板块结构 让赏本 "十四五"时期 黑龙江创业板、科创板上市公司数量 50% 较"十三五"时期增加了 市值前10名公司中 超过半数为科技企业或科技含量较高的企业 经营业绩 35.67 亿元 77% 1843.44 僧长了 亿元 1680.06 亿元 广市公司 市公司 18.71 = 1 / 1/7 / 净利润 亿元 2020年 2020年 2024年 2024年 海外收入 134.69 亿元 64.11 亿元 2020年 2024年 上市公司 上市公司 研发投入 超52% 2.81% 2.03% 51.83亿元 上市公司研发强度 (研发投入占营收比例) 2020年 2024年 2024年 2020年 上市公司 上市公司 研发投入总额 研发投入总额 税收贡献 579.42 500.69 15.72% 亿元 亿元 "十三五"时期 "十四五"时期(截至目前) 上古公司要计纳税 "经济是肌体，金融是血脉"，这一深刻论断在"十四五"时期的黑龙江资本市场发展实践中得到生动印证。黑龙江 资本市场深度融入区域经济发展大局，精准对接国家战略需求，紧密贴合地方特色产业脉络，在推动产业转型升 级的进程中，成为不可或缺的重要驱动力。 ...

"和美宜居"则着眼于社会文明程度提升和人民生活品质提高，积极探索特大城市现代化治理的有效路 径，打造千万人口共建共治共享的美好家园，全面提升城市综合承载力，营造人民安居乐业、人才近悦 远来的城乡综合环境。 会议表示，聚焦"十五五"发展目标任务，东莞将深度参与粤港澳大湾区建设牵引全面深化改革开放，全 方位深化与大湾区城市的合作；推动科技创新和产业创新深度融合，建设具有国际竞争力的现代化产业 体系；以"百千万工程"统筹推进城乡综合环境提升，全面增强城市综合承载能力；全面推进民生社会事 业发展，更好满足人民群众对美好生活的向往；持续推进高效能治理，深入推进全域精神文明建设。 12月12日，中国共产党东莞市第十五届委员会第十次全体会议召开。会议研究谋划"十五五"时期东莞经 济社会发展目标，提出加快建设"智创优品、和美宜居"的现代化新东莞，不断开创东莞现代化建设新局 面。 会议指出，进入"十五五"时期，东莞将以"智创优品、和美宜居"的城市发展战略目标统领未来5年经济 社会高质量发展各项工作。 "智创优品"意味着把智慧和创新作为培育新质生产力的重要路径，确立以人工智能为主的科技型创新型 产业发展导向，把品质提升和品牌打造 ...

行业背景与政策驱动 - 传统产业正向高端化、智能化、绿色化转型，新能源、新材料等战略性新兴产业加速壮大，新质生产力正在稳步推进 [1] - 职业教育作为技能人才培养主阵地，需适应新质生产力快速发展、产业迭代与技术革新加快的新形势，肩负培养大国工匠的使命 [1] - 教育部对高等职业教育专科专业布点进行了大幅优化调整，与2023年度相比，新增专业点6068个，撤销专业点5052个，这是自2021年新版《职业教育专业目录》发布以来调整幅度最大的一次 [1] 专业设置与产业联动 - 职业教育专业设置需紧贴产业发展趋势，具有产业联动性，产业布局在哪，专业设置就要与之对应，产业升级，专业设置也要随之迭代 [1] - 专业调整聚焦国家发展重点战略、区域社会产业需求、国计民生迫切需求，与我国现代产业发展高度匹配 [1] - 通过动态调整专业，职业院校从注重自身循环发展的小逻辑，转到服务产业发展和区域发展的大逻辑上，为国家和地方经济转型升级提供支撑 [1] 人才培养模式变革 - 职业教育需根据岗位需求变化调整人才培养模式，以实现与产业升级同频共振 [2] - 市域产教联合体和行业产教融合共同体的构建，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接 [2] - 企业参与制订人才培养方案并提供真实生产场景，职业院校则根据岗位需求变化适时调整教学内容 [2] 人才能力需求与师资建设 - 企业的智能化转型亟需职业院校培养更多复合型技术技能人才，这类人才需具备跨学科知识、多种技术技能及系统性思维 [2] - 职业院校需加强创新创造类课程与实践训练，培养学生的批判性思维、设计思维能力 [2] - 职业院校须着力打造“双师型”教师队伍，培养更多兼具企业实战经验与课堂教学能力的优秀教师 [2] 职教体系发展与路径拓宽 - 我国已基本建立起“中职—职业专科—职业本科”一体化职教体系，打破了职业教育止步于专科的“天花板” [3] - 与普通教育相比，职业教育学生的成长成才路径在横向融通和纵向贯通上还存在堵点 [3] - 破解难题需提升中等职业教育质量与关键办学能力，并积极开展普职融通，探索中职学校与普通高中课程资源共建共享，拓宽职教高考升学通道，推动职业学位与工程硕士、应用型博士等互动互认 [3]

