铜缆高速连接概念板块表现 - 截至5月8日收盘，铜缆高速连接概念上涨3.04%，位居概念板块涨幅第3 [1] - 板块内35股上涨，沃尔核材涨停，神宇股份、兆龙互连、露笑科技等涨幅居前，分别上涨7.55%、6.65%、5.98% [1] - 跌幅居前的有华丰科技、裕太微、意华股份等，分别下跌3.28%、1.21%、0.34% [1] 资金流动情况 - 铜缆高速连接概念板块获主力资金净流入16.38亿元 [2] - 24股获主力资金净流入，7股主力资金净流入超5000万元 [2] - 沃尔核材主力资金净流入7.28亿元，立讯精密、太辰光、露笑科技分别净流入5.04亿元、1.45亿元、7510.71万元 [2] 个股资金流入比率 - 沃尔核材、中天科技、瑞可达主力资金净流入率居前，分别为29.96%、10.10%、8.79% [3] - 沃尔核材今日涨跌幅10.01%，换手率9.49%，主力资金流量7.28亿元 [3] - 立讯精密今日涨跌幅3.87%，换手率2.91%，主力资金流量5.04亿元 [3] 其他概念板块表现 - 成飞概念、大飞机、军工信息化等概念板块涨幅居前，分别上涨7.01%、3.06%、2.96% [2] - 大豆、PEEK材料、转基因等概念板块跌幅居前，分别下跌1.62%、1.39%、1.12% [2]

行业表现 - A股铜缆高速连接板块呈现反覆活跃态势 [1] - 沃尔核材封板涨停 [1] - 长飞光纤、神宇股份涨幅超过6% [1] - 宝胜股份、鑫科材料、鼎通科技、瑞可达、精达股份等公司股价跟涨 [1] 公司表现 - 沃尔核材表现最为强劲，实现封板涨停 [1] - 长飞光纤和神宇股份涨幅显著，均超过6% [1] - 宝胜股份、鑫科材料、鼎通科技、瑞可达、精达股份等公司股价跟随行业上涨 [1]

报告公司投资评级 - 维持“买入”评级 [6][8] 报告的核心观点 - 公司在传统热缩材料及电力领域优势稳固，液冷充电枪为代表的新能源产品加速放量，打开公司增长空间；子公司乐庭智联为高速数通铜缆全球龙头供应商，“技术领先 + 规模化智造”双轮驱动，不断巩固竞争优势，有望充分受益于 AI 数通需求而迎来规模的快速爆发 [1][8] 根据相关目录分别进行总结 事件描述 - 2024 年公司实现营业收入 69.27 亿元，同比增长 21.03%；实现归母净利润 8.48 亿元，同比增长 21.00%；2025 年一季度公司实现营业收入 17.59 亿元，同比增长 26.60%；实现归母净利润 2.50 亿元，同比增长 35.86% [3] 公司发展举措 - 坚持技术创新，2024 年度持续加大研发投入，完成多款单通道 224G 高速通信线产品开发并批量交付，大功率液冷充电枪最高电压等级达 1500V，热缩材料高端产品销售规模稳步增长；优化研发流程，引入数字化工具，提升研发项目管理效率；推动技术创新向商业化转化，加强与客户端对接沟通 [8] - 以市场需求为导向，推进电子通信和新能源电力市场开拓与业务布局；以优势产品支撑客户拓展，扩充产能储备和优化销售策略；优化多品牌销售策略，辅以新媒体营销；越南生产基地完成扩产，拟在马来西亚新设生产基地；加强营销团队建设，引入高端营销人才，构建有竞争力薪酬体系 [8] - 坚持精益运营，推进降本增效；优化生产流程及工艺，加强设备自动化改造，引入智能化生产系统；细化成本控制指标，强化过程管理，监控物料损耗和能源使用；组织各生产基地互访交流和专题培训，实现业务流程标准化、规范化 [8] 财务预测 - 预计公司 2025 - 2027 年归母净利润为 12.4 亿元、18.2 亿元、22.4 亿元，同比增长 46%、47%、23%，分别对应 PE18、12 和 10 倍 [8] - 给出 2024A - 2027E 利润表、资产负债表、现金流量表及基本指标等详细财务数据 [13]

会议召开 - 2024年召开10次董事会会议、3次股东大会和2次独立董事专门会议[3][6] 议案审议 - 2024年审议通过日常关联交易、购买股权、会计政策变更等多项议案[14][15][17] 报告披露 - 2024年按时编制并披露多份报告[16] 人员聘任 - 2024年聘任政旦志远（深圳）会计师事务所担任审计机构[18] 薪酬确定 - 2024年确定董事、监事和高级管理人员薪酬[20]

2024年情况 - 召开8次监事会会议[2] - 监事会出席股东大会3次，列席董事会会议10次[6] - 审计报告为标准无保留意见[8] - 关联交易履行审批和披露义务[9] - 建立较完善内控体系[9][10] - 做好内幕信息管理及知情人登记[10] - 对外担保在批准额度内[10] - 调整闲置资金现金管理额度和期限[11] - 信息披露真实准确完整及时公平[12] 2025年展望 - 监事会按规定履行职责[13] - 出席股东会、列席董事会维护权益[13] - 加强多方面监督检查[13] - 推进自身建设提升能力[13]

