就业市场表现 - 美国6月ADP就业人数录得-3.3万人 低于预期的9.5万人 前值为3.7万人 这是自2023年3月以来首次出现就业萎缩 [1] - 就业流失主要集中在专业/商业服务以及医疗/教育等服务业领域 其中专业/商业服务岗位减少5.6万 医疗/教育领域净流失5.2万个岗位 金融活动岗位净减少1.4万人 [3] - 商品生产岗位增长部分抵消了萎缩 6月商品生产岗位增加3.2万 而服务业岗位总数减少6.6万 [3] 地区与企业规模差异 - 中西部和西部各州萎缩最严重 分别减少2.4万和2万个岗位 东北部流失3000个岗位 南部成为唯一实现净增长的地区 岗位增加1.3万 [3] - 员工超500人的大型企业本月岗位增长最多 达3万个 员工不足20人的小企业净流失2.9万个岗位 [3] 薪资增速变化 - 留职人员薪资涨幅从4.5%微降至4.4% 新入职者薪资涨幅从7%滑落至6.8% [3] 市场反应与预期调整 - ADP数据公布后 现货黄金短线涨幅扩大至10美元 一度站上3350美元/盎司 美元指数短线走低20余点 [1] - 交易员加大对美联储2025年底前至少两次降息的押注 将7月降息的可能性从数据公布前的约20%提高至27.4% [1] - 经济学家预计本周四将公布的非农就业报告新增11万人 失业率将从4.2%微升至4.3% 部分经济学家可能下调预期 [2] - 每周初请失业金数据预计为24万人 [2]

英国经济与通胀 - 英国经济增速放缓 软着陆风险加大 [1] - 通胀可能低于目标 潜在通胀压力转向下行 [1][2] - 通胀回落进程持续 但担忧能源价格产生第二轮传导效应 [2] 货币政策与利率 - 更大的降息幅度不一定是必要的或可取的 [1] - 利率路径不预设 必须依据数据决定 [1] - 量化紧缩（QT）仍是可行选项 但同样不预设路径 [2] 劳动力市场与经济产能 - 劳动力市场开始出现裂痕 [1] - 经济存在闲置产能 产出缺口显现 [1]

一、基本面： 美国参议院共和党人以最微弱的优势通过了特朗普总统的大规模税收和支出法案，推进了一项将削减税 收、减少社会安全保障项目、增加军事和移民执法支出，同时增加3.3万亿国家债务的一揽子计划。该 法案目前在众议院等待最终批准，但众议院的少数共和党人已经对参议院的部分条款表示了反对。特朗 普希望在7月4日独立日假期前签署该法案，众议院议长约翰逊在一份声明中表示，他的目标是在这一日 期完成签署。 美联储主席鲍威尔在年会上重申，美联储计划在降息之前"等待并了解更多"关税对通胀的影响，再次未 理会特朗普总统要求立即大幅降息的呼吁。不过，他也拒绝排除美联储在7月29-30日会议上降息的可能 性。 美国5月份职位空缺意外增加了37.4万个，达到776.9万个，但招聘人数减少了11.2万人，降至550.3万 人，加剧了劳动力市场在特朗普政府对进口商品加征关税的不确定性下正在减速的迹象，此时为期90天 的对等关税暂停期即将结束。虽然6月份ISM制造业采购经理人指数（PMI）从5月份的六个月低点48.5 微升至49.0，但来自企业的消息表明关税正在造成损失。经济学家表示，JOLTS报告表明，美联储可能 等到9月份才会恢复降 ...

美联储政策立场 - 美联储主席鲍威尔表示将暂时观望关税对物价和经济增长的影响，再决定是否恢复降息 [1] - 美联储多数官员预计今年晚些时候降息 [2] - 鲍威尔暗示若就业数据疲软且通胀低于预期，可能推动降息 [8] 通胀与关税影响 - 5月核心通胀为2.7%，略高于美联储2%目标 [4] - 美联储预计夏季关税将推高物价，但影响存在不确定性 [4] - 部分分析师认为关税更可能压缩企业利润而非引发持续通胀 [9] 劳动力市场与经济数据 - 美联储预计劳动力市场逐渐降温，正密切监控意外疲软迹象 [5] - 消费者支出数据显示放缓趋势，尤其是可自由支配支出 [10] 美联储内部分歧 - 6月会议点阵图显示官员对利率路径存在分歧：10位预计今年至少降息两次，7位预计2025年不降息 [11] - 部分官员担心关税可能重新点燃通胀压力 [11] 市场预期与外部压力 - 市场预期美联储今年降息70基点，花旗预计9月首次降息但7月可能性增加 [12] - 特朗普政府持续施压美联储降息，但鲍威尔强调政策独立性 [13][14] - 白宫可能在10-11月提名美联储主席继任者 [15] 国际反响 - 鲍威尔在欧洲央行会议上获得与会者起立鼓掌致敬 [17]

