报告公司投资评级 - 维持“买入”评级 [4][6] 报告的核心观点 - 2024年科锐国际灵活用工业务表现好，AI赋能提升运营效率，2024年营收117.88亿元同比+20.5%，归母净利润2.05亿元同比+2.4%；2025Q1营收33.03亿元同比+25.1%，归母净利润0.58亿元同比+42.1% [1] - 上调2025年归母净利润至2.68亿元（较前次预测上调3.1%），下调2026年归母净利润预测至3.33亿元（较前次预测下调4.9%），新增2027年归母净利润预测为3.88亿元，当期股价对应2025 - 2027年PE分别为25/20/17倍 [4] 各部分总结 业务表现 - 2024年灵活用工/中高端人才访寻/招聘流程外包/技术服务/其他营收分别为111.37/3.75/0.55/0.63/1.58亿元，同比+22.4%/-11.6%/-18.3%/+44.2%/+8.1%，灵活用工业务因IT研发岗需求增长，2024年末岗位外包人数45500余人，净增约10000人，技术与研发类岗位占比68.24%同比+6.67pcts；2025年3月末增至47400人，技术研发类占比68.33% [2] - 2024年中国大陆/中国大陆以外营收分别为94.90/22.98亿元，同比+28.67%/-4.39% [2] 盈利能力 - 2024年毛利率6.4%同比-1.0pcts，因灵活用工业务毛利率下滑且营收占比增加；各业务毛利率分别为5.47%/26.00%/18.20%/23.72%/11.44%，同比-0.76/-0.58/+4.61/-5.17/+1.76pcts；销售费用率/管理费用率分别为1.4%/2.4%，同比-0.5/-0.3pcts；归母净利率1.7%同比-0.3pcts [3] - 2025Q1毛利率5.5%同比-0.8pcts；销售/管理费用率分别为1.3%/1.8%，同比-0.2/-0.6pcts；归母净利率1.7%同比+0.21pcts [3] AI应用 - 2024年重构“禾蛙”平台，启动AI技术赋能开发，平台效率提升明显，累计注册合作伙伴/累计注册交付顾问/累计运营招聘中高端岗位/累计交付岗位分别同比+20.09%/+21.77%/+36.32%/+117.64%；2025Q1累计交付岗位同比+119.05% [4] 盈利预测与估值 |指标|2023|2024|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----|----| |营业收入（百万元）|9,778|11,788|14,746|18,035|21,804| |营业收入增长率|7.55%|20.55%|25.10%|22.30%|20.90%| |归母净利润（百万元）|201|205|268|333|388| |归母净利润增长率|-31.03%|2.42%|30.74%|23.85%|16.56%| |EPS（元）|1.02|1.04|1.36|1.69|1.97| |ROE（归属母公司)（摊薄）|11.17%|10.41%|12.15%|13.23%|13.53%| |P/E|33|33|25|20|17| |P/B|3.7|3.4|3.0|2.7|2.3| [5] 财务报表预测 - 利润表、现金流量表、资产负债表对2023 - 2027年各项目进行了预测 [10][11] 其他指标预测 - 盈利能力、偿债能力、费用率、每股指标、估值指标对2023 - 2027年进行了预测 [12][13]

财务表现 - 2024年公司实现营收117.9亿元，同比增长20.55%，归母净利润2.05亿元，同比增长2.42% [1][2] - 2025年一季度营收33.0亿元，同比增长25.13%，归母净利润0.6亿元，同比增长42.15% [1][2] - 2024年扣非归母净利润1.39亿元，同比增长3.6%，2025年一季度扣非归母净利润0.5亿元，同比增长103.24% [2] 业务结构 - 2024年灵活用工业务收入111.4亿元，同比增长22.4%，占总收入比重最高 [2] - 中高端人才访寻收入3.7亿元，同比下降11.6%，招聘流程外包收入0.6亿元，同比下降18.3% [2] - 技术服务收入0.6亿元，同比增长44.2%，其他业务收入1.6亿元，同比增长8.1% [2] 灵活用工业务 - 2024年灵活用工业务累计派出49.9万人次，同比增长30.3%，在册外包员工4.6万人，同比增长28.2% [3] - 技术研发类外包岗位占比达68.2%，同比提升6.7个百分点 [3] - 禾蛙平台累计注册合作伙伴1.6万家，同比增长21.8%，累计运营中高端岗位7.7万，同比增长46.4% [3] 盈利能力与费用 - 2024年毛利率6.4%，同比下降0.95个百分点，灵活用工业务毛利率5.5%，同比下降0.8个百分点 [3] - 中高端人才寻访毛利率26.0%，同比下降0.6个百分点，RPO业务毛利率18.2%，同比上升4.6个百分点 [3] - 2024年销售费用率1.4%，同比下降0.5个百分点，管理费用率2.4%，同比下降0.3个百分点 [3] 行业与展望 - 2025年国内招聘市场景气度环比持续改善，灵活用工业务延续高增长 [1][4] - 灵活用工渗透率持续提升，公司通过技术投入和AI赋能招聘产业生态 [1][4] - 招聘行业具有较强顺周期属性，2024年基数较低，后续业绩有望提速 [1][4]

