产品上市与定位 - 奥迪E5 Sportback正式上市，是品牌首款战略车型，推出4款配置，售价23.59万元起，上市即开启交付 [2] - 公司定位该车型为一份宣言，旨在融合德系工程技术与中国数字创新，无需妥协 [2] - 车型融合轿跑和瓦罐经典车身形式，首用“星钻光幕”设计，与空气动力学组件及传感器融合构成一体化科技格栅 [2] 智能科技与性能 - 智能座舱搭载全新AUDI OS操作系统及高通骁龙8295车规级芯片，中央扶手区的奥迪智慧岛集成50多项可定制快捷盲操功能 [2] - 座舱助手依托深度定制的火山引擎大语言模型“豆包”，可实现语义理解、多轮对话、车控交互及声音克隆 [2] - 辅助驾驶领域与中国公司Momenta深度合作，共同开发“德系Driving DNA+端到端飞轮大模型”方案，覆盖城市、高速与泊车场景，全景辅助驾驶全系终身免费使用 [3] - 车型搭载前后永磁同步双电机系统，具备787匹马力和800Nm峰值扭矩，0-100km/h加速最快3.4秒 [3] - 配备CDC可变阻尼减震系统、空气悬架、Brembo四活塞高性能制动卡钳、渐进式转向系统与后轮转向系统 [3] 生产制造与渠道建设 - 车型诞生于上汽奥迪AUDI智造基地，遵循奥迪全球统一质量与工艺标准 [3] - 公司正加速推进展厅升级，全面融入AUDI品牌元素，目前已有近200家展厅完成形象焕新 [3] - 品牌服务网络持续拓展，预计到今年年底，将在全国100多个城市建立超过240家集销售和体验于一体的全功能用户中心 [3]

绿色经济发展论坛核心观点 - 2025年中国国际服务贸易交易会全球绿色经济发展论坛围绕绿色转型与创新发展开展交流研讨 重点包括产业绿色转型 资源循环利用 节能降碳与环保产业 AI赋能等新业态新模式 [1] - 强制碳市场扩容可满足碳市场发展需求 构建碳减排激励约束新格局 降低全社会减排成本 催生碳核查 碳金融等新兴领域 为企业带来新增长点 [1] - 企业需提前规划并主动适应强制碳市场扩容带来的机遇与挑战 [1] 循环经济实践与规划 - 天津子牙经济技术开发区打造循环经济实践经验 未来将建设一体化绿色产业平台 全面融入国际国内双循环 [1] - 园区重点聚焦城市矿产开发 废弃物零填埋 再生资源跨境流通等领域 打造大型城市绿色治理和循环经济发展的中国方案 [1] 能源集团绿色转型路径 - 国家能源集团绿色低碳转型围绕四方面开展：参与零碳园区建设 分区域级 园区级 企业级推进低碳项目 推动传统能源转型 落地生物质耦合与污泥掺烧技术项目 [2] - 能源转型需统筹多学科技术 低碳建设需集成技术转化能力与资源整合能力 [2] AI与绿色能源融合 - AI作为绿色能源与装备制造转型核心引擎 可提升绿色能源生产效率 推动全链条智能化 实现降本增效与零碳目标 [2] - 华电集团正在构建AI+应用创新体系 推动AI与能源深度融合 [2] 国际合作与ESG发展 - ESG中环境是关键要素 中国是最早推动低碳发展的国家之一 [2] - 一带一路被定位为低碳项目孵化器 期待中法企业在绿色经济领域共享技术与利益 [2]

财务业绩 - 2025年上半年归属于上市公司股东的净利润同比增长12.11% [4] - 扣除非经常性损益后的净利润同比下降79.28% [22] 技术研发与创新 - 成功研发功能性重包袋一体化生产线 [4] - 交付高阻隔重包袋机组 [4] - 发布7层农膜大机头新技术 [4] - 先进五轴联动加工中心提升超大模头等核心部件产能 [4] - 子公司金佳新材推出高阻隔软包膜产品 [5] - 双向拉伸薄膜业务推出内添加型抗静电聚酯薄膜和新能源电池保护膜产品 [5] - 开发五层共挤薄膜吹塑机组带在线MDO拉伸装置 [6] - 开发九层共挤上吹风冷式高阻隔薄膜吹塑机组 [6] - 开发九层共挤下吹水冷式高阻隔薄膜吹塑机组 [6] - 