研讨会核心信息 - 会议主题为人工智能在工作场景的应用 重点探讨如何重构商业与人才战略 [1][4] - 会议将于2025年11月13日新加坡时间上午11点至中午12点以线上形式举行 [1] - 会议由《财富》杂志主办 并与埃森哲公司联合呈现 [1][13] 会议核心观点 - 生成式人工智能被视为一场技术革命 更是一股重塑商业模式和重新定义人才战略的变革力量 [1][4] - 会议核心议题是探讨组织的成功是否取决于人工智能与人类专业知识的无缝融合 [1] - 会议目标为分享亚太地区领先企业的洞见 探讨人机协作如何推动创新 提升效率并打造更具韧性的劳动力队伍 [1][4] 演讲嘉宾阵容 - 演讲嘉宾来自多个行业的领先企业 包括渣打银行 埃森哲 强生公司和南澳大学 [1][9][11][12] - 嘉宾职位涵盖人力资源总监 董事总经理 首席技术官和人力资源管理副教授 体现了跨领域的专业视角 [1][9][11][12] - 讨论将由《财富》亚洲版的编辑Nicholas Gordon主持 [1][12][14]

榜单概况与评选标准 - 榜单聚焦100位善用区域与全球经济动荡创造商业机遇的亚洲女性商业领袖 [2] - 入选者依据可量化影响力、战略布局及未来塑造力甄选而出，涵盖创始人、首席执行官及其他高管 [2] - 逾三分之一入选者来自《财富》世界500强、中国500强及东南亚500强企业，辐射14个市场 [2] - 金融与科技领域高管在榜单中位居前列，人工智能热潮和资本流向变化带来新机遇 [2] 榜单前列核心人物 - 星展集团首席执行官陈淑珊位列榜首，于2025年3月正式执掌该银行，面临贸易战重燃及加密货币等挑战 [2][5] - 立讯精密创始人王来春位列第二，公司2024年营收突破370亿美元，成为苹果核心供应商并可能成为OpenAI潜在合作伙伴 [2][8][10][11] - 华为首席财务官孟晚舟位列第三，担任轮值董事长推动中国先进科技自主化，2024年公司营收1,180亿美元 [3][12] - 香港交易所行政总裁陈翊庭位列第四，引领港交所重回增长轨道，2024年迎来全球规模最大IPO [3][12] - 富士康轮值首席执行官杨秋瑾位列第五，公司从英伟达服务器组装获得营收已超过iPhone生产收益 [3][12] 地域分布与新上榜情况 - 中国共有36位女性高管上榜，占据最大份额 [3] - 新加坡以15位紧随其后，印度和泰国各有8位 [3] - 今年约有40位新面孔上榜，包括索尼首席财务官陶琳、平安集团首席财务官付欣等 [3] 金融行业代表 - 星展集团在陈淑珊领导下营收从2009年46亿美元增长至170亿美元，看好新加坡作为区域金融枢纽未来 [5][6][7] - 淡马锡首席财务官方静仪将负责管理旗下新加坡核心企业组合，这些企业合计创造1,550亿美元营收 [40][42] - 渣打银行禤惠仪2024年8月出任香港、大中华及北亚区域首席执行官，自1991年加入该行 [92][94] - 汇丰银行任命伍杨玉如为香港区行政总裁，恒生银行林慧虹将接任行政总裁 [128][130][146] 科技与制造业代表 - 立讯精密2024年营收370亿美元，入选《财富》世界500强，正在重塑供应链应对地缘政治挑战 [10][11] - 华为2024年营收1,180亿美元，接近2020年历史高点，成为中国自主芯片产业关键一环 [12] - 富士康受益人工智能热潮营收创新高，杨秋瑾负责管理制造基地和供应链 [12][15] - 环球晶圆为全球第三大晶圆制造商，徐秀兰领导公司为全球前25大半导体企业供货 [185][187] - 