会议相关 - 公司第三届董事会第二十四次会议于2025年4月23日召开，9位董事全部出席[2] - 拟提请召开2024年年度股东大会，时间、地点待定[25] 议案表决 - 《关于公司2025年第一季度报告的议案》全票通过[3] - 《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等3项议案全票通过，需提交股东大会审议[7][11][16] - 《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第三个归属期符合归属条件的议案》等3项归属事宜议案全票通过[18][19][20] - 同意作废处理2022 - 2024年部分已获授未归属限制性股票[22][23][24] 激励计划情况 - 2022 - 2024年激励计划分别有2、4、3名激励对象离职，4、2、1名考核未达标[23]

重要内容提示： 证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2025-020 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票） 股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票或公司从二级 市场回购的 A 股普通股股票 北京金山办公软件股份有限公司 《北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"或"本计划"）拟向激励对象授予不超过 346.00 万股 限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 46,267.4004 万股的 0.75%。 其中首次授予部分不低于本次授予权益总额的 80.66%，对应首次授予股数为 279.10 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.60%；预留部分不超 过本次授予权益总额的 19.34%，对应预留授予股数为 66.90 万股，约占本激励计 划草案公告时公司股本总额的 0.14%。 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、本激励计划的目的 （一）本激励计划 ...

激励计划授予情况 - 2023年限制性股票激励计划拟授予不超过100.00万股，占公司股本总额0.22%[2] - 首次授予80.04万股，占0.18%；预留授予19.96万股，占0.04%[2] - 授予价格（调整后）为148.39元/股[2] - 首次授予人数157人，预留授予人数21人[10][11] 归属期及比例 - 首次和预留授予的限制性股票分三个归属期，比例均为33%、33%、34%[2][4] - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分于2025年6月6日进入第二个归属期[22][32] 业绩目标 - 2023年第一个归属期营业收入增长率目标值不低于15.00%，触发值不低于10.00%[5] - 2024年第二个归属期两年营业收入累计值增长率目标值不低于147.25%，触发值不低于131.00%[5] - 2025年第三个归属期三年营业收入累计值增长率目标值不低于299.34%，触发值不低于264.10%[5] - 2023 - 2024年两年营业收入累计值增长率为149.08%[23] - 2023 - 2024年两年机构订阅及服务业务收入累计值增长率为192.09%[23] 归属情况 - 2024年7月12日部分归属期股份登记完成，归属467,663股[13] - 2025年2月25日部分归属期股份登记完成，归属148,361股[14] - 2024年7月17日首次授予激励对象归属257,169股[19] - 2025年3月5日预留授予激励对象归属51,348股[19] - 本次拟归属股票数量为245,949股[3] - 145名激励对象第二个归属期可归属245,949股[24][26][27] 作废情况 - 4名离职激励对象获授的22,780股作废失效[24] - 2名考核未达标激励对象对应1,980股作废失效[24] - 本次合计24,760股已获授未归属股票作废失效[25]

激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 首次授予激励对象为公司高级管理人员等，不包括独立董事等特定人员[4] - 激励对象无最近12个月内被认定不适当人选等情形[3] - 激励对象将在公司内部公示不少于10天[4] 流程安排 - 监事会将在股东大会前5日披露激励对象名单核查意见[4] 合规情况 - 《激励计划（草案）》制定等符合法律法规规定[5] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[5] 计划推进 - 监事会同意公司实施2025年限制性股票激励计划[6]

激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划拟授予100.00万股，占公司股本总额0.22%，首次授予80.00万股，预留20.00万股[2] - 授予价格（调整后）为43.55元/股[2] - 2022年4月29日首次授予限制性股票，授予数量80.00万股，授予人数125人[20] - 2022年12月28日预留授予限制性股票，授予数量20.00万股，授予人数27人[20] 归属情况 - 本次拟归属股票数量为245,480股[3] - 2023 - 2024年多个归属期股份登记完成，涉及不同激励对象和数量[13][14][16][17] - 本次合计归属股票数量148,361股，2022年限制性股票激励计划合计归属64,713股[19] 权益数量占比 - 首次授予的第一、二类激励对象第三个归属期权益数量占授予权益总量的34%[4] - 若2022年授出预留限制性股票，第三个归属期权益数量占授予权益总量的34%[4] - 若2023年授出预留限制性股票，第二个归属期权益数量占授予权益总量的50%[4] 考核目标 - 首次授予限制性股票2022年考核目标值营业收入增长率不低于15.00%，触发值不低于10.00%[5] - 2022 - 2023年累计营业收入增长率目标值不低于147.25%，触发值不低于131.00%[5] - 2022 - 2024年累计营业收入增长率目标值不低于300.66%，触发值不低于264.10%[5] 价格调整 - 2022年12月28日调整授予权益价格为45.16元/股[21] - 2023年10月25日调整授予权益价格为44.43元/股[22] - 2024年10月25日调整授予权益价格为43.55元/股[22] 未来展望 - 2025年4月29日首次授予部分第一类激励对象限制性股票进入第三个归属期[26][36] - 若截至2025年4月29日无负面条件，本次归属条件成就[36] 作废情况 - 2名激励对象离职，1,530股限制性股票作废[28] - 4名激励对象绩效考核未达标，10,880股限制性股票作废[28]

