公司业务概览 - 专注于智能产品研发设计、生产制造及综合服务的智能产品ODM企业 深耕行业20余年 2024年在上交所主板上市（证券代码：603341）[2] - 业务覆盖全球 服务小米、三星电子、华为等头部消费电子品牌商[2] - 产品涵盖智能手机、平板电脑、汽车电子、智能穿戴设备等全场景智能终端[2] ESG治理架构 - 董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会 各委员会职责明确[3] - 2024年将原董事会战略委员会更名为"战略与ESG委员会" 并制定《董事会战略与ESG委员会实施细则》[3] - 明确委员会职责包括研究公司可持续发展及ESG战略、识别ESG风险与机遇、审阅ESG报告等[3] 合规制度建设 - 2024年新增发布《龙旗科技商业道德行为准则》《龙旗科技举报与举报人保护政策》《龙旗科技反腐败政策》等文件[3] - 明确禁止腐败、歧视、不正当竞争等行为[3] - 《商业行为准则》《廉洁自律承诺书》签署率100% "一分钟普法宣传科"学习考试覆盖4329人 通过率100%[3] 风险管理体系 - 构建"三道防线"体系：第一道防线由业务部门负责日常风险防控 第二道防线由内控部统筹跨流程高风险管理 第三道防线由审计监察部独立审计[4] - 2024年开展80次专项安全隐患排查 整改率100%[4] - 通过巡检挽回损失843万元[4] 税务管理 - 下设税务部 2024年更新税务流程手册超5次 核心子公司税务健康度检查全覆盖[4] - 连续多年获评纳税信用A级纳税人 支付各项税费4.07亿元[4] 信息安全管理 - 制定《员工信息安全指引》《个人信息保护管理规范》 定期开展风险评估与管理专题会议[4] - 2024年对MES、QMS等4个核心业务系统进行渗透测试[4] - 新员工信息安全培训覆盖率100% 年度培训覆盖7546人次 全年未发生隐私泄露事件[4] 供应链合规管理 - 建立供应商ESG审核机制 2024年完成117家新供应商及92家合作供应商CSR审核 通过率超70%[4] - 要求供应商签署《供应商企业社会责任协议》及《不使用冲突矿产承诺书》[4] - 对近600家直接供应商开展冲突矿产尽职调查 组织供应商ESG专题培训覆盖超1000家[4] 专家评价 - 构建全面反腐反贿体系 利用案件风险地图管控业务风险[5] - 以全生命周期思维覆盖20余项合规领域 依托SRM系统强化廉洁风险管理与内控[5] - 筑牢超万名员工廉洁生态[5]

公司背景 - 民生银行于1996年成立 是国内首家由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行 [1] - 公司2000年在上交所上市 2009年在香港联交所上市 [1] ESG信息披露实践 - 连续18年在上交所披露《社会责任报告》 连续9年在香港联交所披露《环境、社会及管治报告》 [2] - 连续多年在年报中设置ESG章节 并发布半年度可持续发展（ESG）专题报告 [2] 公司治理结构 - 截至2024年年底 董事会关联交易委员会成员为6名 全部为独立非执行董事 [2] - 董事会关联交易委员会成员均为金融、会计、审计、法律等相关领域的资深专业人士 [2] - 2024年董事会关联交易委员会共召开5次会议 审议7项议题 听取3项报告 [2] 合规管理与培训 - 修订《中国民生银行员工行为禁止规定》和《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》等制度 [2] - 组织全行员工学习并签署遵守员工行为禁止规定承诺书 [2] - 2024年共计开展合规培训6989次 累计培训人数达26.3万人次 [2] 反洗钱风险管理 - 举办"民生杯"劳动与技能竞赛暨反洗钱大比武赛事 全行5万余人次参与 [2] - 组织"打击洗钱犯罪 构建和谐民生"反洗钱短视频宣传活动 [2] - 发布涉黑涉恶、防非防诈等主题共计10期20份宣传视频及1期环境犯罪主题宣传海报 [2] 外部认可 - 获得MSCI"AAA"ESG评级 体现其在全球ESG舞台上的卓越表现 [2]

