这场扎根基层的就业服务实践，正是2026年全国各地助力农民工等重点群体就业服务的生动缩影。 近日，人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健 康委等部门联合印发《关于开展2026年"春暖农民工"服务行动的通知》，对春节期间农民工服务保障工作作出部 署。 据介绍，该通知提出一系列暖心举措，包括深入农民工集中的基层一线，广泛开展走访慰问活动，及时解决农民 工遭遇的突发性、紧迫性基本生活困难；密集组织各类线上线下专场招聘活动，分类发布岗位信息；根据就业培 训意愿，推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体项目化培训模式等。 央广网亳州1月26日消息（记者 刘浩）春潮涌动处，奋进正当时。2026年针对农民工就业的服务行动近日在全国 范围内启动，各地通过产业赋能、精准服务与跨区域协作等多维举措，为农民工等重点群体提供岗位对接、技能 培训与全链条就业保障，全力推动高质量充分就业。 1月24日，安徽亳州的专场招聘会上，45岁的李伟与当地一家中医药企业达成初步就业意向，有望年后入职成为一 名中药切制工，在家门口迎来新的职业机遇。 当日，由人力资源社会保障部主办，安 ...

贵州省2026年“春风行动”启动概况 - 活动于毕节启动 现场举办五省联动大型招聘会 220户优质企业提供2.3万个就业岗位 [1] - 活动特点为“五省联动”与“智慧赋能” 贵州与广东、浙江、江苏、福建四省深化劳务协作、就业服务、技能培训、劳动维权四大领域合作 [1] - 招聘现场首次投入AI就业服务一体机 提供从简历诊断到模拟面试的智能服务 旨在抢占就业服务黄金期 [1] 贵州省劳务输出与就业服务网络 - 贵州省常年有约600万人在省外务工 [1] - 为稳定外出务工人员就业 贵州省在省外建立了135个劳务协作站 形成覆盖广泛的就业服务网络 [1] - 2021年至2025年11月 全省累计实现城镇新增就业310.48万人 促进失业人员再就业75.12万人 帮助就业困难人员就业37.35万人 [1] 政策内涵与目标 - “春风行动”通过跨省协同与科技赋能 旨在将就业岗位与服务更精准、更温暖地送达劳动者 [2] - 从脱贫攻坚到乡村振兴 该行动内涵不断丰富 核心始终是办好稳就业、保民生的实事 [2] - 稳住就业被视为最大的民生 是千家万户幸福生活最坚实的依托 [2]

政策核心目标 - 省政府出台《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见》，明确提出稳步提高就业政策补贴标准，目标是促进高质量充分就业 [1] - 政策补贴将向基层一线、民营企业、急需紧缺岗位三大领域倾斜，核心目的是破解就业结构性矛盾 [1] 政策倾斜方向与具体措施 - 向基层一线倾斜：旨在引导高校毕业生等青年下沉基层，以缓解基层教育、医疗、乡村振兴等领域的人才短缺困境 [1] - 向民营企业倾斜：旨在缓解民营企业用工成本高、招工留工难等痛点，通过稳岗返还、社保补贴等政策助力企业稳岗扩岗，稳住就业基本盘 [1] - 向急需紧缺岗位倾斜：旨在引导劳动力技能提升并流向紧缺领域，以满足产业转型升级需求并提升劳动者就业质量 [1] 未来工作重点与支持举措 - 四川省将以强化就业优先政策为抓手，加大重点群体精准化政策支持，鼓励经营主体吸纳就业、劳动者自主就业，全力稳定就业基本盘 [2] - 支持经营主体加大吸纳就业力度，将推动资金补贴、税收优惠、金融支持等各类援企稳岗政策补在前端 [2] - 加大劳动者就业支持力度，措施包括简化应届高校毕业生身份认定手续，鼓励企业放宽用工年龄限制，引导高校毕业生等青年投身城乡基层就业创业 [2] - 对符合条件的高校毕业生，给予一次性求职补贴，并加强求职就业、技能培训等服务 [2]