| 第一类激励对象 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | 获授限制性 | 占授予第一 类激励对象 | 占本激励计 | | 国籍 | 姓名 | 职务 | 股票数量 | 限制性股票 | 划公告日股 | | | | | （万股） | | 本总额比例 | | | | | | 总数比例 | | | 一、高级管理人员、核心技术人员 | | | | | | | / | / | / | / | / | / | | 二、核心管理人员、技术骨干（共 159 | | | 39.10 | 85.00% | 0.08% | | 人） | | | | | | | 三、预留部分 | | | 6.90 | 15.00% | 0.02% | | 合计 | | | 46.00 | 100.00% | 0.10% | 一、限制性股票激励计划的分配情况 | 第二类激励对象 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 国籍 | 姓名 | 职务 | 获授限制性 股票数量 （万股） | 占授予第二 类激励对象 限制性股 ...

证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2025-023 北京金山办公软件股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属 期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 3、授予价格（调整后）：145.86 元/股。 4、归属期限及归属安排如下： 首次授予的限制性股票归属期限和归属安排具体如下： | 归属安排 | | 归属时间 | 归属权益数量占授 | | --- | --- | --- | --- | | | | | 予权益总量的比例 | | 首次授予的限制性 | 自首次授予之日起 | 个月后的首个交易日至首 12 | 33% | | 股票第一个归属期 | 次授予之日起 24 | 个月内的最后一个交易日止 | | 本次拟归属股票数量：258,390 股 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票或公司从 二级市场回购的 A 股普通股股票 一、股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划的主要内容 1、股权激励方式：第二类限制性 ...

限制性股票激励计划 - 2022年首次授予部分2人离职、4人绩效未达标，103人符合归属条件，可归属245,480股[1] - 2023年首次授予激励对象4人离职、2人绩效未达标，145人符合归属条件，可归属245,949股[3] - 2024年首次授予激励对象3人离职、1人绩效未达标，153人符合归属条件，可归属258,390股[4]

股份登记 - 2023年5月24日，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第一个归属期股份登记完成，归属250,470股，股本增至461,515,460股[6] - 2023年11月27日，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第一个归属期股份登记完成，归属2,805股，股本增至461,723,327股[7] - 2024年2月23日，2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期股份登记完成，归属62,568股[7] - 2024年5月28日，2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第二个归属期股份登记完成，归属240,735股[9] - 2025年2月25日，公司完成多期股份登记，合计归属148,361股[10][18] - 2024年7月12日，公司完成2021年和2023年部分归属期股份登记，归属467,663股[17] 激励计划审议 - 2023年4月19日，公司董事会和监事会审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[12] - 2023年6月6日，公司股东大会审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[15] - 2023年12月28日，公司董事会和监事会审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予权益价格及预留授予议案[16] - 2024年5月29日，公司董事会和监事会审议通过调整限制性股票激励计划相关事项及2023年首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[16] - 2024年12月27日，公司董事会和监事会审议通过调整限制性股票激励计划授予权益价格、作废部分股票及2023年预留授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[10][18] - 2025年4月23日，公司董事会和监事会审议通过2022年首次授予部分第一类激励对象第三个归属期符合归属条件及作废部分股票等议案[11][12][19] - 2024年4月23日，公司董事会审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[19] - 2024年5月23日，金山软件股东周年大会通过金山办公2024年股票激励计划[21] - 2024年5月28日，公司2023年年度股东大会通过2024年限制性股票激励计划相关议案[22] - 2024年5月29日，公司董事会和监事会通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[22] - 2024年12月27日，公司董事会和监事会通过向激励对象预留授予限制性股票的议案[23] - 2025年4月23日，公司董事会和监事会通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[25] 股票作废 - 2022 - 2024年限制性股票激励计划分别有12,410股、24,760股、14,330股已获授尚未归属的限制性股票作废[26][27][28] - 本次作废限制性股票对公司财务和经营无实质性影响[29] - 监事会同意作废2022 - 2024年限制性股票激励计划部分已获授尚未归属的限制性股票[30]

证券代码：688111 证券简称：金山办公 北京金山办公软件股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 警告：本激励计划的内容及其所提及的文件未经香港或其他地方的任何监管机构审查。 请谨慎对待本激励计划项下限制性股票的要约。如您对本激励计划的任何内容有任何疑 问，您应征求独立的专业意见。 北京金山办公软件股份有限公司 2025 年 4 月 声明 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相 关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激 励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》《科创板 上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》《香港联合交易所有限公 司证券上市规则》等其他有关法律、法规、规范性文件，以及《北 ...