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诺贝尔奖得主:宣布获奖时他正黄石公园徒步
财富FORTUNE· 2025-10-15 21:06
2025年诺贝尔科学奖获奖者背景 - 2025年诺贝尔生理学或医学奖授予玛丽·E·布伦科、弗雷德·拉姆斯德尔和坂口志文,以表彰他们20年前共同发现的“外周免疫耐受”关键通路,该发现对理解1型糖尿病、类风湿性关节炎和红斑狼疮等自身免疫性疾病至关重要 [2][8] - 2025年诺贝尔物理学奖授予约翰·马丁尼斯、米歇尔·德沃雷和约翰·克拉克,以表彰他们对亚原子量子隧穿现象的研究,该研究推动了日常数字通信与计算技术的性能提升 [8] - 今年九位科学类获奖者中有五位在消息公布时身在美国,两位在日本 [4] 获奖者获知消息的过程 - 医学奖得主玛丽·E·布伦科于10月6日凌晨4点左右在美国西雅图的家中被美联社摄影师敲门告知获奖,其丈夫最先被狗叫声唤醒 [6][7] - 物理学奖得主约翰·马丁尼斯在美国加州圣巴巴拉于早上6点前被妻子叫醒,被告知美联社想采访,随后通过电脑查询确认获奖 [8] - 医学奖得主弗雷德·拉姆斯德尔在美国黄石国家公园度假时手机处于飞行模式,几小时后其妻子通过手机收到大量通知才得知获奖,直至午夜才接到诺贝尔奖委员会的祝贺电话 [10][11] - 化学奖是今年诺贝尔奖委员会首次在正式公布前成功联系到全部三位获奖者的奖项 [5] 获奖者反应与习惯 - 布伦科最初对丈夫告知的获奖消息表示怀疑,回应“别胡说” [8] - 拉姆斯德尔对获奖感到震惊和敬畏,但表示不会改变使用手机调飞行模式以保持工作生活平衡的习惯 [12] - 马丁尼斯妻子表示,他们曾多年在物理奖公布当晚熬夜等消息,后来决定先睡觉,认为“如果真得了奖总会知道的” [8]
精彩嘉宾抢先看!2025年《财富》中国500强峰会即将举办
财富FORTUNE· 2025-10-15 21:06
峰会核心信息 - 峰会主题为“驭势拓疆:21世纪的下一个25年”,探讨企业如何构建面向未来的持久竞争力 [1][47] - 将于11月11日在上海举办2025年《财富》中国500强峰会,汇聚500强公司领导者、企业领袖和专家学者 [1] 主要探讨议题 - 领军企业如何以穿越周期的大视野构建持久竞争力,并借力颠覆性科技变革驱动增长 [1] - 议题包括“十五五”经济增长动能转换、全球化和本地化、绿色与智能的产业未来、消费产业的AB面等 [48] - 平行会议聚焦全球新能源革命、中国制造、高端品牌打造、AI赋能创新、人机协同与健康服务新未来 [48] - 探讨生命科学创新加速、未来25年生产力跃进以及气候行动串联的万亿产业链 [48] 参会嘉宾与合作伙伴 - 发言嘉宾来自多个行业领军企业,包括科大讯飞、安踏集团、碧澄能源、ABB集团、施耐德电气等 [8][10][14][16][37] - 参会企业高管包括LinkedIn、复星医药、云南白药、宝洁、联邦快递、星展银行等公司的中国区负责人 [8][10][34][36][42] - 首席战略合作伙伴为《财富》,战略合作伙伴包括根花、爱康、碧澄能源、广新集团等 [44]
这家没赚钱的AI电力公司,市值竟高达160亿美元
财富FORTUNE· 2025-10-15 21:06
公司概况与IPO表现 - AI电力初创公司Fermi在纳斯达克上市,市值高达160亿美元,但公司尚未公布任何客户信息、未开展建设项目且未产生收益 [2] - IPO以每股21美元的价格发售3250万股股票(招股区间为18至22美元),截至10月10日股价已突破每股26美元 [4] - 联合创始人托比・纽格鲍尔与前得克萨斯州州长里克・佩里因持股成为亿万富翁,佩里之子格里芬・佩里的持股比例高于其父 [4] 业务模式与发电计划 - 公司计划打造整合核能、太阳能和燃气发电的"超级电网",为得克萨斯州狭地地区的数据中心园区供电,目标发电量11吉瓦,相当于纽约市平均用电需求的两倍,并可满足800万户家庭用电需求 [2][4] - 每吉瓦发电量大体相当于75万户家庭用电需求,且计划每年增加1吉瓦发电能力 [4] - 计划明年春季首次实现燃气发电,通过翻新二手设备(如新泽西州200兆瓦通用电气发电机组)和收购停滞项目的新设备(如苏里南400兆瓦西门子发电机组)缩短周期,目标在明年4月初前实现至少350兆瓦并网发电 [9] - 已与西门子签订意向书交付1.1吉瓦燃气发电机,并与西屋电气合作引进四台AP1000模块化核反应堆(但落地需数年时间) [9][10] 政治背景与战略定位 - 公司成功得益于特朗普政府政策,获前能源部长里克・佩里支持,并将园区命名为"特朗普总统先进能源与智能园区" [3] - 联合创始人纽格鲍尔指出,项目在拜登政府执政期间不可能落地,因政策重心转向可再生能源,而领导层更换使项目成为可能 [3] - 公司定位为"现代版曼哈顿计划",强调核能对AI产业及国防的意义,称"超级大国需核能驱动AI以与中国抗衡" [7][8] - 项目选址于得克萨斯理工大学所有的5236英亩土地,邻近美国能源部潘太克斯核武器基地,便于快速获批核电站建设 [7] 行业影响与市场观点 - 晨星公司分析师认为,IPO反映市场对数据中心产业热情高涨,但投资无收益公司存在较大风险,实质是获得廉价土地租赁权而非成熟发电资产 [5] - 公司提出"AI泡沫"在于电力供应不足可能制约科技公司增长,解决方案是为AI需求建设专属发电设施,避免对现有电网造成负担 [4]
杰夫·贝佐斯:压力并非来自努力工作,而是由于回避这类问题
财富FORTUNE· 2025-10-14 21:07
贝佐斯的压力管理哲学 - 核心观点:压力主要源于对力所能及问题未能采取行动,而非高强度工作本身 [2] - 具体阐述:压力是一种警示信号,表明存在尚未识别或采取行动的问题困扰,一旦开始行动(如打电话、发邮件)即使问题未解决也能显著缓解压力 [2] - 实践应用:在失业状态下,采取系统化应对方式(如参加面试)主动改善处境的人,其压力水平远低于只会焦虑却不行动的人 [3] 心理学研究的支持 - 理论依据:问题聚焦型应对策略(直接行动应对压力源)比情感聚焦型应对(单纯管理情绪)更能有效缓解压力 [3] - 研究结论:运用主动解决问题策略的人群报告的压力水平更低,心理健康状况更佳,而回避行为(拖延症)与压力增加、焦虑及健康问题密切相关 [3] - 专家建议:管理职场压力的方法包括识别具体压力源、将复杂问题分解为可操作步骤,并将情绪能量引导至建设性行动 [3]
若美股AI泡沫破裂,中国市场能否独善其身?
财富FORTUNE· 2025-10-14 21:07
图片来源:视觉中国 天价订单、巨额债务、循环交易,美股AI市场狂热潜伏的危机,正引起全球投资者的警觉。 在连续多日暴涨后,10月7日美股开盘,甲骨文一度大跌逾7%,因媒体报道称其云利润率逊色,引发美 股AI泡沫争议再起。回想本世纪初美股互联网泡沫的破裂,其实质上揭示了一个残酷现实:大多数网 络公司无法用实际业务表现支撑其估值。当时,企业的价值衡量标准从现金流、盈利能力等传统指标, 转向了网站流量和增长数据。如今人工智能企业正面临相似考验——尽管美国AI投资已达历史性高 度,收入缺口却依然巨大。 科技作家埃德·齐特伦近期指出,微软、Meta、特斯拉、亚马逊和谷歌过去两年在AI基础设施领域投入 约5600亿美元,但获得的AI相关收入总额仅350亿美元。不难想象,如果OpenAI的资本投入回报未如理 想,那么甲骨文等美国科技巨头的高估值或将面临重塑。 在中美两国AI各自独立发展之际,如果美股AI泡沫破裂,中国市场能否走出独立行情? 美股AI板块暴露"风险共同体"隐患 今年9月,甲骨文股价一度单日飙升超40%,创下1992年以来最大单日涨幅,公司创始人拉里·埃里森财 富也一度超越特斯拉CEO马斯克成为全球首富。这家曾 ...
