新华财经香港9月26日电（记者林迎楠）由香港银行学会主办的第17届"香港银行家峰会2025"在香港会 议展览中心举行，此届峰会以"银行未来式：灵活应变、智能升级、韧性增长"为主题，线上线下超过 800名与会者共同聚焦数字化变革、国际环境不确定性及客户需求转变所带来的机遇及挑战。 根据25日发布的第38期《全球金融中心指数》报告，香港续获评为全球领先金融中心，排名世界第三、 亚洲第一；香港在金融科技的排名也由全球第四跃升至首位。 香港银行学会行政总裁梁嘉丽致辞时提到，银行业作为香港国际金融中心的核心支柱之一，必须持续加 强数字化转型与创新能力建设，吸引并留住具备创新思维和国际金融视野的专业人才。为应对业界人才 技能转型需求，香港金管局、香港银行公会及香港银行学会共同发布了《2026-2030年未来银行能力建 设》研究，并提出"A.S.C.E.N.D."框架，通过倡导本地专业培训、技能培训与提升、推动持续进修等措 施，系统化加强行业人才能力建设，以巩固香港在全球的竞争优势。 此次峰会特设"首席执行官对话"环节，来自星展银行（香港）有限公司、恒生银行有限公司、华侨银行 （香港）有限公司及汇立银行的代表，共同探讨银行 ...

印尼氧化铝产能扩张 - 印尼氧化铝三期100万吨项目已投产 四期100万吨项目加紧建设 总产能将达400万吨 [1] - 自2017年规划建设以来逐步建成电厂 港口 氧化铝生产线完整产业配套体系 [1] - 2022年完成二期100万吨氧化铝项目建设投产 2023年启动电解铝及相关配套项目 [1] 财务业绩表现 - 2024年营业收入334.77亿元同比增长16.06% 净利润48.3亿元同比增长39.03% [2] - 2025年上半年营业收入172.74亿元同比增长10.25% 净利润26.25亿元同比增长19.95% [2] - 印尼氧化铝业务成为业绩增长重要引擎 [2] 产业链垂直整合 - 2024年启动年产200万吨氧化铝扩建项目并建设年产20万吨烧碱及16.5万吨环氧氯丙烷项目 [2] - 垂直整合产业布局带来显著成本优势 实现氧化铝资源就地转化降低生产成本 [1][2] - 远期规划在印尼打造涵盖上下游产业链条的工业园区 [2] ESG实践与环保目标 - 采用干式堆存法处理赤泥 通过压滤晾晒降低含水率减少环境污染风险 [4] - 制定2025年环境目标：硫氧化物/颗粒物排放密度较2022年减少50% 氮氧化物减少15% [4] - 工业废水全部循环利用 固体废弃物密度减少2% 目标达国际先进水平 [4] 绿色能源转型 - 通过工艺优化 设备升级 余热回收 清洁能源替代全面推进减排 [4] - 规划在30公顷可用面积铺设光伏 逐步提升可再生能源应用比例 [4] - 推动本地化就业和人才培养 开展跨文化交流 [4] 研发投入与高端制造 - 2021至2024年累计研发投入55.23亿元 2025年上半年投入7.19亿元 [6] - 成为国内唯一同时为中国商飞 空客和波音供货的航空铝挤压材供应商 [6] - 2025年上半年汽车板/航空板等高端产品销量占比14% 毛利占比23% [6] 股东回报与战略定位 - 累计分红26次总额超95亿元 通过分红回购注销与股东共享发展成果 [7] - 实现从国内龙头向全球铝业重要参与者的跨越 [7] - "十四五"期间响应国家"走出去"战略 将出海模式从产品出口升级为产能出海 [1][7]

