参与 - 投资者可在2024年11月14日16:00 - 17:00在线参与[7] - 说明会召开后可通过上证路演中心查看情况及内容[8] 联系方式 - 联系人是公司证券部,电话021 - 58964211,邮箱hiuv@hiuv.net[8] 公告时间 - 公告发布时间为2024年11月7日[9]
海优新材:第四届董事会第十七次会议决议公告
2024-11-01 19:08
会议相关 - 公司第四届董事会第十七次会议于2024年11月1日召开,7名董事全到[2] - 公司董事会提请于2024年11月19日召开2024年第四次临时股东大会[13] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划(草案)》等3项议案关联董事回避,均3票同意通过[4][5][11] - 使用超募资金永久补充流动资金等2项议案均7票同意通过[12][13] 资金使用 - 公司董事会同意用8000万元永久补充流动资金,占超募资金10.71%,近12个月累计不超30%[12]
海优新材:关于召开2024年第四次临时股东大会的通知
2024-11-01 19:07
股东大会时间 - 2024年第四次临时股东大会于11月19日14点召开[4] - 网络投票起止时间为2024年11月19日[4] 投票时间 - 交易系统投票平台投票时间为9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[6] - 互联网投票平台投票时间为9:15 - 15:00[6] 议案情况 - 提交审议议案于11月2日在指定媒体披露[6] - 特别决议议案为议案1、2、3[7] - 对中小投资者单独计票议案为1、2、3、4[7] - 涉及关联股东回避表决议案为1、2、3,关联股东为李民等[7] 登记信息 - 登记时间为11月14日(10:00 - 12:00,14:00 - 16:00)[13] - 登记地点为上海自由贸易试验区龙东大道3000号1幢A楼909室[13] 其他 - 股东大会会期半天,股东或代理人交通、食宿费自理[14]
海优新材:上海海优威新材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要公告
2024-11-01 19:07
激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票242.00万股,占股本总额2.88%[2][5] - 激励对象29人,约占2023年末员工总数2.62%[7] - 激励计划有效期最长不超过64个月[12] - 授予价格32.04元/股,占前1交易日均价72.47%,占前60交易日均价90.00%[18] 激励对象获授情况 - 李民获授36万股,占授予总数14.88%,占总股本0.43%[10] - 李晓昱获授15万股,占授予总数6.20%,占总股本0.18%[10] - 于航获授36万股,占授予总数14.88%,占总股本0.43%[10] - 核心骨干22人共获授136万股,占授予总数56.20%,占总股本1.62%[10] 归属安排 - 第一个归属期比例10%,时间为授予完成16 - 28个月[14] - 第二个归属期比例50%,时间为授予完成28 - 40个月[15] - 第三个归属期比例20%,时间为授予完成40 - 52个月[15] - 第四个归属期比例20%,时间为授予完成52 - 64个月[15] 业绩考核目标 - 2025 - 2028年营业收入增长率目标值分别为不低于10%、12%、15%、30%,触发值分别为不低于6%、9%、12%、24%[22] - 2025 - 2028年汽车事业部累计项目定点目标值分别为不少于4个、8个、13个、20个,触发值分别为不少于3个、6个、10个、16个[22] 归属比例规则 - 两指标均达目标值,公司层面归属比例100%;均达触发值未全达目标值,归属比例80%;有一个未达触发值,归属比例0[24] - 激励对象考核≥80分,个人层面归属比例100%;60 - 80分,归属比例60%;<60分,归属比例0[25] 费用及参数 - 预计授予权益费用总额约3,203.35万元[38] - 以2024年11月1日为基准日,标的股价42.84元/股[38] - 历史波动率分别为18.4359%、16.4828%、15.7071%、15.8989%[38] - 无风险利率分别为2.10%、2.75%、2.75%、2.75%[38] - 股息率为0.2801%[38] 限制性股票数量调整 - 资本公积转增股本等时,调整公式为Q=Q0×(1+n)[34] - 配股时,调整公式为Q=Q0×P1×(1+n)/(P1+P2×n)[34] - 缩股时,调整公式为Q=Q0×n[34] 摊销成本 - 2024 - 2029年分别为103.36万元、1240.33万元、1080.25万元、527.11万元、211.76万元、40.54万元[40] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形,激励计划终止,已获授未归属股票取消归属作废[46] - 激励对象离职,已归属股票不作处理,未归属不得归属作废[49] 程序安排 - 薪酬与考核委员会拟定草案,董事会审议提交股东大会,关联董事回避表决[27] - 监事会发表意见,律师出具法律意见书,董事会通过后2个交易日公告[27] - 公司自查内幕信息知情人,股东大会前公示激励对象名单10天,监事会审核披露[28] - 股东大会表决,经出席会议股东所持表决权2/3以上通过,关联股东回避表决[29]