员工持股计划 - 237人参与认购，缴纳资金12500万元[2] - 2024年8月5日6127000股过户至专户，占比1.10%，过户价15.85元/股[3] - 截至8月6日累计买入7839600股，占比1.40%[3] - 成交总金额124996412元，均价约15.94元/股[3] - 股票锁定期自2024年8月7日至2025年8月6日[4]

公司决策 - 2024年6月27日召开第二届董事会第八次会议和第二届监事会第七次会议[1] - 7月15日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过第一期员工持股计划相关议案[1] 员工持股计划 - 拟将612.7万股公司股票非交易过户至员工持股计划专用证券账户[2] - 过户股份数量占公司总股本的1.10%[2] - 过户价格为15.85元/股[2]

回购方案 - 首次披露日为2024年1月27日[2] - 实施期限为董事会审议通过后12个月[2] - 预计金额1亿至2亿元[2] - 用途为员工持股或股权激励[2] - 回购价格不超过25元/股[3] 回购进展 - 截至2024年7月31日累计回购6,127,000股[2][5] - 占总股本比1.10%[2][5] - 累计金额99,515,878.00元[2][5] - 实际价格区间13.05 - 18.66元/股[2][5]

会议情况 - 2024年6月27日召开第二届董事会第八次会议和第二届监事会第七次会议[1] - 2024年7月15日召开2024年第一次临时股东大会[1] 员工持股计划 - 会议审议通过第一期员工持股计划相关议案[1] - 截至公告披露日累计购买公司股票127.73万股[2] - 购买股票占总股本0.23%[2] - 成交均价16.01元/股，成交金额2044.7449万元（不含交易费）[2] 公告信息 - 相关公告于2024年6月28日、7月16日在上海证券交易所网站披露[1] - 公告日期为2024年7月31日[4]

员工持股计划参与人员 - 参加对象总人数不超过260人，董监高共计10人[11][26] - 董事、监事、高级管理人员10人合计认购份额不超3650万份，占比29.20%；其他员工合计认购不超8850万份，占比70.80%[35] 资金与股票 - 初始拟筹集资金总额不超12500万元，均为员工自筹[11][29] - 涉及股票总数量累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票不超1%[11][31] - 截至2024年5月31日，公司累计回购股份6127000股，占总股本比例为1.10%，成交最高价18.66元/股，最低价13.05元/股[30] - 回购股份用于员工持股计划，回购价格不超25元/股，回购资金1 - 2亿元[30] - 以“份”为认购单位，每份1元，自筹部分持有份额上限12500万份[35] 时间安排 - 存续期为24个月，自最后一笔标的股票登记过户起算[37] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票登记过户起算[38] - 自公司股东大会审议通过后6个月内完成购买[10] - 公司将在存续期限届满前六个月披露提示性公告[63] - 将至迟在存续期限届满时披露到期持股计划股票数量、占比及处置安排[63] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[12][40] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出会议通知[45] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超50%（不含50%）份额同意后视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[47] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，须在会议召开前3日提交[47] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[47] - 持有人会议审议公司融资事项，需经出席会议的持有人所持1/2以上份额同意[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[48] - 管理委员会委员任期为存续期[48] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[48] - 管理委员会委员违反义务或未尽职责，持有人会议有权罢免其职务并要求赔偿损失[49][50] - 首次持有人会议由公司董事长或其授权人员召集和主持，其后由管理委员会召集[44][45] 变更与终止 - 变更需经出席会议的持有人所持三分之二以上份额同意，并提交董事会审议通过[12][61] - 锁定期或存续期届满后未有效延期，股票全部出售或过户且清算分配完毕，经持有人会议审议可提前终止，30个工作日内完成清算[62] - 存续期届满前2个月未完成股票出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议，存续期可延长，单次不超12个月[62] - 因公司股票停牌等情况无法在存续期届满前完成股票出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议，存续期可延长[62] 流程与公告 - 董事会及其下设的薪酬与考核委员会拟定草案，征求员工意见后提交董事会审议[72] - 董事会审议通过草案，关联董事需回避表决，非关联董事不足三人时提交股东大会审议[72] - 监事会核实持有人名单，对员工持股计划发表意见[72] - 公司聘请独立财务顾问对实施进行指导并出具报告[72] - 公司发出召开股东大会通知，并在会前公告法律意见书[72] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，经非关联股东所持表决权过半数通过，员工持股计划可实施[73] - 召开持有人会议选举管理委员会委员，明确实施事项并披露会议情况及决议[73] - 董事会审议通过后2个交易日内，应公告相关文件[72] - 公司完成标的股票购买后2个交易日内，应披露获得标的股票的时间、数量等情况[73]

