股份质押变动 - 2024年7月30日新湖智脑部分股份办理解除质押及质押登记手续[3] - 新湖智脑本次解除质押股份5,703,720股，占其所持股份31.34%，占总股本3.18%[4] - 新湖智脑本次质押股份5,703,720股，占其所持股份31.34%，占总股本3.18%[7] 股东持股情况 - 截至公告日，新湖智脑持股18,198,726股，持股比例10.14%[4] - 新湖智脑剩余被质押股份12,432,560股，占其所持股份68.32%，占总股本6.93%[4] - 截至公告披露日，新湖智脑累计质押股份18,136,280股，占其所持股份99.66%，占总股本10.11%[9] 质押相关信息 - 质押起始日为2024年7月29日，质权人为中信银行杭州分行，用途为融资担保[7] - 新湖智脑已质押和未质押股份中限售、冻结数量均为0[9]

投资者关系活动基本信息 - 活动类别为其他（线上电话会议），参与单位有招商证券、国投证券等 [2] - 时间为2024年7月24日，地点在公司会议室，接待人员为董事会秘书俞建利先生 [2] 核心技术推广与业务拓展 - 2023年度在非纺织领域的数码书刊印刷领域取得显著进展并与主要客户合作 [2] - 2024年在非纺织领域拓展方向包括书刊数码印刷设备、自动缝纫设备、喷染设备和数字微喷涂核心部件及设备、装饰材料数码喷印设备 [3] 新产品推广与更新 - 新产品通过参加国内外专业性展会推广，管理层跟踪趋势提前布局，成立团队关注新技术，加强研发投入 [3] - 每年基于客户需求对产品更新迭代 [3] 设备交付周期 - 生产以销定产，也会根据销售洽谈情况预测，机器设备组装与运输时间因复杂程度和运输条件存在差异 [4] 毛利率展望 - 近年来毛利率总体稳定，未来通过技术与产品创新提升竞争力，通过规模化、精细化管理控制成本费用保障盈利能力 [4] 资本开支 - 今年资本开支重点围绕募投项目、新建厂房，资金和综合授信储备充裕，将根据市场和需求规划布局 [4] 股份解禁与减持 - 部分首次公开发行限售股于7月8日解禁上市流通，具体参考2024年6月29日公告 [4] - 目前未收到股东方股份变动安排，信息以公司在上海证券交易所网站披露为准，会密切关注并依规披露 [5]

股份变动 - 2024年7月25日新湖智脑部分股份办理解除质押及质押登记手续[3] - 新湖智脑本次解除质押股份5,720,855股，占其所持股份31.44%，总股本3.19%[4] - 新湖智脑本次质押股份5,720,855股，占其所持股份31.44%，总股本3.19%[7] 持股情况 - 截至公告日，新湖智脑持股18,198,726股，占总股本10.14%[4] - 新湖智脑剩余被质押股份12,415,425股，占其所持股份68.22%，总股本6.92%[4] - 截至公告披露日，新湖智脑累计质押股份18,136,280股，占其所持股份99.66%，总股本10.11%[9] 其他情况 - 新湖智脑质押起始日为2024年7月24日，质权人为中信银行杭州分行，用途为融资担保[7] - 新湖智脑已质押和未质押股份中限售、冻结数量均为0[9]

限制性股票授予情况 - 拟授予不超过170万股限制性股票，占公司总股本17,945.1332万股的0.95%[8][30] - 首次授予150.20万股，占公司总股本的0.84%，占本次授予权益总额的88.35%[8][30] - 预留19.80万股，占公司总股本的0.11%，占本次授予权益总额的11.65%[8][30] - 2024年限制性股票授予价格为每股66元[43] - 授予价格为草案公告前1个交易日公司A股股票交易均价57.64元/股的114.50%[44] - 授予价格占公告前20个交易日交易均价64.61元/股的102.15%[44] - 授予价格占公告前60个交易日交易均价70.67元/股的93.39%[44] - 授予价格占公告前120个交易日交易均价68.11元/股的96.90%[44] 激励对象情况 - 首次授予限制性股票的激励对象共计279人[9] - 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象占2023年12月31日员工总数的29.65%[24] - 激励对象为公司（含子公司）核心技术人员、骨干员工及董事会认为需激励人员，不包括独立董事、监事[23][24] - 核心技术人员许黎明获授0.75万股，占授予限制性股票总数的0.44%，占公司股本总额的0.004%[31] - 其他激励对象（278人）获授149.45万股，占授予限制性股票总数的87.91%，占公司股本总额的0.833%[31] 计划有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][35] - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内授予限制性股票[11][36] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[24][59] 归属条件与考核 - 首次授予的限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[38] - 预留授予的限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[38] - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限[49] - 第一个归属期以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于30%[49] - 激励对象个人考核评价结果为A、B等级时归属比例为100%，C等级时为80%，D等级时为0%[50] 其他要点 - 公司于2021年9月14日以136元/股的授予价格向179名激励对象授予240万股限制性股票，因年度派息授予价格调整为135.10元/股，第一期已归属，二、三期因业绩未达目标作废[16] - 预计权益费用总额为169.36万元[72] - 假设2024年8月授予，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为44.81万元、88.49万元、36.06万元[74] - 2024年7月24日授予150.20万股限制性股票（不包含预留），标的股价为56.90元[71] - 历史波动率分别为13.24%、13.10%、14.52%[71] - 无风险利率分别为1.45%、1.65%、1.95%[71] - 股息率为0.50%[71]

