在当今竞争激烈的商业环境中，企业运营面临着诸多挑战，其中用工风险不容忽视。员工在工作过程中，难免遭遇各类意外事故或患上 职业病，一旦发生，企业往往需承担高额的医疗费用、误工补偿、伤残赔偿以及可能的法律诉讼费用。这些突如其来的经济负担，可能 使企业资金链陷入困境，严重时甚至影响正常运营秩序。即便是安全管理体系较为完善的企业，也难以完全杜绝此类风险的发生。针对 以上痛点，济南人保财险特推出雇主责任保险，该产品保障全面、理赔便捷高效，是企业化解用工风险的有力武器。 济南人保财险的雇主责任保险，紧密围绕企业可能承担的法律赔偿责任，构建起全方位、多层次的保障体系。 医疗与赔偿保障：当员工因工作遭受意外伤害或不幸患上职业病，保险将及时介入，承担合理且必要的医疗费用。同时，依据专业的伤 残等级鉴定结果以及误工时长，给予相应的经济赔偿。这不仅确保员工能在第一时间得到妥善救治与合理补偿，更大大减轻了企业的经 济压力，让企业无需为巨额费用忧心忡忡。 法律费用支持：在现实中，工伤事故往往容易引发法律纠纷。一旦员工因工伤事故提起法律诉讼，企业通常需要耗费大量的时间、精力 与资金应对。而有了雇主责任保险，企业无需独自面对这一困境。保险 ...

突出一个"细"字，绩效自评无盲区。细化自评布置，各预算单位对本单位部门整体支出、项目支出以及 部门管理的市对下共同事权转移支付资金和专项转移支付资金开展全面自评，2025年度组织全市预算部 门（单位）对100个部门整体支出以及1356个项目开展绩效自评。细化目标审核，重点关注预算执行情 况和绩效目标完成情况，绩效目标内容是否准确、完整、清晰，指标是否细化、量化、可行。 突出一个"严"字，自评结果更科学。严格绩效自评审核，指导预算部门（单位）进行绩效自评填报，提 高绩效自评填报效率。严格自评质量管控，审核过程中将指标得分不精确、自评结果不详细不清晰或前 后矛盾的情况，全部退回，并要求预算部门（单位）重新自评。同时对绩效自评结果为差的单位及项目 进行通报，严格督促部门（单位）及时完成绩效自评工作。 中国发展网讯 记者郭建军报道 为进一步推动全过程预算绩效管理，增强主管部门及资金使用单位绩效 意识，朔州市财政局系统谋划、精准施策，以"三个突出"为抓手，精心部署推进绩效自评工作，为完善 预算编制、规范预算执行、提高资金效益提供坚实保障。 突出一个"用"字，结果导向更鲜明。用好信息公开，将部门整体和项目绩效自评结果随决 ...

转移支付资金具有体量大、项目多、链条长的特点，以往主要依靠人工进行监管，这种模式存在效率 低、信息滞后等难题。吕梁监管处按照省厅工作安排，充分运用信息化手段，依托预算管理一体化系统 搭建监督平台，实现对转移支付资金的常态化监控以及深入细致地梳理分析。每一笔转移支付资金，从 拨付到使用，都在这个数字化"天眼"的严密注视下，其流转轨迹清晰可查，有效提升转移支付资金监管 的及时性与准确性。 全过程资金监管，下好动态监管先手棋 中国发展网讯 记者郭建军报道 扎实推进转移支付预算执行常态化监督是确保财政资金使用规范、提高 财政资源配置效率的关键。为切实落实厅机关安排部署和相关要求，省财政厅吕梁监管处创新监管方 法，构建起"四全"体系，持续推进预算执行常态化监督向纵深发展。 全覆盖线上监控，织密数字化监管网络 吕梁监管处秉持"全过程"的监管理念，聚焦资金使用的每个环节，深入排查可能存在的潜在风险点，尤 其是支付进度较慢的项目和预警规则提醒较多的县（区、市），重点关注地方转移支付资金是否存在异 常之处，将疑点支出进行集体分析研判。在此基础上，坚持"精准发力"，结合资金规模、支出进度和预 警情况等因素，选择城乡义务教育、中央 ...

绩效考核体系 - 绩效考核是公司管理工具，用于员工排名并为年终奖、RSU、晋升等提供依据 [2][3] - 腾讯采用一年两次考核制度（H1和H2），结果分为1-5星五档，其中4-5星为高绩效，3星中等，1-2星低绩效 [4] - 高绩效员工可获得更高年终奖系数、更多RSU、更好晋升机会，而低绩效员工则面临年终奖缩水、晋升无望甚至离职风险 [4] 绩效考核实践 - 新员工融入团队速度影响初期绩效表现，远程办公环境会显著延长适应周期 [5] - 组织架构模糊会导致员工工作目标不清晰，影响绩效达成 [6] - 绩效沟通方式影响员工接受度，由同级员工而非直接主管进行沟通可能引发抵触情绪 [8] 职业发展策略 - 业务转型期是获取高绩效的窗口期，但业务稳定性不足可能导致后续绩效下滑 [9] - 个人生活重心转移会影响工作投入度，进而影响绩效表现 [9] - 向上管理是提升绩效的关键，需要与直接主管和+2层级保持有效沟通 [11][13] 目标管理方法论 - 个人目标设定应基于组织业务目标而非个人技术偏好 [16][17] - 技术优化类工作需让位于直接业务目标，否则可能被视为偏离核心任务 [19] - OKR管理需要持续跟踪进度，仅期初期末关注会导致目标偏离风险 [21] 工作沟通技巧 - 定期主动汇报工作进度能增强主管信任，避免信息不对称 [21] - 及时反馈工作困难比独自解决问题更受主管欢迎 [22] - 建立信任闭环可通过持续交付可靠成果来提升在团队中的影响力 [23]