美股牛市显露疲态,投资者开始担忧人工智能热潮的负面影响
财富FORTUNE· 2025-10-14 21:07
文章核心观点 - 华尔街分析师对人工智能是否在拖累美国经济增长提出质疑,尽管普遍共识认为AI将带来生产力飞跃并推动基础设施建设热潮 [1] - 争论焦点在于AI对当前经济增长的净影响,存在正反两方观点,涉及资源转移、企业竞争和资本支出等多方面因素 [1][3][4] 分析师对AI经济影响的争论 - 摩根士丹利财富管理部门首席投资官丽莎·沙利特对AI领域泡沫现象深感忧虑,认为涨势已进入第七局 [2] - 瑞银全球首席经济学家保罗·唐纳文提出AI可能通过转移资源抑制当前增长,例如数据中心推高电价导致消费者和企业支出减少 [3][4] - 美国银行全球研究部高级美国经济学家阿迪蒂亚·巴夫团队更为乐观,认为AI对增长仍呈净正向影响,并指出上半年美国GDP年化增长率反弹至1.6%展现非凡韧性 [1][5] AI对具体经济领域的影响 - 数据中心电力需求推高区域电价,致使消费者电费大幅攀升,减少其他经济领域支出,高能耗企业面临成本上升风险 [4] - 摩根士丹利指出新人工智能企业增速不理想,归咎于市场饱和、垄断及日益激烈的竞争,例如云服务领域新入局者通过价格战争夺市场份额 [4] - 美国银行半导体分析师维韦克·阿亚认为资本支出是推动GDP增长的动力,并指出云服务资本支出实际增幅达50%-60%,远超预期的20%左右 [5][6] 宏观经济数据与AI关联分析 - 哈佛大学教授杰森·福尔曼测算得出,若剔除数据中心因素,2025年上半年美国GDP年化增长率仅为0.1% [7] - 福尔曼补充指出,若无AI热潮,更低利率和电价可能推动其他领域增长,粗略估算能填补AI催生增长中约一半的份额 [7]
毕马威:世界对AI的看法已转变
财富FORTUNE· 2025-10-14 21:07
AI智能代理部署加速 - 美国主要企业AI智能代理部署比例在6个月内从11%激增至42% 增长四倍 [2] - 调查覆盖130名年收入不低于10亿美元的企业高管及业务负责人 [2] - 企业技术部门是AI应用主力 95%的技术部门使用AI智能代理提高效率 运营和风险管理部门紧随其后 [2] 员工对AI接受度变化 - 企业对AI的抵触情绪从47%大幅下降至21% [2] - 超半数企业员工已接受或正在积极接受AI智能代理 [2] - 随着使用工具员工增多 "恐慌因素"消失 出现"认知疲劳" [2] 人机协同关系现状 - AI尚未达到完全取代人类员工的水平 需要"人在回路中"的人机协同模式 [3] - AI被比作"蹒跚学步的儿童" 能完成惊人任务但仍需人工指导和监督 [4] - 在软件开发等领域AI较先进 但在大多数企业应用场景仍需人工干预 [4] AI时代员工技能需求 - 人类需要具备批判性思考能力 质疑能力和适应能力三种独特技能 [4] - 这些"文艺复兴时代的技能"将愈发重要 特别是思考和质疑的艺术 [4] - AI需要人类技能指导 使员工更易接受AI并将其视为赋能工具而非替代者 [4] AI价值衡量标准演变 - 78%的企业领导者认为传统KPI无法充分体现AI的变革性价值 [6] - 企业开始将生产力(97%) 盈利能力(94%)和质量提升(91%)作为衡量AI影响的重要依据 [6] - 传统投资回报指标难以反映AI项目的全部价值 需要重新思考成功标准 [6] 职场文化与招聘变革 - 56%的企业领导者计划在一年内调整初级岗位招聘模式 [8] - 入门级工作需要减少重复性劳动 增加批判性工作比重 [8] - 年轻员工对AI技术更信任 但在AI早期阶段需要培养更多怀疑精神 [7]
