北京市建筑设计研究院股份有限公司 - 公司党委书记、董事长徐全胜作为政协委员，将履职与专业实践结合，在重大活动服务保障中贡献智慧，例如在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年活动中，带领公司参与天安门广场与城楼保障工作，制定了国徽的新数字化国家标准，并利用数字设计技术为天安门城楼更换新国徽[3] - 公司发挥专业优势，在北京打造了包括人民大会堂、冬奥场馆、大兴国际机场、中国共产党历史展览馆在内的首都建设精品力作[3] - 公司未来将积极推动科技赋能，把绿色低碳、韧性健康、数字智慧等要求融入设计建造运维全链条，围绕激发新质生产力、推动经济增长等议题通过政协平台建言献策[4] 文化创意与影视行业 - 北京电影学院副院长潘若简指出，当前人工智能正催生新的文化形态，文化工作者需要拥抱新技术，让千年文脉在数字时代焕发新生，同时在创新中传承文明[6] - 该领域从业者需坚守使命，用心培养时代新人，并将学习成果转化为推动首都文化事业发展的务实举措[6] 金融行业 - 中油财务有限责任公司党委书记赵雪松指出，当前我国经济处于转型升级关键时期，传统产业面临提质增效需求，新兴产业亟须金融资源的精准支持与持续赋能[13] - 北京市正在加快构建充满活力的现代金融体系，努力打造金融发展高地，金融业发展大有可为[13] - 未来将重点围绕推动金融创新发展、提升金融服务适配性与精准性、深化金融开放合作、增强金融风险防控与治理能力等方面建言献策，助力完善首都金融市场和服务体系[13] 农业与数字乡村建设 - 中国农学会计算机农业应用分会主任委员王文生指出，农业现代化是中国式现代化的重要内容，数字化是其必由之路，必须推动农业从要素驱动向数据驱动、从信息化向智能融合化转变[19] - 其团队积极推进国家农业农村数据中心建设，整合涉农部门数据资源，构建权威、统一、共享的大数据底座，为政策制定、产业监测和风险预警提供支撑[19] - 未来将深入研究农业数据标准体系建设，推动数据跨部门融合共享，探索数据要素市场化配置机制，并围绕智慧农业和数字乡村建设建言献策[20] 教育科技行业 - 北京石油化工学院党委副书记、院长罗学科指出，人工智能是引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的“头雁”效应[16] - 其带领学院以人才需求为导向，坚持“人工智能+”驱动策略，面向全体大一新生开设人工智能通识必修课，实现校内“信息技术与人工智能模块”通识教育的转型提升[18] - 未来将继续扎实推进教育科技人才一体化发展，加快推进教育高质量发展[18] 交通基础设施行业 - 北京市基础设施投资有限公司总经理魏怡表示，在交通领域应将市民需求作为交通设施规划、建设、运营、服务的出发点和落脚点，充分发挥现有基础设施效用，让市民出行更高效、换乘更便捷[10] 科技与产业创新 - 国家发展改革委经济体制与管理研究所研究员王喆及北京市基础设施投资有限公司总经理魏怡均指出，“十五五”规划建议高度重视科技自立自强，提出要“推动科技创新和产业创新深度融合”，这是加快高水平科技自立自强、引领发展新质生产力的内在要求[8][11] - 国有企业需扛起“国家战略科技力量”的大旗，主动承担国家重大科技项目，在“卡脖子”环节、产业链安全可控等方面发挥顶梁柱作用[11] 都市型现代农业 - 平谷区政协原主席李永生提出，应进一步加强“平急两用”基础设施规划布局，以设施建设带动农村配套投资与安全功能提升[16] - 未来将聚焦农业科技成果转化、现代乡村产业体系培育以及宜居宜业和美乡村建设三个关键领域发力，推动农文旅体商深度融合发展[16]

