核心观点 - 公司董事会审议通过了2025年限制性股票激励计划的调整及首次授予事项 [1][2][3][8] - 因19名激励对象自愿放弃，公司对激励计划进行了调整，首次授予激励对象人数减少19人至676人，首次授予股票数量减少20.4473万股至95.1482万股 [3][17] - 公司确定2025年10月20日为首次授予日，以148.92元/股的授予价格向676名激励对象授予95.1482万股限制性股票 [8][28] 董事会会议情况 - 第二届董事会第十七次会议于2025年10月20日召开，由董事长主持，9名董事全部出席并参与表决 [2] - 会议审议并通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》两项议案 [3][8] - 两项议案均获得9票赞成，0票反对，0票弃权，并已经董事会薪酬与考核委员会审议通过 [4][5][9][10] 激励计划调整详情 - 调整原因为首批激励对象中有19人因个人原因自愿放弃参与 [3][17] - 首次授予激励对象人数由695人调整为676人 [3][17] - 首次授予的限制性股票数量由115.5955万股调整为95.1482万股 [3][17] - 预留授予的股票数量保持不变，为23.1191万股 [3][17] - 拟授予的股票总量相应由138.7146万股调整为118.2673万股 [3][17] 限制性股票首次授予详情 - 首次授予日为2025年10月20日 [8][28] - 授予价格为148.92元/股 [8][28] - 授予数量为95.1482万股，约占公司股本总额40,100万股的0.24% [23][28] - 激励对象为676名员工，包含20名外籍员工，不包括公司董事、高级管理人员及持股5%以上股东 [28][30] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过48个月，首次授予的股票自授予日起12个月后分期归属 [28] 激励计划审批程序 - 激励计划于2025年9月24日经第二届董事会第十六次会议审议通过 [14][23] - 首次授予激励对象名单于2025年9月25日至10月4日在公司内部公示，无异议 [15][24] - 激励计划于2025年10月15日经2025年第二次临时股东会审议通过 [15][24] - 股东会授权董事会办理激励计划相关事宜，本次调整及授予事项在授权范围内，无需再次提交股东会审议 [6][11][17] 股份支付费用测算 - 公司采用Black-Scholes模型测算限制性股票公允价值，授予日公司股价为273.55元/股 [32] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中按归属安排的比例摊销，并在经常性损益中列支 [33] - 该激励成本预计对公司有效期内各年净利润有所影响，但公司认为将提升员工凝聚力和团队稳定性 [35]

激励计划人员情况 - 19名激励对象因个人原因放弃参与2025年限制性股票激励计划[2] - 首次授予部分激励对象符合规定和条件[2][3] 激励计划授予信息 - 2025年限制性股票激励计划首次授予日为2025年10月20日[3] - 授予价格为148.92元/股[3] - 向676名激励对象授予95.1482万股限制性股票[3]

2025年限制性股票激励计划授予情况 - 首次授予外籍员工4.752万股，占比4.02%、股本0.01%[2] - 首次授予其他骨干员工90.3962万股，占比76.43%、股本0.23%[2] - 首次授予合计95.1482万股，占比80.45%、股本0.24%[2] 激励计划相关限制 - 激励对象获授股票未超股本总额1.00%[2] - 激励计划标的股票总数累计未超股本总额20.00%[2] - 预留权益比例未超拟授予权益数量20.00%[2] 激励对象情况 - 首次授予包含20名外籍员工[3] - 首次授予不包括公司董事等特定人员[3]