美国政府停摆,1.8万亿美元赤字浮出水面
财富FORTUNE· 2025-10-13 21:21
联邦预算与赤字状况 - 2025财年联邦赤字高达1.8万亿美元[1] - 美国国家债务总额达37.8万亿美元且持续膨胀[1] - 未来十年年均借款额预计将接近2万亿美元[1] - 公众持有的债务到2035年预计将膨胀至GDP的118%[4] 主要风险与挑战 - 长期权益项目面临偿付能力危机,联邦医疗保险和社会保障信托基金若无改革将在约七年内资金枯竭[2] - 净利息支出占经济产出比重持续攀升[4] - 医疗保健、社会项目和国防开支攀升,同时限制收入增长的税收政策给平衡收支带来持续挑战[3] 机构观点与改革建议 - 联邦预算问责委员会批评政府停摆行为,呼吁重启政府且不附加新借款条款[1] - 建议延续可自由支配支出上限,并实施“超级现收现付”规则,要求每新增1美元支出或减税需提供2美元抵消资金[1] - 提议设立财政委员会,负责将赤字降至GDP的3%[3] - 政治僵局导致治理失败,未能完成必要的艰难预算编制工作[3] 市场人士分析与投资启示 - 对冲基金亿万富翁瑞·达利欧对通过“创纪录增长”消除巨额债务的主张持怀疑态度[4] - 达利欧警告债务增长驱动的繁荣是昙花一现,收入增长速度需持续超越债务偿付成本[4] - 达利欧建议投资者将15%的投资组合配置黄金,指出金价飙升反映投资趋势从债务资产和法定货币转移[5] - 多国央行正在增加黄金储备,凸显“货币秩序正在发生变化”[5]
NASA太空垃圾坠入美国乡村民居,居民受惊
财富FORTUNE· 2025-10-13 21:21
事件概述 - 美国国家航空航天局一个用于科学研究的设备意外坠落在得克萨斯州西部乡村的私人土地上 [2] - 该设备体积约有一辆运动型多功能车大小,并连接着一个直径至少30英尺(约合9.1米)的巨型降落伞 [2] - 设备最终由研究人员驾驶卡车和拖车成功回收 [4] 任务背景 - 该科研设备是从新墨西哥州萨姆纳堡发射升空,发射地点距离设备坠落点以西约140英里(约合225公里) [2] - 设备由美国国家航空航天局哥伦比亚科学气球设施负责发射,该机构专门发射可升至20多英里(约合32公里)高空的无人高空气球以开展科学实验 [2] 设备用途 - 该设备搭载了望远镜,其任务是收集有关恒星、星系和黑洞的信息 [3]
《财富》人工智能头脑风暴线上研讨会
财富FORTUNE· 2025-10-13 21:21
研讨会核心信息 - 会议主题为人工智能在工作场景的应用 重点探讨如何重构商业与人才战略 [1][4] - 会议将于2025年11月13日新加坡时间上午11点至中午12点以线上形式举行 [1] - 会议由《财富》杂志主办 并与埃森哲公司联合呈现 [1][13] 会议核心观点 - 生成式人工智能被视为一场技术革命 更是一股重塑商业模式和重新定义人才战略的变革力量 [1][4] - 会议核心议题是探讨组织的成功是否取决于人工智能与人类专业知识的无缝融合 [1] - 会议目标为分享亚太地区领先企业的洞见 探讨人机协作如何推动创新 提升效率并打造更具韧性的劳动力队伍 [1][4] 演讲嘉宾阵容 - 演讲嘉宾来自多个行业的领先企业 包括渣打银行 埃森哲 强生公司和南澳大学 [1][9][11][12] - 嘉宾职位涵盖人力资源总监 董事总经理 首席技术官和人力资源管理副教授 体现了跨领域的专业视角 [1][9][11][12] - 讨论将由《财富》亚洲版的编辑Nicholas Gordon主持 [1][12][14]