截至2025年6月公司授权专利共481项，其中发明专利79项，实用新型专利377项，外观专利16项，德国专利9项，申请PCT专利11项 [12] - 多层共挤技术达到国际领先、国内先进水平 [12][20] 市场与业务拓展 - 子公司金佳新材海外营业收入占营业总收入超50% [14] - 产品销往中亚、南美、北美、东南亚等地区 [14] - 公司为全球五大薄膜装备供应商之一 [20] - 2025年4月参展Chinaplas并举办Open House设备演示活动，吸引十余个国家客户 [21] - 2025年下半年拟参加德国K-show、印尼Indonesia Plaspak 2025、中国国际塑料展览会等多个展会 [21] 数智化与AI赋能 - 工业大数据平台已实现全球近300台智能装备并网服务 [10] - 云端大数据智慧服务平台由子公司深圳智汇云端软件技术公司运营，目前营收占比较小 [11] - 与北京大学彭一杰教授团队合作推进AI赋能智能制造，采用多智能体平台架构和大语言模型 [16] 绿色制造与ESG - 公司持续践行节能降耗三年行动计划 [9] - 重点关注可回收、可降解循环包装产业动向 [9][13] - 持续升级优化单材化包装解决方案和可降解设备 [9] - 2024年度Wind ESG评级为A级 [18] - ESG治理水平有助于强化公司智能制造、绿色智造品牌形象 [18] 经营策略与规划 - 公司采用塑机+薄膜双轮驱动策略 [6] - 深化高性能薄膜装备及特种薄膜材料的研发与市场开拓 [6] - 持续调整改善双向拉伸薄膜业务，推进生产线工艺革新、新产品开发及管理变革 [23] - 搭建新材料-智能装备-智慧工厂-大数据云平台-特种薄膜新产业链布局 [13]

文章核心观点 - 快消品行业因深度分销模式而长期陷入“低人效”陷阱，需通过渠道数字化变革提升人效 [1][2][3] - 人效提升的数字化变革聚焦于协同效率与单人作业效率的提升，并遵循行业周期痛点与新技术商业化应用的规律 [6][8][9] - 行业人效管理数字化变革历经快速上升期、增长放缓期至当前存量竞争加剧期，各阶段均结合了特定技术创新以应对行业挑战 [11][13][14][16] 深度分销模式特征 - 渠道下沉：销售网络需覆盖从一二线城市到乡镇市场的多级体系 [1] - 厂商协同：品牌商与经销商人员需大量沟通协作 [1] - 密集销售：终端网点多、分布密，产品消费频次高需频繁补货 [1] - 终端为王：品牌商需在终端门店投入大量生动化建设以促进冲动消费 [1] 低人效问题成因 - 销售人员日常工作具繁杂性、重复性、多方沟通及碎片化特性 [2] - 基层销售人员需应对多个管理部门任务，易导致主次不分及效率低下 [2] - 公司绩效考核以销售达成为关键指标，但任务完成量多未必带来高销量 [2] 人效提升路径 - 人效计算公式为人效=单人投入/单人产出，是衡量人力成本转化效益能力的关键指标 [3] - 渠道数字化通过SFA和DMS等系统提升渠道信息透明度及流转速度，直接促进协同效率提升 [4] - 数字化系统在客户管理、拜访管理、订单销售等五大核心场景优化流程，缩短单个事项作业时间 [5] 数字化变革驱动因素 - 数字化变革遵循行业周期痛点与新技术商业化应用两条主线 [8] - 新技术与行业新趋势相互催生，能率先用新技术解决痛点的企业可获“变革红利” [9] 阶段一：快速上升期 - 行业背景：国民经济快速增长推动快消品市场份额迅速扩大，销售人员规模快速扩张 [13] - 技术背景：移动互联网普及使移动办公成为现实 [13] - 数字化核心：流程在线化管理简化纸质工作，作业标准固化（如“拜访八步骤”）提升团队协同效率及作业规范 [13] 阶段二：增长放缓期 - 行业背景：经济增长放缓及市场需求饱和使行业增长减速，提升销售人员效率及积极性成焦点 [14] - 技术创新：AI图像识别技术大规模商业化应用 [14] - AI赋能：应用于AI陈列审核、AI商品识别、AI门头识别等场景，提升核销及统计效率 [14] - 精细化激励：采用量化激励、及时激励（如任务完成即发红包）及主动型激励（如积分排名、团队PK）调动主动性 [14] 阶段三：存量竞争加剧 - 行业背景：市场规模增速进一步放缓，进入存量竞争时代，多元渠道冲击使深度分销模式失效 [16] - 技术创新：生成式AI商业化应用成熟，催生AI销售教练、智能分析助手等新场景 [17] - 数据驱动管理：未来方向包括聚焦优质终端运营、数据驱动型任务管理（如由总部AI机器人指派任务） [19] 变革总结 - 快消品行业人效提升数字化变革是行业趋势与技术创新的结合产物 [20] - 变革愿景应是通过工具赋能管理激发人的善念，而非将人物化或工具化 [21]

行业核心动态 - 2025年以来券商研究领域人事变动频繁，数十家券商发生首席经济学家或核心研究岗位人员变动，多位行业知名分析师转换赛道或机构 [1] - 券商研究业务正加速回归价值本源，受政策引导、行业并购、费率改革及AI赋能等多重因素影响，研究服务需直接匹配客户投资决策需求以实现价值转化 [1] 核心人员流动情况 - 人事变动呈现高频次、高规格特征：9月国泰海通原首席经济学家荀玉根履职国信证券担任首席经济学家及经济研究所所长 [2] - 8月光大证券原首席经济学家高瑞东加盟光大保德信基金出任总经理，3月华福证券原首席经济学家燕翔重回方正证券，天风证券原宏观首席宋雪涛加盟国金证券，中信建投原策略首席陈果加盟东方财富证券 [2] 人才流动驱动因素 - 公募费率改革深化促使研究服务"买方化"，要求券商研究所转向提供可量化、可验证、可交易的研究产品 [3] - 上半年券商分仓佣金同比下降33.98%，佣金蛋糕持续缩水背景下行业分化显著，头部券商守住基本盘，部分中小券商通过精准卡位特色赛道实现逆袭且分仓佣金同比激增 [3] - 行业并购重组加速成为研究岗位变动重要推手，国泰海通、国联民生等公司整合期间出现多名分析师团队式流动 [4] - 中证协发布文化建设实践评估指标修订稿，增设对券商首席经济学家或研究部门负责人积极正面发声的加分事项，引导券商发挥智库作用 [3] 人才引入路径分化 - 中小券商倾向于公开招聘顶尖研究人才，东兴证券公开招聘首席经济学家需承担宏观经济形势跟踪、政策预判、深度研报撰写及为客户提供投资咨询等核心任务 [5][6] - 大型券商更倾向于通过内部培养或定向引进构建研究人才梯队，如申万宏源重视全流程干部培养机制，多数领军人物由应届生成长而来以保障研究风格延续性与团队稳定性 [6] - 中小券商研究业务需聚焦细分产业赛道构建垂直研究能力，引进具有实体企业工作经验的人才，采用与高校合作建立联合实验室等机制创新实现竞争力跃升 [6]

展会概况 - 2025年中国国际服务贸易交易会于9月10日至14日在北京首钢园举办 广东交易团以"数智广东 创新未来"为主题参展 [1] - 广东交易团组织广州 深圳等9个地市30余家企业亮相 集中展示人工智能 数字文娱 数字技术三大领域创新成果 [1] - 同期举办"广东省服务贸易专场推介会" 宣介广东服务贸易和数字贸易高质量发展新成就与新机遇 [1] 机器人技术展示 - 广州视源研发工业级四足机器人X7 可在-20℃至55℃极端环境下负重巡检 采用自研关节模组与自适应步态算法 稳定穿越35°陡坡及非结构化地形 [4][6] - MAXHUB X7已应用于城市巡逻 变电站巡检 工厂安防巡查等场景 在某乳业工厂单次巡检范围达587亩 降低人员风险并提高作业效率 [6] - 运得动力具身智能机器人一体化关节模组单臂抓举重量达20kg 拥有超过15公斤抓举能力和50公斤抱举能力 可完全替代工厂重体力劳动 [6] - 