以下文章来源于数据结构和算法 ，作者博哥 数据结构和算法 . 《算法秘籍》作者王一博，专注于互联网大厂热点事件和算法题讲解。 最近一网友收到一个offer，因为自己在洗澡没有看到，结果过了40分钟hr又把offer给撤回了， 关键hr还把他的联系方式给删了，也没办法争取了。 我对这种仅过了40分钟就撤回offer的行为很是不能理解，说明他们也不是真的很缺人，如果真的 缺人，也不会在乎那几十分钟，所以不去也挺好。 输入 ：arr = [1,-2,0,3] 输出 ：4 解释 ：我们可以选出 [1, -2, 0, 3]，然后删掉 -2，这样得到 [1, 0, 3]，和最大。 --------------下面是今天的算法题-------------- 来看下今天的算法题，这题是LeetCode的第 1186题：删除一次得到子数组最大和，难度是中等。 给你一个整数数组，返回它的某个非空子数组（连续元素）在执行一次可选的删除操作后，所能得 到的最大元素总和。换句话说，你可以从原数组中选出一个子数组，并可以决定要不要从中删除一 个元素（只能删一次哦），（删除后）子数组中至少应当有一个元素，然后该子数组（剩下）的元 素总和是 ...

" 京东自有品牌业务近期再迎关键人事震荡。 " 作者丨王薇 编辑丨应梅 雷峰网独家获悉，刚刚加入京东数月，担任自有品牌负责人的前山姆系高管已于近期正式离职。 而京东自有品牌业务前负责人汤恒晟，也在经历短暂岗位调整后，正式调任京东工业，出任自有品牌业务 部总经理。 据悉，今年4月，汤恒晟曾突然从负责人岗位卸任，转入 "战略储备人才" 序列，在此期间需向前述新入职 的山姆系高管汇报。 消息人士透露，此前京东为这位山姆系高管所定职级或在 M4-1及以上，与汤恒晟原职级持平，甚至高一 级。 至于引入这位 "空降高管" 的缘由，接近京东的内部人士透露："突然加了个老板，显然是老刘对汤恒晟近 两年管理的自有品牌整体业绩不是很满意，不然也不会多此一举。" 而这位空降高管的火速离场，多少有些出人意料。前述消息人士称，其入职京东后很快遭遇 "水土不 服"，最终无奈选择离开。 后续发展中，京东逐步收缩战略，将资源集中在京东京造与惠寻两大核心品牌上。与此同时，砍掉了部分 表现不佳的边缘品类以及发展。但这一调整并未彻底扭转整体业务颓势。 接近京东的内部人士透露，京东自有品牌事业部也在近期正式解散，原有业务线已整合至其他业务相近的 事 ...

" 世界模型解决具身智能相关问题，会不会距离太远？ " 作者丨张进 编辑丨 林觉民 在 12 月 13 日举行的第八届GAIR全球人工智能与机器人大会"数据&一脑多形"分论坛上，一场有关"一 脑多形"的圆桌论坛，将整个会场气氛推向高潮，在英诺天使基金 ED 王建明的主持下，浙江大学控制学 院副教授，微分智飞创始人高飞，宁波东方理工大学助理教授金鑫，上海人工智能实验室青年科学家王靖 博三位嘉宾围绕着具身智能、空间智能、世界模型等话题进行了热烈讨论。 通过主持人特有的投资人式、抽丝剥茧的提问，围绕着几位学者的研究和创业方向，我们可以了解到当下 最火热的世界模型、空间智能在具身智能领域的研究进展和细节，从而得以穿透资本笼罩在世界模型、空 间智能的迷雾，看到具身智能当下遇到的挑战与机遇。 01 具身智能技术路线仍未收敛 王建明： 三位学者研究的方向都非常不一样，开场先问一个共性的问题热热场，大家怎么看过去两年具身 智能的发展？ 高飞： 现在还没到技术路线收敛的时候，还属于探索阶段，这是好事，有发散才有机会。这波具身智能的 热潮，大家本质期待的还是 AI 结合本体能带来的智能性的飞跃。我认为从发散探索到技术路线收敛、到 ...

