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健康中国建设全面推进
人民日报· 2025-08-11 10:32
医疗信息化建设 - 湖北省建立三级数据互通架构 实现医生通过统一平台快速调取患者历史影像数据[1] - "基层检查 上级诊断 结果互认"模式加快推进 2188个县(市 区)推进紧密型县域医共体建设[2] - 全国跨省份异地就医直接结算惠及5.6亿人次 累计减少参保群众垫资5900亿元[3] 分级诊疗体系 - 设置13个专业类别国家医学中心和儿童类别国家区域医疗中心 支持125个国家区域医疗中心建设项目[2] - 依托县域医共体实现药品配送和检验标本运输 有效缓解基层医疗资源不足难题[2] - 加快实现"大病不出省 一般病在市县解决 日常疾病在基层解决"的分级诊疗目标[2] 医保保障体系 - 职工医保和城乡居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到80%和70%左右[3] - 2024年版国家医保目录内药品总数达3159种 涵盖肿瘤 慢性病 罕见病 儿童疾病等领域[3] - 31个省份和新疆生产建设兵团将辅助生殖纳入医保 享受生育保险待遇人次同比增长30.2%[3] 公共卫生体系 - 医疗机构疾控监督员制度试点扩大到254个地市 在1041所哨点医院开展传染病监测[4] - 基本公共卫生服务经费人均财政补助标准达到99元 开通12356全国统一心理援助热线[4] - 居民健康素养水平从2018年的17.06%提高到2024年的31.87%[4]
“十四五”以来 医保基金累计支出12.13万亿元
证券日报· 2025-08-08 15:05
医保覆盖与参保情况 - 基本医疗保险参保率稳定在95%左右 2024年度全国基本医保参保人数达到13.27亿人[1] - 医疗救助每年资助参保约8000万人 长期护理保险制度试点参保覆盖达1.9亿人[1] - 生育保险参保人数达2.53亿人 截至2025年6月基金累计支出4383亿元 享受待遇9614.32万人次[2] 医保基金运行与监管 - 截至2024年底医保统筹基金累计结余3.86万亿元 基金监管体系全面建立[2] - 累计追回医保基金1045亿元 基金运行监测不断强化[2] - "十四五"以来医保基金累计支出12.13万亿元 年均增速9.1%[2] 医保支付与保障水平 - 职工和居民住院费用目录内基金支付比例稳定在80%和70%左右[1] - 职工医保门诊共济保障和普通门诊费用统筹保障机制全面建立[1] - 跨省异地就医直接结算惠及5.6亿人次 累计减少参保群众垫资5900亿元[2] 智慧医保与服务优化 - 全国超过12.36亿人开通使用医保码 就医买药实现扫码直接结算[3] - 医保政务服务线上可办率从2020年的55%增长至2024年的92%[3] - 即时结算覆盖全国91%的统筹地区 48.48万家定点医药机构 拨付金额5948亿元[2] 特殊群体保障与帮扶 - 医保帮扶政策累计惠及农村低收入人口就医6.73亿人次 减轻费用负担超过6500亿元[2] - 医疗救助每年资助参保约8000万人 长期护理保险制度试点深入推进[1]
三年三让控制权!永和智控接盘方急撇“机器人+低空经济”标签,未来成谜
钛媒体APP· 2025-08-07 18:28
控制权变更交易 - 杭州润锋通过股权协议转让和表决权委托方式获得永和智控控制权 交易包括8%股份转让和14.65%表决权获取 转让价格每股8.9736元 总价约3.2亿元[1][2] - 交易完成后杭州润锋成为控股股东 孙荣祥成为实际控制人 表决权委托期限18个月 期间形成一致行动关系[2] 业务概念澄清 - 杭州润锋经营范围含机器人业务但未实际开展 承诺不开展相关业务并计划变更经营范围[4] - 少数股东天泰智能名称涉及低空经济但未开展相关业务 公司明确否认智能机器人和低空经济概念[1][4] 资产剥离安排 - 需在2025年12月20日前剥离光伏和医疗不良资产 光伏资产涉及普乐新能源51%股权及债权 医疗资产除成都山水上酒店外均纳入剥离范围[4] - 曹德莅承诺若未找到第三方接盘将亲自兜底收购 违约需支付1500万元违约金[4] 历史控制权变更 - 曹德莅2019年通过成都美华获得控制权 曾收购多家肿瘤医院并尝试置出阀门业务[5][6] - 2022年首次筹划控制权转让给湖州禾澄 涉及19.58%股份转让和光伏投资 但20天后终止[6][7] - 2023年重启转让给欧文凯 因股价大跌于2024年5月终止 本次为三年内第三次控制权转让[8][9][10] 财务表现 - 公司持续亏损 从2022年净亏损2618万元扩大至2024年净亏损2.97亿元[6]
权益、固收皆喜报 鹏华基金离业绩翻身仗还远么?