文章核心观点 - 2025年《财富》世界500强峰会以"站在新周期的起点：发现、拥抱与重塑"为主题 聚焦全球经济不确定性下的企业创新与合作 涵盖房地产、科技、金融、能源、医疗、制造业等多领域前沿洞察 [1][8][12] 房地产与宏观经济 - 房地产止跌回稳对家庭部门资产至关重要 去库存是2026年关键工作 [4] - 资产全面泡沫化是当前最大不确定性 新生产力发展与流动性丰沛环境下需把握泡沫中孕育的投资机遇 [10] 绿色转型与智能化 - 绿色智能化建筑需通过节约费用和提升性能让消费者感知价值 推动转型认可度 [20] - 矿业绿色转型核心是实现"本质安全" 目标为能耗少、成本低、效率高、效益优、环境美 [27] - 人工智能已深入钢铁冶炼核心生产环节 大模型预测关键指标可提升产品质量一致性并降低燃料消耗 [33] 企业战略与全球化 - 并购难点在于长周期文化融合而非估值或标的理解 [40] - 外贸企业转型制造业需战略支撑与精益管理 坚持长期主义和耐心资本逻辑 [47] - 精益管理模式FLIGHT DECK提升至战略地位 用于控制企业发展方向与运营模式 [53] - 全球化进程需注重稳健性而非速度 贸易保护主义既带来风险也创造机会 中国是电梯行业最大市场 [78] - 本土研发反哺全球市场成为趋势 企业若不在中国研发可能落后 [84] - 新兴领域全球化需对准当地需求 结合人才资源形成本地化价值链 [89] 消费与零售创新 - 兴趣电商改变消费决策 需平衡流量与质量、价格与价值 消费品价值核心是溢价和复购而非低价竞争 [66] 金融业变革 - 数据价值释放与AI赋能重构金融业务流程 自动化模型构建和数据清洗释放人力投向高价值领域 [99] - 金融机构本质是科技公司 数字化竞争聚焦客户体验与员工体验 需自主参与市场竞争 [103][104] - 中国资本全球配置意愿增强 跨国公司看重中国技术及消费市场 双向流动持续 [109] 医疗健康创新 - 医疗器械行业需平衡创新与医保支付能力 政策需可预测且兼顾各方利益 [116] - 创新药需构建可持续发展良性循环 提升可及性和市场认可度以推动全球创新引领 [121] - 医药企业核心目标是药品高质量、可负担性及可及性 [126] 人工智能应用 - 企业AI转型需业务部门驱动内部需求 无需求的人工智能是伪人工智能 [136] - AI技术成本大幅降低推动普适性扩大 企业应用场景持续增加 [141] - AI智能体(Al agent)解决商业信任问题 赋能银行、商户和消费者支付方式变革 [145] 可持续发展与ESG - 企业应成为绿色人才培养方 推动行业转型 [165] - 消费者愿为可持续发展支付溢价 但需品牌建设和供应链透明化回应质疑 [169] - ESG是企业战略与国家战略 需从社会底层上升至全面生活变革 [172] 行业竞争与创新 - 内卷表现为低价恶性竞争而非科技创新 需行业自律和价值创新突破生产可能性边界 [178][183]

Nominations are closing soon for the 22nd Leasing Life Awards, which will be held on 20 November 2025 at the Hotel Adlon Kempinski in Berlin. The deadline for submissions is 5pm GMT on 30 September 2025. The awards will be presented following the annual Leasing Life Conference, which this year is themed “Transforming the Future of Leasing.” The daytime conference and evening awards ceremony are expected to bring together senior professionals from across Europe to discuss regulatory changes, technology ad ...

SINGAPORE, Sept. 26, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Davis Commodities Limited (Nasdaq: DTCK) today announced that it is exploring the development of a multi-asset tokenization exchange hub aimed at converging its Real Yield Token (RYT) platform with carbon credits, renewable energy certificates, and ESG agricultural products. The proposed hub would enable institutional and accredited investors to seamlessly allocate capital across tokenized portfolios backed by real-world commodities and environmental assets—esta ...