欢迎加入交易理想国知识星球 文 | 交易理想国知识星球 编辑 | 杨兰 审核 | 浦电路交易员 本周（2025年12月15日--12月19日）交易理想国知识星球共发布38条内容，以下是筛选出的本周精华内容片段摘要，完整版内容可扫码查看。 双焦： 情绪与现实拔河，上涨能否持续？ 0 1 如果我们把目光从火热的期货盘面，挪到实实在在的产业里，看到的却是另一番光景。实话实说，当前的供需基本面，还真难说有多利好。 先看供应端 ，其实挺宽松的。 一方面，来自蒙古的进口煤通关量持续保持在高位，源源不断地补充进来。另一方面，国内的焦化厂因为前阵子 原料（焦煤）价格降了，利润有所修复，生产的积极性还挺高，开工率在持续提升。 再看需求端 ，反而在转弱。 现在进入深冬，是钢材需求的传统淡季。不少钢厂开始安排高炉检修，导致铁水产量下滑。对焦炭的"刚需"消耗， 自然就减少了。 结果就是，库存开始累积了。 无论是焦化厂还是钢厂，手里的焦炭库存都比之前明显增加了。东西多了，买家不急着买，价格的内在支撑力其 实是在减弱的。 所以你看，一边是政策消息刺激下的"情绪升温"，另一边是"供应增、需求减、库存涨"的"现实骨感"。这两股力量，正在市场 ...

Z Highlights Ashlee Vance ， Core Memory 播客主持人，科技领域资深记者； Mark Chen——OpenAI 首席研究官，深耕 AGI 研究与 AI 对齐领域，主导多项核心模型研 发， AI 行业人才争夺白热化、 Gemini 3 发布后，围绕 OpenAI 研究布局与 AGI 未来展开对话。访谈时间： 2025 年 12 月 2 日。 人才攻防战： Meta 的激进招募与 OpenAI 的底气 Ashlee Vance ： Alex Wayne 以前是搞数学的，对吧？你们应该认识他。 Mark Chen ： 我和他见过几次，但不算太熟。 Ashlee Vance ： 他为什么会离开呢？ Ash lee Va nce ： 人才争夺战备受关注， Meta 的动作相当激进。这场拉锯战具体是什么样的？我们现在处于什么阶段？ Mark Chen ： 确实存在一批核心人才，业内几乎都清楚他们是谁。很多公司都意识到，打造顶尖 AI 实验室的关键要素之一就是招揽最优秀的人才。 Meta 大力推行这一策略并不意外。我们并未坐视不管，我想从 OpenAI 的角度来讲讲这段经历。媒体上有很多 ...

欢迎扫描下方二维码关注： 试用期未满，可以申请离职吗？ 《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者 在试用期内 提前三日 通知用人单位 可以解除 劳动合同 劳动者试用期期间因个人原因辞职，要付用人单位违约金吗？ 《劳动合同法》第二十五条规定 除本法第二十二条和第二十三条 规定的情形外 用人单位不得与劳动者约定 由劳动者承担违约金 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的 ，应当按照约定 向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 Q Q 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限 制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定 ...

以下文章来源于东针商略 ，作者东针商略 东针商略 . 聚焦科技趋势，分享商业新知，关注世界变化，一起思考有价值的内容，在沸腾的时代里，并肩成长。 然而历史机遇的窗口并不总是长久敞开，万宁虽然踏入了一个好时代，却似乎始终没有找到打开这扇大门 的正确钥匙。 据了解，万宁中国日前通过官网宣布，将全面退出中国市场，陆续停止所有线下门店及线上平台的运营。 公告显示，其线下门店最后营业日为2026年1月15日，之后将正式停止运营；此外，其线上万宁官方商城(小 程序)将于2025年12月28日24时停止运营，而天猫旗舰店、京东旗舰店、天猫保健品专营店则将在12月26日 停运。 | 万宁 mannings | | | --- | --- | | 关于线下及线上门店停止运营及会员积分处理的公告 | | | 勇歌的会员用户: 通》会员权益 | | | 製仙感谢您长期以来对万宁品牌的支持与厚爱。因公司业务战略调整需要。 为保障您的会员政益,您可通过以下途径正常使用会员权益,请尽快处理: | | | 我们遭ぎ地通知题: · 实体门店和万宁官方商城 (小程序):12月28日前(含28日),前往门店咨询 | | | 店员使用会员权益,或 ...

以下文章来源于邱处机 ，作者邱鑫浩 邱处机 . 专门研究商业牛人 "创始人必须时刻拥抱变化"。谈到几年前的危机时，卡拉羊品牌创始人张新华仍然记忆犹新。 2020年疫情来袭时，卡拉羊的线下销售渠道基本瘫痪，对公司业绩产生巨大影响。张新华没有坐以待毙， 带领员工开始在抖音上寻找增量。短短一个月内，卡拉羊触达6万多名短视频达人，最后说服了5000多位达 人帮忙带货。虽然达人带货没有给卡拉羊带来很大的销量，但张新华借此看到了短视频的机会，便决定带 领团队进军直播带货。 "当时没人相信我们能把短视频做起来，包括我们联合创始人都不相信。"张新华感慨万分。不过时至今日， 张新华在抖音的账号"卡拉羊总裁华姐"已经拥有150多万粉丝，卡拉羊在抖音的月销售额也一度突破到1.3亿 元。 在同行一片哀嚎中，卡拉羊的逆势崛起再次证明了那句话——勇敢的人，先享受世界。 张新华一向勇于破局。29年前，为了圆自己的设计梦，张新华辞掉国家分配的"铁饭碗"，和丈夫一同回到家 乡海宁，开始了箱包的创业征程。 从一个家庭小作坊开始，经过多年的奋斗，如今的卡拉扬已经成为一家年产值超8亿元、线上销售额超6亿 元、员工人数超过2000人的大型集团公司，主 ...