限制性股票作废情况 - 因5名激励对象离职，5196股未归属限制性股票作废[9] - 2023年度净利润未达条件，200,256股对应40%归属比例股票作废[9] - 本次共计作废205,452股限制性股票[9] 相关会议情况 - 2024年7月24日审议通过作废部分限制性股票议案[3] 影响说明 - 本次作废对公司财务和经营无实质影响，不影响管理团队稳定性[10]

激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核范围为核心技术人员、骨干员工等[4] 业绩考核 - 2024年净利润增长率不低于30%[9] - 2024 - 2025年两年累计净利润增长率不低于200%[9] 考核规则 - 个人考核分四级，归属比例不同[11] - 公司和个人层面考核每年各一次[12] 结果处理 - 人力5个工作日通知考核结果[14] - 被考核对象可申诉，委员会10个工作日复核[14] 其他 - 绩效考核记录保存期5年[16] - 办法待股东大会审议通过且激励计划生效后实施[17]

公司基本信息 - 公司于2021年7月8日在上海证券交易所上市，首次发行1900万股[6] - 公司注册资本为17945.1332万元，股份总数为17945.1332万股[6][12] - 公司发行的股票每股面值为1元人民币[11] 股东信息 - 发起人华联控股股份有限公司持股1201.3776万股，持股比例37.438%[11] - 发起人汉加发展有限公司持股1083.0305万股，持股比例33.750%[12] - 发起人宁波驰波企业管理有限公司持股340.9861万股，持股比例10.626%[12] - 发起人上海申鹏科技发展有限公司持股176.4938万股，持股比例5.500%[12] 股份相关规定 - 公司收购本公司股份不得超已发行股份总额的10％，并应在3年内转让或注销[16] - 董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超其所持总数的25％[18] 股东权利与义务 - 股东有权要求董事会30日内执行相关规定，未执行可起诉[19] - 连续180日以上单独或合并持有公司1％以上股份的股东可书面请求监事会或董事会诉讼[22] - 股东可自决议作出之日起60日内请求法院撤销违规股东大会、董事会决议[22] - 持有公司5％以上有表决权股份的股东质押股份应当日书面报告公司[24] 股东大会相关 - 年度股东大会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[27] - 特定情形公司应在2个月内召开临时股东大会[27] - 股东大会普通决议需出席股东所持表决权1/2以上通过，特别决议需2/3以上通过[44] 董事会相关 - 董事会由7名董事组成，其中独立董事为3名，设董事长1人[60] - 董事会设立审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会[61] 交易审议 - 对外投资等交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50％以上需提交股东大会审议[62] - 公司与关联人发生交易金额超3000万元且占公司最近一期经审计总资产或市值1%以上的关联交易需提交股东大会审议[63] 管理层信息 - 公司设总经理1名，副总经理4名[67] - 总经理每届任期3年，可连聘连任[68] 监事会相关 - 监事会由3名监事组成，其中职工代表为1人[74][75] - 监事会每6个月至少召开一次会议，会议记录保存10年[76] 信息披露与财报 - 公司在会计年度结束4个月内披露年报，上半年结束2个月内披露中期报告[81] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时，提取10％列入法定公积金，累计额达注册资本50％以上可不提取[81] - 符合条件且未来12个月无重大资金支出，每年现金分配利润不少于当年可分配利润的10％[83] 会计师事务所 - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘，由股东大会决定，审计费用也由股东大会决定[90][91][94] 公司变更与清算 - 公司合并、分立、减资时，应通知债权人并公告，债权人可要求清偿债务或提供担保[97][98] - 持有公司全部股东表决权10％以上的股东，在公司经营管理严重困难时可请求法院解散公司[101] 章程相关 - 公司有三种情形应修改章程，修改需经相关程序[105][106] - 章程经股东大会审议通过后生效[110]

会议信息 - 公司于2024年7月24日召开第七届监事会第十三次会议，7月19日送达通知[2] - 应出席监事3人，实际出席3人，由监事会主席葛晨文主持[2] 议案审议 - 审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案，需提交股东大会审议[3][5][6] - 审议通过核实激励对象名单议案，将公示激励对象[6][7] - 审议通过作废2021年部分限制性股票议案[8]

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会8月9日14点召开[3] - 会议地点在浙江杭州滨江区公司九楼会议室[3] - 网络投票系统为上交所系统，8月9日投票[3] 议案相关 - 本次大会审议4项议案，含限制性股票激励计划[7] - 议案于7月25日在上海证券交易所网站等披露[8] 时间登记 - 股权登记日为8月5日[14] - 会议登记时间为8月8日特定时段[15] - 登记地点在公司八楼董事会办公室[15] 其他 - 联系人电话0571 - 86732193，邮箱honghua01@atexco.cn[17] - 预期会期半天，股东食宿交通自理[17]

激励计划进展 - 2021年8 - 9月激励计划相关议案获董事会、监事会、股东大会审议通过[11][12][13] - 2022 - 2024年多次审议调整激励计划授予价格、数量及作废部分股票议案[13][14][15][16] 限制性股票作废情况 - 5名激励对象离职，5196股限制性股票作废[17] - 2023年度净利润未达标，200256股限制性股票作废[17] - 本次共计作废205452股限制性股票[18] 股票归属情况 - 2022年11月向170名激励对象归属116,550股限制性股票[14]