报告行业投资评级 - 报告未明确给出行业投资评级 [1][2][3] 报告核心观点 - 中国宣布新一轮国家自主贡献目标 包括到2035年全经济范围温室气体净排放量比峰值下降7%-10% 非化石能源消费占比达到30%以上 风电和太阳能发电总装机容量达到2020年的6倍以上(力争36亿千瓦) 森林蓄积量达到240亿立方米以上 新能源汽车成为新销售车辆主流 全国碳排放权交易市场覆盖主要高排放行业 [3][13] - 全球绿色低碳转型趋势明确 国际合作将持续深化 发达国家将向发展中国家提供更多资金和技术支持 [3][13] - ESG金融市场快速发展 债券、公募基金和银行理财产品规模显著增长 [5][23][33][39] - 主要ESG指数近期表现强劲 均跑赢大盘 其中万得全A可持续ESG指数近一周上涨1.42% 近一年上涨33.02% [8][40] 热点聚焦 国内动态 - 习近平在联合国气候变化峰会提出三点主张：坚定绿色低碳转型信心、发达国家落实减排义务并提供资金技术支持、加强绿色技术和产业国际协作 [3][13] - 沪汉双碳产业合作签约23个项目 预计带动投资超67亿元 [14] - 湖北碳排放权交易试点市场扩容 将分阶段纳入建筑、交通和数据中心等行业 2025年纳入年排放5000吨二氧化碳当量的数据中心 2026年纳入建筑和货运港口 2027年纳入道路重型货运 [15] - 两部门印发《工业园区高质量发展指引》 提出7方面19个发展导向 推动特色化、集约化、数智化、绿色化发展 [16][17] - 五部门联合印发钢铁行业稳增长工作方案 支持绿电、绿氢、纯氢冶金装备产业化发展 [18] 国际动态 - 印度拟斥资5.7亿美元激励钢铁行业脱碳 特别针对占全国产量近一半的小型钢铁企业 [4] - 美国政府寻求获得美洲锂业公司10%股权 该公司第三大股东为赣锋锂业 [19] - 巴克莱银行与UNDO达成6538吨碳去除协议 为英国供应商牵头规模最大的增强岩石风化技术合作 [19] - 施耐德电气扩大全球供应链脱碳计划 提供可再生能源采购和区域市场情报服务 [20][21] - BRB金融联盟为巴西森林和生物经济筹集4.5亿美元 [21] ESG金融产品跟踪 债券市场 - 中国ESG债券存量规模达5.62万亿元人民币 共计3686只 其中绿色债券余额占比62.00% [5][23] - 本月发行ESG债券136只 金额1137亿元 近一年发行1111只 总金额12495亿元 [5][23] 公募基金 - ESG产品存续930只 净值总规模10325.66亿元人民币 ESG策略产品占比50.59% [5][33] - 本月发行ESG产品12只 份额62.10亿份 近一年发行255只 总份额1778.14亿份 [5][33] 银行理财 - ESG产品存续1093只 纯ESG产品规模占比55.54% [5][39] - 本月发行ESG产品85只 近一年发行1139只 [5][39] 指数表现 - 主要ESG指数本周全部上涨 万得全A可持续ESG涨幅1.42% 300ESG领先(长江)涨幅0.67% [8][40] - 近一年ESG指数持续上涨 万得全A可持续ESG上涨33.02% 300ESG领先(长江)上涨19.90% [8][40] 专家观点 - 上海财经大学鲍晓华教授认为中国服务出口将呈现三大趋势：数字贸易主导特征突出、绿色低碳服务成为新增长极、制度型开放与规则对接加速 [8][42] - 服务出口主体结构将多元化 大型龙头企业带动与创新型中小企业"借政策出海"并行发展 [8][42]

公司业务与规模 - 公司为一体化生物医药研发服务平台 为全球制药和医疗器械行业提供一站式创新研发服务与解决方案 [2] - 公司与3600多家合作伙伴开展合作 在全球布局180多个办事处和分支机构 拥有超过10000人的专业团队 覆盖五大洲数十个国家 [2] ESG评级表现 - MSCI ESG评级为最高AAA等级 标普CSA ESG问卷获得60分 [2] - CDP气候变化问卷获得B等级（管理级别） 深交所国证ESG评级保持AAA等级 [2] 合规治理体系 - 董事会下设合规及ESG委员会 由董事兼总经理直接领导 首席合规官统筹管理 [3] - 设立五个专项合规组：财税合规、反商业贿赂与劳工合规、信息安全及数据合规、知识产权合规、ESG工作组 [3] - 建立系统化合规风险管理流程 通过专项合规组定期识别评估和应对业务运营风险 [3] 合规管理实践 - 全面梳理内部11项关键业务环节授权流程 确保批准信息可追溯 防止滥用权限 [3] - 制定执行覆盖全员《反贪污与反贿赂政策》 2024年开展全员反腐败培训和关键部门专项培训 [4] - 要求新增供应商准入阶段签订《供应商行为准则》及《反贿赂反腐败承诺》 [4] 数据安全管理 - 专项合规组及数据保护官从集团层面搭建数据安全管理体系 [4] - 通过强化网络安全防护、优化数据生命周期管理、加强信息访问权限控制等手段 [4] - ISO 27001:2013信息安全管理体系认证持续有效 三项核心业务系统通过国家信息安全等级保护三级认证 [4] 知识产权管理 - 制定《知识产权管理办法》、《知识产权奖励政策》等材料 开展知产合规课堂、宣传月等培训活动 [4] - 2024年通过GB/T 29490-2023知识产权合规管理体系认证 [5] - 在集团内部筹划知识产权战略布局 推动知识产权全生命周期管理 [4] 专家评价 - 2024年以全价值链合规体系为核心 将合规目标嵌入高管考核 [5] - 合规培训覆盖全员 全球80%业务（除上市子公司）完成反腐败审计 [5] - 供应商准入必签《反贿赂承诺》 严守法律与商业道德底线 [5]

