文章核心观点 公司监事会审核通过2024年A股限制性股票激励计划首批授予激励对象名单，同意以2025年3月27日为首批授予日向24名激励对象授予限制性股票 [1][2] 激励计划审核情况 - 监事会依据相关法律法规和公司章程对激励计划首批授予激励对象名单进行审核 [1] - 除预留的全部限制性股票外，本次拟首批授予激励对象与2024年第二次临时股东大会审议通过的激励计划草案规定一致 [1] - 激励对象符合相关法律规定的任职资格和激励对象条件，无独立董事、监事，不包含特定股东及其亲属 [1] - 激励对象符合激励计划规定范围，满足获授条件，主体资格合法有效 [1] 激励计划授予情况 - 激励对象获授限制性股票的条件已满足 [2] - 授予日符合激励计划草案有关规定 [2] - 监事会同意以2025年3月27日为首批授予日，向24名激励对象授予限制性股票 [2]

核心观点 - 天齐锂业2024年业绩大幅下滑，营收130.6亿元同比下降67.8%，归母净亏损79.05亿元，主要受锂产品价格下跌、成本倒挂、资产减值及汇兑损失等多重因素影响 [2][5][6][12][13] - 公司市值从2022年高峰2200亿元缩水至509亿元，蒸发近八成 [15][16][17] - 行业周期性波动显著，锂产品从小众转向大宗商品，国际市场变化超出预期 [1][17][20] 财务表现 - 2024年营收13.06亿元同比下降67.75%，归母净利润-79.05亿元同比下滑208.32% [5] - 锂矿毛利率63.71%同比下降26.73个百分点，锂化合物毛利率35.21%同比下降38.64个百分点 [8] - 资产减值损失达21.14亿元，其中在建工程减值13.3亿元，存货跌价损失6.95亿元 [12] - 财务费用8.99亿元同比激增5503.69%，主要因汇兑损失增加 [13] 业务结构 - 采选冶炼行业收入49.78亿元同比下降81.7%，占比降至38.11%；化学原料及制品收入80.75亿元同比下降39.24%，占比提升至61.81% [9] - 参股公司SQM亏损28.85亿元，导致投资收益-8.4亿元 [10] - 控股子公司泰利森与公司锂盐定价机制导致成本倒挂 [6] 股东与市值 - 截至2025年3月10日股东户数29.52万户，较2月28日减少0.69%，户均持股市值16.55万元 [1] - 股价从2022年130元跌至30.99元，总市值缩水1691亿元 [16][17] 管理层与战略 - 85后董事长蒋安琪接班后推动销售长单大单增加，管理体系升级 [20] - 未来战略聚焦：巩固原料优势（如雅江措拉锂矿）、扩张基础锂盐产能、布局上下游机会 [20] - 控股股东承诺36个月内优先向公司转让相关矿权及资产 [21]

文章核心观点 天齐锂业第六届董事会第二十二次会议审议通过调整2024年A股限制性股票激励计划相关事项及向激励对象首批授予限制性股票的议案 [1][2][3] 会议情况 - 会议于2025年3月27日以通讯表决方式召开，通知及资料于2025年发出，实际参加表决董事8人，由董事长蒋安琪召集，程序合法有效 [1] 议案一：调整2024年A股限制性股票激励计划相关事项 - 表决结果为同意6票、反对0票、弃权0票、回避2票，夏浚诚和邹军回避表决 [1] - 因一名激励对象不符条件、一名自愿放弃，拟调整首批授予激励对象名单、首批授予股数及预留股份数 [2] - 调整后首批授予人数由26人调为24人，首批授予限制性股票数量由45.9766万股调为44.1366万股，预留限制性股票数量由0.82万股调为2.66万股 [2] - 本激励计划其他内容与2024年第二次临时股东大会审议通过的草案一致，本次调整无需提交股东大会审议，对财务和经营无实质影响 [2] - 议案已通过董事会薪酬与考核委员会审议，具体内容见相关公告 [2] 议案二：向2024年A股限制性股票激励计划激励对象首批授予限制性股票 - 表决结果为同意6票、反对0票、弃权0票、回避2票，夏浚诚和邹军回避表决 [3] - 董事会认为授予条件已成就，同意以2025年3月27日为首批授予日，向24名激励对象授予44.1366万股限制性股票，授予价格为16.71元/股 [3] - 议案已通过董事会薪酬与考核委员会审议，具体内容见相关公告 [3]

股权激励 - 2024年A股限制性股票激励计划首批授予441,366股，占授出数量94.32%，占股本0.0269%[4] - 多名高管获授不同数量限制性股票，比例在6.24%-14.05%[4] - 18名中层和骨干共获授160,800股，占授出34.36%[4] - 激励对象累计获授未超股本1%，计划涉及股票未超10%[3]