东莞本末科技展示直驱轮足机器人"刑天"与"TITA" 亿航智能EH216-S获全球首张无人驾驶载人eVTOL运营合格证 模拟空中通勤场景 [8] 数字贸易与AI应用 - 珠海市人民政府推介第四届粤港澳大湾区服务贸易大会 采用三地联动模式 往届累计促成超60亿元境外采购意向 2024年意向成交额达40亿元 [9] - 广东省电子口岸管理有限公司推出"跨境电商全球仓储资源信息化平台" 覆盖欧美 东南亚等32个核心港口 提供一键查询 订仓 通关服务 [10] - 珠海金智维"AI Agent数字员工"可在10分钟内完成传统人工2小时的报表处理 已在政务 金融 制造等行业落地超120万个应用场景 [10] - 数字员工基于RPA与AI融合大模型技术 实现7*24小时不间断执行重复性任务 在财务结算 报表制作等事务性工作中完全替代人工操作 [10] 文化IP与数字文娱 - 广东咏声动漫推介国庆档动画电影《猪猪侠·一只老猪的逆袭》 将译制10种语言登陆欧美院线 推动国产动画全球化发行 [11] - 猪猪侠IP内容与产品生产成果显著 表情包累计发送超百亿次 相关话题阅读量突破350亿次 设计团队积极融合粉丝二次创作内容 [13][14]

大赛概况与目标 - 大赛名称为“源来好创业”2025杭州市创业陪跑课程大赛决赛，于9月9日在滨江智慧e谷举办 [1] - 大赛由杭州市就业管理服务中心主办，多个政府及行业机构协办，旨在汇聚优质创业服务资源，打造专业化、系统化、实战化的创业支持生态体系 [1] - 大赛聚焦“实战、实效、实用”，为杭州“双创”热土注入新生机 [1] 赛道设置与参与情况 - 大赛设立专项服务、战略指导与新兴领域三大赛道，聚焦创业企业发展全过程核心需求 [1] - 自8月初启动报名，吸引来自会计师事务所、律师事务所、人力资源机构、大型创业园区、自媒体公司及跨境电商平台等单位的40余位专业人士参与 [1] - 经初赛评审，每个赛道各有6位选手晋级决赛，共18位选手进入决赛 [1] - 本届大赛首次增设新兴领域赛道，重点聚焦AI赋能、新数字经济、新媒体运营、跨境电商、短视频推流等新业态新模式 [1] 决赛亮点与获奖案例 - 来自“起梦跨境品牌出海陪跑空间”的程丽莉凭借《一节课教你搞懂小红书（创业版精讲）》斩获新兴领域赛道一等奖，其课程包含小红书内容创作心法、账号冷启动SOP独家方法论 [2] - 选手彭爽依托AI数字人技术研发智能IP获客工具，并联合政府开展AI新职业人才孵化项目 [2] - 决赛采用“专家评委+大众评委”双轨评分机制，除专业评审团外，特别邀请近100位创业陪跑空间负责人观摩，并从中遴选40人组成大众评委团进行现场打分 [2] - 有创业陪跑空间负责人表示课程极具落地性，尤其是财税法类内容，并计划引入园区宣讲 [2] 课程影响与后续推广 - 上一届大赛评选出的20门优秀课程已累计服务创业者超6000人次，广泛覆盖全市各类创业园区与在杭高校 [2] - 本届所有获奖课程将通过“线下进园区+线上云课堂”双渠道宣讲，为创业者提供培训指导 [2] - “源来好创业”被视为一项长期的创业服务，通过高质量陪跑课程走向基层、深入企业，以制度化、专业化的方式夯实创新创业的底层支撑 [3]

阿里巴巴本地生活战略新举措 - 阿里巴巴通过高德地图推出全球首个基于用户行为的"高德扫街榜" 被视为重新发力到店业务的明确信号[1] - 高德地图拥有接近2亿日活跃用户 为到店服务提供天然流量入口[2] - 同步启动"烟火好店支持计划" 通过超10亿元补贴鼓励到店消费 目标每日为线下餐饮服务业多带去1000万客流[2] 阿里巴巴本地生活业务扩张态势 - 月活跃用户数8月同比增长25% 展现出超预期执行力[3] - 业务从外卖配送扩展至非食品零售即时配送 现进一步涉足本地服务[3] - 管理层承诺1-2个月内将单位经济效益亏损减半 快送电商业务预计带来2-3%客户管理收入增长[3] - 