经过九个多小时的私下谈判，美国众议院共和党强硬派与领导层就加密货币立法达成妥协，使得三项关 键法案得以推进至程序性投票阶段，为数字资产行业带来重大立法突破。 据媒体报道，在特朗普介入调解后，此前阻挠立法进程的僵局得到缓解。在周二深夜与特朗普在白宫会 面，以及周三与众议院领导层最后谈判后，此前持反对立场的议员重新回到法案推进阵营。 众议院规则委员会已于周三下午召开听证会，正式启动立法流程。法案已获得参议院批准，如果众议院 批准，将提交特朗普签署。 本周被称为美国国会"加密周"，三项受到特朗普支持的关键加密货币法案正接受审议，其通过将为数字 资产行业监管框架奠定重要基础。 风险提示及免责条款 市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何 意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。 据参与谈判的匿名人士透露，僵局核心在于强硬派希望确保CBDC法案通过，而委员会成员担心将其附 加在《CLARITY法案》上会导致两项法案同时失败。 特朗普声称在周二深夜白宫会面后已说服强硬派议员支持相关立法。众议院议长迈克·约翰逊随后与金 融服务委 ...

智通财经7月17日电，第二轮土地承包到期后再延长30年整省试点范围扩大到7个省份，农村集体"三 资"监管长效机制不断健全。培育壮大新型农业经营主体和社会化服务主体，全国家庭农场近400万个、 农民合作社210多万家，109.4万个经营性主体开展社会化服务。总的看，上半年农业农村经济发展势头 良好，为国民经济平稳运行提供坚实支撑。 第二轮土地承包到期再延30年试点扩大 ...

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 近期宏观氛围偏暖，双焦盘面和成材盘面强势反弹，带动钢材期现正反馈，下游钢厂盈利良好，煤焦短期刚性需求有支撑，短期盘面或延续偏强震荡；中长期来看，前期停产煤矿复产，焦煤供需缺口收窄，内需承压，高铁水难以为继，宏观情绪消退后投机需求释放将加剧黑链共振下跌；操作上，套利关注期现正套机会，单边观望，谨慎追高 [4] 根据相关目录分别进行总结 双焦价格区间预测 - 焦煤月度价格区间预测为800 - 980，当前波动率（20日滚动）为32.17%，当前波动率历史百分位为62.88% [3] - 焦炭月度价格区间预测为1400 - 1600，当前波动率（20日滚动）为25.09%，当前波动率历史百分位为48.21% [3] 双焦风险管理策略建议 - 库存套保方面，在焦炭盘面大幅升水现货、交割利润可观且现货敞口为多的情景下，策略推荐做空J2509，套保工具为J2509，在1550 - 1600区间卖出套保比例为25%，在1600 - 1650区间卖出套保比例为50% [3] 黑色仓单日报 - 2025年7月16日与7月15日相比，螺纹钢仓单数量为96689吨，无变化；热卷仓单数量为62501吨，减少2086吨；铁矿石仓单数量为3000手，减少100手；焦煤仓单数量为1600手，无变化；焦炭仓单数量为90手，无变化；硅铁仓单数量为21950张，无变化；硅锰仓单数量为83835张，减少546张 [3] 利多解读 - 供给侧2.0扰动市场情绪，市场看涨氛围良好 [5] - 下游钢厂利润良好，吨钢利润100 +，7月铁水难减产 [5] - 月底政治局会议预期炒作 [5] 利空解读 - 山西煤矿超预期复产 [7] - 9月3日阅兵或影响河北周边钢厂生产 [7] - 进口煤发运起量，后续到港压力增大 [7] 煤焦盘面价格 - 给出2025年7月16日、7月15日、7月9日焦煤和焦炭的仓单成本、主力基差、不同合约月差、盘面焦化利润、主力矿焦比、主力螺焦比、主力炭煤比及相应的日环比、周环比数据 [7] 煤焦现货价格 - 给出2025年7月16日、7月15日、7月9日安泽低硫主焦煤、蒙5原煤等多种煤焦现货的价格类型、单位、价格及相应的日环比、周环比数据，还包括即期焦化利润、蒙煤进口利润等多种利润数据以及焦煤/动力煤比价数据 [8][9] 双焦历史波动率百分点 - 展示焦煤和焦炭在2015 - 2024年不同时间点的历史波动率百分点 [10] 各类季节性图表 - 包含焦煤和焦炭期货月差（01 - 05、05 - 09、09 - 01）季节性、焦煤和焦炭合约基差季节性、大商所焦煤和焦炭仓单库存季节性、内外焦煤价差、海运煤进口利润理论值、主力焦化利润季节性、焦炭出口利润季节性、焦炭集港利润季节性、即期焦化利润季节性、焦煤/动力煤比值季节性、瘦煤/动力煤比值季节性、主力螺焦比季节性、主力矿焦比季节性等图表 [17][18][20][21][25][29][30][33][35][36][38][39][41][44][46][47]

