比音勒芬(002832)
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比音勒芬(002832) - 2018 Q4 - 年度财报
2019-04-20 00:00
财务表现 - 2018年营业收入为1,475,747,148.70元,同比增长39.96%[12] - 2018年归属于上市公司股东的净利润为292,257,417.50元,同比增长62.16%[12] - 2018年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为272,324,256.99元,同比增长58.49%[12] - 2018年经营活动产生的现金流量净额为170,813,835.05元,同比增长35.03%[12] - 2018年基本每股收益为1.61元,同比增长62.63%[12] - 2018年稀释每股收益为1.61元,同比增长62.63%[12] - 2018年加权平均净资产收益率为19.14%,同比增长5.90%[12] - 公司2018年总资产为21.19亿元,同比增长22.39%[1] - 归属于上市公司股东的净资产为16.28亿元,同比增长12.86%[1] - 2018年营业收入分别为第一季度3.70亿元、第二季度3.05亿元、第三季度3.84亿元、第四季度4.17亿元[16] - 归属于上市公司股东的净利润分别为第一季度0.85亿元、第二季度0.38亿元、第三季度0.84亿元、第四季度0.86亿元[16] - 2018年非经常性损益项目合计为1993.32万元,同比增长137.42%[18] - 公司2018年实现营业收入147,574.71万元,同比增长39.96%[41] - 归属于上市公司股东净利润29,225.74万元,同比增长62.16%[41] - 截至2018年底,公司资产总额211,943.80万元,归属于上市公司股东的净资产162,823.79万元[41] - 公司2018年营业收入为1,475,747,148.70元,同比增长39.96%[50] - 公司2018年服装服饰业务收入为1,475,747,148.70元,同比增长39.96%[50] - 公司2018年上装类产品收入为614,564,577.93元,同比增长35.44%[50] - 公司2018年下装类产品收入为292,202,965.90元,同比增长33.66%[50] - 公司2018年外套类产品收入为472,542,616.00元,同比增长46.62%[50] - 公司2018年其他类产品收入为96,436,988.87元,同比增长61.30%[50] - 公司2018年销售量达到2,264,255件/套,同比增长55.10%[52] - 公司2018年营业总收入为1,475,747,148.70元,同比增长40.0%[192] - 营业总成本为1,155,663,479.30元,同比增长38.6%[192] - 净利润为292,258,769.03元,同比增长62.2%[193] - 归属于母公司所有者的净利润为292,257,417.50元,同比增长62.2%[193] - 基本每股收益为1.61元,同比增长62.6%[194] - 稀释每股收益为1.61元,同比增长62.6%[194] - 研发费用为46,325,370.63元,同比增长65.8%[192] - 销售费用为437,890,463.30元,同比增长27.4%[192] - 管理费用为107,881,138.25元,同比增长19.2%[192] - 税金及附加为14,638,430.10元,同比增长27.4%[192] - 公司2018年销售商品、提供劳务收到的现金为1,695,433,743.96元,同比增长32.6%[198] - 公司2018年经营活动产生的现金流量净额为170,813,835.05元,同比增长35%[199] - 公司2018年投资活动产生的现金流量净额为-215,932,395.94元,同比改善42%[199] - 公司2018年筹资活动产生的现金流量净额为-135,831,112.18元,同比减少378%[200] - 公司2018年现金及现金等价物净增加额为-180,949,673.07元,同比改善34%[200] - 公司2018年支付给职工以及为职工支付的现金为266,090,020.93元,同比增长35%[199] - 公司2018年支付的各项税费为196,378,867.24元,同比增长24%[199] - 公司2018年支付其他与经营活动有关的现金为217,781,619.57元,同比增长13%[199] - 公司2018年购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金为105,390,615.19元,同比减少28%[199] - 公司2018年分配股利、利润或偿付利息支付的现金为106,670,000.00元,同比增长400%[200] 分红与股本 - 公司计划以现有总股本181,339,000股扣除回购专户持有股份1,409,447股后的股本179,929,553股为基数,向全体股东每10股派发现金红利5.00元(含税),并以资本公积金向全体股东每10股转增7股[1] - 2017年度公司以总股本106,670,000股为基数,每10股派现金红利10元(含税),共派现金红利106,670,000.00元[83] - 2018年度公司拟以现有总股本181,339,000股扣除回购专户持有股份1,409,447股后的股本179,929,553股为基数,每10股派发现金5.00元人民币(含税),预计派发89,964,776.50元[84] - 2018年度现金分红总额为89,964,776.50元,占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的30.78%[85] - 2017年度现金分红总额为106,670,000.00元,占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的59.19%[85] - 2016年度现金分红总额为21,334,000.00元,占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的16.09%[85] - 2018年度利润分配预案为每10股派息5.00元(含税),每10股转增7股,分配预案的股本基数为179,929,553股[86] - 2018年度可分配利润为806,120,601.96元,现金分红总额占利润分配总额的100%[86] - 