公司业务与财务概况 - 公司是全球化的能源系统解决方案提供商 业务覆盖高效光伏电池 差异化组件 电站EPC 储能系统集成等产品的研发 设计 生产 销售及一站式服务 [2] - 2024年度公司实现营业收入1624亿元 拥有员工6000余人 [2] 可持续发展战略框架 - 公司自2023年制定"NEXT 预见"可持续发展战略框架 2024年在自然生态 平等包容 卓越创新 商业互信四大战略支柱基础上明确25项重要议题的承诺和战略目标 [3] - 公司结合《巴黎协定》与TCFD披露框架评估并应对气候风险 制定气候风险应对策略 [3] - 公司已将气候风险整合至风险管理流程 从治理 策略 风险管理及指标与目标四大维度构建气候变化管理体系 [4] 环境管理与减排成果 - 2024年公司利用自建光伏实现可再生能源电力自发自用49376万千瓦时 采购绿色电力证书335094万千瓦时 [3] - 公司未发生任何废水 废气超标排放事件及违规排放泄露事件 一般工业固废回收率达99.74% [3] - 公司承诺以2024年为基准年 到2035年范围一与范围二绝对排放量减少64.7% 范围三单位产量的采购商品和服务碳排放下降66.3% [4][5] - 公司目标到2030年产品碳足迹均值每年同比下降5% [4][5] 碳管理技术创新 - 2024年6月公司基于颗粒硅技术+区块链技术+数智化技术推出光伏产业碳链管理平台"协鑫碳链" 覆盖组织碳盘查 产品碳足迹管理 碳减排优化和碳普惠文化四大模块 [4] - 2025年6月公司携手碳足迹产业技术创新联盟 蚂蚁数科完成协鑫碳足迹数据-天工数据平台的可信连通 正式启动协鑫碳链3.0 通过数智化AI工具降低产品和组织碳排放 [4]

公司业务概览 - 专注于智能产品研发设计、生产制造及综合服务的智能产品ODM企业 深耕行业20余年 2024年在上交所主板上市（证券代码：603341）[2] - 业务覆盖全球 服务小米、三星电子、华为等头部消费电子品牌商[2] - 产品涵盖智能手机、平板电脑、汽车电子、智能穿戴设备等全场景智能终端[2] ESG治理架构 - 董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会 各委员会职责明确[3] - 2024年将原董事会战略委员会更名为"战略与ESG委员会" 并制定《董事会战略与ESG委员会实施细则》[3] - 明确委员会职责包括研究公司可持续发展及ESG战略、识别ESG风险与机遇、审阅ESG报告等[3] 合规制度建设 - 2024年新增发布《龙旗科技商业道德行为准则》《龙旗科技举报与举报人保护政策》《龙旗科技反腐败政策》等文件[3] - 明确禁止腐败、歧视、不正当竞争等行为[3] - 《商业行为准则》《廉洁自律承诺书》签署率100% "一分钟普法宣传科"学习考试覆盖4329人 通过率100%[3] 风险管理体系 - 构建"三道防线"体系：第一道防线由业务部门负责日常风险防控 第二道防线由内控部统筹跨流程高风险管理 第三道防线由审计监察部独立审计[4] - 2024年开展80次专项安全隐患排查 整改率100%[4] - 通过巡检挽回损失843万元[4] 税务管理 - 下设税务部 2024年更新税务流程手册超5次 核心子公司税务健康度检查全覆盖[4] - 连续多年获评纳税信用A级纳税人 支付各项税费4.07亿元[4] 信息安全管理 - 制定《员工信息安全指引》《个人信息保护管理规范》 定期开展风险评估与管理专题会议[4] - 2024年对MES、QMS等4个核心业务系统进行渗透测试[4] - 新员工信息安全培训覆盖率100% 年度培训覆盖7546人次 全年未发生隐私泄露事件[4] 供应链合规管理 - 建立供应商ESG审核机制 2024年完成117家新供应商及92家合作供应商CSR审核 通过率超70%[4] - 要求供应商签署《供应商企业社会责任协议》及《不使用冲突矿产承诺书》[4] - 对近600家直接供应商开展冲突矿产尽职调查 组织供应商ESG专题培训覆盖超1000家[4] 专家评价 - 构建全面反腐反贿体系 利用案件风险地图管控业务风险[5] - 以全生命周期思维覆盖20余项合规领域 依托SRM系统强化廉洁风险管理与内控[5] - 筑牢超万名员工廉洁生态[5]