城市更新与住房保障 - 大力推动城市更新，完善政策激励工具箱，支持功能复合利用，推动职住商服融合的组团式更新 [2] - 计划改造完工老旧小区300个以上，实施老楼加装电梯800台以上，深入开展第三轮回天行动，持续推进城中村改造 [2][4] - 着力稳定房地产市场，促进住房租赁市场健康发展，增加“一张床、一间房、一套房”产品供应，缓解青年人及城市运行服务保障人员住房困难 [3] 现代化综合交通体系建设 - 深化地铁公交两网融合，新增轨道交通运营里程40公里以上，公交与轨道50米内换乘比例提升至93% [2] - 实施30项市级疏堵工程，打通50条断头路，新增机动车停车位3.5万个，新建充电桩3万个 [2] - 开展电动自行车行驶和停放秩序专项治理，提升“八站两场”接驳服务 [2] 就业与社会保障 - 实施稳岗扩容提质行动，城镇新增就业不少于28万人 [2] - 稳定高校毕业生等重点群体就业，提供不少于10万个高校毕业生就业岗位 [2] - 加强“一老一小”服务，新建20个区域养老服务中心，新增5000张家庭养老床位 [3][4] - 落实育儿补贴等政策，支持幼儿园提供托育服务，普惠托位占比提高到68% [3][4] - 推动企业年金和个人养老金精准扩面，完善分层分类社会救助 [3] 医疗卫生服务提升 - 优化医疗卫生资源布局，首儿所通州院区基本完工，市疾控中心新址建成投用，加快安定医院选址建设 [3] - 推动“三医”协同发展，新建5个以上紧密型城市医疗集团、区级覆盖率达80%以上，村卫生室与乡镇卫生院一体化管理率达90% [3] 生态环境与花园城市建设 - 深入推进污染防治攻坚，提高机动车和非道路移动机械新能源化比例，再创建5条美丽河湖 [5] - 加快建设花园城市，新增开放水利设施滨水空间40处，新建绿道1000公里 [5][6] - 彰显首都特色风貌，建成四环路“月季花环”，新增城市金角银边100处、社区微花园50个 [5][6] - 推进北护城河至北运河全线通航，贯通清河两岸滨水步道 [5] 韧性城市与安全建设 - 提高应对极端天气能力，强化极端天气感知预警，一村一策制定山洪灾害防御预案 [6] - 全力推进灾后恢复重建，确保入汛前北部山区防汛能力恢复至灾前水平并有所提升 [6] - 加快构建高标准流域防洪体系，推进潮白河综合治理和二道河水库等重点水利工程建设 [6] - 加强城区积水点治理，完善平急两用公共基础设施网络 [6]

北京市2024年政府工作报告核心观点 - 北京市政府工作报告提出将优化公共服务供给，坚持民生为大，努力为群众多办实事，进一步提高人民生活品质 [1] 就业与劳动力市场 - 北京市计划实施稳岗扩容提质行动，目标城镇新增就业不少于28万人 [1] - 北京市将稳定高校毕业生等重点群体就业，计划提供不少于10万个高校毕业生就业岗位 [1] - 北京市将保持零就业家庭动态清零 [1] - 北京市将强化家门口就业服务，推进零工市场标准化建设 [1] - 北京市将加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，维护劳动关系和谐稳定 [1]

北京市政府工作报告关于就业与公共服务的政策规划 - 北京市政府工作报告提出将优化公共服务供给，坚持民生为大，努力为群众多办实事，进一步提高人民生活品质 [1] - 报告提出促进高质量充分就业，实施稳岗扩容提质行动，目标城镇新增就业不少于28万人 [1] - 报告提出稳定高校毕业生等重点群体就业，计划提供不少于10万个高校毕业生就业岗位，并保持零就业家庭动态清零 [1] - 报告提出强化家门口就业服务，推进零工市场标准化建设，并加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，以维护劳动关系和谐稳定 [1]

河北省技能人才培养现状与成果 - “十四五”以来，全省技能人才新增440.06万人，其中高技能人才新增188.74万人，为现代化产业体系建设提供了坚实有力的技能人才支撑 [3] - 职业院校是培养技能人才的主阵地，加大其培养力度有助于推动产业转型升级，缓解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业 [3] 提升职业院校人才培养水平的建议 - 全省职业院校应紧贴产业发展需求，加快专业设置与教学内容的动态调整，实现人才培养与市场需求的精准对接 [4] - 树立知行合一、工学结合的培养理念，强化校企合作，大力推广“岗位需求+培养+评价+就业服务”模式，有计划、有组织地培养技艺精湛的高技能人才 [4] - 支持企业深度参与职业院校技能人才培养方案制定，让学生在校期间有机会接触真实生产环境，提升岗位适应能力 [4] 师资队伍建设与教学水平提升 - 围绕高端装备制造、新一代信息技术、新能源等战略性新兴产业发展需求，定向培养和引进一批既懂理论又善实操的“双师型”教师 [4] - 打造“带头人+骨干教师+企业导师”的师资团队，全面提升教学水平，让学生掌握真技能、拥有真本领 [4] 技能人才评价与激励机制 - 完善技能人才评价与激励机制，畅通职业发展通道，提高技能人才的社会地位和待遇水平 [4] - 营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会环境，激励更多青年走技能成才、技能报国之路 [4]

