政策法规制定与修订 - 将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》以明确新就业形态劳动基准和企业责任 [1] - 将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 [1] - 将推动修订《职工带薪年休假条例》以促进带薪年休假制度落实 [1] - 将修订《职称评审管理暂行规定》并加强职称评审全过程监管 [1] 就业支持与保障机制 - 实施稳岗扩容提质行动 推出重点行业就业支持举措 [1] - 将出台应对人工智能影响促就业的文件 [1] - 强化重点群体就业支持 印发高校毕业生等青年就业文件 [1] - 出台统筹城乡就业体系意见 建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制 [1] 薪酬与技能发展体系 - 完善最低工资标准调整机制 [1] - 引导企业构建技能导向的工资分配制度 [1] 社会保障与职业伤害保障 - 积极稳妥推进职业伤害保障试点 将试点扩大到全国 [1] - 扩大社保覆盖范围 [1] - 鼓励支持灵活就业人员及新就业形态人员参加职工保险 [1] 职业资格与技能认证 - 动态调整职业资格目录 [1] - 建立养老服务师职业资格制度 [1] - 支持地方试点职业资格单项认可 [1] 劳动权益维护与纠纷处理 - 强化调解仲裁质效 加强行业协会调解组织建设 [1] - 指导推动民营企业普遍建立沟通对话机制 [1] - 全力做好治理欠薪冬季行动各项工作 努力实现查实的欠薪案件实质性化解 [1] 市场环境与执法规范 - 加大人力资源市场专项整治力度 营造公平有序的就业环境 [2] - 规范涉企监察执法 提升数智赋能水平 [2]

促进消费与服务业发展 - 落实城乡居民增收计划以增强居民消费能力[2] - 深入实施提振消费专项行动 扩大优质消费品和服务供给[2] - 挖掘健康、家政、餐饮、物业等服务消费潜力[3] - 激发文娱、旅游、体育、教培等改善型消费活力[3] 科技创新与高等教育 - 推进“高等研究院+大学科技园”一体化科技成果转移模式[6] - 支持兰州大学建设中国特色世界一流大学[6] - 深入推进省属高校“双一流”和交叉学科中心建设[6] - 实施人才兴陇计划 完善科技奖励、成果赋权等激励制度[6] - 加强知识产权保护应用[6] 文旅产业融合 - 坚持以文塑旅、以旅彰文 推动文旅深度融合发展[10] - 壮大千亿级文旅融合产业链[10] - 高水平建设大敦煌文化旅游经济圈[10] - 发挥红色文化资源优势 推出一批红色旅游研学线路[10] - 用好工业遗产 发展工业旅游[11] 就业促进与技能培训 - 稳定和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业[14] - 促进残疾人等特殊困难群体就业[14] - 深挖电商、养老、家政服务等就业潜力[14] - 深化“技能甘肃”建设 开展“技能照亮前程”培训行动[14] - 完善一体化外出务工服务体系 输转城乡富余劳动力480万人[14] - 支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业 城镇新增就业30万人[14] 社会保障与医疗 - 提升社会保障水平[17] - 扩大失业、工伤保险制度覆盖面 提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率[17] - 稳步开展基本医疗保险省级统筹[17] - 优化城乡居民大病保险政策[17] - 深入实施医疗卫生强基工程 促进县域医共体建设全覆盖[29] - 强化社区卫生服务中心和乡镇卫生院能力建设[31] - 加快推进省人民医院国家重大传染病防治基地、省中医院中医药传承创新中心、兰大二院国家紧急医学救援基地等重点项目[31] 养老服务业 - 制定出台养老服务业高质量发展实施意见[21] - 强化老旧小区养老服务设施配建和农村养老服务设施建设[22] - 实现医疗与养老机构合作全覆盖[22] - 落实好中度以上失能老人养老服务消费补贴政策[22] - 免费实施1万名老年人白内障复明工程[22] 教育发展 - 着力提高主城区公办幼儿园在园幼儿占比[25] - 深化中职学校提质培优工程和高职学校“双高计划”[25] - 继续实施“强县中增学位”工程 支持20所普通高中改善办学条件、提升办学能力[25] - 在14个市州城区和兰州新区增补义务教育学位[25] 公共安全与社会治理 - 提升防灾减灾能力 完善灾害预警响应机制 优化监测预警体系[34] - 深化主动创安主动创稳 提升矛盾纠纷预防化解法治化水平[34] - 加大预防和打击突出违法犯罪力度 深化未成年人违法犯罪预防和治理[34] - 强化网络空间治理 常态化开展“净网”行动[34]