以下文章来源于凤凰WEEKLY ，作者凯斯 凤凰WEEKLY . 有温度、有情感、有趣味 印度做题家，正在批量成为「美国CEO」。 据统计，在去年的《财富》500强企业里，大约有10%的CEO都是印度裔。 而在全球排名前300个公司里，有超过6成都选用了印度裔的高管。这些公司包括但不限于谷歌、微软、Adobe、百事、德勤、星巴克、诺华、麦肯锡、香奈儿...... 在全球各大商业领域，印度人都爬到了顶点。 而实现这一切，他们仅仅花了不到30年—— 1997年，拉马尼·艾尔开始掌舵哈特福德保险公司，成了史上第一位印度裔的500强的CEO；现如今，就像美国驻印大使的开玩笑所说的那样："如果你不是个印度 人，就没法在美国当上CEO。" 为什么在欧美的职场，印度人能晋升得如此之快？ 有英文世界的商业网站总结称：印度裔能成事儿，主要是因为他们都接受了优秀的教育，有着推崇勤奋和毅力、重视团队合作的价值观...... 然而这些溢美之词，或许都只是"水面"上的表象—— 印度精英能纵横欧美职场，也离不开「潜规则」的加持。 01 在纳德拉口中，这所1923年建立，为3到17岁孩子提供k-12教育的印度学校，简直就是一台"欧美名企C ...

物流行业动态 - 顺丰主动放弃抖音电商2026年退货业务市场，该业务后续将由京东、中通、圆通等物流服务商承接，此举源于顺丰自身的业务与战略调整及增长压力，公司正持续收缩退货业务 [2] 人工智能与硬件融合 - 阿里巴巴旗下钉钉启动代号为“D计划”的秘密项目，或涉足AI硬件领域，可能推出类似“豆包手机”的产品，该项目与12月23日的钉钉AI 1.1版本发布会紧密相关 [3] - 字节跳动正推进与vivo、联想、传音等硬件厂商开展AI手机合作，计划为其设备预装AIGC插件，以获取用户入口，vivo已确认合作并讨论细节 [13] - 山东省发布《人工智能终端创新发展行动方案》，支持行业企业以电视机、冰箱、空调等优势家电为主导，积极布局家庭服务机器人等具身智能产品，深度融合大模型技术 [12] 半导体与AI技术进展 - 安森美与格芯签署合作协议，将基于格芯最先进的200毫米增强型硅基GaN工艺，共同研发并制造先进氮化镓功率产品，合作将从650V器件开始 [9] - AI大模型公司MiniMax已拿到证监会备案且通过港交所聆讯，该公司成立于2021年，自主研发了包括MiniMax M2、Hailuo2.3等在内的一系列多模态通用大模型 [10] - 神州数码表示与英伟达保持良好合作关系，经销多个系列的英伟达产品，可销售产品范围的增加对公司发展有积极作用 [8] 房地产与资产管理 - 万科A积极推进大宗资产交易，今年前三季度已完成19个项目的大宗交易，实现签约金额68.6亿元，涵盖商业、办公、酒店、公寓等各类资产，冰雪业务已与中旅集团完成签约 [5] - 万科A已建立包括资产证券化在内的资产退出渠道，公司设立的中金印力消费基础设施REIT表现良好，同时已设立三支PRE-REITs基金 [6] 消费品市场动态 - 针对市场传言，茅台方面表示各产品以终端动销情况科学把握投放节奏，不会“一刀切”，经销商反馈500ml飞天茅台正常发货没有减量，但陈年茅台（15）、1000ml飞天茅台、生肖茅台等非标产品削减额度在30%-50%之间，彩釉珍品完全停止供货 [7] - 贵州珍酒公布第二批阶段性停止大珍招商区域，涉及渠道和异业板块，此前于11月9日已公布36个区域阶段性停止招商，以保障市场良性运营 [11] 公司治理与资本市场 - 中国黄金公告，公司董事贾玉斌因工作调整辞去第二届董事会董事及董事会审计与风险委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务 [4] - 兆易创新此前于2025年12月17日通过港交所上市聆讯，但其于2025年6月19日递交的港股招股书因满6个月于2025年12月19日失效 [14]