公司概况 - 公司全称为软通动力信息技术（集团）股份有限公司 简称软通动力 股票代码301236 SZ 2005年在北京成立 [2] - 公司业务涵盖软件与数字技术服务 计算产品与智能电子 数字能源与智算服务以及国际化服务 [2] - 公司员工总数达90000人 [2] - 旗下拥有软通咨询 软通金科 软通工业互联 机械革命 软通华方 软通国际等子品牌 [2] - 全球业务布局覆盖60余个城市 设立北美 日韩 亚太 中东四大国际交付中心 [2] - 在北京通州和江苏无锡建设两大智能制造基地 [2] - 设立30个能力中心 拥有1个国家级工程实验室 6个省市政府认定的工程 技术实验室及研发中心 1个博士后科研工作站 [2] - 与50多家技术合作伙伴建立生态合作体系 [2] - 旗下软通教育拥有全日制本科学院郑州西亚斯学院数字技术产业学院 [2] 公司治理结构 - 建立股东大会 董事会 监事会及管理层组成的法人治理结构 [3] - 2024年监事会由3名监事组成 其中女性监事2名 占比66.67% [3] - 董事会下设审计委员会 提名委员会 薪酬与考核委员会 独立董事均占多数并担任委员会主任 [3] - 9名董事涵盖企业管理 业务运营 信息技术 财务管理 人力资源等多元专业背景 [3] - 组织董事参加证监会 交易所 上市公司协会相关培训 [3] - 计划将高管浮动薪酬与ESG指标挂钩 [3] 内部控制与合规管理 - 建立健全内部控制体系 设置三道防线和多级监管体系 [3] - 每年开展合规守纪月活动提升合规意识 [3] - 制定《关于加强商业行为准则（BCG）管理的通知》《关于干部必须遵守合规要求的通知》等文件 [3] - 2024年内部控制体系未发生变动 完成专项审计及优化5个 [3] - 反腐培训覆盖率100% 制定全面的《反腐败政策》并通过审计 [4] - 公司制度100%覆盖员工和部分供应商 召开供应商合规共建会 [4] - 加入"阳光诚信联盟"并成为决策委员会成员单位 [4] - 依法合规参与市场竞争 反对商业贿赂 洗钱 垄断 不正当竞争行为 [4] - 2024年未发生重大违反反不正当竞争法律法规情形 [4] - 集团母公司及旗下多家公司连续多年被评为A级纳税人 [4] 投资者关系与股东回报 - 2024年召开投资者交流活动200多场 接待投资者调研110多场 [3] - 向全体股东每10股派发现金红利1.80元（含税） 共计派发现金红利171,529,411.86元（含税） [3] 专家评价 - 以系统性合规管理筑牢可持续发展根基 通过ESG架构整合 国际标准认证 全链条碳管理 员工权益保障及社会责任实践 构建覆盖环境 治理 社会三重底线的合规体系 [4] - 为行业提供可复制的绿色转型与责任经营范本 [4]