美联储货币政策信号 - 美联储主席鲍威尔明确传递谨慎货币政策信号 采取"等待观察"策略评估关税上调对物价和经济增长的影响[1] - 鲍威尔拒绝预测月底会议决策 强调经济前景是决定性因素 不排除任何一次会议降息可能性[3] - 短期利率期货显示7月降息概率从不到20%跃升至25% 反映市场对政策调整高度敏感[3] 关键经济指标分析 - 美联储重点关注核心通胀数据 5月剔除食品能源后的核心通胀率达2.7% 略高于2%目标[4] - 劳动力市场保持稳定 5月JOLTs职位空缺升至去年11月以来最高水平 裁员人数下降[4] - 消费者支出出现放缓迹象 旅游等消费项目疲软反映经济增长动能减弱[6] 美联储内部政策分歧 - 两名官员支持7月降息 认为关税冲击属一次性[4] - 部分官员担忧关税可能重新点燃通胀压力 企业价格调整经验增加决策复杂性[4] 政治与财政因素影响 - 特朗普政府与美联储存在明显分歧 去年实际降息1%远低于政府呼吁的3%[5] - 国会接近批准全面减税计划 分析师预计将加剧未来几年预算赤字[5] - 鲍威尔警告联邦财政路径不可持续 债务增长路径令人担忧[5] 宏观经济潜在影响 - 关税政策可能挤压企业利润削弱经济活动 导致失业率上升而非持续通胀[6] - 经济数据放缓叠加内部争议与政治压力 使降息决策充满变数[6]

劳动力市场整体表现 - 美国5月JOLTS职位空缺达776.9万人 高于预期的730万人和前值739.1万人 创下去年11月以来最高水平 [1] - 自2022年3月创下1218万人纪录后 JOLTS职位空缺因美联储加息呈下降趋势 但4月和5月数据出现反弹 [3] - 职位空缺数据波动较大 每月变动可达50万个 过去一年稳定在700万至800万区间 [3] 行业分化特征 - 休闲和酒店业推动5月职位空缺增长 占总量四分之三 金融 运输仓储 医疗保健行业也出现温和增长 [3] - 增长集中在单一行业 其他行业表现参差不齐 显示雇主在扩招同时更谨慎保留现有员工 [3] 劳动力供需指标 - 职位空缺与失业人数之比升至1.1 与疫情前水平一致 为数月来首次上升 2022年该比例曾达2.0 [3] - 自主离职人数从321.5万增至329.3万 显示劳动力市场紧张 工人更愿主动寻求新机会 [5] 企业行为变化 - 5月裁员人数降至18.8万 裁员率降至1% 招聘人数从561.5万小幅下降至550.3万 医疗保健和制造业降幅最大 [5] 数据可靠性争议 - JOLTS调查回复率仅为几年前一半 部分经济学家质疑其统计可靠性 [7] - 招聘网站Indeed数据显示5月职位空缺下降 与JOLTS数据趋势不一致 [8] 政策关联性 - 美联储高度关注JOLTS数据 该指标为前财长耶伦重视的劳动力市场核心指标 [7] - 经济学家预计特朗普关税政策将导致未来劳动力市场疲软 但当前数据未反映此趋势 [8]

美联储政策立场 - 美联储主席鲍威尔重申将观察关税对物价和经济增长的影响再决定是否降息 强调需要时间评估经济状况 [2] - 鲍威尔拒绝预测7月会议决策 称不会排除任何一次会议降息的可能性 金融市场对7月降息预期升温至25%概率 [2] - 美联储官员对关税影响存在分歧 部分认为价格上涨是一次性事件支持7月降息 另一些担忧关税可能重新点燃通胀压力 [3] 美国经济数据 - 美国5月JOLTs职位空缺意外升至777万个 为去年11月以来最高 酒店业占四分之三空缺 金融、运输、医疗行业也有增长 [3][4] - 5月核心通胀率(剔除食品能源)达2.7% 略高于美联储2%目标 过去两年显著下降后出现回升 [3] - 消费者支出数据年初以来已显示放缓迹象 包括旅游等项目 [7] 政治因素影响 - 特朗普持续施压美联储降息 去年呼吁降息3个百分点 远高于实际降息1个百分点 [5] - 特朗普备忘录重申希望更低利率以减少政府利息支出 但该论点与美联储维持低通胀和强劲就业的职责存在冲突 [7] - 国会共和党人接近批准全面减税计划 独立分析师认为这将加剧未来几年预算赤字 [6] 财政风险警告 - 鲍威尔警告美国联邦财政路径不可持续 债务水平虽可持续但增长路径需早日解决 [7]

美联储主席鲍威尔：经济增长稳健，劳动力市场稳固。 ...

美联储主席鲍威尔：我们看到劳动力市场正逐步降温。 ...

英国央行行长贝利：我们必须非常谨慎地关注通胀带来的后果。劳动力市场正在走软。利率倾向于继续 逐步下调。 ...