财务表现 - 2024年公司营收117.88亿元，同比增长20.5%，归母净利润2.05亿元，同比增长2.4%，扣非后归母净利润1.39亿元，同比增长3.6%，与业绩快报基本一致但未达到2023年限制性股票解锁目标 [1] - 2024Q4公司营收32.72亿元，同比增长25.4%，归母净利润0.70亿元，同比增长44.3%，扣非归母净利润0.27亿元，同比增长42.2%，第四季度利润增速转正 [1] - 2025Q1公司营收33.03亿元，同比增长25.1%，归母净利润0.58亿元，同比增长42.2%，扣非净利润0.46亿元，同比增长103.2%，表现优于前瞻预期 [3] 业务表现 - 2024年灵活用工业务营收111.36亿元，同比增长22.4%，毛利率5.5%同比下降0.8个百分点，期末在管人数4.55万人同比增长28.2%，累计派出人次49.95万人同比增长30.3%，2025Q1末技术研发类岗位在职人数占比达68%同比提升7个百分点 [2] - 猎头业务收入3.75亿元同比下降11.6%，毛利率26.0%同比下降0.6个百分点，但环比改善 [2] - 招聘流程外包收入0.63亿元同比下降6.3%，毛利率18.2%同比提升4.6个百分点 [2] - 技术服务收入0.55亿元同比增长44.2%，毛利率23.7%同比下降5.2个百分点 [2] 区域表现 - 2024年国内实现营收94.9亿元，同比增长28.7% [2] - 海外收入23.0亿元，同比下降4.39%，主要因欧美市场招聘用工需求渐进复苏 [2] 运营效率 - 2024年公司毛利率6.4%同比下降1.0个百分点，主要因低毛利率灵活用工业务占比提升 [3] - 期间费率为4.4%同比下降0.5个百分点，其中销售/管理/研发费率分别同比下降0.5/0.3/0.1个百分点，财务费率同比上升0.2个百分点 [3] - 归母净利率为1.7%同比下降0.3个百分点 [3] 技术发展 - 公司积极开发AI系统，系统匹配精确性已超过初中级顾问水平 [3] 股东回报 - 2024年公司宣派现金分红3149万元，分红率15.3%（2023年为7.9%），对应股息率约为0.5% [3]

财务表现 - 2024年实现营收117.88亿元，同比增长20.55%，归母净利润2.05亿元，同比增长2.42%，略超预测（收入113.21亿元/归母净利润2.02亿元）[1] - 25Q1营收33.03亿元，同比增长25.13%，环比增长0.94%，归母净利润5778万元，同比增长42.15%[1] - 预计25/26/27年归母净利润为2.97/3.50/4.03亿元，上调25.86%/38.63%/-[4] 业务增长 - 灵活用工是收入增长主要驱动力，25Q1在册外包员工47400余人，最近5个季度分别净增700/2500/3700/3100/1900人[2] - 中高端人才访寻业务自24Q3回暖，24Q1至25Q1成功推荐人数分别为3113/4684/6017/4742/3810人，同比增长92%/9%/14%/39%/22%[2] - 中国大陆业务加速修复，24Q1~25Q1营收分别同比增长10.3%/22.9%/23.1%/25.4%/25.1%，海外业务仍有压力[2] AI赋能与技术发展 - 完成产业互联平台"禾蛙"与"同道"系列平台整合，25Q1发布技能与招聘行业级预训练语言模型CRE0.5和Match System 2.0[3] - 推出AI筛选助手1.0，为发单方减少80%筛选工作量，准确度达98%，计划开发禾蛙闪链5大AI赋能工具[3] - 25Q1禾蛙平台累计交付岗位15000余个，同比增长119.05%，预计25年技术服务收入同比翻倍增长[3] 市场与政策支持 - 公司在复杂外部环境下展现良好市场需求洞察能力，灵活用工业务韧性突出[1] - 促就业/扩内需等政策支持下，招聘业务具备向上弹性[4] - 给予25年25x PE（可比均值15.85x），目标价37.77元（前值21.61元），维持"增持"评级[4]