京东2024年营收1,590亿美元同比增长7%，推出外卖业务提供"零佣金"政策 [26][28] 消费与零售行业代表 - 屈臣氏集团业务遍及亚洲与欧洲，门店数量高达1.7万家，2024年贡献长江和记40%营收 [15][16] - 百胜中国2024年营收110亿美元，在中国经营超过1.65万家门店，持续投资下沉市场 [24][25] - 沃尔玛中国2025财年实现销售额200亿美元，近半数来自线上渠道，山姆会员商店为主要增长引擎 [48][49] - 麦当劳中国已开设超7,100家门店，计划每年新开1,000家，力争2028年实现万店目标 [81] 新兴科技与互联网 - 字节跳动估值高达3,120亿美元，高准筹划备受期待的IPO，公司加速拓展东南亚电商与社交媒体业务 [37][39] - Naver 2024年营收首次突破10万亿韩元（约70亿美元），推动人工智能融入核心服务 [18][20] - Canva估值达到320亿美元，推出人工智能编程工具和电子表格产品 [31][33] - 小红书拥有3.5亿用户，彭博社预计2025年利润有望突破30亿美元 [34][36] 能源与工业 - 恒力石化2024年实现营收332亿美元，从事原油贸易与炼化业务 [58][60] - 壳牌亚太润滑油业务由曼西·特里帕希管理，她负责全区域超过1,500家合作伙伴 [100][101] - 道达尔能源海勒·克里斯托弗森主导能源转型战略，参与日本氢能投资基金 [104][106] - 万丰奥特控股集团通过跨国并购拓展到智能装备和通用航空领域 [177][179] 医疗与服务业 - 阿波罗医院市值124亿美元，普利萨·雷迪主导数字化转型，投资远程医疗和人工智能诊断 [198][200] - 携程集团2024年营收73亿美元同比增长20%，业务网络覆盖全球超过170万家酒店 [69] - 越南乳制品公司市值49亿美元，去年出口额实现12%增长，致力进军中东、欧盟市场 [174][176] 区域市场特色企业 - 菲律宾GCash用户数量超过9,400万，估值攀升至50亿美元，预计IPO融资规模最高15亿美元 [87][89] - 泰国开泰银行卡缇雅·英塔拉卫采成为首位女性首席执行官，当前利润面临压力 [77][79] - 越南Vingroup黎氏秋水负责指导公司战略方向，同时担任VinFast董事会主席 [137][142] - 印度信实工业零售部门2025财年创造387亿美元营收，服务逾3.5亿客户 [123][124]

文章核心观点 - 英伟达通过向其客户和合作伙伴进行一系列投资和提供融资支持，人为地刺激了对其人工智能芯片的需求，这种“循环交易”模式引发了市场对人工智能领域存在严重金融泡沫的担忧 [2][3][5] - 此类交易模式与历史上科技泡沫（如互联网泡沫）时期的特征相似，可能扭曲真实需求，一旦泡沫破裂，将对公司自身及更广泛的金融市场造成远超常规的冲击 [2][9][10] 英伟达的循环交易网络 - 公司宣布向OpenAI投资1000亿美元以支持其数据中心建设，加剧了市场对人工智能金融泡沫的担忧 [2] - 公司进行“循环交易”，即向自身客户注资或提供贷款，此类交易可能使投资者对人工智能的真实需求产生虚高预期 [2] - 公司构建了错综复杂的投资网络，核心案例包括OpenAI与Coreweave [5] - 公司持有Coreweave约7%的股份，价值约30亿美元，Coreweave是OpenAI的数据中心算力供应商，同时也是英伟达的客户 [5] - 公司签署了一项63亿美元的协议，购买Coreweave的云计算资源，而Coreweave已采购至少25万块英伟达GPU（多数为单价约3万美元的H100），支出约达75亿美元，使英伟达的投资以营收形式回流 [6] - 公司与其他“新云”公司达成类似交易，如同意在四年内斥资13亿美元从Lambda租用约1万块自家AI芯片 [6] 循环交易的机制与影响 - 获得英伟达投资的企业能够以远低于市场的利率获得债务融资，其融资利率可接近微软或谷歌享有的水平，而未获支持的数据中心初创公司借款利率可能高达15% [5] - 通过租赁而非直接销售芯片给OpenAI，OpenAI无需承担芯片高折旧率的会计费用，但英伟达需独自承担折旧成本及潜在的GPU库存积压风险 [9] - 华尔街研究机构NewStreet Research估算，英伟达每向OpenAI投入100亿美元，便能收获价值350亿美元的GPU采购或租赁收入，相当于其上一财年收入的27% [8] - 2024年，公司通过直接投资或旗下风投部门NVentures向全球AI初创企业投入约10亿美元，较2022年显著增长 [8] 历史相似性与风险警示 - 当前交易模式与互联网泡沫时期电信设备制造商（如思科、北电网络）向客户提供贷款以购买其设备的行为如出一辙，在2001年泡沫破裂前夕，部分公司向客户提供的融资额超过其年收入的10% [9] - 历史案例显示，此类“营收迂回投资”在泡沫破裂时导致资产价值大幅缩水，网络设备企业市值蒸发了逾90%，并产生大量坏账 [10] - 分析师将英伟达的此类交易标记为带有循环融资印记的“泡沫式行为”的典型范例 [10]

AI对就业市场的影响 - 商界领袖对AI影响意见分歧，Anthropic首席执行官警告职场将迎来"浩劫"，五成白领职位将消失[1] - 谷歌DeepMind负责人预言技术将开启太空殖民与超人类生产力的"黄金纪元"[1] - 马克·安德森认为"全民失业返贫"是重大经济谬论，生产力提升将导致物价断崖式下跌[1] AI对生产力与价格的影响 - 生产力暴涨将引发万物供过于求，昔日百元之物或仅需一分即可购得[1] - 商业服务价格将一落千丈，今日耗费不菲的产品将转瞬变得廉价乃至免费[2] - AI技术将助力专业人士提升工作效率，每个人都能成为所有领域的超级专家[3] AI对特定行业的替代性 - 美国相当比例的工作需持证上岗、受工会保护或属公共服务范畴，实际上不可能被AI替代[3] - 医疗健康领域受冲击相对较小，患者渴望人类治疗，机器人尚不具备完成手术的能力[3] - 受法规与执业许可限制，医疗法律等领域尚难与AI深度融合，ChatGPT已比普通医生优秀但无法合法行医[4] AI技术应用现状 - 计算机程序员、金融分析师及部分技能岗位正被AI大面积取代[3] - 聊天机器人无法参与法庭辩论，算法无法治病救人，但其处理能力已超越人类从业者[4] - 自动驾驶汽车发展类比医疗法律领域，选择AI医生更有利但现实不允许[4]

财务业绩表现 - 2025年第三季度调整后营收达152亿美元，调整后每股收益为1.71美元，两项数据均超出华尔街预期 [2] - 预计全年调整后每股收益将达到约6美元，处于此前指引区间的上限 [2] - 业绩报告推动公司股价飙升6%，成为当日标普500指数中表现最佳的成分股之一 [3] 高端旅行需求趋势 - 本季度高端舱位（含头等舱和舒适经济舱）营收增长9%至近58亿美元，商务旅行强劲反弹8% [2] - 主舱销售额下降4%至约60亿美元，公司认为主舱需求出现“转折点” [2] - 高端舱位销售额预计将在2026年超越传统主舱，比此前2027年的预期提前一年 [2] - 高端产品从曾经持续亏损转变为目前利润率最高的产品 [3] 战略举措与未来展望 - 公司战略定位有助于提高利润率、增加营收并把握高端旅行趋势 [2] - 削减非高峰航线、聚焦高利润航班的战略举措是业绩归功因素之一 [3] - 未来几年将在高端领域看到更多机遇，重点投资于洛杉矶、波士顿、纽约和西雅图等蕴藏巨量高端客源的市场 [4] - 通过机场设施、达美至臻商务舱贵宾室等打造跨代际体验，以深耕东西海岸中上层阶级客源 [4] 行业影响与宏观背景 - 公司业绩是美国航空业基本面改善的风向标，其乐观前景缓解了对经济放缓的担忧 [3] - 高端需求激增与美国财富高度集中态势直接相关，美国前10%的家庭在2025年第二季度贡献了总消费支出的近50% [3] - 业绩彰显了通过战略运力管理和聚焦高端细分市场可实现的盈利能力，带动航空板块普遍上涨 [3]

峰会概况 - 峰会主题为“智能时代，智惠共生”，汇集近200位全球工商界人士探讨科技赋能下的可持续发展路径[1] 全球化企业的ESG实践 - 全球化标准在海外市场需进行本地化落地，与供应商享有共同目标，使其从被动合规转向主动践行[10] - “人单合一”模式在全球化背景下具有时代意义，能调动海外员工自驱动力，积极创造客户价值并管理风险[10] - 企业出海需超越商业价值输出，思考如何融入当地，提供社会与情绪价值，与各方达成共识、共情和共鸣[13] - 面对标准化治理与文化差异，企业需在坚守合规底线的同时，以有温度的方式推动本地化实践[13] 负责任矿产与矿业ESG - 企业需基于风险管理判断ESG事项，某些问题即使超出传统责任边界，不做也会带来风险[17] - 近年来资源民族主义抬头趋势明显，更多利益相关方希望从回暖的矿业市场中获益[17] - 投资者未充分意识到ESG对矿业是最大风险，欠发达地区“没人管”不等于“没有”环保法规[20][21] 绿电驱动算力革命 - 全球化新能源企业需从产品研发脱碳、联合产业减碳、推进全球零碳共识三维度推动绿电算力生态[22] - 人工智能与绿色电力结合是趋势，数据中心与城市供热结合利用热泵技术进行废热利用，可大幅提高能源利用率[25][26] - 光伏产品需兼顾高效、场景化及全生命周期可持续性，以稳定支撑绿色算力价值链[26] - 在液冷中使用人工智能可实现精准控制，进一步优化能耗，提升电力及算力应用效率[29] 可持续消费与企业实践 - 循环经济需贯穿产品生命周期，并在消费端通过以旧换新等途径共同推进[30] - 白酒酿造是“天人共酿”产业，建立良好生态是行业必须解决的问题而非选择题[33] - 当消费者可持续态度与行动存在差距时，企业可通过热情、持续、精准的教育结合创新来缩小差距[34] - 旅行服务行业可持续发展的核心是“人的友好”，女性深度参与让服务更细腻完善[37] - 可持续消费需求缺口正孕育新一轮增长机遇，企业需聚焦价值创造以脱颖而出[37][39] 绿色金融与生态保护 - 绿色债券等金融工具能将国际ESG理念融入企业发展，有效应对监管并受国际资本青睐[41] - 投资人在定价模型中除风险回报外，也开始考虑ESG影响力维度[41][43] - 企业经营活动与生物多样性保护高度耦合，保护生态理念可贯穿项目全生命周期[45] - 企业需将自身可持续发展目标与可持续金融工具连接，确保资金用途与目标一致[45] 创新医疗的可持续发展 - 生物医药领域真正的前沿性在于“新概念”，而不仅是新机制、新结构、新技术[49] - 医药行业终极目标是可持续地造福人类，资本波动不影响其长期使命[50] - 人工智能企业应以“算法+数据”双螺旋驱动发展，当前算法演进需求比存储能力提升更为迫切[53][54] 供应链革命与绿色尽责 - 供应链尽责的关键是推动行业统一标准，建设满足时代要求的可持续发展生态[54] - 