国际标准化组织（ISO）新任主席的愿景与战略方向 - 2026年1月，埃及标准化组织（EOS）主席哈立德·苏菲博士正式就任国际标准化组织（ISO）主席，其核心愿景是将ISO打造成一个合作与包容的平台，并使国际标准成为加速创新与可持续发展的关键推动力 [1][12] 国际标准的重要性与作用 - 在快速变革与不确定性增加的时代，国际标准能提供一致性、权威性和统一性，比以往任何时候都更加重要 [3][14] - 标准通过提供框架和机制确保产品、服务和系统达到可衡量质量要求，从而促进创新蓬勃发展 [3][14] - 标准是国际贸易的强大催化剂，作为一种共同语言能建立信任、促进互操作性，并支持全球可持续与公平发展 [3][14] - 标准具有改变行业、加强治理并促进跨境合作的力量，能够建立信任、驱动创新并为可持续进步开辟道路 [22] 制定面向现代世界的一流标准 - ISO必须继续引领制定体现前沿水平、满足市场需求并能应对全球挑战的高质量国际标准 [4][16] - 工作重点将特别关注新兴技术与环境可持续性两大领域，以推动创新并加速向负责任、公平且具有韧性的实践迈进 [4][16] - 已与国际电工委员会（IEC）在人工智能和量子技术领域成立联合委员会，并正在生物数字融合、元宇宙及脑机接口等领域开展工作，以共同塑造数字未来 [4][16] - 在气候领域，ISO在能源管理、温室气体排放、气候变化适应与减缓方面提供全球共识的标准，有助于将承诺转化为可衡量、有影响力的行动 [4][16] - 在生物多样性与循环经济方面的努力，能使各类组织为自然资源的可持续管理与再生贡献力量 [4][16] 推动ISO自身的数字化转型 - 数字化转型正在重塑产业与社会，ISO自身必须进行创新，让工具、系统和工作方式现代化，以预测全球需求并提供及时、适应性强的标准 [5][17] - 已推出ISO人工智能伙伴（AI Companion）、上线在线标准制定平台（OSD），并为SMART项目建立ISO-IEC联合单一交付单元（SDU），作为数字化进程的重要里程碑 [6][17] - 通过采用新技术来简化流程、提高质量并缩短制定时间，确保ISO在快速变化的世界中始终保持适用性 [6][17] 构建全球标准生态系统 - 有效的标准源自跨越国界与领域的专家团体之间的协作与共识，必须凝聚集体力量以实现大胆、持久的变革 [7][18] - 需要通过寻求公私部门的战略伙伴关系来进行创新，与政府、行业领袖、学术界和民间社会紧密合作，以打破壁垒、促进协调并加强全球标准生态系统内的一致性 [7][18] - 近期合作案例包括：与联合国开发计划署（UNDP）合作制定《ISO/UNDP可持续发展目标指南》以加速实现SDGs；与温室气体核算体系组织合作推动温室气体测量与报告标准的联合制定；与国际电工委员会（IEC）和国际电信联盟（ITU）在世界标准合作组织框架下的持续合作 [7][18] - 中小企业是全球生态系统的核心，占全球企业数量的90%以上，贡献了约一半的全球GDP，是创新的温床和重要经济贡献者 [8][19] - ISO将通过提供适应性强的国际标准来帮助中小企业（特别是发展中国家的中小企业）营造公平竞争环境，支持其建立信任、证明信誉并进入全球市场 [8][19] 推动更具包容性的标准制定 - 《2025年世界发展报告》指出，国际标准已成为全球发展的核心，尤其对中低收入国家而言，决定了其贸易、采用新技术及在全球经济中竞争的能力 [9][20] - ISO在2026年及以后的优先事项包括：扩大发展中国家参与标准制定的程度；加快能力建设以驱动创新和可持续增长；增加对数字化转型的支持以帮助成员为参与数字与人工智能标准化工作做好准备 [9][20] - 上述优先事项已被写入新的《ISO发展中国家行动计划（APDC）2026-2030》，该计划与联合国可持续发展目标时间线保持一致，提供了一个涵盖贸易便利化、数字治理、气候行动等领域的路线图 [9][20] - 建设一个更包容的ISO社群对实现使命至关重要，必须聆听所有成员的声音并体现其多样化需求 [10][21] - 包容性必须跨越时代，需要加深对年轻专业人士的理解与互动，为其积极参与标准制定创造机会，以确保ISO保持相关性、代表性和面向未来的能力 [10][21]