会议出席情况 - 出席会议股东和代理人25人[4] - 出席股东持表决权股份31338008股，占比13.6446%[4] - 9名董事、3名监事全部出席会议[6] 议案表决结果 - 三项员工持股相关议案同意票比例均为99.4731%[7] 律师见证情况 - 见证律所为国浩律师（杭州）事务所[10] - 见证结论为大会事宜合规，表决结果有效[10]

会议安排 - 2024年6月27日召开第二届董事会第八次会议，审议召开2024年第一次临时股东大会议案[6] - 2024年6月28日刊载召开2024年第一次临时股东大会通知[7] - 2024年7月15日14:00召开本次股东大会现场会议，由董事长邱家军主持[8] 参会情况 - 截至2024年7月9日收市后登记在册股东有权出席或列席[10] - 现场及网络出席股东25名，代表有表决权股份31,338,008股，占比13.6446%[11] 议案审议 - 本次股东大会审议3项议案，含员工持股计划草案[14] - 《关于<公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，同意31,172,908股，占比99.4731%[16] - 反对165,100股，占比0.5269%；弃权0股，占比0.0000%[17][18][19]

回购方案 - 首次披露日为2024年1月27日[3] - 实施期限为董事会审议通过后12个月[3] - 预计回购金额1亿 - 2亿元[3] - 用途为员工持股计划或股权激励[3] - 回购价格不超过25元/股[4] 回购进展 - 截止2024年6月30日累计回购6,127,000股[3][6] - 占总股本比例1.10%[3] - 累计回购金额99,515,878.00元[3] - 实际回购价格区间13.05 - 18.66元/股[3]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定草案及审议议案程序合法有效[1][2] - 计划内容符合法规，无损害公司及股东利益情形[1] 员工参与情况 - 员工持股遵循自主自愿原则，无强制参加情形[2] - 拟定持有人符合规定条件和范围，主体资格合法有效[2] 实施意义 - 有助于健全利益共享机制，完善公司治理水平[2]

员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过260人，董监高10人[12][27] - 初始拟筹集资金总额不超过12500万元，员工自筹[12][30] - 涉及股票总数量累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人不超过1%[12][32] - 存续期为24个月，锁定期为12个月[13][38][39] 员工持股计划流程与审批 - 须经公司股东大会批准，股东大会采取现场与网络投票结合[8][14] - 自股东大会审议通过后6个月内完成购买[11] - 实施前通过职工代表大会征求意见，董事会审议后发股东大会通知[13] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议[13][62] 员工持股计划份额分配 - 董监高10人合计认购份额不超过3650万份，占比预计29.20%[36] - 其他符合条件员工合计认购份额不超过8850万份，占比预计70.80%[36] 公司股份回购情况 - 截至2024年5月31日，累计回购股份6127000股，占总股本比例1.10%[31] - 回购股份价格不超过25元/股，资金总额不低于1亿且不超过2亿[31] 员工持股计划管理与决策 - 自行管理，管理委员会管理至存续期满[41] - 董事会拟定和修改草案及办理相关事宜[41] - 持有人会议表决采取书面表决，每份一票表决权[47] - 单独或合计持有10%以上份额可提交临时提案、提议召开会议[48] - 公司融资时，持有人会议审议参与需经出席会议持有人所持1/2以上份额同意[48] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[49] - 委员由董事会提名、持有人会议选举，主任由管委会全体委员过半数选举[49] - 负责召集会议、执行决议、日常管理等职责[50] - 未尽职责，持有人会议有权罢免并要求赔偿[51] 员工持股计划资产与分配 - 资产包括股票、现金及利息、资金管理收益等，独立于公司固有财产[57] - 锁定期内，资本公积转增股本等新取得股份锁定，派息暂不分配[58] - 锁定期满至存续期届满前，出售或过户股票后净额分配[59] 员工持股计划期限调整 - 锁定期或存续期届满未延期，处置清算完毕可提前终止，30个工作日完成清算[63] - 存续期届满前2个月未完成股票处置，经同意可延长，单次不超12个月[63] - 因股票停牌等情况，经同意存续期可延长[63] 其他要点 - 公司融资时管委会制定参与再融资方案，持有人会议审议[68] - 部分董事等与计划有关联关系，审议提案应回避表决[70] - 持有人会议为权力机构，选举管委会监督日常管理[70] - 遵循公司自主、员工自愿原则，放弃股份在股东大会表决权[70][71] - 董事会与股东大会通过不意味着持有人享有继续服务权利[74] - 财务、会计处理及税收按规定执行，解释权归董事会[74]