企业出海需从产品出海的“低成本红利”转向产能出海的“壁垒型扎根”，实现高质优价的可持续发展[57] - 航运业通过使用替代燃料等方式持续参与新能源转型[58] - 采用供应链智能化解决方案可将ESG与运营关联，在省钱的同时提高供应链效率[61] 前沿科技在ESG中的应用 - ESG管理正从“合规答卷”走向“数据驱动”的价值重塑新阶段[62] - 前沿科技在业务和治理维度的应用终将成为企业核心竞争力，帮助企业筛选志同道合的客户并建立长期关系[65] - 企业可借助前沿科技，以产品和服务为核心，做到更绿色、更耐用、更好用，以此传达ESG核心价值[66] - 智能化、大数据、人工智能能搭建系统赋能ESG发展，确保披露数据准确、透明、可溯源并经第三方验证[68] 智慧建筑与制造业绿色转型 - 智慧建筑可从技术水平、对能效及舒适度的改善幅度、为使用者带来的健康福祉与商业价值三方面评价[69][70][72] - 利用产业人工智能能解决建筑行业高价值场景“最后一公里”的落地问题[74] - 人工智能规模应用的前提是做好数据治理，高质量数据至关重要[76] - 人工智能是强大工具，可加速材料迭代研发，但各方的协助也必不可少[78] - 汽车行业真正竞争力不仅在于价格，更在于可持续发展能力[78] - 人工智能可扮演数据管理、路径规划、方案匹配、赋能执行等多重角色，驱动全产业链协同共进[81] - 智能化升级与绿色化转型已成为制造业并行不悖的双重使命[81]

10月10日，以"智能时代 智惠共生"为主题的2025年《财富》可持续发展峰会举行，中国白酒龙头企业 五粮液作为峰会"首席战略合作伙伴"与"指定用酒"精彩亮相，并深度参与各项活动，展示中国白酒企业 在可持续发展道路上的创新实践，为全球可持续发展注入"和美"力量。 步入2025年《财富》可持续发展峰会现场主入口，五粮液展区时尚而精美，陈列着经典五粮液系列、第 八代五粮液、五粮液1618、五粮液生肖酒以及29°五粮液·一见倾心等产品，吸引与会嘉宾驻足。象征循 环永续的"莫比乌斯环"，通过环形结构隐喻人与自然的和谐共生，最终共同勾勒出一幅"和美"生活的生 态画卷，彰显了中国白酒龙头企业在可持续发展中的责任担当，更以视觉化语言传递了"绿色酿造、循 环共生"的核心理念。 在2025年《财富》可持续发展峰会主题讨论环节，来自白酒、时尚、科技等多行业直面消费者的企业代 表，围绕"可持续消费觉醒：买家投票权和企业答卷"展开圆桌对话。 "生态价值是白酒品质的核心价值，更是好酒的底色。绿色发展不是选择题，是酿酒企业永续发展的必 答题。"五粮液股份公司副总经理、财务总监、董事会秘书章欣表示，酿酒行业是属于"天人共酿"产 业，是"绿 ...

公司战略与劳动力转型 - 公司作为美国最大私营雇主，正积极甄别员工及更广泛劳动力群体未来需掌握的技能，以应对AI发展和人口结构变迁[1] - 公司已启动自有员工培训与认证计划，以满足对卡车司机和维修技师等岗位的需求，并计划于明年推出类似的AI技能培训项目[1] - 公司通过岗位转型来应对变化，例如门店配送和自提订单拣选员岗位增至20多万人，但美国总员工数基本持平，通过淘汰旧岗位创设更高薪酬的新岗位[8] 行业就业市场状况 - 美国就业市场基本处于稳定状态，人员流动率正在下降，相较于疫情期间，当前就业市场感觉更加稳定且变革节奏更平缓[2] - 公司持续投资于薪资提升，并认为此举正在产生积极影响，同时公司销售额增长强劲，员工对未来生活前景持乐观态度[3][5] AI对岗位的影响与展望 - AI将导致每个岗位发生变化，其本质是“升级进化”，员工需思考如何接纳并充分利用新工具以创造超越常规的成果[6] - 