财务表现 - 2024年公司营收为117.9亿元，同比增长20.6%，归母净利润为2.1亿元，同比增长2.4% [1] - 2025Q1公司营收为33.0亿元，同比增长25.1%，归母净利润为5778.4万元，同比增长42.2% [1] - 2025Q1公司其他收益为5180.4万元，同比增长536.8%，主要系与公司经营活动有关的补贴及补助增加 [1] - 2025Q1公司毛利率为5.5%，同比下降0.8个百分点，净利率为2.1%，同比下降0.6个百分点 [1] - 2025Q1期间费用率为3.8%，同比下降1.0个百分点，其中销售、管理、财务费用率分别为1.3%、2.5%、0.1%，同比分别下降0.2、0.6、0.1个百分点 [1] 业务发展 - 2025Q1公司中高端人才访寻业务及灵活用工业务恢复势头良好 [2] - 2025Q1公司为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位3810人，同比增长22.4% [2] - 2025Q1在册灵活用工业务的岗位外包员工为4.7万人，环比净增长1900人，其中技术与研发类岗位时点在职人数占比为68.3%，同比提升5.4个百分点 [2] - 2025Q1灵活用工业务累计派出14.6万人次，同比增长25.9% [2] 技术创新 - 禾蛙平台AI筛选助手1.0版本已上线，为发单方减少了80%的筛选工作量，准确度高达98% [2] - 禾蛙平台2.0版本即将推出，将为接单方提供简历匹配度解读服务 [2] - 2025Q1禾蛙生态累计注册合作伙伴1.6万余家，同比增长21.8% [2] - 2025Q1累计注册交付顾问15.6万余人，同比增长30.7% [2] - 2025Q1累计活跃参与合作伙伴2.0万人，同比增长76.9% [2] - 2025Q1累计参与交付顾问1.3万余人，同比增长77.2% [2] - 2025Q1累计运营招聘中高端岗位7.7万余个，同比增长46.4% [2] - 2025Q1累计交付岗位1.5万余个，同比增长119.1% [2] 未来展望 - 预计公司2025-2027年归母净利润分别为2.8、3.4、4.6亿元，未来三年归母净利润复合增长率31.0% [3] - 公司业务与招聘行业相关度比北京人力及外服控股高，预计在招聘市场复苏下实现显著复苏 [3]

2024及1Q25业绩表现 - 2024年收入117.9亿元，同比增长20.5%，归母净利润2.1亿元，同比增长2.4%，扣非净利润1.4亿元，同比增长3.6% [1] - 分季度看，24年Q1-Q4收入同比增速分别为10.3%/22.9%/23.1%/25.4%，归母净利润同比增速分别为22.1%/-29.2%/-9.6%/44.2%，四季度同比增幅转正 [1] - 1Q25收入同比增长25.1%至33.0亿元，归母净利润同比增长42.1%至0.6亿元，主要受益于灵活用工业务稳定增长和AI技术应用提升效率 [1] 业务发展情况 - 灵活用工业务24年收入同比增长22.4%至111.4亿元，派出人次同比增长30%至49.9万次，每人次平均创收同比下降4.8%至2.2万元，研发技术岗在职人数占比同比提升6.7个百分点至68.2% [2] - 外包员工数4Q24/1Q25分别净增3100/1900人，同比均有较大幅提升 [2] - 猎头及RPO业务受招聘需求偏弱影响，收入分别同比下降11.6%/18.3%至3.7/0.6亿元，但预计1Q25同环比均有所回暖 [2] - 技术服务收入同比增长44.2%至0.6亿元，禾蛙平台通过算法优化和流程细化提升交付效率 [2] - 分地区看，内地收入同比增长28.7%至94.9亿元，港澳台及海外收入同比下降4.4%至23.0亿元 [2] 盈利能力与费用控制 - 2024/1Q25毛利率分别同比下降1.0/0.8个百分点至6.4%/5.5%，主要受灵活用工业务规模扩张影响 [3] - 公司优化费用结构，2024/1Q25销售费用率分别同比下降0.5/0.2个百分点，管理费用率分别同比下降0.3/0.6个百分点 [3] - 综合影响下，2024/1Q25归母净利率分别同比-0.3/+0.2个百分点至1.7%/1.7% [3] AI技术研发与应用 - 3Q24重构禾蛙平台，引入同道系列垂直招聘平台赋能生态获客 [3] - 1Q25禾蛙上线AI筛选助手1.0版本，为发单方减少80%筛选工作量，准确度达98%，后续将推出2.0版本 [3] - 截至2025年3月末，禾蛙生态累计注册合作伙伴1.62万家，同比增长21.8%，累计注册交付顾问15.6万人，同比增长30.7%，活跃参与合作伙伴/交付顾问同比分别增长76.9%/77.2% [3] 盈利预测与估值 - 维持2025年盈利预测2.8亿元，引入2026年盈利预测3.2亿元，当前股价对应2025/26年24/21倍P/E [4] - 上调目标价67%至40元，对应2025/26年28/25倍P/E，较当前股价有17%上行空间 [4]