文章核心观点 - 青海省在2025年将保障和改善民生作为财政工作的核心，通过一系列具体工程和政策，将“民生清单”转化为民众的“幸福账单”，在就业、教育、医疗、住房、社会保障及消费促进等多个领域取得显著成效，并在高质量发展中持续增进民生福祉 [1][3][6][9] 民生财政投入与保障 - 2025年青海省民生支出占财政总支出的78.3%，切实兜牢基本民生底线 [3] - 全年落实财政资金104亿元，确保十大类45项民生实事工程全部完成 [6] - 通过“一卡通”发放管理惠农惠民补贴资金，并稳定财政投入以衔接推进乡村振兴，防止返贫致贫 [3] 就业服务与成果 - 全省已建成35个规模适度、运行稳定的零工市场，月均求职人数超过4万人次 [2] - 逐步完善全省745个公共就业服务机构（站点）的服务功能，构建以“15分钟”为服务半径的公共就业服务网络 [2] - 2025年全省城镇新增就业6.95万人，农牧区劳动力转移就业112.03万人次，并组织开展补贴性技能培训8.83万人次 [6] 社会保障与福利提升 - 调整提高了养老金、城乡低保、残疾人“两项补贴”和城乡居民医保补助标准 [7] - 实施困难老年人家庭适老化改造2000余户，改扩建农村互助幸福院108个 [6] - 将531种3200个藏（蒙）医医院院内制剂纳入医保支付范围，减轻群众看病负担 [4] 教育与健康服务 - 农村义务教育学生营养改善计划惠及51.31万名学生 [7] - “雨露计划”惠及4.22万户脱贫家庭 [7] - 国家级和省级区域医疗中心建成投运，医疗机构之间检验结果互认项目达323项，千人口托位数达到4.57个 [6] 住房与基础设施建设 - 实施“我家门口那座桥”民生工程500座，改善民众出行条件 [5][6] - 实施和美乡村建设项目150个，改善农牧民居住条件2.7万户 [6] - 推进老旧小区基础设施改造，提升居民居住满意度 [4] 消费促进与经济活动 - 通过“惠购城东・年货万家”年货大集等活动，采用“政府搭台、企业唱戏、群众参与”的模式刺激消费，设置1个主会场和9个分会场 [8] - 发放16.9亿元以旧换新补贴，撬动消费186.3亿元，并发放1亿元省级购房补贴，促进1.3万套新建商品房成交 [9] - 大力实施提振消费专项行动，办好惠民消费季等促消费活动 [9]

公共服务供给优化 - 加强“一老一小”服务，健全长期护理保险制度，新建20个区域养老服务中心，新增5000张家庭养老床位 [1][5] - 落实育儿补贴、生育保险、生育休假等政策，支持幼儿园提供托育服务，普惠托位占比提高到68% [5] - 加强全域儿童友好城市建设，营造有利于妇女发展的良好环境，持续推进无障碍环境建设 [5] 高质量教育体系建设 - 适应学龄人口变化，完善基础教育学位动态保障机制，新增中学学位1万个 [1] - 加强全学段人工智能赋能教育，统筹推进“双减”和教育教学质量提升 [1] - 支持在京高校“双一流”建设，推动良乡大学城、沙河高教园高质量发展，一校一策促进科技成果转化 [1] - 扩大职业本科院校招生规模，拓展职普融通学生成长成才通道 [1] 就业促进与保障 - 实施稳岗扩容提质行动，城镇新增就业不少于28万人 [2] - 稳定高校毕业生等重点群体就业，提供不少于10万个高校毕业生就业岗位，保持零就业家庭动态清零 [2] - 强化家门口就业服务，推进零工市场标准化建设，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障 [2] 医疗卫生服务提升 - 优化医疗卫生资源布局，首儿所通州院区基本完工，市疾控中心新址建成投用，加快安定医院选址建设 [4] - 推动“三医”协同发展，规范畅通医联体内双向转诊，新建5个以上紧密型城市医疗集团、区级覆盖率达80%以上，村卫生室与乡镇卫生院一体化管理率达90% [4] - 建设好全民健康信息平台，推进电子病历和检查检验结果互认互通提质扩面 [4] - 加强老年医学、儿科、精神卫生、安宁疗护等服务，强化中医治未病能力建设 [4] 社会治理与改革 - 深入推进接诉即办改革，完善市民服务热线平台功能，推动规范化建设和数智化升级 [5] - 狠抓每月一题专项治理，攻坚突破家政服务市场规范等11个难点问题 [5]