中银证券首席科学家葛浩离任事件 - 中银证券原首席科学家葛浩因个人原因递交辞呈，离任时间为2026年1月12日，为提前卸任，辞任后将不在公司担任任何职务 [1] - 葛浩是券业首位“首席科学家”，于2020年1月加入中银证券，2020年3月被聘任为该职位，2022年5月经董事会决议正式位列高管 [5][6] - 葛浩在2024年年薪高达201.82万元，是公司年薪最高的高管，较排名第二的原董事长宁敏高出50.22万元，较排名第三的信息管理委员会主席许峥高出67.24万元 [1][8][9] - 2022至2024年期间，葛浩的年薪分别为123.15万元、140.94万元以及201.82万元，三年增长超70万元，其中2024年年薪大幅增长60.88万元 [7][8] 行业首席信息官（CIO）趋势 - 券商行业目前仍以首席信息官（CIO）岗位为主，CIO作为券商数字化战略的主要制定者和推动者，正日益成为行业变革的焦点 [1] - 2025年内已有10余家券商迎来新任首席信息官，新任CIO们呈现出年轻化、复合化特征，“85后”开始登台挂帅，兼具技术与业务背景的“多面手”成为优选 [7] - 中银证券从外部聘请互联网技术人才担任首席科学家的情况在行业内并不多见，被视为“券业+互联网”模式的新路径 [1][6] 中银证券数字化转型战略与投入 - 公司增设首席科学家岗位是贯彻落实“科技赋能、转型协同”发展战略的具体举措之一，并将“科技赋能”确定为战略举措和核心竞争力 [11] - 公司成立了数字金融委员会，通过架构调整大力推进数字化、智能化转型，重点围绕财富管理转型、全面风险管理、数字化办公变革“三个方向”推进 [11] - 2019年至2024年，公司信息技术投入均达到公司年营业收入的6%以上，整体投入规模保持稳定 [11] - 2019年信息技术投入为1.81亿元，2024年信息技术投入为2.13亿元，但与2023年相比总投入略有下降 [11][12][13] - 2024年信息技术投入明细为：科技人力成本6841.92万元，IT系统建设资本性投入6757.15万元，通讯线路费用2095.94万元，系统维护投入2743.84万元，其他IT费用2814.78万元 [12] - 2024年信息技术人员共有156人，较2023年159人略有下降，平均年薪从47.68万元降至43.86万元 [14] 金融科技领域竞争与挑战 - 在金融科技领域，中银证券尚未形成与其他券商的差异化优势，在战略蓝图、资金投入及前沿AI应用创新实践上，都未能构建起自身的竞争壁垒 [14] - 头部券商如华泰证券、国泰君安证券2024年信息技术投入规模都超过了20亿元，另有中金公司、招商证券、中信建投等8家公司投入也超过10亿元 [14] - 部分中小券商的信息技术投入增速更快，如第一创业证券、财达证券、光大证券2024年投入增速均超过20%，中银证券并无明显优势 [14] - 公司结合其境内券商中唯一的国有大型商业银行股东背景，寻求差异化发展，发力科技金融赛道，典型代表是中银科创母基金，其规模已突破500亿元 [15] - 在信息技术业务运营中存在合规隐忧，2025年12月，中银证券App因侵害用户权益问题被强制下架，后经整改于2025年1月5日恢复上架 [15][16] 核心人物离任后的影响与展望 - 葛浩的离任将公司数字化转型的成效与挑战推向台前，为其金融科技战略蒙上了一层不确定性 [17] - 公司面临填补核心技术人才空缺、平衡投入与产出效率，以及依托银行系股东禀赋在科技金融赛道打造差异化竞争力的关键命题 [17]