文章核心观点 科锐国际2024年年度报告及2025年一季报显示公司营收和净利润双增长，业务复苏态势向好，在新兴产业人才供应、AI技术应用、海外业务拓展等方面表现良好，未来将助力新质生产力企业发展并探索智能化服务新范式 [1][4] 业绩表现 - 2024年实现营业收入117.88亿元，同比增长20.55% [1] - 2025年第一季度实现营业收入33.03亿元，同比增长25.13% [1] 业务增长 - 新兴产业岗位需求持续增长，公司构建新质人才战略支点，打造创新力与韧性兼具的人才供应链 [2] - 中国大陆业务增长明显，营业收入达94.90亿元，同比上涨28.67% [2] - 线下业务整体营业收入同比增长20.44%，灵活用工业务收入同比增长22.42%，招聘类业务收入持续复苏 [2] - 工业研发与生产类岗位中，新能源与汽车领域和半导体生产领域的技术、技能岗位需求增长强劲 [2] AI技术应用 - 2024年总技术投入达1.69亿元，新技术业务收入同比增长44.18% [3] - 深度融合前沿技术，提高招聘场景的AI匹配能力与精准度，Match System匹配系统应用于多个业务场景 [3] - 对禾蛙平台全面重构，提升平台项目合作交付效率，生态规模突破式增长，累计注册合作伙伴15,500余家，同比增长20.09% [3] 海外业务拓展 - 为中国企业提供多元化人力资源服务，支持出海企业及海外本土企业人才供应链搭建 [4] - 助力中国企业出海、扎根、发展，未来将为新质生产力企业筑牢人才战略基石 [4]

股东会信息 - 2025年5月23日下午14:30召开2024年年度股东会[2] - 股权登记日为2025年5月19日[3] - 审议14项议案，7.00、13.00为特别决议议案[4][5][6] 投票信息 - 网络投票时间为2025年5月23日9:15至15:00[2][27][29] - 深交所交易系统投票分三段时间[27] - 网络投票代码为350662，简称科锐投票[26] 登记信息 - 登记时间为2025年5月21日15:00前[8] - 登记地点为北京朝阳区相关地址[8] - 异地股东2025年5月21日15:00前传真或邮寄登记[7] 其他信息 - 会务联系人贺乐斌及联系方式[10] - 股东大会提案均获同意[18][19] - 股东参会登记表2025年5月21日15:00前送达[24]

公告更正 - 2025年4月26日《关于召开2024年年度股东会的通知的公告》存在失误并更正[1] - 原公告未将《关于使用暂时闲置自有资金进行现金管理的议案》写入，更正后加入会议审议事项[1][5] 议案相关 - 议案7.00、13.00为特别决议议案，须三分之二以上有效表决权通过[3][6] - 所有审议事项对中小投资者表决结果单独计票并披露[3][6] - 议案1.00等经第四届董事会第八次会议审议通过[5] - 议案2.00、9.00经第四届监事会第八次会议审议通过[5] 股东会安排 - 第四届独立董事邢世鸿等将在本次年度股东会述职[3][6] - 本次股东会提案有总议案及多项非累积投票提案[5] 审议内容 - 审议2024年度董事会、监事会、财务决算报告等议案[11] - 审议2025年度财务预算报告及董事等薪酬议案[9][11] - 拟续聘信永中和会计师事务所为2025年度审计机构[9][11] 公司计划 - 公司及控股子公司2025年度向银行申请综合授信额度并授权董事会办理手续[9][12] - 继续开展远期结售汇及外汇期权业务[9][12] - 修订公司章程并办理工商变更登记[9][12] - 拟使用暂时闲置自有资金进行现金管理[12] 委托说明 - 授权委托书受托人无转委托权，表决权至2024年年度股东会闭会时止[7][10]

资金管理 - 公司2025年4月24日通过闲置资金现金管理议案[1][2][3] - 公司及子公司可在不超10亿额度内买保本低风险理财产品[1][2][3] - 资金在股东会通过后12个月内可滚动使用[3][4] 权责安排 - 授权董事长在额度内签署合同文件[1][3] - 财务负责人负责组织实施现金管理事项[1][3] 公告更正 - 现金管理事项需提请股东会审议[2][3] - 决议有效期自股东会通过起不超12个月[3][4]