核心观点 - 文章核心观点认为，在媒体、学术界和娱乐行业等精英机构的招聘中，存在一种公开的秘密，即优先录用除白人异性恋男性之外的所有群体，这导致年轻白人男性在入门级岗位的录用比例出现断崖式下跌，构成了针对该群体的逆向歧视 [3][11] 行业招聘趋势与数据 - 部分精英机构入门级岗位中，白人男性的录用比例在过去十年间大幅下降：初级编剧岗位的白人男性占比从48%降至12%；哈佛大学人文学科终身教职预备岗位的白人男性占比从39%下滑至18% [3][11] - 2022年，年轻白人男性约占大学毕业生总数的四分之一，因此在精英行业新员工中的占比理论上应维持在25%左右，但实际数据远低于此，例如初级电视编剧岗位占比仅为12% [4][12] 人口结构因素分析 - 年轻白人男性录用比例暴跌不能归因于人口结构变化，因为人口结构演变缓慢，例如美国白人占总人口的比例从84%降至62%用了50年时间，且2020年初入职场的年轻群体中美国白人仍占半数以上 [4][12] - 新闻编辑部、编剧团队和高校课堂的白人占比较高，部分原因是20世纪60至80年代出生的美国人绝大多数是白人，这是一种人口代际效应 [5][13] 多元化政策（DEI）的影响与逻辑 - 雇主为了让机构“看起来更像美国的缩影”，开始针对性地歧视年轻白人男性，这是对“多元化、公平性与包容性”（DEI）政策的一种执行 [4][12] - 多元化政策在大学招生中相对容易快速达成目标，但在员工年龄跨度长达40年的大型企业中，要通过新员工招聘快速平衡员工种族与性别结构，会导致年轻白人男性的岗位占比大幅下滑 [6][14] - 对过往不公的“纠正”演变成了“矫枉过正”，试图用短短数年的新员工招聘去平衡过去数十年形成的员工结构 [6][14] 对年轻白人男性群体的影响 - 作为一个群体，年轻白人男性在招聘中并未站在公平的起跑线上竞争，他们被迫参与一场难度更高、奖励更少的竞赛 [8][16] - 在诸多领域和企业中，年轻白人男性获得工作的概率显著降低，尽管这并非意味着他们完全无法进入相关行业 [6][14]

中央预算执行审计整改情况 - 审计署向全国人大常委会报告了2024年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题的整改情况 [1] 基本公共教育服务整改 - 教育部督促各地细化整改举措，实地督导22市、24县和74所学校 [1] - 123县1668所学校存在质量隐患的教学楼或学生宿舍，已安排新建或改建 [1] - 108县优先安排资金，补齐学校办学条件短板，配备计算机网络教室，配齐学生食堂餐桌椅 [1] - 110县已原渠道归还、支付拖欠补助等13.74亿元 [1] 养老保险基金统筹管理整改 - 人力资源社会保障部深入实施企业职工基本养老保险全国统筹，支持地方按时足额发放待遇 [1] - 会同财政部清理地方自行保留的"小政策"，指导地方做好过渡工作 [1] - 23省已将30.27万名困难群体等纳入养老保险范围 [1] - 10省向10.27万名失地农民补发养老保险缴费补贴 [1] - 13省已归还被挪用的基金等130.83亿元 [1]

市场表现 - 12月22日，教育板块整体下跌1.63%，表现弱于大盘，当日上证指数上涨0.69%，深证成指上涨1.47% [1] - 板块内个股中国高科领跌 [1] 资金流向 - 当日教育板块主力资金呈现净流出状态，净流出额为2.64亿元 [2] - 游资与散户资金则呈现净流入，净流入额分别为1.25亿元和1.39亿元 [2]

投资评级 - 报告对学大教育维持“买入”评级 [8] 核心观点 - 报告认为学大教育在深耕个性化教育核心主业的同时，积极向职业教育领域延伸，在教育强国战略政策推动及初高中核心客群总量仍有增长空间的背景下，公司有望延续增长态势 [8] 业务与行业分析 - **职业教育布局深化**：公司与河南省许昌市魏都区人民政府及许昌电气职业学院签署战略合作协议，共建“魏都区产教融合共同体研究赋能中心” [5] 公司通过联合办学、校企合作、投资举办等多种模式，已构建覆盖中等职业教育、高等职业教育以及产教融合与职业技能培训三大领域的职教业务体系，旗下拥有并托管多所职业技术学校 [6] 2025年我国职业教育市场规模已突破1.5万亿元，预计2030年将增长至2.1万亿元 [6] - **教培主业增长基础**：我国2016年出生人口为1785万人，是2000年至今的阶段性人口高峰，按13岁、16岁分别进入初中和高中测算，初中、高中在校生规模见顶时间预计分别在2029年和2032年，现阶段初高中学龄人口规模仍处于上行区间 [7] 在升学竞争与应试压力背景下，初高中阶段对个性化辅导与提分服务的需求具备较强韧性，公司以初高中学生为核心客群的个性化教育业务短期内在客群规模与需求强度双重支撑下仍具备增长基础 [7] 财务预测与估值 - **盈利预测**：报告预计公司2025/2026/2027年营业收入分别为34/41/47亿元（即3391/4063/4711百万元），同比增长率分别为21.73%/19.82%/15.95% [8][10] 预计同期归母净利润分别为2.53/3.04/3.66亿元（即252.57/303.51/365.90百万元），同比增长率分别为40.56%/20.17%/20.56% [8][10] - **每股收益与估值**：预计2025/2026/2027年EPS分别为2.07/2.49/3.00元 [8] 根据12月19日收盘价（报告未明确具体数值，但提及根据该日收盘价），对应市盈率（PE）分别为19/16/13倍 [8] 根据详细财务数据表，对应PE分别为18.85/15.68/13.01倍 [10] - **关键财务指标预测**：预计毛利率将稳定在34.3%-34.4%左右，净利率将从2024年的6.5%提升至2027年的7.8% [11] 预计资产负债率将从2024年的79.0%逐步下降至2027年的70.8% [11] 预计净资产收益率（ROE）将保持在23%以上水平 [11]