文章核心观点 河北省通过强化重点群体帮扶、挖掘企业岗位潜力和提升人岗匹配质量等多措并举，推动实现高质量充分就业，全省就业形势稳中向好 [1] 重点群体就业帮扶 - 抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业是稳就业的重中之重，2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人 [2] - 燕山大学通过举办各类招聘会、开发就业大数据平台及AI求职工具，累计服务毕业生8000余人次 [2] - 河北青年管理干部学院通过深化访企拓岗行动，累计开拓1000余个就业岗位 [4] - 2023年以来，河北省离校未就业高校毕业生实现就业15.81万人，农村劳动力转移就业超1200万人次，零就业家庭保持动态清零 [4] - 河间市建成市级规范化零工市场及大数据平台，以促进农民工就地就近就业 [4] 扩容就业岗位与支持创业 - 企业是吸纳就业的源头活水，河北省加力实施稳岗扩岗系列政策，2023年兑现资金70.83亿元以缓解企业压力、稳住就业岗位 [5] - 廊坊市通过“就业帮扶云”平台开展线上就业服务，截至2023年底吸引243家企业入驻，发布400多个岗位 [5] - 邯郸市2023年支出就业补助资金3.42亿元，惠及中小微企业3533家，惠及高校毕业生1.24万人 [5] - 鼓励年轻人创新创业，需全面落实创业担保贷款及贴息政策，并推动创业孵化基地能力提质增效 [6] - 平台经济、共享经济等新就业形态发挥就业“蓄水池”作用，需从强化组织服务、完善权益保障等方面系统发力 [6] 提升人岗匹配与就业质量 - 新质生产力发展对劳动者技能提出更高要求，结构性矛盾凸显，需促进教育链、产业链、人才链深度结合 [7] - 建议以市场需求为导向，联合重点企业动态发布急需紧缺职业目录，推广“订单式”“项目制”等培训模式 [8] - 建议大力推广“互联网+职业技能培训”，利用线上平台开展数字技能等新职业培训 [8] - 针对部分高校毕业生“慢就业”现象，建议引导学生树立正确就业观，做好职业规划，并鼓励到基层一线就业创业 [8]

核心观点 - 人力资源社会保障部将聚焦“投资于人”，以加强人力资源开发利用为主线，通过促进高质量充分就业、健全终身职业技能培训制度、深化社会保障制度改革等措施，为高质量发展注入新动能，为高品质生活提供新支撑 [1] 政策导向与战略框架 - 坚持“投资于物”与“投资于人”紧密结合，让物的投入服务于人的发展，以厚植人力资源优势并增强经济韧性，同时在满足人民高品质生活需求中催生新的经济增长点，实现惠民生与促消费结合 [1] - 将构建就业友好型发展方式作为牵引，强化就业优先导向，促进财政、货币、就业、产业、价格等政策协同发力，并健全就业影响评估机制 [2] - 加快建立人工智能就业影响监测预警应对体系，构建就业友好型技术发展路径，同时健全就业失业监测预警体系以跟踪研判形势并加强政策储备 [2] 稳就业具体行动措施 - 实施稳岗扩容提质行动，延续使用稳岗返还、税费减免等政策，并延续实施阶段性降低失业、工伤保险缴费率政策，以支持劳动密集型行业企业稳定岗位 [3] - 加快培育数字经济、绿色经济等新兴产业和未来产业的就业潜力，充分挖掘“一老一小”等服务业吸纳就业能力，并拓展县域经济和乡村振兴领域的就业空间 [3] - 加大新职业开发力度，以职业新发展开辟就业新空间，并鼓励创业带动就业，推广“科技成果+创业”、“产业发展+创业”、“职业技能+创业”、“民生需求+创业”四种模式 [3] - 针对高校毕业生等青年，研究制定新一轮促就业政策，加密开展“职引未来”等招聘活动，实施第五轮“三支一扶”计划，深入实施服务攻坚行动和百万就业见习岗位开发计划 [3] - 针对农民工，推动外出就业和就近就业双向发力，培育更多带动就业能力强的劳务品牌，拓宽就业渠道，并健全常态化防止返贫致贫就业帮扶机制 [3] - 持续做好困难人员就业援助，并扎实做好退役军人等群体就业工作 [3] 就业服务与技能培训体系 - 提升就业服务质效，深入推进大规模职业技能提升培训，以需求为导向推出更多针对性强、实效性高的培训项目 [4] - 健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，加强全国就业信息资源库建设，打造就业公共服务平台，推进“家门口”就业服务站建设 [4] - 实施“技能照亮前程”培训行动，加快培养更多适应经济社会发展需要的技能人才 [4] - 适配培训对象，针对高校毕业生等青年、农民工等群体不同需求，实施青年技能提升、农民工康养服务技能提升等专项培训，以解决“有人没活干”问题 [5] - 优化培训供给，聚焦人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域及养老护理、家政服务等社会民生急需领域，推广“产教评”、“订单式”、“项目制”等培训模式，以解决“有活没人干”问题 [5] - 完善服务体系，鼓励各地建设培训导航图，打造30分钟培训服务圈、技能加油站等，及时更新并精准推送培训项目目录，以解决“到哪找培训”问题 [5] - 突出价值引领，加快新职业和相关标准开发，完善职业技能评价体系，深入实施“新八级工”制度，推动薪酬分配与技能等级挂钩，打造技能就业“金名片”和技能增收“金饭碗” [5] - 将于今年9月在上海举办以“技能改变世界，技能照亮前程”为主题的第48届世界技能大赛，以激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路 [6]