12月11日，市委副书记、代市长熊征宇赴东湖风景区、江汉区、青山区调研。他强调， 要全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于城市工作的重要 论述，按照省委、省政府和市委部署要求，深入践行人民城市理念，加力提效实施以"五改 四好"为主攻方向的城市更新，扎实推进城市内涵式发展、高质量发展，以城市发展方式转 变带动经济发展方式转变。 来到东湖风景区梨园文旅联勤服务站，熊征宇察看景区生态旅游、交通优化和停车场规 划等情况，并前往湖光村了解景中村改造进展。他指出，东湖风景区是世界级的文化旅游名 片，要坚持生态优先、绿色发展，加强湖泊保护和治理，厚植绿色发展底色；加快推动景中 村改造，加强规划引领和配套改革，系统推进交通体系优化、功能品质提升、产业焕新升级 和治理机制创新；推动文旅深度融合，丰富文旅产品供给，加强文旅品牌塑造，积极创建东 湖世界级旅游休闲度假区。 在江汉区，熊征宇来到新华路体育中心，听取消费地标打造及片区城市更新项目规划情 况汇报；走进武汉云计算科技有限公司，察看城市数公基平台及城市运行一网统管平台演 示。他指出，江汉区素有"金江汉"之称，要坚持城市内涵式发展，以"五改四好"城市更 ...

在此背景下，公司本次投资设立湖北济民军民科技创新有限公司，是公司基于长远战略规划的重要布 局，核心目的为公司培育和整合优质标的资产，推动公司产业转型升级，增强公司核心竞争力及可持续 发展能力。 公司主营业务涵盖医疗服务、医疗器械和大输液等产品的研发、生产与销售。近年来，受行业竞争加剧 及美国关税政策等外部因素影响，公司整体主营业务承压，业绩出现一定程度的下滑。 格隆汇12月12日丨济民健康(603222.SH)公布，公司拟与湖北省军民科技创新有限公司共同设立合资公 司湖北济民军民科技创新有限公司。投资金额和比例：合资公司注册资本为6亿元，其中，公司认缴出 资2.94亿元，持股比例为49%，军民科技认缴出资3.06亿元，持股比例为51%，各方均以现金出资。 ...

近日，山东投资有限公司（简称"山东投资"）通过其直管企业金鼎租赁有限公司（简称"金鼎租赁"）及山东省鲁信惠金控股有限公司（简称"鲁信惠 金"），跨牌照协同为南通云数网络科技有限公司IDC项目提供1亿元综合授信，以融资租赁方式支持其南通大数据云计算中心项目建设，有力推动长三角 地区数字基础设施建设，服务国家"东数西算"战略布局。 跨牌照协同，打造风控闭环 本项目是山东投资体系内跨牌照协同服务实体的典型案例之一。金鼎租赁与鲁信惠金通过"资产+股权+决策权"三重锁定机制，构建了严密的风险防控体 系。具体包括：金鼎租赁掌握设备所有权，鲁信惠金通过实施股权质押与证章照共管掌握决策权，实现对融资与担保事项的一票否决权，全面筑牢资金安 全防线。 服务数字经济，助力产业转型升级 作为江苏省年度服务业重点项目，南通IDC项目第一期建成后，将提供1000个高功率机柜，显著提升长三角地区算力供给能力。项目不仅直接服务于AI训 练、云计算、大数据等前沿科技领域，更将赋能制造业、金融业等行业数字化转型，加速工业互联网、智慧城市等应用场景落地，为区域经济高质量发展 注入强劲"数字动力"。 山东投资始终坚守金融服务实体经济的初心，通过创新 ...