市场行情表现 - 周一上午市场高开高走，沪指高开10点于3900点，创业板高开31点于3153点，最终沪指收涨24点于3915点，创业板收涨56点于3178点 [1] - 市场上涨个股数量显著多于下跌个股，两市上涨个股3490家，下跌个股1757家，上涨个股数量是下跌个股数量的近2倍 [1] - 盘中指数缓慢冲高，最高触及3919点后遇阻，各大指数均收于上午相对高位区域 [1] 盘面结构与板块表现 - 涨幅超过9%的个股有102家，涨幅超3%的个股有601家，跌幅超过9%的个股有9家，跌幅超过3%的个股有105家 [1] - 大科技概念股领涨，科创50指数盘中大涨超过2%，对指数拉动作用明显 [1] - 传媒、保险、商业、教育、煤炭、机械、电力、造纸、银行等多个板块率先调整 [1] - 尽管指数涨幅较上周五更大，但两市上涨个股数量却出现萎缩，盘面呈现权重股虚拉指数的特征 [1] 技术分析与市场观点 - 从技术上看，市场自上周二3816点附近的3个分时线低点共振支撑后开始反弹，至今已反弹超过100点 [1] - 周一市场高开冲高后，在3919点出现了分时线高点的共振确认，技术上存在对位消化的需求 [1] - 当前市场格局被解读为权重股虚拉指数，有掩护出货和诱多的嫌疑 [1] - 操作上建议对手中浮盈、放量大涨、波段有空间的个股进行高抛和控制仓位，对低位绩优且动静不大的个股则可锁仓观望，总体策略为不激进、不追涨，等待回踩低吸或补涨机遇 [1]

行业投资逻辑转变 - 教育行业投资逻辑已从政策驱动转向业绩驱动 [1] - 行业迎来政策边际改善、供给出清、需求释放的“三维共振” [1] - 行业估值相对较低，在政策推动下有望迎来业绩与估值的“戴维斯双击” [1] 核心政策与宏观趋势 - 党中央、国务院出台《教育强国建设规划纲要》，为行业发展提供支撑 [2] - 国家启动“AI+”行动并出台中小学科技教育政策，助力教育强国建设 [2] - 教育政策主基调转向“如何发展”、“规范发展”和“健康发展”，《办法》对合规学科类校外培训机构审批权限进行了细化明确 [4] - 国家鼓励生育，给予生育补贴，并鼓励逐步实现学前教育免费 [4] 市场需求与增长动力 - 受“二胎”政策及“龙宝”影响，2011-2017年为生育小高峰，预计将迎来中高考“黄金十年”，中高考市场有望持续增长 [3] - 素质教育在“双减”后快速发展，艺体、STEAM、营地、研学等市场有望在2027年突破万亿规模 [3] - 受高校毕业生持续增长和就业偏好影响，“公考”报名人数屡创新高，招录比节节攀升，迎来发展机遇 [3] - 教育是刚性需求，在“早培”、“丘班”、“旦旦营”等拔尖人才培养及强基计划带动下，需求有望释放 [4] - 行业呈现“剩者为王”特点，教育上市公司成为此轮市场复苏最主要受益者 [4] “AI+教育”产业趋势 - “AI+教育”是行业投资主线，是AI重要的应用场景 [1] - 行业龙头正积极布局，加大教育智能硬件投入和教育大模型研发，快速抢占软硬件市场 [2] - 龙头教育公司有望深度受益于“AI+教育”的融合发展 [1][2] 细分赛道与公司表现 - 校外培训弹性较大：学大教育合同负债快速增长，昂立教育业绩释放加速 [5] - 国际学校发展稳健：凯文教育有望迎来趋势性经营拐点 [5] - “公考”格局变化：华图山鼎成为“公考”新龙头 [5] - 管理培训强劲复苏：行动教育四季度业绩值得期待 [5] - 高教行业发展良好：博通股份业绩释放明显提速 [5] - 教育上市公司合同负债较快增长，订单收入比相对较高 [5] - 新招生、续费率、客单价、排课及报到率等“四大变量”决定教育公司盈利空间 [5]