长沙市残疾人就业微市场揭牌 - 长沙市首家残疾人就业微市场在雨花区揭牌，标志着长沙残疾人就业服务迈入“一站式、精准化、科技化”新阶段 [1] - 该平台由市、区两级人社部门与残联联合打造，是全市首个聚焦残疾人就业的特色平台 [1] 平台功能与服务模式 - 平台以“小而精”布局，设置就业服务、招聘活动、技能提升、线上直播四大主体功能区及一个技能实训区 [1] - 提供政策咨询、岗位推荐、技能培训、劳动维权等全链条服务 [1] - 创新引入AI数据标注实训功能，契合残障群体专注、细致、稳定的特质，通过“培训+实训+就业+创业”闭环服务提供数字岗位新选择 [1] - 采用“订单式培训＋无障碍职场实训”模式，与爱心企业合作，学员完成培训后可进入全真模拟职场实训，期满后可选择留任、定向推荐就业、居家办公或自主创业 [1] 揭牌活动成果与数字化服务 - 揭牌当天同步举行专场招聘，12家爱心企业带来200余个适配岗位，现场登记225条就业实训信息，170人达成AI数据实训意向，72人初步敲定就业协议 [2] - 平台在保留线下服务的同时，全面推广“湘就业”“星城e就业”等微信小程序，依托智能匹配实现岗位精准推送 [2] - 后续将开展线上直播带岗，打造“云端”就业对接平台 [2] 平台定位与目标 - 平台实践“就业是最好的康复”理念，旨在帮助残障人士实现经济独立与心理自信重塑 [1] - 市残联表示将按照“一市场一特色”思路，持续发挥示范作用，推动实现更高质量的残疾人充分就业 [2]

核心观点 - 东台市通过构建“家门口就业服务站”等立体化就业服务网络、举办特色人才活动及提供财政金融支持 成功打造了“引育留用”一体化的人才生态 有效促进了重点群体就业、返乡创业及企业用工 将人才资源转化为高质量发展的核心动力 [1][2][3] 就业服务体系建设 - 东台市五烈镇东里村建成整合六大功能的“家门口就业服务站” 连接4707名村民与12家周边企业 形成市镇村三级数据贯通、横向链接344国道经济带企业集群的立体服务网络 覆盖19个村民小组 [1] - “家门口就业服务站”打造“15分钟就业服务圈”示范点 整合重点企业岗位与人才政策数据库 已在梁垛镇临塔村、三仓镇兰址村等形成特色化运营模式 [1] - 该服务体系累计推荐就业岗位1200余个 并动态完成五类重点群体就业帮扶721人 [1] - 东台市加快推进服务载体建设 在苏州、上海成立市外返乡服务驿站 建成1个市级返乡综合服务中心和226个市内返乡服务站点 [2] 人才引进与就业促进成果 - 东台市2025年开展线上线下招聘活动152场次 加强与安徽、甘肃等省份劳务对接 服务用工超3万人次 完成新就业2.12万人 实现城镇新增就业超1万人 [2] - 东台市创新实施返乡推介对接 完成返乡就业超1.3万人 贡献率盐城第一 [2] - 东台市为高校毕业生提供“1151”就业服务 实现失业青年高质量就业2008人 盐城第一 全年组织420家次企业参加高校行招聘59场次 引进大学生超5000人 [3] - 东台市全年为企业定制8条赴外引才专线 [3] 政策与资金支持 - 东台市迭代升级“黄海明珠人才计划东台政策” 打造“东台最懂你”营商服务品牌 给予返乡创业者金融支持、创业补贴和载体保障 [1] - 市本级财政全年安排就业补助资金1.6亿元 投放“苏岗贷”2.55亿元 [3] - 东台市通过举办“情系乡梓 筑梦东台”返乡创业大赛、在外乡友家乡行活动及“未来已来 就在东台”学子家乡行等特色活动 吸引人才归巢 [2] 发展战略与生态构建 - 东台市大力实施“人才强市”和“就业优先”战略 推动“产业链、人才链、创新链”有机融合 将人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力” [1][3] - 市人社部门坚持“引、育、留、用”一体化推进、全链条发力 [3]