公司概况 - 公司全称为软通动力信息技术（集团）股份有限公司 简称软通动力 股票代码301236 SZ 2005年在北京成立 [2] - 公司业务涵盖软件与数字技术服务 计算产品与智能电子 数字能源与智算服务以及国际化服务 [2] - 公司员工总数达90000人 [2] - 旗下拥有软通咨询 软通金科 软通工业互联 机械革命 软通华方 软通国际等子品牌 [2] - 全球业务布局覆盖60余个城市 设立北美 日韩 亚太 中东四大国际交付中心 [2] - 在北京通州和江苏无锡建设两大智能制造基地 [2] - 设立30个能力中心 拥有1个国家级工程实验室 6个省市政府认定的工程 技术实验室及研发中心 1个博士后科研工作站 [2] - 与50多家技术合作伙伴建立生态合作体系 [2] - 旗下软通教育拥有全日制本科学院郑州西亚斯学院数字技术产业学院 [2] 公司治理结构 - 建立股东大会 董事会 监事会及管理层组成的法人治理结构 [3] - 2024年监事会由3名监事组成 其中女性监事2名 占比66.67% [3] - 董事会下设审计委员会 提名委员会 薪酬与考核委员会 独立董事均占多数并担任委员会主任 [3] - 9名董事涵盖企业管理 业务运营 信息技术 财务管理 人力资源等多元专业背景 [3] - 组织董事参加证监会 交易所 上市公司协会相关培训 [3] - 计划将高管浮动薪酬与ESG指标挂钩 [3] 内部控制与合规管理 - 建立健全内部控制体系 设置三道防线和多级监管体系 [3] - 每年开展合规守纪月活动提升合规意识 [3] - 制定《关于加强商业行为准则（BCG）管理的通知》《关于干部必须遵守合规要求的通知》等文件 [3] - 2024年内部控制体系未发生变动 完成专项审计及优化5个 [3] - 反腐培训覆盖率100% 制定全面的《反腐败政策》并通过审计 [4] - 公司制度100%覆盖员工和部分供应商 召开供应商合规共建会 [4] - 加入"阳光诚信联盟"并成为决策委员会成员单位 [4] - 依法合规参与市场竞争 反对商业贿赂 洗钱 垄断 不正当竞争行为 [4] - 2024年未发生重大违反反不正当竞争法律法规情形 [4] - 集团母公司及旗下多家公司连续多年被评为A级纳税人 [4] 投资者关系与股东回报 - 2024年召开投资者交流活动200多场 接待投资者调研110多场 [3] - 向全体股东每10股派发现金红利1.80元（含税） 共计派发现金红利171,529,411.86元（含税） [3] 专家评价 - 以系统性合规管理筑牢可持续发展根基 通过ESG架构整合 国际标准认证 全链条碳管理 员工权益保障及社会责任实践 构建覆盖环境 治理 社会三重底线的合规体系 [4] - 为行业提供可复制的绿色转型与责任经营范本 [4]

公司业务与定位 - 公司定位于以供应链为基础的技术与服务企业 业务覆盖零售 科技 物流 健康 工业 产发和国际等领域 [1] - 公司通过货网 仓网 云网的"三网通"实现链网融合 保障供应链稳定可靠并推动产业链数字化转型 [1] 企业荣誉与技术成就 - 入选Gartner 2024年度全球供应链25强 [3] - 获得2024年运筹与管理科学学会奖（INFORMS Prize） [4] - 大模型专利申请量达3,800余件 位居中国人工智能发明专利企业排行榜第8位 [5] - 境内外专利授权累计达11,512件 [6] 合规与治理实践 - 线上合规培训员工覆盖率达100% [7] - 反腐败承诺书签署率覆盖全体员工（含实习生及劳务人员）达100% [8] - 以公司为被告的贪腐诉讼案件数为0件 [7] - 信息安全与隐私保护领域违规事件数为0件 相关罚金总额为0元 [10] 风险控制与社会贡献 - 2024年主动拦截风险交易涉及金额39.60亿元 [9] - 协助公安机关拦截并返还涉诈资金逾5,340万元 [10] - 举办信息安全专项培训135场 员工覆盖率达100% [10]

