募资情况 - 2020年10月发行70409170份存托凭证，募资1333549679.80元，净额1240855997.22元[3] 项目进度 - 截至2025年6月30日，智能电动等两项目投入进度100%[7] - 研发中心等三项目投入进度86%-91%[5][7] - 所有募投项目累计投入1184601533.27元，进度95%[7] 资金安排 - 智能配送机器人项目节余1875.19万元[5] - 拟将节余资金永久补充流动资金[7][8] 决策情况 - 2025年7月4日董事会通过项目结项及资金补充议案[9] - 独立董事和保荐机构同意项目结项及资金补充[10][11]

会议时间及决议 - 2021年1月29日召开一届十二次董事会审议激励计划议案[11] - 2021年2月23日召开2021年第一次临时股东大会通过相关议案[12] - 2024年4月1日召开二届二十二会议审议草案二次修订稿议案[14] 价格调整 - 2024年年度每10份存托凭证派现金红利11.31元，调整后每份1.116元[16] - 2021年关键业务人员授予价由9.7202元/份调为8.6042元/份[17] - 2021年其他员工授予价由18.6602元/份调为17.5442元/份[17] 信息披露 - 截至法律意见书出具日已履行现阶段必要信息披露义务[18] - 公司尚需持续履行信息披露义务[18]

激励计划会议 - 2021年1月29日召开第一届董事会第十二次会议审议激励计划相关议案[13] - 2021年2月23日召开2021年第一次临时股东大会审议激励计划相关议案[14] - 2024年4月1日召开第二届董事会二十二次会议审议激励计划二次修订稿议案[17] 价格调整 - 2021年关键业务人员限制性股票对应存托凭证授予价格由9.7202元/份调整为8.6042元/份[23] - 2021年其他员工（含预留授予）限制性股票对应存托凭证授予价格由18.6602元/份调整为17.5442元/份[23] 利润分配 - 2024年年度利润分派方案为每10份派发现金红利11.31元，调整后每份现金红利为1.116元[22]

激励计划 - 2023年1月完成激励计划相关议案审议、公示等[10][11][12] - 2024 - 2025年多次审议限制性股票对应存托凭证相关议案[13] 利润分配 - 2025年5月通过《2024年度利润分配方案》[15] - 2024年每10份派现金红利11.31元，调整后每份1.116元[15] 价格调整 - 2023年限制性股票对应存托凭证授予价调为21.6042元/份[16]

行权数据 - 本次行权可得存托凭证455,620份[3] - 本次行权人数40人[9] - 其他员工行权45,562股，占比1.12%[8] - 截至2021年1月29日，可行权人数218人，可行权期权转换后为51,813,100份存托凭证[6] 财务数据 - 2025年1 - 3月净利润456,169,406.71元[16] - 2025年1 - 3月基本每股收益6.36元[16] 公司变动 - 行权后存托凭证总数由718,989,042份变为719,444,662份[16] - 本次行权新增存托凭证占比0.06%[16] - 本次行权未对股本结构和财务经营造成重大影响[16] 时间相关 - 本次行权存托凭证预计2028年7月3日上市流通[3] - 2025年4月29日，行权所得存托凭证455,620份，收227,907.76美元[15] - 本次行权新增股份于2025年7月3日完成登记[15]

募资情况 - 2020年10月发行70,409,170份存托凭证，发行价18.94元/份，募资净额1,240,855,997.22元[3] 项目投入 - 截至2025年6月30日，智能电动车辆等多项目有不同投入及进度[5] - 募投项目合计投入1,184,601,533.27元，进度95%[5] 资金安排 - 智能配送机器人项目节余1,875.19万元，拟永久补流[6][8] - 独立董事和保荐机构同意部分募投项目结项及补流[10][11]

董事会会议 - 公司第三届董事会第二次会议于2025年7月4日召开，5名董事实到[2] 资金安排 - 拟将项目结余募集资金永久补充流动资金[3] 权益分派 - 2024年年度权益分派完成，每10份派现金红利11.31元（含税）[3] 股票价格调整 - 2021 - 2024年多批次限制性股票对应存托凭证授予价格调整[4] 股票归属与作废 - 2022年激励计划部分可归属存托凭证为50,069份[4] - 2022年部分激励对象1,500份存托凭证作废[5]

激励计划 - 董事会薪酬与考核委员会核查2022年限制性股票激励计划第三次预留授予部分第二个归属期归属名单[3] - 6名激励对象符合本次激励计划归属条件[4] - 可归属的限制性股票对应存托凭证为50,069份[4]

会议相关 - 第三届董事会独立董事专门会议第一次会议于2025年7月4日召开，2人应到实到[2] 议案表决 - 同意部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金议案[3] - 同意调整2021 - 2024年限制性股票激励计划授予价格议案[3] - 6名激励对象符合2022年限制性股票激励计划第三次预留授予部分第二个归属期归属条件[4] - 同意作废2022年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证1,500份[5]

行业现状 - 头部厂商如九号公司、科沃斯的割草机器人业务在2024年实现同比超180%增长，2025年春季海外订单出现"百分之几百"增幅 [1] - 初创公司如森合创新、河森堡、来飞智能因资金链断裂和量产难题自2023年起陆续被淘汰 [1] - 行业从蓝海探索期进入残酷淘汰赛阶段，竞争焦点转向量产、渠道与品牌构建的综合实力 [1] 量产挑战 - 初创公司普遍面临实验室原型到规模化工业产品的转化难题，森合创新的"卷轴滚刀"方案因组装精度要求高导致量产良率低，最终失败 [2] - 大厂如九号、科沃斯、追觅凭借平衡车、扫地机器人领域的供应链经验实现高效量产，九号自研RTK定位方案将成本压缩至300元以内，支撑999美元低价策略 [3] 渠道竞争 - 割草机80%销售依赖线下渠道，传统巨头富世华、宝时得通过数十年建立的全球分销网络形成护城河 [4][5] - 中国厂商以亚马逊等线上渠道为突破口，逐步渗透线下：九号利用平衡车销售网络，科沃斯通过本地关系进入德国OBI连锁店，追觅2024年上半年与德国主流商超达成合作 [6] 品牌建设 - 库犸科技通过"无感体验"理念整合固态激光雷达、AI视觉技术，并首创"3D草坪打印"功能，将产品从工具升级为生活方式象征 [8] - 库犸赞助美国USL联赛、柏林BTO赛事，构建数十万用户社群，推动品牌文化融入本地市场 [9]