政策举措 - 四部门联合为2026届高校毕业生异地求职提供火车票优惠及优化“青年驿站”住宿优惠等便利服务[1] - 有关部门围绕强政策、拓岗位、提能力、优服务、固保障等方面推出一系列促进就业举措[1] - 强化政府统筹，推动多部门协同联动，整合资源打造“一站式”就业服务平台[2] - 公开就业政策办理流程，推行“直补快办”模式以提升政策落地效率[2] - 加快建设全国统一、高效透明的就业信息平台以促进人岗精准匹配[2] 就业市场现状与目标 - 2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人[1] - 当前毕业生就业存在产教融合未形成长效循环机制、就业服务智能化水平有待提升等问题[1] - 需以更加系统、精准的思路优化毕业生就业生态[1] - 切实发挥政府引导作用，统筹推进政策性岗位“稳存量”与市场性岗位“扩增量”[2] 岗位开发与人才引导 - 持续挖掘政策性岗位潜力，稳定并适度扩大基层服务项目的招录规模，特别是基层教育、医疗、社区服务等民生急需岗位[2] - 深入实施人才下沉工程，完善东西部就业协作与城乡人才互助机制，引导毕业生流向艰苦边远地区和基层一线[2] - 激发社会组织活力，支持行业协会、公益机构等社会力量通过开展专项行动、公益招聘周等活动提供多样化就业支持[2] - 企业应制定科学的人才引进与储备计划，创造多元岗位需求以吸纳更多高素质人才[3] 就业服务与权益保障 - 依法规范招聘行为，坚决反对就业歧视，切实维护毕业生合法权益[2] - 构建从低年级职业认知到高年级求职实训的分层分类全程就业指导服务体系[3] - 开展公共就业服务进校园活动，通过与企业合作共建产业学院、微专业等，引进企业人士开展求职讲堂与咨询[3] - 支持毕业生自主创业，提供创业培训与项目孵化服务，推动创新成果转化[3] 教育与能力培养 - 增加实践教学比重，建设高质量实训基地，鼓励学生参与科研与创新创业项目[3] - 引导学生树立正确择业观与就业观，勇于投身基层、中小城市和民营企业[3] - 企业招聘中应注重考察毕业生综合素质、发展潜力与企业文化的匹配度，破除“唯学历”倾向[3] - 一些经营主体应加大在技术研发和创新方面的投入，积极拓展新业务领域，推出新产品、新服务[3]

2026年全国公共就业招聘专项活动核心安排 - 人力资源社会保障部部署2026年全年10项公共就业招聘专项活动 围绕重点群体就业需求和经营主体用工需求提供服务 [1] 服务农村劳动力及就业困难人员 - 1月至3月开展春风行动暨就业援助季 面向登记失业人员、就业困难人员举办招聘活动并实施关爱帮扶 [1] - 同期面向农村劳动者及有用工需求的用人单位集中开展就业帮扶 支持农村劳动力外出务工与就地就近就业 [1] 服务高校毕业生等青年群体 - 4月至5月及10月至11月举办春秋两季全国城市联合招聘高校毕业生专场活动 以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象 [1] - 6月至8月实施百日千万招聘专项行动 集中组织现场及网络招聘等岗位对接活动以促进重点群体稳定就业 [2] - 11月至12月实施全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动 为高校毕业生和用人单位搭建供需对接平台 [2] - 2026年9月至2027年6月开展中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动 服务特定地区2026届未就业及2027届高校毕业生 [2] 服务民营企业及中小企业等用人单位 - 9月至10月连续组织开展直播带岗专项招聘周、民营企业服务月及金秋招聘月 [3] - 活动将聚焦数字经济、智能制造、低空经济等新兴业态及新职业的用工需求 提供线上政策咨询、岗位推介等直播服务 [3] - 旨在发挥民营企业吸纳就业主渠道作用 促进重点群体到民营企业就业 并通过走访调研、政策宣讲等方式加强权益保障 [3] 活动实施与创新服务方式 - 各地将结合全国性安排开展本地化服务活动 探索“人工智能+”就业服务 [3] - 依托“家门口”就业服务站和“15分钟”就业服务圈 联动街道社区开展活动 [3] - 推广“直补快办”和“高效办成一件事”以充分释放政策红利 [3]