核心观点 - 坚持投资于物与投资于人紧密结合，是优化投资结构、培育强大国内市场、激发经济增长动能的重要方向指引 [1] 现实针对性与紧迫性 - 这是突破关键核心技术瓶颈、实现科技自立自强的现实路径，需要将资金投向研发硬件和人才培育，形成良性生态 [2] - 这是推动产业转型升级、建设现代化产业体系的重要支撑，传统产业数智化转型及未来产业培育均需物质与人力资本投资协同推进 [3] - 这是畅通国内大循环、释放内需潜力的关键举措，通过投资于人提升劳动者收入能力以扩大消费，形成需求牵引供给的更高水平动态平衡 [3] - 这是促进社会公平和共同富裕的内在要求，物质资本投入是实现社会公平的重要手段，普惠性人力资本投资是缩小贫富差距的有效途径 [4] 投资于物与投资于人的关系 - 两者是内在统一、动态共生的有机整体，物质资本为人力资本提供平台，人力资本为物质资本注入智力支持 [5] - 在创新驱动阶段，两者的结合变得更加紧密，旨在实现质的跃升，投资于物更多转向新基建、研发平台，投资于人聚焦培养科学家、工程师和高技能人才 [6][7] - 投资于人的措施与投资于物的措施相得益彰时，能极大激发人的主观能动性，提高生产效率，并与促进人的全面发展这一最终目的一致 [7] 构建长效机制的政策方向 - 强化顶层设计，将投资于物与投资于人统筹纳入规划，建立协同评价体系，将人力资本提升对物质资本效率的贡献纳入投资绩效考核 [8] - 优化投资结构，保持物质资本合理规模，加大对新型基础设施、先进制造业、民生工程等领域投入，并提高投资于人的精准性与实效性，适配新质生产力发展需求 [9] - 创新体制机制，发挥财政资金引导作用，激励企业购置先进设备并加大员工培训投入，同时强化要素协同，打破人才流动壁垒，健全人才激励机制 [9] - 立足全生命周期需求完善政策体系，覆盖从“幼有所育”到“弱有所扶”各环节，通过全链条投资实现人力资本的持续积累和质效提升 [10]

从世界范围来讲，传统工业区的转型升级一直是个难题。比如，德国鲁尔区通过调整单一产业结构，发 展新兴高新技术产业，将废弃的工矿场地改造为工业文化遗产旅游区，实现了从煤炭钢铁基地向现代服 务业与高科技中心的转变。又如，美国休斯敦依托石油产业与港口优势，持续延伸产业链条，将石化产 业价值链向高端环节延伸，把能源优势转化为全球领先的石化产业集群。而我国东北地区战略资源丰 富，科技资源积淀深厚，战略性科技产业持续萌发，具备在中国式现代化建设过程中腾飞的基础和潜 力。 吉林省设定"十五五"全省银发经济产业规模5000亿元目标，黑龙江省积极建设"惠企政策服务平台"…… 一段时间以来，东北地区频频出台实招硬招，扎实推动东北全面振兴取得新突破。推动东北地区经济实 现质的有效提升和量的合理增长，不仅关乎区域经济均衡发展，更将为中国式现代化建设贡献更多的力 量。 东北地区是我国重要的工业基地、粮食主产区以及生态保护屏障，在维护国防安全、粮食安全、生态安 全、能源安全、产业安全等方面的战略地位十分重要，对于国家发展大局具有非常关键的作用。"十四 五"时期，东北地区立足自身资源禀赋，结合差异化优势，因地制宜找准适合自身发展的切入点和发 ...

公司业务概况 - 公司为内蒙古蒙泰集团有限公司全资子公司，主营火电、供热及新能源业务 [1][3] - 火电业务负责2台330MW直接空冷机组和2台660MW间接空冷机组的运行维护，总装机容量为1,980MW [1][3] - 供热业务拥有城市居民供热能力3,800万平方米，当前供售热面积约2,400万平方米 [1][3] - 新能源业务聚焦光伏及风电，风电装机容量为512MW，年发电量超过14亿千瓦时 [1][3] 公司战略与发展 - 公司未来战略以科技为引领，以绿色为支撑，以全球视野整合技术与人才 [1][3] - 公司将持续推动火电、供热及新能源产业的转型升级 [1][3] - 公司发展目标是为地方经济社会的高质量发展做出贡献 [1][3] 人力资源与招聘动向 - 公司正在大规模招聘，涉及火电、新能源、安全、设备技术等多个业务板块 [2][4] - 招聘岗位中包括“急招岗位”，如火电厂副总经理、总工程师及660MW机组集控主值班员，显示业务扩张或人员补充需求迫切 [2][4] - 新能源业务招聘岗位明确，包括风电运维值班员、新能源风电值长等，印证新能源板块处于运营或扩张阶段 [2][4] - 招聘岗位对工作经验要求从1年至8年不等，学历要求以大专及以上为主，部分高级管理岗位要求本科及以上 [2][4]

在冲刺高质量发展的赛道上，"价格战"的无序竞争如同沉重枷锁，让行业发展步履维艰。深陷低价内卷的泥沼，企业被"薄利低价""同质化竞争"标签牢牢捆 绑——既延缓了产业转型升级的整体节奏，也不断消耗着企业投入创新、打磨品质的内生动力。 破解困局关键在于引导市场竞争回归价值本质，让市场清晰划定"良性竞逐"的红线，让行业回归"靠核心实力制胜"的正向循环。唯有如此，才能为高质量发 展扫清障碍，迈出稳健坚实的步伐。（图文 杨淼、许子杰） - UL 理 9 80 n 2 Re ...