搜狐财经· 2025-08-07 13:37
核心观点 - 鹏华基金在2025年公募基金"半程赛"中表现突出,凭借"股债双优"跻身榜单前列,尤其在主动权益和固收领域有多只产品业绩亮眼 [4][6][7] - 公司面临营收净利润连续三年下滑、规模增速跑输行业的困境,主要由于权益类产品规模缩水和"造星"后遗症影响 [10][11][12][15] - 行业正回归本源,鹏华基金推出首只浮动费率产品并布局ETF赛道,但ETF产品存在规模不足问题,需提升长期收益率能力 [18][19][23][24] 业绩表现 - 鹏华医药科技股票A包揽医药医疗健康行业股票型基金七年期、五年期、三年期和一年期4大冠军,近一年涨幅96.93%,近三年涨幅73.04% [4] - 鹏华碳中和主题混合A近一年收益率137.71%,位列同类基金第20位 [6] - 鹏华盛世创新A成立以来累计收益率511.66%,远超同期沪深300指数117.69%的收益率 [6] - 鹏华永安定期开放债券近3年收益率12.34%,鹏华丰利债券近3年收益率13.49% [7] - 鹏华可转债债券A、鹏华双债加利债券A近一年收益率分别为28.46%、21.03% [8] 财务与规模 - 2024年营收35.94亿元同比下滑8.94%,净利润7.51亿元同比下滑10.54%,连续第三年双降 [10] - 2025年6月30日公募管理规模9433.85亿元,较2022年末8483亿元仅增长11.21%,跑输行业31.54%的增幅 [11][12] - 股票型和混合型基金管理规模从2021年末2140.50亿元降至2025年6月30日881.50亿元,缩水58.82% [12] - 鹏华匠心精选混合规模从成立时近300亿元缩水至59.41亿元,累计回报-27.66% [15] 产品布局 - 推出首只浮动费率产品鹏华共赢未来,基金经理袁航管理的鹏华策略优选基金累计净值增长率超222.77% [19][20] - 鹏华国证半导体芯片ETF 2024年净值增长率31.36%,近1年收益率50.06% [23] - ETF基金数量222只排名行业第6,但规模1313.57亿元排名第13,多数为不足1亿的迷你基金 [24] - 指数型基金近一年收益率33.67%高于行业,但近三年收益率8.17%低于行业平均10.11% [24] 行业趋势 - 《推动公募基金行业高质量发展行动方案》落地,引导行业回归市场本源 [18] - 首批新型浮动费率基金发行,费率与业绩直接挂钩,解决"旱涝保收"问题 [19] - ETF市场规模从2024年9月3万亿元增至2025年4月4.01万亿元,半年增长1万亿元 [23]
从现金到黄金:全球家族办公室资产配置逻辑生变
中国经营报· 2025-08-04 23:18
资产配置趋势 - 家族办公室正逐步减少现金持有比例,2025年计划将现金配置比例降至6% [2] - 48%的亚太地区家族办公室计划增配发达市场股票,40%将加码新兴市场股票 [3] - 约三分之一的家族办公室预计将增加对黄金及贵金属的配置,亚太与中东地区增配比例达33% [3][4] - 21%的全球家族办公室计划增配黄金及贵金属,明显高于2021-2024年间的10%-16% [3] - 二季度全球黄金需求总量达1249吨,同比增长3%,投资需求成为主要增长动力 [4] 