云南晋宁年宵花产业 - 行业核心观点：年宵花市场在新年伊始供销两旺，呈现供需两旺的态势 [1] - 行业供应与产量：鲜切花和盆花日均产量分别超过1500万枝和10万盆，产品畅销国内外 [3] - 细分市场表现：色彩艳丽、寓意美好的红色和粉色系玫瑰在鲜切花市场中备受青睐 [3] - 行业规模与地位：该区是云南省“一县一业”花卉产业示范县，花卉园艺种植面积超过6万亩 [5] 浙江义乌取暖设备产业 - 行业核心观点：“暖经济”点燃消费热潮，取暖设备进入产销旺季，订单不断 [7] - 产品市场表现：燃气类暖风机成为“爆款”，主要销往中东、中亚等地区 [9] - 产品创新与需求：冷暖风一体机等新品因功能实用和设计吸睛，上架即获大量订单；市场需求愈发多元化，涌现办公室暖围挡、暖菜板、地暖级加热地毯等多种细分产品 [10] - 市场预期：经营户预计市场将迎来新一轮订购潮 [10] 山东无棣琵琶虾捕捞 - 行业核心观点：渤海湾冬季琵琶虾抢“鲜”上市，渔民迎来重要增收期 [12] - 捕捞作业情况：渔民清晨出海进行冬捕作业，对捕获的琵琶虾进行分拣、清洗和装筐 [14] - 产品特点与市场：冬季琵琶虾肉质紧实、口感鲜甜，市场需求旺盛，价格普遍高于夏季 [17] - 捕捞产量与保障：冬季捕捞期日均捕捞量在千斤以上，相关部门加强协调配合保障安全捕捞 [17] 福州闽侯金鱼产业 - 行业核心观点：寓意吉祥的金鱼在新年迎来销售旺季 [16] - 销售渠道：主要通过各大电商平台的直播间进行网络销售 [16] 杭州余杭零工服务 - 行业核心观点：通过打造“15分钟就业服务圈”，将就业服务延伸至街道和社区 [18][19] - 服务模式与案例：零工市场负责人进行就业回访并主动匹配岗位，记录辖区数百位居民的就业需求并动态更新 [21] - 服务成效：该省级零工市场自2025年以来累计发布零工岗位超6000个，开展培训近70场，累计服务求职人员3421人，达成就业意向1750人次 [21] 云南弥泸灌区水利工程 - 行业核心观点：开年抢抓冬季黄金期推进水利工程建设 [23] - 工程概况：弥泸灌区设计灌溉面积60万亩，是云南重要粮经作物基地 [23] - 工程进展：灌区的太平一、二级泵站建设已于2025年年底全面完成，目前进入试运行及机组启动验收阶段，工作人员正调试设备为春耕用水做准备 [26] - 工程意义：旨在护航农业丰收并筑牢城乡用水安全屏障 [25]

核心观点 - 广东省通过构建系统化、网络化、精准化的就业服务体系，在“十四五”期间实现了城镇新增就业704.70万人等显著成果，并为重点群体和产业发展提供了有力支撑 [1] 就业总体成果与格局 - “十四五”期间全省城镇新增就业累计704.70万人，失业人员再就业累计266.07万人，就业困难人员实现就业累计52.65万人 [1] - 创新构建“全省一盘棋”就业服务格局，形成省本级与21个地市上下贯通、协同高效的网络 [1] - 2025年重点群体促就业专项行动采用“先定人后配岗、先线上后线下、先辅导后应聘”的创新工作模式 [1] 招聘活动与岗位供给 - 2025年12月8日“百万英才汇南粤”专项招聘以“1+20”模式开展，近6万名高校毕业生现场求职，线上参会超20万人次，线上线下投递简历超10万份 [2] - 2025年通过省公共求职招聘服务平台归集发布招聘岗位信息113万条，涉及招聘岗位814万个 [2] - “十四五”期间“南粤春暖”行动共组织招聘活动约12000场，提供岗位约1209万个次 [4] 基层服务网络建设 - 全省已建成标准化就业驿站292个，纳入名录管理的零工市场307个 [2] - 约90%的零工市场建在流动人员聚集和工厂企业集中的工业园区周边或交通便捷处，提供寄存行李、候工休息等便民服务 [2] - 持续推进覆盖省、市、县的公共就业服务机构网络建设，构建以就业驿站为中心、“家门口”就业服务圈 [2] 重点群体就业服务 - 针对离校未就业高校毕业生，依托超100个校园就业创业e站，2025年举办活动超2300场次，服务约72万人次 [3] - 针对农民工，“南粤春暖”行动组织免费专列106趟、包车超10000班次，接送36.9万人次务工人员安全有序返乡返岗 [4] - 针对长期失业人员等重点群体，2025年组织30场职业指导活动和30场“小而美”现场招聘会 [1] 技能培训与品牌建设 - 自2019年深入实施“南粤家政”工程，截至2025年底累计开展家政类职业技能培训224.77万人次，带动就业创业373.12万人次 [4] - 建设“南粤家政”基层服务站超过1000个，提供居家养老照护、母婴护理等技能培训，打造“培训+就业”一体化链条 [3] - 大力培育“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大劳务品牌 [4] 区域协同与服务体系拓展 - 2025年7月获批设立国家公共就业服务区域中心（粤港澳大湾区），以完善大湾区就业服务体系，满足产业升级与科技创新人才需求 [3] - 服务主体不断拓宽，服务半径不断延展，助力港澳居民在粤就业创业 [3]