业绩总结 - 2024年度公司营收692,653.19万元，同比增21.03%[4] - 2024年度公司净利润84,755.08万元，同比增21.00%[4] - 2024年度扣非净利润79,850.34万元，同比增23.35%[4] 其他新策略 - 监事会同意2025年4月24日向479人授813.74万份期权，行权价21.73元/份[13] - 监事会审议通过多项议案，含年报、决算、利润分配等[1][2][5]

业绩总结 - 2024年度公司营业收入692,653.19万元，同比增长21.03%[4] - 2024年度归属上市公司股东净利润84,755.08万元，同比增长21.00%[4] - 2024年度归属上市公司股东扣非净利润79,850.34万元，同比增长23.35%[4] - 预计2025年公司营业收入785,549万元，营业成本532,969万元，归属母公司净利润98,087万元[6] 利润分配 - 2024年度利润分配预案以1,246,333,562股为基数，每10股派现金红利1.37元（含税），派现170,747,697.99元[4] 薪酬拟定 - 2025年公司董事（不含独立董事）薪酬总额拟定税前不超过1,500万元[7] - 2025年公司监事薪酬总额拟定税前不超过150万元[7] - 2025年公司高级管理人员（不含担任董事的高级管理人员）薪酬总额拟定税前不超过400万元[8] 授信额度 - 2024年公司第二次临时股东大会同意2025年度综合授信额度不超35亿元，现拟增加8亿元，总额不超43亿元[11][12] 会议情况 - 第七届董事会第二十六次会议于2025年4月24日召开，应到董事9人，实到9人[1] 议案表决 - 《2024年年度报告及其摘要》等多项议案以9票同意通过，尚需提交股东大会审议[1][2][3][4][6][8][10][11][12] - 《关于2025年董事、监事薪酬的议案》以3票同意通过，尚需提交股东大会审议[7] - 《关于对独立董事独立性自查情况进行评估的议案》以6票同意通过[9] 资产处理 - 2024年度拟计提资产减值准备9697.59万元[14] - 拟为控股子公司上海科特新材料股份有限公司提供不超18000万元的银行授信担保[14] - 拟出售长园科技等公司股票，授权处置期限24个月[15] 激励计划 - 2025年股票期权激励计划激励对象调整为479人，授予股票期权总数调整为813.74万份，行权价格21.73元/份[18][19]

业绩总结 - 2024年度公司归母净利润847,550,824.17元，母公司净利润338,335,619.07元[1] - 2024、2023年度财报项目核算及列报金额4.68亿、3.69亿，占总资产4.57%、4.10%[6] 利润分配 - 以1,246,333,562股为基数，每10股派现1.37元，派现170,747,697.99元[2] - 2024年现金分红占归母净利润20.15%，占母公司净利润50.47%[2][6] - 2022 - 2024年现金累计分配4.33亿，占近三年平均净利润60.07%[4] 决策进展 - 2025年4月24日董事会、监事会审议通过利润分配预案[9] - 利润分配预案尚需提交2024年年度股东大会审议[9] 其他数据 - 截至2024年12月31日，母公司累计可供分配利润1,725,987,389.58元[1]

| 58 | 廖望京 | 218 | 肖飞 | 378 | 万结松 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 59 | 朱洪亮 | 219 | 杜青林 | 379 | 陈丽微 | | 60 | 陈德勇 | 220 | 李棒 | 380 | 郑宗岳 | | 61 | 曹正新 | 221 | 杨腾 | 381 | 樊思兰 | | 62 | 梁志胜 | 222 | 刘丽丽 | 382 | 李秋明 | | 63 | 张绍敏 | 223 | 蔡育 | 383 | 周国华 | | 64 | 梁俏飞 | 224 | 邹迎军 | 384 | 林元肖 | | 65 | 杨锡威 | 225 | 张燕 | 385 | 欧阳波 | | 66 | 周勇 | 226 | 闫红兵 | 386 | 庞锡志 | | 67 | 梁任展 | 227 | 李天浩 | 387 | 王成 | | 68 | 刘亮 | 228 | 许礼军 | 388 | 何锦洋 | | 69 | 欧涛 | 229 | 申燕 | 389 | 魏明明 | | 70 | 邹嘉杰 | 230 | 钱斌 | 390 | 胡英杰 | | 71 ...

股票期权授予 - 授予日为2025年4月24日[2][14][20] - 拟授予823.38万份，实际授予813.74万份，占股本总额0.65%[2][3][14] - 行权价格为21.73元/股[3][14][20] - 激励对象由493人调整为479人[13] 行权条件 - 激励计划有效期最长不超36个月[4] - 分两期行权，等待期12、24个月，行权比例均50%[4] - 第一个行权期2025年度净利润增长率不低于15%或营收增长率不低于10%[5] - 第二个行权期2026年度净利润增长率不低于30%或营收增长率不低于20%[6] - 个人考核合格可行权比例100%，不合格为0%[7] 费用与模型 - 用Black - Scholes模型计算期权公允价值[16] - 授予期权需摊销总费用904.97万元，2025 - 2027年分别摊销484.66、355.62、64.69万元[17] 其他 - 激励对象行权及缴税资金自筹，公司代扣代缴[19] - 监事会同意授予[20] - 律师事务所认为授予符合规定[21]