设定未来3年内快送电商实现1万亿元增量交易总额目标[3] 财务投入与预测 - 摩根士丹利维持对阿里巴巴快送电商和到店业务投资额预估 第二财季350亿元 2026财年800亿元[3] - 预计美团第三季度核心本地商业经营亏损100亿元 其中即时配送亏损150亿元 到店业务盈利50亿元[5] - 下调美团到店业务长期盈利能力预测从2.5%至2%[4] - 预计美团2025财年核心本地商业经营利润24亿元 同比大幅下滑95%[5] 行业竞争格局影响 - 阿里巴巴扩张可能导致按需服务竞争延伸至店内服务 对美团利润率造成进一步压力[1] - 店内服务相比按需配送进入门槛更低 竞争加剧将侵蚀利润空间[4] - 摩根士丹利在中国电商板块投资偏好排序为：阿里巴巴>拼多多>美团>京东[5] 阿里巴巴核心竞争优势 - 云业务作为"中国最佳AI赋能者"展现增长加速态势[5] - 核心电商业务客户管理收入预计维持双位数增长[5] - 凭借技术实力、用户基础和资金投入能力 有望在本地生活市场获得更大份额[5]

海外"AI赋能"叙事有望逐步映射至国内。国内大模型近期也在加速迭代， DeepSeek年底前或推出智能 体对标OpenAI。同时港股互联网龙头继续加码AI资本开支，上半年腾讯、阿里、百度合计投入1165亿 元，同比大增131%，带动云业务高速增长，阿里云上半年收入同比升22%，增速首次超越三大运营 商。展望后市，随着美国禁令松动，国内资本开支有望续增，四季度港股互联网叙事或由"外卖战"转 向"AI赋能"，业绩预期改善可期。 【港股科技相关ETF】 科技全产业链——港股通科技ETF基金（159101）； 互联网龙头——恒生互联网ETF（513330）。 今年4月起外卖战正式拉开帷幕，阿里、美团、京东等纷纷加大投入，市场因此担忧港股互联网龙头盈 利承压，进一步牵动对港股整体基本面的忧虑。 当前大部分港股公司已披露中期业绩，外卖战影响初现，但港股硬件、材料、医药亮点突出。 虽然恒生科技利润增速受外卖战影响下滑，但其整体盈利效率维持稳定，2025H1/2024恒生科技成分股 ROE（TTM）均为14.2%。恒生科技内部业绩分化，除了零售业绩明显下滑，技术硬件、软件服务业绩 增速继续高增，2025H1/2024归母净利 ...

好的，我将根据您的要求，为您总结这份教育人服行业研报的关键要点。作为拥有10年经验的分析师，我会专注于核心内容，剔除不相关信息，并确保引用准确的数据和文档来源。 报告行业投资评级 - 行业投资评级：优于大市 [1][5] 报告的核心观点 - 2025H1教育人服行业整体景气度延续，营收同比增长11.0%，业绩同比增长28.0%，盈利能力显著改善，主要得益于规模效应释放和AI技术赋能 [1][16] - 就业市场呈现技能型人才与高学历人才并重的二元化趋势，大专毕业生因技能优势和合理预期获得offer比例最高达57%，而AI等高科技行业则快速吸纳硕博高学历人才 [3][38][45] - 教育服务端出现五大结构性变化：K12教培及民办高中招生高景气、大学生"回炉"职校学技能成趋势、考公热但上岸率走低致需求分层、考研留美人数下滑、民办高校招生分化 [4][52][62][68][72][75] - 投资建议聚焦三大赛道：K12教育龙头（卓越教育、豆神教育等）、人力资源服务（BOSS直聘、科锐国际等）、直接赋能就业的教育服务（中国东方教育等） [5][9][77] 行业总体表现 - 2025H1国信社服教育人服板块总体营收同比增长11.0%，较2024H1增速下滑11.0pct，主要因K12板块经历快速修复后自然放缓 [16] - 板块业绩同比增长28.0%，显著优于收入增速，行业净利率约9.7%，同比提升1.3pct，盈利改善主因规模效应和AI赋能下的成本控制 [16] - 