资金投入 - 公司计划投入两项协议金额共2000万元[1] - 公司计划3年内投入中心资金1000万元[5] - AI赋能乌灵菌项目研发经费和报酬共1000万元[7] 项目时间 - 联合研发中心建设周期为2025年7月 - 2028年6月[5] - AI赋能乌灵菌项目合同执行期为2025年7月1日至2029年12月31日[7] 其他要点 - 联合研发中心管委会甲方委派5人，乙方委派3人[4] - 乌灵菌生物发酵技术源于30年前杭州大学[8] - 共建协议和合同签署对本年度业绩无重大影响[10]

证券代码：300181 证券简称：佐力药业 公告编号：2025-043 浙江佐力药业股份有限公司 2025年半年度业绩预告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、本期业绩预计情况 1、业绩预告期间：2025 年 1 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日 2、业绩预告情况：同向上升 | 项 目 | 本报告期 | 上年同期 | | --- | --- | --- | | 归属于上市公 司股东的净利 | 盈利：36,800 万元-38,800 万元 | 盈利：29,605.41 万元 | | 润 | 比上年同期增长：24.30%-31.06% | | | 扣除非经常性 损益后的净利 | 盈利：36,618 万元-38,618 万元 | 盈利：29,210.29 万元 | | 润 | 比上年同期增长：25.36%-32.21% | | 注 1：上表中的"万元"均指人民币。 注 2：报告期内，因确认 2024 年限制性股票激励计划和员工持股计划涉及的股份支付 费用减少归属于上市公司股东的净利润约 1,374 万元。扣除上述股份支付费用影响后，预计 ...

限制性股票激励计划预留授予核查意见 - 本次获授限制性股票的激励对象均不存在《管理办法》《上市规则》规定的不适当人选情形，包括最近12个月内被监管机构认定为不适当人选、重大违法违规行为等 [1] - 激励对象均具备《公司法》等法律法规规定的任职资格，符合《激励计划（草案）》规定的条件，主体资格合法有效 [2] - 预留授予的激励对象范围与公司2024年第一次临时股东大会批准的《激励计划（草案）》一致 [2] 激励对象范围及资格 - 本次预留授予的激励对象为公司及控股子公司核心业务员工及骨干员工，不包括独立董事、监事、大股东及其关联方、外籍员工 [2] - 所有激励对象均与公司或子公司签署正式劳动合同或聘用合同 [2] 授予安排及条件 - 公司董事会确定的授予日（2025年7月7日）符合《管理办法》和《激励计划（草案）》相关规定 [3] - 公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，已履行必要审批程序 [2] - 监事会同意向8名激励对象授予75万股限制性股票，授予价格为7.48元/股 [3]

激励计划 - 董事会薪酬与考核委员会核查2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[2] - 激励对象为公司核心业务及骨干员工，不包括特定人员[3][4] - 同意以2025年7月7日为授予日，向8名激励对象授予75万股限制性股票，授予价7.48元/股[4]

激励计划 - 2024年预留授予8名核心业务及骨干员工75万股限制性股票[2] - 预留授予数量占授予总数11.44%，占股本总额0.11%[2] - 激励对象获授股票不超总股本1%，计划涉及股票不超20%[2] - 预留授予激励对象不包括特定人员[2] - 核心业务及骨干员工包括余*、俞*炳等8人[3]

员工持股计划 - 2025年1月14日，597.5万股公司股票过户至员工持股计划，占总股本0.85%，过户价8.07元/股[10] - 2024年员工持股计划预留份额购买价调为7.48元/股，份额调为561万份[14] - 3名员工离职，收回5万股权益份额授予2名新增核心员工，每股8.07元[14] - 2024年员工持股计划首次授予激励对象由113人调为112人[15] 利润分配 - 2024年度每10股派现6元，2025年5月26日实施完毕，分红415480356.60元[13] - 按总股本折算每股现金分红0.5923693元[13] 会议审议 - 2024年10月25日，董事会和监事会审议通过员工持股计划议案[9] - 2024年11月20日，临时股东大会审议通过员工持股计划议案[9] - 2025年7月7日，多会议审议通过调整员工持股计划相关议案[11]

限制性股票授予 - 限制性股票预留授予日为2025年7月7日[2][8] - 预留授予数量为75万股[2][10] - 预留授予价格（调整后）为7.48元/股[2][8] - 激励对象为8名核心业务及其他骨干员工[8][10] - 获授限制性股票数量占授予总数11.44%，占公司股本总额0.11%[8] 人员调整 - 2025年1月10日首次授予激励对象由112人调为110人[11] - 2025年7月7日首次授予激励对象由110人调为107人[12] 费用摊销 - 预留授予需摊销总费用679.90万元[15] - 2025 - 2028年分别摊销218.27万元、304.77万元、121.68万元、35.18万元[15] 测算数据 - 标的股价18.80元/股，有效期分别为12、24、36个月[15] - 历史波动率分别为35.33%、30.85%、27.64%，无风险利率分别为0.95%、1.05%、1.25%[15] 相关意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意授予安排[19] - 监事会认为公司具备实施资格，同意授予安排[20][21] - 律师认为授予事项符合规定，授予条件已成就[22]

激励计划流程 - 2024年10月25日董事会、监事会审议通过激励计划议案[9][10] - 2024年10月28日独立董事征集投票权未收到委托[11] - 2024年10月28 - 11月8日公示激励对象名单无异议[11] - 2024年11月20日临时股东大会审议通过激励计划议案[13] - 2025年1月10日审议通过首次授予限制性股票议案[13] - 2025年7月7日审议通过调整授予价格等议案[13] 利润分配 - 2024年度每10股派现金红利6元（含税）[15] - 2025年5月26日2024年权益分派完成，分红415,480,356.60元[15] - 每股现金分红0.5923693元[16] 限制性股票授予 - 授予日为2025年7月7日[20] - 向8名激励对象预留授予75万股，授予价7.48元/股[21] - 3名激励对象离职作废5万股[26]

激励计划 - 同意调整2024年限制性股票激励计划授予价格及作废部分已授予尚未归属的限制性股票[3][5] - 同意向2024年限制性股票激励计划预留授予，授予日为2025年7月7日，授予价格7.48元/股，向8名激励对象授予75万股[7] 员工持股计划 - 同意调整2024年员工持股计划持有人份额及预留份额受让价格[8][10] - 同意2024年员工持股计划持有人预留份额分配[11][12] 项目安排 - 同意募集资金投资项目延期[13][14]

业绩总结 - 2024年年度权益分派实施完毕，现金分红总额415,480,356.60元[4] - 按总股本折算每股现金分红0.5923693元[4] 其他新策略 - 2025年7月7日会议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格等议案[3] - 调整后限制性股票授予价格为7.48元/股[5] - 3名激励对象离职，5万股限制性股票作废，激励对象由110人调为107人[6]