2017年度公司以资本公积金向全体股东每10股转增7股[83] - 2018年度公司以资本公积金向全体股东每10股转增7股,预计转增股份125,950,687股[84] 品牌与市场 - 公司2018年推出新品牌威尼斯,定位于度假旅游服饰市场[19] - 比音勒芬品牌采用轻资产经营模式,产品生产业务外包,销售模式为直营和特许加盟相结合[23] - 截至2018年12月31日,公司营销网络覆盖全国31个省、自治区及直辖市的核心商圈、高端百货、机场、知名高尔夫球会会所等[23] - 威尼斯品牌起源于1953年,主要经营配饰及男装服饰的设计与销售[23] - 公司计划于2019年底投入使用比音勒芬总部大厦[19] - 公司2018年推出新品牌威尼斯,正式进军度假旅游服饰市场[48] - 公司成为中国国家高尔夫球队合作伙伴,正在研发设计新一代比赛服,备战2020年东京奥运会[74] - 公司主要采用品牌经营模式,产品生产环节外包,可能存在生产工艺不满足品质要求或生产安排不满足交货时间的风险[77] - 公司营销网络拓展可能带来管理风险,门店数量的快速增长对管理运营提出更高要求[77] - 高端品牌服装企业存货占资产总额比重较高,存货周转率偏低,若市场环境变化或竞争加剧导致存货积压和减值,将对公司经营造成不利影响[77] 行业与市场环境 - 2018年社会消费品零售总额为380987亿元,同比增长9.0%[27] - 2018年限额以上单位服装类商品零售额为9870.4亿元,同比增长8.5%[27] - 2018年服装行业规模以上企业主营业务收入为17106.57亿元,同比增长4.07%[27] - 2018年服装行业规模以上企业利润总额为1006.75亿元,同比增长10.84%[27] - 2018年国内旅游人数预计达55.4亿人次,同比增长10.76%[28] - 2018年中国公民出境旅游人数预计达1.48亿人次[28] - 2018年旅游总收入预计为5.99万亿元,同比增长12%以上[28] 公司治理与管理 - 公司实际控制人、股东承诺自公司股票上市之日起三十六个月内不转让或委托他人管理其持有的公司股份[88] - 公司股份减持承诺:申金冬、唐新乔、谢炳銮、李惠强等人在锁定期满后两年内合计减持不超过80万股,减持价格不低于发行价[89] - 股份减持承诺:陈俊岭在锁定期满后两年内全部减持完毕,减持价格不低于发行价[90] - 稳定股价承诺:公司股票挂牌上市之日起三年内,一旦出现连续二十个交易日股票收盘价低于每股净资产情形时,公司将实施股价稳定措施[91] - 公司报告期未出售重大资产或重大股权[73] - 公司报告期实际控制人未发生变更[124] - 公司不存在优先股[127] - 董事长谢秉政期末持股数为74,800,000股[128] - 董事、总经理申金冬期末持股数为6,800,000股[128] - 董事、副总经理、财务总监唐新乔期末持股数为2,720,000股[128] - 公司董事、监事、高级管理人员合计期末持股数为84,320,700股[129] - 独立董事孙先锦和汤海鹏因任期满离任[130] - 职工监事黄桂英因任期满离任[130] - 谢秉政担任公司董事长,申金冬担任公司董事、总经理,唐新乔担任公司董事、副总经理和财务总监[131] - 陈阳担任公司董事、副总经理和董事会秘书[132] - 公司2018年年度报告期内,在职员工总数为2,294人,其中母公司员工458人,主要子公司员工1,836人[140] - 员工专业构成中,销售人员占比最高,为1,875人,运营人员194人,研发设计人员51人,行政管理人员174人[140] - 员工教育程度方面,硕士及以上学历7人,本科学历137人,大专学历485人,中专及以下学历1,665人[141] - 公司董事、监事和高级管理人员报告期内税前报酬总额为403.58万元[139] - 独立董事年度津贴标准为每人6万元/年,按月发放[138] - 公司薪酬政策注重公平性、激励性和发展性,薪酬结构灵活,薪酬总额随企业经营业绩动态管理[142] - 公司重视人才培养,设有全国新品巡回培训、全国店长培训会等培训项目,并开发碎片化课程满足员工学习需求[143] - 公司报告期内无劳务外包情况[144] - 公司严格按照相关法律法规完善法人治理结构,并根据实际情况修订公司章程[145] - 公司召开股东大会4次,确保所有股东,尤其是中小股东能充分行使自己的权利[146] - 公司第三届董事会和监事会选举产生,符合法律、法规的要求[147][148] - 公司控股股东为自然人,公司重大经营决策均按照规范程序作出,未损害公司及其他股东的利益[149] - 公司独立于控股股东,具有独立完整的业务体系及自主经营能力[149] - 公司信息披露工作由董事会秘书负责,确保信息披露公平、及时、准确、完整[151] - 公司治理的实际状况与中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件不存在重大差异[152] - 公司与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面完全分开,具有独立完整的业务及自主经营能力[153] - 公司拥有独立的研发设计、采购、营销、供应体系,独立面向市场,自主经营[154] - 公司设有独立的人力资源部门,所有员工均经过规范的人事招聘程序录用并签订劳动合同[155] - 公司设立了独立的财务部门,配备专职财务人员,建立独立的财务核算体系和规范的财务管理制度[158] - 公司董事会设立战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会,为董事会重大决策提供咨询、建议[164] - 战略委员会审议并通过了《关于2018年度分公司战略规划的议案》[165] - 审计委员会对公司的内部控制进行评估监督,并与审计机构进行深入沟通,确定年度财务报告审计工作安排[166] - 提名委员会对公司高级管理人员的聘任进行审查及提名[167] - 薪酬与考核委员会审议通过了《关于2018年度公司董事薪酬方案的议案》、《关于2018年度公司高级管理人员薪酬方案的议案》[168] - 公司高级管理人员实施了员工持股计划,对高级管理人员的稳定起到了显著的效果[170] - 内部控制评价报告全文披露日期为2019年04月20日,纳入评价范围单位资产总额和营业收入占公司合并财务报表的比例均为100.00%[171] - 财务报告重大缺陷数量为0个,非财务报告重大缺陷数量为0个,财务报告重要缺陷数量为0个,非财务报告重要缺陷数量为0个[172] - 审计意见类型为标准的无保留意见,审计报告签署日期为2019年04月18日[175]