激励计划授予情况 - 2025年10月20日为首次授予日，授予价格148.92元/股[4] - 向676名激励对象授予95.1482万股限制性股票[4] - 授予股票约占公司2025年股本总额40,100万股的0.24%[5] 激励计划时间进程 - 2025年9月24日，董事会和薪酬与考核委员会审议通过相关议案[4] - 2025年9月25日至10月4日，激励对象名单内部公示[6] - 2025年10月10日，披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[6] - 2025年10月15日，第二次临时股东会审议通过相关议案[7] - 2025年10月16日，披露内幕信息知情人买卖公司股票自查报告[7] 激励计划规则 - 有效期最长不超过48个月[11] - 首次授予股票12个月后满足条件分次归属[12] - 首次授予分两期归属，每期归属比例50%[13] 激励对象构成 - 外籍员工20人获授4.752万股，占授予总数4.02%[13] - 其他骨干员工656人获授90.3962万股，占比76.43%[13] 激励计划合规情况 - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数未超股本总额20%，预留权益比例未超20%[13] - 除19名激励对象放弃，首次授予人员名单与草案相符[15] 费用测算 - 授予95.1482万股预计摊销总费用12257.4669万元[19] - 2025年摊销1819.3896万元，2026年摊销7945.6548万元，2027年摊销2492.4224万元[19] 专业意见 - 独立财务顾问认为激励计划调整及授予符合规定[22] - 律师认为激励计划调整及首次授予合法有效[23] 公告附件 - 上网公告附件包括律师法律意见书和独立财务顾问报告[24]

激励计划流程 - 2025年9月24日审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年9月25日至10月4日公示激励对象名单[3] - 2025年10月15日股东会批准激励计划[4] - 2025年10月20日通过调整及首次授予议案[5] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由695人调整为676人[6] - 首次授予限制性股票由115.5955万股调整为95.1482万股[6] - 拟授予总量由138.7146万股调整为118.2673万股[6] 调整评估 - 本次调整对财务和经营无实质性影响[8] - 薪酬与考核委员会同意调整[9] - 独立财务顾问和律师认为调整及授予合法有效[10][12]

激励计划流程 - 2025年9月24日审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年9月25日至10月4日公示激励对象名单无异议[11] - 2025年10月10日披露激励对象名单公示说明及核查意见[11] - 2025年10月15日临时股东会通过激励计划议案[12] - 2025年10月16日披露内幕信息知情人自查报告[12] - 2025年10月20日审议通过调整及首次授予限制性股票议案[14] 激励计划数据 - 激励对象由695人调为676人，限制性股票总量调为118.2673万股[15] - 首次授予日2025年10月20日，授予95.1482万股，676人，148.92元/股[20] - 外籍员工20人获授4.752万股，其他骨干员工656人获授90.3962万股[23] 激励计划规则 - 有效期最长不超48个月，12个月后满足条件分次归属[20] - 首次授予分两个归属期，归属比例均为50%[23] 合规情况 - 激励计划调整符合规定，不损害股东利益[16] - 公司及激励对象满足授予条件，授予事项合规[19][24] 建议 - 对股权激励费用计量、提取和核算，注意摊薄影响[25]

激励计划时间节点 - 2025年9月24日审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年10月15日股东会授权董事会实施管理调整[12] - 2025年10月20日为首次授予日[15] 激励计划调整数据 - 首次授予激励对象由695人调为676人[12] - 首次授予限制性股票由115.5955万股调为95.1482万股[12] - 拟授予限制性股票总量由138.7146万股调为118.2673万股[12] 激励对象获授情况 - 676人获授95.1482万股，授予价148.92元/股[22] - 20名外籍员工获授4.752万股，占4.02%[23] - 656名其他骨干员工获授90.3962万股，占76.43%[23] 激励计划限制比例 - 任一激励对象获授股票不超股本总额1.00%[23] - 全部有效期内激励计划标的股票累计不超20.00%[23] - 预留权益比例不超拟授予权益数量20.00%[23]

会议信息 - 公司第二届董事会第十七次会议于2025年10月20日16:00召开[2] - 会议应参加表决董事9名，实际参加9名[2] 激励计划调整 - 19名拟激励对象放弃参与2025年限制性股票激励计划[3] - 首次授予激励对象由695人调整为676人[3] - 首次授予的限制性股票由115.5955万股调整为95.1482万股[3] - 拟授予的限制性股票总量由138.7146万股调整为118.2673万股[3] 激励计划授予 - 确定2025年10月20日为首次授予日[4] - 以148.92元/股的价格向676名激励对象授予95.1482万股限制性股票[4] 议案表决 - 《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》表决9票赞成，0票反对，0票弃权[4]