公司全球210万员工中，总部岗位不足7.5万个，多数岗位在门店或配送中心，这些岗位的演变会更渐进，而总部岗位的变革速度可能更快[6] - 在引领AI变革过程中，岗位数量会有增减，公司希望得失相抵后能实现岗位净增长，因为拥有更多业务增长思路[8] 关键技能与岗位需求 - 门店经理被视为关键职位，该职位需要人际交往与专业技术能力，人类独有的技能价值永恒且未来将愈发珍贵[9] - 维修技师和卡车司机等岗位出现人才短缺，部分原因是公众认知度不足，不了解这些优质岗位的存在及公司可提供的技能培训[10] - 尽管移民资源缩减，但公司截至目前在填补此类岗位缺口方面做得不错，人员流动率下降也对此有所助益[11] 合作与未来规划 - 公司认为在探索AI潜力的未来时，最佳途径是携手合作、共享信息、协同学习，以加速前瞻布局并为员工铺就成功之路[12] - 面对世界变革大势，公司的选择是主动投入、学习探索、引领方向，为所有参与者创造更美好的成果[12]

10月10日，以"智能时代，智惠共生"为主题的2025年《财富》可持续发展峰会在福州成功举办。近200位来自全球工商界的可持续发展践行者、政策制定 者与学术专家汇聚一堂，共同探讨"人-技术-环境"三者的和谐共存之道。 2025年，人类加速迈进智能时代。数字化与智能化成为全球经济低碳转型的引擎，但也引发了对能源消耗和社会伦理的广泛关切。这令"智惠共生"的价值 更为凸显，它要求将环境永续、社会公平、人类尊严铸入科技演进与商业转型的核心。 本次峰会议程丰富，来自AI、互联网、制造、新能源、金融、健康等领域的发言嘉宾通过分享真实案例与深度思考，探索了多个关键议题：智能技术如 何在为增长提速的同时，避免对环境的过度消耗？跨国企业如何在日益割裂的地缘与市场格局中，秉持社会责任与多元文化？在算法日益主导的时代，如 何保障人类的创造力与发展权？ 本次峰会的成功举办，离不开合作伙伴们的鼎力支持，它们是：首席战略合作伙伴——五粮液；战略合作伙伴——永荣控股集团有限公司、福建大东海实 业集团有限公司、恒申控股集团有限公司、福建省金纶高纤股份有限公司；合作伙伴——康师傅控股有限公司；可持续实践伙伴——乐高集团、 DEEPDIVE深潜 ...

埃里森家族财富与甲骨文公司 - 甲骨文公司董事长兼首席技术官拉里·埃里森净资产接近3450亿美元，曾短暂成为世界首富 [1] - 拉里·埃里森以2000美元启动资金联合创立甲骨文公司，目前仍持有该公司约40%的股份 [5] - 甲骨文公司市值已突破8110亿美元，为全球各国政府提供数据服务 [5] 埃里森家族媒体产业布局 - 拉里·埃里森与其子大卫通过天空之舞传媒以80亿美元达成收购派拉蒙环球公司的协议，后者拥有哥伦比亚广播公司、MTV和喜剧中心频道等资产 [1][2] - 大卫·埃里森还计划竞购华纳兄弟探索公司，该公司旗下拥有HBO、美国有线电视新闻网和东京广播公司等品牌 [1][2] - 埃里森家族正逐渐成为电影、流媒体、电视节目等领域的代名词 [4] 拉里·埃里森在TikTok交易中的角色 - 拉里·埃里森将在特朗普针对TikTok美国业务的行政令中扮演重要角色 [2] - TikTok美国业务估值约为140亿美元，甲骨文将与私募股权集团银湖资本及阿布扎比MGX共同持有约45%的股份 [2] 拉里·埃里森个人背景与慈善 - 拉里·埃里森曾两次辍学，最终在33岁时创业 [5] - 拉里·埃里森承诺通过埃里森科技研究所捐赠95%的财富，该研究所旨在解决医疗保健、粮食安全、气候变化和人工智能等全球性问题 [6] - 埃里森科技研究所斥资约13亿美元在牛津新建主校区，并向癌症研究与治疗中心捐赠数百万美元 [6]