养老服务体系 - 2025年民生工作聚焦养老，致力于健全养老服务体系，让老人安心[3] - 贵阳市观山湖区探索“机构+社区+居家”养老服务模式，引入专业机构提供长期照护、短期托养、日间照料等多种服务[5] - 2025深圳国际智慧养老产业博览会汇聚全球260余家养老企业，集中展示智慧养老产品与解决方案2000余项，覆盖智慧居家、智能服务机器人及康复辅具等领域[9] - 云南省南涧彝族自治县采用“集体建院、分户居住、互助服务”机制，整合闲置资源为农村留守老人提供老年助餐、日间照料等服务[13] - 天津市滨海新区古林街道欣欣里社区将办公用房改造为互助食堂，为社区150余位80岁以上高龄老人及困难群体提供免费午餐，缓解“吃饭难”问题[45] 托育与儿童服务 - 2025年民生工作聚焦育幼，旨在让孩童开心、家庭顺心[3] - 山东省积极构建“1+N”普惠托育服务体系，通过发展托育机构、增设幼儿园托班、布局社区嵌入式托育等模式搭建多元化托育网络，并将托班幼儿纳入全国学前教育管理系统享受生均公用经费财政拨款[7] - 四川省泸州市探索“园中园”托育模式，将普惠托育服务嵌入白酒产业园区，通过“园、企、校、地”四方共建共营模式解决园区职工带娃难题[11] - 云南省南涧彝族自治县整合资源为农村留守儿童提供儿童托管等“一站式”服务[13] - 天津市北辰区设立特殊教育实训基地未蓝生活广场，占地面积约800平方米，包含5个培训中心，主要为心智障碍青少年提供技能实训、职业孵化等服务[47] 就业保障与技能培训 - 2025年各地千方百计扩大就业，着力落实劳动保障，拓展技能培训服务[14] - 2026届上海高校毕业生秋季校园招聘会暨长三角联合招聘会有逾千家用人单位参加，涵盖集成电路、生物医药、人工智能等重点产业，提供约3.5万个岗位[18] - 广西融水苗族自治县与广东廉江市依托粤桂劳务协作机制，在易地扶贫安置点建立一站式零工市场服务中心，带动脱贫人口实现就地就近灵活就业[19] - 云南省镇雄县通过搭建“园区+工坊”平台、发展劳动密集型企业等方式，促进群众在“家门口就业”[21] - 福建省武夷山市依托茶产业优势，在当地职业学校重点开设茶艺、茶叶加工、茶营销等专业，培养职业技能人才[23] - 湖南省长沙市望城区残联对接医疗和校企资源，为残障人士提供职业技能培训，帮助其转岗就业[16] 新就业群体权益 - 深圳市暑期为在深全职工作的货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等四类新就业群体提供免费使用一个月的“团聚公寓”，以解决“家属团圆难”问题[25] - 美团于2025年4月3日在福建泉州、江苏南通两地城区启动试点，对符合条件的骑手参加灵活就业人员基本养老保险缴费给予50%补贴[27] - 京东自2025年3月起逐步为全职外卖骑手缴纳“五险一金”[27] 医疗卫生服务 - 2025年中国持续推进基本公共服务均等化，提升民生保障水平[27] - 浙江省金华市金东区以构建“15分钟医疗服务圈”为目标推进公办村卫生室建设，实现全区80万人口基本医疗健康服务全覆盖[29] - 自2015年起，全国17个对口支援省市203家医院选派2000余名专家“组团式”帮扶西藏各级医疗机构，为西藏培养本地医务人员5536名，完善了卫生健康服务网络[32] - 2025年4月，“天使之旅——先心病患儿筛查救助行动”走进贵州，由中国红十字基金会和山东第一医科大学附属中心医院组成的志愿团队为先天性心脏病患儿开展筛查，符合手术指征的患儿将接受免费手术治疗[38] 教育发展与支持 - 甘肃省定西市漳县盐川学校的学生在再生电脑教室体验由联想AI专家设计的AI课程，该活动是联想联合中国儿童少年基金会开展的“科技赋能乡村教育”公益活动的一部分[30] - 黑龙江省安达市任民镇中心学校的音乐教师为留守儿童成立“村里的孩儿”音乐班，教授合唱技巧和乐器演奏，已有5批孩子毕业[34] - 新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市哈拉峻乡谢依特小学成为西部计划志愿者包校支教试点学校，23名戍边支教志愿者服务使学生学习成绩显著提高[36] 社会救助与民生兜底 - 2025年全国各地民生保障更有效，兜底服务更周到[39] - 甘肃省定西市在初冬时节为农村分散供养特困人员发放取暖用煤、燃煤炉、电热毯、棉衣棉被等物资，保障困难群众温暖过冬[41] - 西藏定日县地震灾区重建的2.2万余户民房和维修加固的1.05万余户房屋在冬季前已全部交付使用，群众陆续搬入新居[43]