事件概述 - 影石创新创始人在社交媒体上就大疆产品降价发表言论，称“可能有一部分因为影石的原因导致大疆大幅降价”，并宣布对近期购买大疆产品的消费者提供补偿 [1][2] - 该微博引发广泛关注，转发超1.2万次，评论4000余条，点赞量逾3000 [3] - 大疆官方回应降价是为“双十一”推出的常规促销安排 [5] 竞争格局演变 - 影石创新与大疆创新从错位竞争走向正面交锋，双方几乎同时向对方核心业务领域发起进攻 [6] - 影石创新于7月28日发布首款消费级全景无人机“影翎Antigravity A1”，定价2999元起，切入无人机赛道 [6] - 大疆于7月31日开售首款全景相机“Osmo 360”，起售价2999元，进入全景相机市场 [6] - 影石创新在全景相机领域占据绝对优势，2023年全球消费级市场占有率达67.2%，连续六年全球第一 [6] - 大疆在消费级无人机领域是绝对主导者，市场占有率长期保持在70%以上 [6] 公司实力对比 - 大疆2024年营收高达800亿元，累计构建3.8万项专利，计划在2024年至2030年七年间投入300亿元用于研发 [10] - 影石创新2024年全年营收为56亿元，研发投入为7.8亿元，在资金实力、技术纵深与供应链整合能力上与大疆存在显著差距 [10] 影石创新财务表现与挑战 - 2025年上半年，公司营业收入为36.71亿元，同比增长51.17% [11] - 2025年上半年，公司归母净利润为5.20亿元，同比微增0.25% [11] - 公司净利润率为14.16%，较2024年上半年的21.35%显著下滑 [11] - 销售费用同比增长75.46%至6.28亿元，研发费用同比增长100.35%至5.62亿元，两费增速远超营收增幅 [13] - 营业成本为17.91亿元，同比增长58.38%，增速高于营业收入 [13] - 经营活动产生的现金流量净额为2.41亿元，同比下降60.22% [13] - 存货接近15亿元，较去年同期增长156.87%，存货周转率由2.10下降至1.43 [13] 行业背景与战略转向 - 2023年全球全景相机市场规模约为50.3亿元，市场增长空间趋于饱和 [13] - 同期全球消费级无人机市场规模约511亿元，市场容量为全景相机十倍 [13] - 影石创新盈利增速放缓，2024年归母净利润增速从2023年的103.66%大幅回落至19.91% [13] - 面对市场见顶和业绩增长焦虑，发布无人机产品是公司“换道突围”的关键举措 [14]

股东会决议公告核心内容 - 公司于2025年10月15日成功召开2025年第二次临时股东会，会议采用现场与网络投票相结合的方式 [2] - 股东会由刘亮先生主持，公司全体9名董事均出席会议，会议召集召开程序符合相关法律法规及公司章程规定 [2][3] - 股东会审议的所有议案均获通过，无被否决议案 [2][4] 股东会议案审议结果 - 议案一《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》获得通过 [4] - 议案二《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》获得通过 [4] - 议案三《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》获得通过 [4][5] - 议案四《关于制定部分公司治理制度的议案》获得通过 [4][5] - 议案一、二、三为特别决议议案，均获得出席股东所持表决权股份总数的2/3以上通过，且均对中小投资者单独计票 [5] 法律意见与内幕信息自查 - 本次股东会由北京德恒（深圳）律师事务所见证，律师认为会议程序、人员资格、提案及表决结果均合法有效 [6] - 公司就2025年限制性股票激励计划进行了内幕信息知情人自查，自查期间为2024年3月25日至2025年9月24日 [9][11] - 自查发现4名核查对象在自查期间存在买卖公司股票行为，经核查确认其交易均未利用本次激励计划的内幕信息 [11][12] - 公司结论为在激励计划公告前6个月内，未发现内幕信息知情人利用内幕信息进行股票交易或泄露信息的情形 [13][14]