子行业收入增速排序：K12教培（17%）>基础学历教育（14%）>人力服务（10%）>职业培训（8%）>民办高教（7%）>公考（-5%） [1][21] - 子行业业绩增速排序：人力服务（63%）>基础学历教育（43%）>职业培训（42%）>K12教培（36%）>民办高教（9%）>公考（-7%） [1][22] 股价市场表现 - 年初至今（2025/1/2-9/7）人服行业跑赢大盘9.7pct，5只个股全部上涨；教育行业指数跑输大盘2.6pct，个股分化显著 [2][27][28] - 涨幅领先个股：中国东方教育（+194%）、BOSS直聘（+74%）、高途集团（+64%），分别受益于蓝领培训需求、招聘环境改善和线上线下双布局 [2][31][32] - 人服板块全面上涨，BOSS直聘涨幅74%，科锐国际涨幅46%，同道猎聘涨幅32%，主要因招聘环境改善和AI技术赋能 [27][31] - K12教培板块8只个股上涨，高途集团涨64%，卓越教育集团涨48%，豆神教育涨31%，体现板块高景气度 [32] 就业市场趋势 - 技能型人才就业顺畅，大专应届毕业生获得offer比例56.6%（+2.2pct），高于本科45.4%和硕博44.4% [38] - 蓝领招聘需求强劲，BOSS直聘2025Q2蓝领收入占比提升至近40%，服务业和制造业招聘表现突出 [3][44] - AI科技行业吸纳高学历人才，2025H1 AI相关岗位增速超30%，AI技术人才中硕博学历合计占比67.9%，增速均超20% [44][45] - 中高端人才招聘仍在修复，猎聘付费企业客户数同比降幅缩窄至0.9%，科锐国际中高端人才寻访业务营收同比下滑1.18% [44] 教育服务端变化 K12与学历教育 - K9阶段收入增速快于高中，好未来25H1收入增40.5%，豆神教育主业增43%，高中业务增速约18-20% [52] - 素养类培训（大语文、数学思维）景气度好于素质培训（机器人编程），盛通股份ToC科学教育收入下滑23.5% [53] - AI教育产品表现亮眼，豆神教育"AI超能训练场"上线一周GMV破1740万元，抖音平台GMV超2100万 [54] - 普通高中毛入学率提升，民办普高学生占比上升，中职招生承压，天立国际控股在校生预计维持10%增长 [59] 职业培训与公考 - 大学生"回炉"职校学技能获认可，52.2%毕业生认为有助于就业，中国东方教育15个月课程招生高增 [62][67] - 公考报名人数持续增长，2025年国考报名341.6万人（+13%），但上岸率波动走低至1.2%，致培训需求分层 [68][69] - 公考机构应对策略分化，粉笔收入略降但推AI刷题班，华图山鼎凭借下沉市场收入逆势增长 [69] 升学与留学 - 考研报名人数连续两年下滑，2025年同比降11%；留美人数承压，23-24学年中国留美研究生、本科生、本科以下学历人数分别同比-3%、-13%、-31% [72] - 新东方-S留学业务增速放缓，但通过挖掘其他目的地需求维持正增；大学生业务依靠品牌优势维持20%增速 [74] - 民办高校招生分化，头部高校如上市公司旗下高教在校生人数仍稳健扩张 [75][76] 重点公司推荐 - K12教育推荐：卓越教育集团、豆神教育、学大教育、天立国际控股、新东方-S [5][77] - 人力资源服务推荐：BOSS直聘（蓝领业务+AI大模型）、北京人力、科锐国际、同道猎聘 [5][77] - 就业教育服务推荐：中国东方教育（区域中心建设+多技能培训）、粉笔、华图山鼎 [9][77] 估值预测 - 重点公司2025年预测PE：学大教育22.7倍、新东方-S19.6倍、BOSS直聘22.8倍、中国东方教育17.4倍 [79] - 部分公司业绩弹性显著：好未来2025-2027年预测净利润12.2/19.2/28.4亿元，对应PE37.7/23.9/16.2倍 [79]