为系统性培育合规文化，亿滋国际建立轮训机制，实施线上线下结合的培训计划，深化员工对公司核心 政策的理解。除正式培训外，公司还在全球及各区域定期开展宣传活动，持续强化员工的合规意识与道 德决策能力，以动态应对不断变化的合规风险环境。成效层面，2024年公司举办约90场互动式合规直播 课程，约4.3万名员工以在线形式完成了相关培训。 在权益保障机制建设上，亿滋国际秉持公平原则，通过公司的合规与诚信计划，为员工、承包商和分包 商提供可及的投诉机制。公司提供覆盖超过90余个国家/地区的免费热线及在线网络举报平台，支持保 在合规意识深化方面，亿滋国际制定并持续更新具有约束力的《行为准则》，将其作为公司合规与诚信 计划的核心组成部分。该准则提供约32种语言版本，明确每位员工依法合规开展业务的责任，涵盖网络 安全、人工智能、人权、社交媒体、制裁与贸易法以及反洗钱等关键领域的操作指导。为确保持续贯 彻，所有员工每年必须接受《行为准则》培训，阅读、理解并严格遵守准则内容，同时签署书面确认书 以示承诺。 文/华夏ESG观察联盟 企业介绍 亿滋国际（纳斯达克：MDLZ）在全球150多个国家和地区为消费者提供零食。2024年公司全年 ...

实践案例 中建咨询将ESG理念融入发展战略。企业将可持续发展理念深度融入公司治理框架，构建了以董事会为 核心引领的ESG治理体系。ESG研究中心作为专职机构，由董事会直接领导，由公司总经理担任中心主 任。 中建咨询将"合规经营与风险管理"作为公司ESG指标体系中的一级指标，该指标下设"合规经营"和"风 险管理"两大二级指标，并进一步拆解为可量化评估的六项三级指标。通过与利益相关方深度对话及双 重重要性评估，合规经营与风险管理被确认为公司重要性议题。 公司制定完善《合规管理规定》《风险管理规定》等制度，规范管理行为。在合规管理方面，建立了覆 盖经营业务（行为）合规审查、合规风险识别与应对、违规问题整改、违规举报、合规管理考核与责任 追究的全流程管理机制。在风险管控方面，构建了包括风险识别、风险监测、专项风险评估、年度重大 风险评估、风险处置及境外风险管理在内的系统化运作机制。 中建咨询先后通过了ISO三标体系认证与信息安全管理体系认证。在合规管理方面，公司以项目巡检考 评为抓手，依托项目法律合规检查清单，聚焦重点业务领域及重大项目，2024年累计开展法律合规检查 10次；同步强化合规宣贯与培训，2024年赴区域 ...

公司业务与市场地位 - 公司是全球液晶显示器及电视智能制造商 拥有12个制造基地和3,500多个全球营销服务网点 业务覆盖亚洲 欧洲 美洲等区域 [1] - 公司运营艾德蒙（AOC） 爱攻（AGON） 易美逊（Envision）等自有品牌 并长期获得飞利浦（PHILIPS）显示及影音产品独家授权 [1] - 2024年显示器及电视年产量近5,000万台 其中显示器产销量连续21年全球第一 市占率超28% [1] - 产品多次获得德国红点奖 iF设计奖 美国CES创新奖等工业设计奖项 [1] ESG治理架构与目标管理 - 建立"董事会－风险管理与ESG委员会－ESG专案小组"三级治理架构 以2030可持续发展路线图为基准制定48项定性定量目标 [2] - 将高阶主管绩效薪酬与人权事件 运营及价值链碳排放等ESG指标挂钩 实现自上而下的目标推进机制 [2] - 通过权责明晰的ESG治理机制和常态化信息披露 定期追踪目标进展 形成ESG绩效闭环管理 [2] ESG信息披露与认证 - 连续9年发布环境 社会及治理报告 2024年全面遵循欧盟CSRD和深交所指引等超10项法规标准 [4] - 2024年ESG报告包含236个绩效指标 开展3次第三方鉴证 重点完善双重重要性评估方法的应用 [4] - 2023年ESG报告入选中国上市公司协会《可持续发展报告指南》"双重重要性"议题披露案例 [4] 数字化平台建设与创新 - 自主开发ESG数据管理平台 实现数据线上追溯 提升管理效率和决策支持能力 [5] - 2024年创新开发ESG信息披露平台 涵盖超8项披露法规和评级标准 400余项披露指标 [5] - 数字化平台动态纳入最新ESG法规要求 满足外部鉴证对数据溯源和证据链的质量准则 [5]