大中华区投资吸引力 - 19%的全球家族办公室计划增加对大中华地区投资,较2024年上升3个百分点 [1] - 亚太地区家族办公室增配大中华区比例达30%,同比提升6个百分点 [1] - 45%的中东家族办公室计划增加对大中华地区投资,在各区域中占比最高 [7] - 39%的亚太家族办公室计划未来一年加大对中国内地投资力度 [7] - 大中华区受青睐原因包括经济稳健增长、消费市场扩张和科技创新发展 [1] 另类资产配置 - 家族办公室对私募债权兴趣显著上升,通过多元化配置提升收益率 [3] - 私募股权和基础设施投资升温,被视为实现财富保值增值的战略避风港 [5] - 家族办公室通过直接投资、基金、母基金等形式增加私募股权比例 [3] - 在算法交易与高频波动背景下,非上市资产因长期锁定期和估值稳定性受青睐 [5] 投资策略特点 - 亚太地区78%家族办公室倾向于采取主动投资策略,如精选个股或聚焦特定行业 [7] - 家族办公室采取"左手科技股、右手贵金属"的平衡策略 [4] - 增配股票是在发达与新兴市场挖掘结构性增长机会,增持债券是基于高评级信用债安全边际 [5] - 家族办公室正推进区域多元化配置,降低集中度风险并提升组合韧性 [6] 中国市场特点 - 国际资本通过QFII等渠道加速进入中国市场 [7] - 中国持续高水平对外开放,消费与科技形成双轮驱动 [8] - 14亿人口消费升级浪潮与新能源、AI等技术突破形成投资沃土 [8] - 中国家族办公室行业快速发展,企业家面临传承接班的迫切需求 [8]
港股收评:香港恒生指数收跌1.07% 稳定币概念大跌,耀才证券金融跌超19%
金融界· 2025-08-01 16:26
市场表现 - 港股恒生指数下跌1.07%至24507.81点 恒生科技指数下跌1.02%至5397.4点 国企指数下跌0.88%至8804.42点 红筹指数下跌1.15%至4201.01点[1] - 大型科技股涨跌分化 阿里巴巴涨1.04% 腾讯控股跌2.73% 京东集团跌0.16% 小米集团涨0.47% 网易跌1.47% 美团涨0.49% 快手跌3.12% 哔哩哔哩跌2.95%[1] - 稳定币概念板块大幅下跌 耀才证券金融跌超19% 申万宏源香港跌超11% 国泰君安国际跌超10%[1] - 英诺赛科股价涨超30% 盘中一度涨超60% 因入选英伟达800V直流电源架构合作商名录[1] - 蔚来汽车股价涨超8%[1] 监管政策 - 香港《稳定币条例草案》正式生效 建立法币稳定币发行人牌照制度[2] - 发行锚定港元价值的法币稳定币需向金融管理专员申领牌照[2] - 发行人需符合储备资产管理 客户资产分隔 稳定机制及赎回要求[2] - 需满足反洗钱 风险管理 披露审计及适当人选等监管要求[2] 机构观点 - 市场对细分行业信心增强 新能源汽车 半导体及消费电子盈利预期上修突出[3] - 科技股盈利预期小幅下调 主要受互联网平台外卖补贴扰动影响[3] - 港股市场具有低估值优势 人工智能 机器人 半导体 工业软件等新质生产力板块受关注[3] - 创新医药及消费属性中医药板块获政策支持[3] - 恒生科技指数修复空间较大 人民币汇率低估提升港股吸引力[4] - 中国资产在PB ROE视角下仍具估值性价比[4]
李开复押注的独角兽冲击IPO,105亿估值,AI+机器人+医疗Buff叠满