事件概述 - 2025年12月9日至13日，国务院部署的省级政府消防工作现场考核组在四川省开展考核工作，重点对教育、民政、住建、卫健、文旅、文物、消防等部门及相关场所进行了抽查 [1] - 考核组在省会成都对学校、养老院、医院、大型商业综合体等单位场所进行了明察暗访 [3] 多业态商业场所消防问题 - 成都市武侯区活力广场（总建筑面积1.32万平方米）消防控制室仅有一名持证人员值班，不符合“双人双岗”要求，且该值班人员对消防广播和火灾报警系统操作不熟练 [5] - 该广场火灾自动报警系统有2处火警信号未及时核查处理，值班人员拒绝执行考核人员要求调取屏蔽、故障信息的指令 [7] - 该广场地下室消防水泵房的消火栓泵、喷淋泵控制柜未设置在自动状态，且设备反馈信号错误 [9] - 考核人员手动触发报警后，唯一的持证值班员离开控制室前往现场，导致控制室无人值守 [7] 医疗机构消防隐患 - 天府新区东山佑安医院在消防救援口处设置广告牌，直接影响逃生和救援，依据《重大火灾隐患判定规则》被直接判定为重大火灾隐患 [10] - 该医院疏散楼梯间安全出口处设置了影响疏散的铁质卷帘门 [10] - 四川大学华西天府医院消防控制室人员不会操作应急广播 [10] - 东山佑安医院的自动喷水灭火系统故障、漏水问题自11月被维保公司发现后至今未整改，此外还存在骨科病房疏散门开启方向错误、避难间入口无灯光标识、防火门等级不高、医护人员对夜间应急处置流程不熟练等问题 [11] - 双流区第二人民医院消防控制室在夜间1:00至7:00无人值班 [11] 学校及养老机构消防管理漏洞 - 成都武侯外国语学校消防控制室未落实24小时双人值班制度，监控显示早上8:11前控制室无人 [12] - 该校《消防组织管理架构》与《消防安全管理职责规定》中明确的消防安全责任人不一致（分别为林某和法定代表人廖某），且相关制度文件非正式盖章文件 [14] - 该校学生宿舍部分常闭式防火门处于开启状态，消防车通道被占用 [14] - 温江区成都泰康之家养老机构存在4号楼未进行防火分区、木质装饰未进行防火处理等问题 [14] - 双流区东升敬老院、三星敬老院及锦江区锦欣花乡老年公寓存在消防值班人员对设施不熟悉、操作不熟练、值班人员少于2人、单班值班时间超过8小时等问题 [14] 高层住宅及建筑消防系统缺陷 - 高新区君和源小区（2010年开盘，最高24层）的防排烟风机系统在现场测试中损坏，失去功能 [15] - 该小区楼栋内有不少疏散指示灯和安全出口灯不亮 [16] 行业监管与体系性问题 - 部分行业主管部门对消防安全工作理解不透彻，简单等同于安全生产工作，个别部门以无内设机构、无执法权、无专业能力为由推脱监管职责，“三管三必须”要求落实有差距 [16] - 四川省消防安全委员会尚未将体育、科技等重点部门完全纳入，存在职责不完善、运行不成熟的问题 [16] - 个别部门开展消防安全检查流于形式，满足于“打卡”，工作不深不细不实 [16] - 四川省高层建筑、多业态混合经营场所、老旧高层住宅等数量大、分布广，建筑风险、设施风险、管理风险交织，相关专项整治攻坚合力不足，部分领域工作节奏与国家要求有差距，存在“上热、中温、下冷”现象 [16] - 一些行业部门的消防宣传教育方法单一、内容固化，未能针对不同业态、场所、人群进行精准化设计，覆盖面和实效性不足 [17]

市场整体表现 - A股三大指数早盘集体上涨，截至午间收盘，上证综指报3915.20点，涨幅0.64% [1] - 深证成指报13318.80点，涨幅1.36% [1] - 创业板指报3178.51点，涨幅1.80% [1] 行业板块表现 - 贵金属、小金属、元件等板块涨幅居前 [1] - 医药商业、教育、影视院线等板块跌幅居前 [1]