文/华夏ESG观察联盟 企业介绍 中国三峡国际股份有限公司（简称"三峡国际"）成立于2011年，是中国长江三峡集团有限公司（简 称"三峡集团"）开展境外清洁能源投资的重要平台，业务涵盖水电、陆上风电、海上风电、光伏等清洁 能源投资开发。2021年，三峡国际成功引入多个国际战略投资人，实现股权多元化，建立现代化公司治 理体系。 截至2024年底，三峡国际资产总额约1200亿元，下设三峡南亚公司、三峡欧洲公司、三峡巴西公司、三 峡拉美公司和三峡亚非公司5家区域公司，业务分布在亚洲、欧洲、非洲、南美洲和北美洲的12个国家 和地区，发电总装机逾1970万千瓦，其中90座控股电站均为清洁能源电站（水电站15个、风电场29个、 光伏电站46个），2024年生产清洁电力超357亿千瓦时。 编辑：麻晓超 实践案例 三峡国际根据《香港公司条例》等相关法律法规要求，建立健全了由股东大会、董事会及专业委员会和 管理层构成的公司治理架构。董事会设董事11人，含中国大陆籍和中国香港籍董事9人，外籍董事2人， 为董事会决策提供了更广阔的国际视角。董事会成员在国际投资并购、金融、清洁能源开发、工程技 术、电站运维、企业管理等方面拥有专业积 ...

本次活动通过AI可视化业绩解读上市公司半年度业绩数据，以投资者听得懂、看得清的方式，深入介 绍业绩背后的成长逻辑与发展战略。 ESG成为上市公司价值增长新曲线 本次活动中，ESG专题培训紧扣我国资本市场可持续发展信披不断深化的趋势，结合沪深北交易所《可 持续发展报告》指引等制度要求，以《从合规到价值：ESG赋能上市公司高质量发展》为题，引导企业 将ESG从合规要求升维为战略抓手。 重庆证监局相关负责人在活动致辞中表示，保护投资者，既是监管工作政治性、人民性的集中体现，也 是资本市场行稳致远的基石所在、信心所系。上市公司在投资者关系管理工作中应做到："法"字为纲， 严守合规底线，不越红线。坚决杜绝财务造假、资金占用、违规担保、内幕交易等侵害投资者合法权益 的各类违法违规行为；"真"字为先，夯实信息披露基石。确保披露的信息及时、真实、准确、完 整；"稳"字为要，优化投资回报机制。应牢固树立回报股东的意识，将投资者利益放在心上，落到实 处；"诚"字为本，畅通沟通互动渠道。推动形成上市公司与投资者良性互动、市场价值与公司质量共同 提升的健康发展格局。 良好业绩交出高质量发展答卷 "2025年上半年末，重庆上市公司总资 ...

FORESIGHT ENTERPRISE VCT PLCLEI: 213800MWJNR3WZZ3ZP42 26 SEPTEMBER 2025 UNAUDITED HALF-YEARLY FINANCIAL REPORTFOR THE PERIOD ENDED 30 JUNE 2025 Financial Highlights After adding back the dividend payment of 3.1p made on 16 May 2025, NAV Total Return per share as at 30 June 2025 was 54.7p, representing an increase in NAV Total Return of 0.4% in the half year.The Company fully exited its investment in Hospital Services Group Limited, realising gains of £7.6 million in the period. Including accrued interest of ...