核心观点 - 人力资源社会保障部将聚焦“投资于人”，以加强人力资源开发利用为主线，通过促进高质量充分就业、健全终身职业技能培训制度、深化社会保障制度改革等措施，为高质量发展注入新动能，为高品质生活提供新支撑 [1] 政策导向与战略框架 - 坚持“投资于人”，让物的投入服务于人的发展，以厚植人力资源优势并增强经济韧性，同时在满足人民高品质生活需求中催生新的经济增长点，实现惠民生与促消费紧密结合 [1] - 将高质量充分就业视为高质量发展的内在要求和民生“头等大事”，在2026年“十五五”开局之年，切实把稳就业作为重要政治责任，以构建就业友好型发展方式为牵引 [2] 稳就业的具体举措 - 加快构建就业友好型发展方式，强化就业优先导向，促进多政策协同发力，健全就业影响评估机制，并加快建立人工智能就业影响监测预警应对体系 [2] - 实施稳岗扩容提质行动，延续实施阶段性降低失业、工伤保险率政策，支持劳动密集型行业企业稳定岗位 [3] - 加快培育数字经济、绿色经济等新兴产业和未来产业的就业潜力，充分挖掘“一老一小”等服务业吸纳就业能力，并拓展县域经济和乡村振兴等领域就业空间 [3] - 加大新职业开发力度，鼓励创业带动就业，推广“科技成果+创业”、“产业发展+创业”等四种创业模式 [3] - 针对高校毕业生等青年，研究制定新一轮促就业政策，加密开展招聘活动，实施第五轮“三支一扶”计划，并深入实施百万就业见习岗位开发计划 [3] - 针对农民工，推动外出就业和就近就业双向发力，培育更多带动就业能力强的劳务品牌，并健全常态化防止返贫致贫就业帮扶机制 [3] 职业技能培训与服务体系 - 深入推进大规模职业技能提升培训，以需求为导向推出更多针对性强的培训项目 [4] - 健全均等普惠、功能完备、数字赋能的就业公共服务体系，加强全国就业信息资源库建设，打造就业公共服务平台，并推进“家门口”就业服务站建设 [4] - 深入实施“技能照亮前程”培训行动，加快培养更多适应经济社会发展需要的技能人才 [4] - 适配培训对象，针对高校毕业生等青年、农民工等群体不同的技能需求实施专项培训，如青年技能提升、农民工康养服务技能提升等 [5] - 优化培训供给，聚焦人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域，以及养老护理、家政服务等社会民生急需，推广“产教评”、“订单式”等培训模式 [5] - 完善服务体系，鼓励各地建设培训导航图，打造30分钟培训服务圈、技能加油站等，以解决“到哪找培训”的问题 [5] - 突出价值引领，加快新职业和相关标准开发，完善职业技能评价体系，并深入实施“新八级工”制度，推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩 [5] 行业与市场影响 - 支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，并加快培育数字经济、绿色经济等新兴产业和未来产业的就业潜力 [2][3] - 充分挖掘“一老一小”等服务业吸纳就业能力 [3] - 聚焦人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域，以及养老护理、家政服务等社会民生急需领域进行技能培训 [5] - 规范人力资源市场秩序，营造良好有序就业环境 [4]