格隆汇APP· 2025-07-18 18:16
公司概况 - 公司为李开复投资的独角兽企业 目前估值达105亿人民币 [1] - 业务模式融合AI、机器人及医疗三大前沿技术领域 [1] 行业定位 - 公司属于AI+机器人+医疗交叉赛道 具备多重技术协同优势 [1] - 医疗机器人行业正处于高速发展期 全球市场规模年复合增长率超20% [1] 资本市场进展 - 公司已正式启动IPO进程 具体上市地点未披露 [1] - 当前105亿估值反映资本市场对AI医疗赛道的乐观预期 [1]
春光集团IPO:经营净现金流大降 净现比滑坡 应收账款高悬
新浪证券· 2025-06-20 18:31
公司IPO及募资计划 - 春光集团创业板IPO申请获深交所受理 拟募资7 5亿元用于扩产 建设研发中心及补流 [1] 财务表现 - 2022-2024年营业收入分别为10 15亿元 9 30亿元和10 77亿元 扣非归母净利润分别为7362 35万元 8514 58万元和9275 71万元 [2] - 2024年营收同比增长15 81% 但经营性现金流从8010 28万元骤降至2864 92万元 降幅达64 23% 净现比从1 03降至0 29 [2] - 2024年末应收账款余额达3 59亿元 占营收33 3% 增速30 48%远超营收增速 [2] 业务结构 - 主营业务为软磁铁氧体磁粉及相关产品 该业务占比超80% 结构单一 [3] - 产品应用于新能源汽车及充电桩 智能家居及智能家电 通信电源及通信设备 绿色照明 光伏储能 物联网 医疗等多个领域 [3] 行业风险 - 新能源汽车行业面临政策补贴退坡 市场竞争加剧等风险 可能影响产品需求 [3] - 智能家居及智能家电行业存在技术更新快 消费者需求多变等挑战 [3]
“百万英才汇南粤”招才引贤 人才与广东双向奔赴
21世纪经济报道· 2025-05-29 15:46
招聘活动规模与成效 - 广东省3月启动"百万英才汇南粤"春季大型综合招聘会,首场吸引1273家企业参与,提供5.12万个岗位,近12万人参加 [1] - 4月跨省招聘覆盖北京、上海等8城,吸引超14万名高校毕业生,线上线下收到简历近43万份,每场活动入场人数均过万 [2] - 5月新兴产业专题招聘吸引328家科技企业参与,提供8122个岗位,其中30万元以上年薪岗位1721个,50万元以上年薪岗位697个,达成初步就业意向2183人 [3] 参与企业与行业分布 - 招聘企业涵盖人工智能、医疗、航空航天等广东重点新兴领域,覆盖各学历层次需求 [1] - 南京站汇聚美的集团、海天味业等头部企业及鹏城实验室等科研机构 [2] - 杭州站聚集立讯精密、生益电子等30余家上市公司及罗曼智能科技等高技术企业,提供研发、算法工程师等核心岗位 [2] 人才政策与产业导向 - 广东省提供"五有"扶持政策(就业补贴、创业扶持等)及"三好"高层次人才待遇(博士后福利、紧缺人才优待等) [1] - 新兴产业招聘聚焦科技领军企业、专精特新企业,联动线上线下渠道强化人才引进 [3] - 活动设置城市展示、特色产业体验区,结合"硬核"岗位与"走心"设计提升招聘体验 [3] 长期战略目标 - 计划全年持续开展招聘活动,目标吸纳100万高校毕业生在粤就业创业 [3] - 通过链式扶持政策与产业需求精准对接,构建人才与区域发展的双向赋能机制 [1][3]