激励计划调整 - 2025年3月27日审议通过调整2024年A股限制性股票激励计划[4] - 拟授予限制性股票数量46.7966万股[5] - 调整后首批授予24人44.1366万股，预留2.66万股[6] 时间节点 - 2024年10月14日审议多项激励计划议案[2][3] - 2024年11月14 - 23日公示激励对象[3] - 2024年12月30日股东大会通过相关议案[3] 其他情况 - 调整对财务和经营无实质影响[7] - 薪酬与考核委员会、监事会同意调整[8][9]

限制性股票授予情况 - 首批授予日为2025年3月27日[1][16][19][31] - 首批授予数量44.1366万股，约占计划授予总量94.32%[1][19][23][31] - 授予价格为16.71元/股[2][19][31] - 本激励计划拟授予46.7966万股，占公司股本总额0.0285%[6] - 调整后预留2.66万股，占授予总量5.68%[23] 激励计划时间安排 - 2024年10月14日董事会和监事会审议通过相关议案[14] - 2024年11月14 - 23日对激励对象公示，12月24日披露公示情况[15] - 2024年12月30日股东大会审议通过相关议案，12月31日披露自查报告[15][16] - 2025年3月27日董事会和监事会确定授予日[16] 限售与解除限售条件 - 有效期最长不超过60个月，限售期为12、24、36个月[8] - 三个解除限售期解除比例分别为30%、30%、40%[9] - 第一个解除限售期2025年EBITDA不低于43.8亿元，锂化合物及衍生品销量不低于2024年[11] - 第二个解除限售期2025 - 2026累计EBITDA较2024年增长率不低于80%，销量累计数增长率不低于120%[11] - 第三个解除限售期2025 - 2027累计EBITDA较2024年增长率不低于200%，销量累计数增长率不低于260%[11] 其他要点 - 激励成本在2025 - 2028年按解除限售比例分期确认[25] - 限制性股票摊销成本2025 - 2029年分别为630.27、280.97、223.05、106.23、20.01[27] - 激励对象自筹资金认购及缴纳个税，公司不提供财务资助[28] - 公司筹集资金用于补充流动资金[29] - 一名激励对象不符合条件，一名自愿放弃授予[30] - 激励对象无独立董事、监事等特定人员[31] - 监事会同意以2025年3月27日为首批授予日[31] - 律师事务所认为公司实施本次授予符合规定[32] - 公司需履行信息披露及办理股票授予登记等事项[32]

激励计划时间线 - 2024年10月14日董事会和监事会审议通过相关议案[9] - 2024年10月15日披露激励对象名单[9] - 2024年11月14 - 23日公示激励对象[9] - 2024年12月24日披露监事会审核意见[10] - 2024年12月30日股东大会通过激励计划[10] - 2024年12月31日披露自查报告[11][12] - 2025年3月27日审议通过调整及首批授予议案[13] - 2025年3月27日披露监事会核查意见[13] 激励计划数据 - 首批授予人数由26人调为24人[14] - 首批授予限制性股票数量调为44.1366万股，占总量94.32%[14] - 预留限制性股票数量调为2.66万股，占总量5.68%[14][15] - 授予日为2025年3月27日[16] - 授予价格为16.71元/股[19] 授予条件 - 最近一个会计年度财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[20] - 上市后最近36个月内按规定进行利润分配[20] - 激励对象最近12个月无不当认定及重大违法违规[22]

股权激励 - 一名激励对象不再符合授予条件，一名自愿放弃拟授予限制性股票[1] - 激励对象无独董、监事等特定人员[2] - 监事会同意2025年3月27日为首批授予日[2] - 向24名激励对象授予44.1366万股限制性股票[2] - 授予价格为16.71元/股[2]

激励计划调整 - 2024年A股限制性股票激励计划首批授予人数由26人调为24人[2] - 首批授予限制性股票数量由45.9766万股调为44.1366万股[2] - 预留限制性股票数量由0.82万股调为2.66万股[2] 激励计划授予 - 以2025年3月27日为首批授予日[6] - 向24名激励对象授予44.1366万股限制性股票[6] - 授予价格为16.71元/股[6]

激励计划调整 - 调整后首批授予人数由26人调为24人[2] - 首批授予限制性股票数量调为44.1366万股[2] - 预留限制性股票数量调为2.66万股[2] 股票授予 - 2025年3月27日为授予日，向24人授44.1366万股[4] - 授予价格为16.71元/股[4]