通讯员 刘涛 梁锡洋 山东能源枣矿集团三河口矿业公司瞄准全年任务目标精准发力，扎实推进"八项降本增效硬措施"，深化精益管 理、深挖内部潜力，为企业改革创新、度危求进注入了强劲动能。 "要将人人都是经营者、岗岗都是效益源的理念落到实处，算好成本账，算好效益账，锁定创效目标，发挥最大潜 能，挖掘降本增效'聚宝盆'。"副经理刘坤说。 他们加强内部市场化管理，严控外委业务，深挖内部承揽工程"富矿"，制定管理办法，完善"机制+技术+激励"政 策，促进外委费用转化为内部增收，不断激发职工参与热情，推动降本增效从零星工程向系统攻坚延伸。各单位 相继承揽副井口底板改造、综掘机大修、采煤机大修等业务，节约外委修理费172万元。 他们秉承"自我驱动、持续优化"的理念，强化自主改善项目精益化管理，激活职工岗位创效的责任感，开展"优化 工作面末采工艺""优化工作面设计"等自主改善项目172项。 综采工区技术员李茂成介绍，工区维修工围绕采煤机、面溜、皮带等常见故障，实施采煤机PLC模块优化、面溜 机尾改造、皮带组合防跑偏改造等自主改善项目，有效保障了连续生产节奏。针对工作面顶板破碎区段，摸索 出"分段移架+临时支护强化"的精益化管理模 ...

7月17日上午，在第三届中国国际供应链促进博览会上的先进制造链主题活动现场，英伟达公司创始人 兼首席执行官黄仁勋与之江实验室主任、阿里云创始人王坚进行炉边谈话。 英伟达公司创始人兼首席执行官黄仁勋 黄仁勋谈到人工智能技术发展给人类社会、科学发现和生物学带来的影响，也谈及开源大模型的价值和 中国在人工智能技术上的成绩，并分享了对下一代芯片技术的看法，以及对年轻人如何适应人工智能时 代的建议。 人工智能下一步发展趋势 是向物理世界渗透 黄仁勋谈到，2012年的"AlexNet"（由 Alex Krizhevsky等人提出的深度卷积神经网络）堪称人工智能 的"大爆炸"时刻，深度学习的应用被证明极其有效。"从2012年开始的接下来五年左右，我们亲眼见证 了计算机视觉从有效到超越人类，语音识别从有效到超越人类，再到语言理解也从有效发展到超越人 类。"他表示， 人工智能技术从"感知型人工智能"升级为"生成式人工智能"，现在已经实现在不同模态 间的转换。 "汽车和飞机拓展了人类的移动能力，而人工智能将拓展人类的智能。"黄仁勋说，人工智能下一步发展 趋势是向物理世界渗透。 "我们现在正处于'推理型人工智能'的浪潮中，它的强大 ...

合作背景与框架 - 凯德集团（中国）与阿里云智能集团签署合作备忘录，计划推动多层次、多业务领域的合作，这是自2019年战略合作后的进一步深化[1] - 合作范围从云上数字化扩展到线下多业务场景，包括数据中心、不动产资产管理及营销服务、服务公寓及酒店等多个方向[1] - 凯德集团为亚洲大型多元化不动产集团，业务涵盖购物中心、办公楼、产业园区、物流、数据中心、旅宿、住宅等业态[1] 前期合作成果 - 自2019年战略合作以来，双方在云服务及数据中台搭建方面取得成果，凯德将企业系统迁入阿里云后大幅降低IT基础设施成本[1] - 凯德数据中台为多个业务板块提供全链路数据支撑，成为跨部门、跨系统的数据共享与协同中枢[1] 技术赋能方向 - 双方将重点围绕智慧商业运营、大数据能力、ESG数字化管理三方面深化合作[2] - 基于阿里云AI技术赋能凯德线上线下场景，提升智慧商业与客户服务能力[2] - 升级企业大数据能力，构建数据驱动的运营及决策体系，实现客户画像、精准营销与风险管控[2] - 结合阿里云ESG科技能力，打造绿色低碳不动产生态与智慧空间[2] 业务协同价值 - 凯德多元业务生态能为阿里生态提供不同场景的解决方案[1] - 凯德业务转型与客户需求变化驱动数智化升级需求，双方将探索更多业务领域协同[1]