核心观点 - 空客预测未来二十年全球航空服务市场重心东移，中国将成为市场价值最大的市场，规模预计从2025年的248亿美元增长至2044年的638亿美元 [1] 市场预测与规模 - 空客发布《全球航空服务市场预测》，预测2025年至2044年全球航空服务市场发展趋势 [1] - 中国航空售后服务市场规模预计将从2025年的248亿美元（约合人民币1728亿元）增长至2044年的638亿美元 [1] - 未来20年中国预计将接收约9570架新飞机，强化飞机全生命周期内的服务需求 [4] 中国市场现状与驱动因素 - 中国已成为空客公司民用飞机的最大单一国别市场 [4] - 2025年中国国内旅客运输量比疫情前的2019年增长17%，国际航线已恢复到2019年的90%以上 [4] - 中国在机场基础设施和空中交通管理方面持续投入，支撑了航空交通量的增长 [4] - 市场增长主要由非在翼维护维修、在翼维护维修、改装与升级、数字化与互联、培训等五大关键领域推动 [4] 人才需求 - 预计到2044年，中国航空业将需要超过48.5万名新增技术人才 [4] - 新增人才包括13.1万名飞行员、14.3万名维修技术人员以及21.1万名客舱乘务员 [4] - 为满足不断增长的需求，更高水平的人才技能是关键 [4] 数字化转型与效益 - 中国的航空公司正在加速推进数字化转型，迈向更加互联的生态体系 [5] - 未来中国将有超过9000架飞机具备机上互联功能 [5] - 通过数字化技术运营，航空公司预计可节省超过22亿美元的运营成本，并通过降低燃油成本再节省57亿美元 [5] - 旅客将受益于更优质的机上体验 [5]

越通社1月14日报道，第六届东盟数字高官会议（ADGSOM）及相关会议于1月12日至14日在越南 河内召开，东盟11个成员国信息技术、电信和数字化转型主管机构代表团团长及代表、东盟秘书处及相 关合作伙伴与会。 高官会还与东盟数字领域对话伙伴举行了会议，旨在交流合作情况、审议现有项目和计划进展，讨 论未来合作方向和提议。各方强调，加强东盟与合作伙伴间的协调与互补十分重要，可积极推动各方在 信息技术、电信和数字化转型领域开展符合东盟优先事项的实质性和有效合作。 （原标题：第六届东盟数字高官会议在河内召开） 除东盟数字高官会，同期还举行了专业工作组联席会议和东盟电信监管机构理事会会议，以审议技 术合作活动实施成果，讨论下一阶段建议与倡议。 各代表团团长交流优先合作事项实施进展，重点聚焦加强东盟成员国间数字政策协调与协同；构建 区域合作框架、原则与指南；缩小东盟内部各国及各社群间数字鸿沟；促进创新及新兴技术应用；加强 东盟数字空间的安全、保障与韧性；发展数字人才和数字技能，特别是针对青年和年轻劳动力。 ...

文章核心观点 - 中国普惠金融在贷款增长方面取得进展，但农村信贷市场存在结构性失衡问题，主要源于数字化转型不足、信贷渗透率待提升、新贷款需求难以满足以及金融服务差异化不足 [1] 农村信贷结构性失衡的原因 - **数字化转型不够**：农村金融机构因人才短缺、投入成本高等因素，数字化转型深度不足，影响金融服务触达率、加剧信息不对称并制约风控能力提升 [2] - **信贷渗透率待提升**：尽管服务持续下沉，但偏远地区农业经营主体仍难以获取正规贷款，且信贷资源在城乡及大小项目间分配不均衡 [3] - **新贷款需求难以满足**：农业现代化催生了如智慧农业、乡村新业态等新产业，信贷需求强烈，但农村金融机构因风险难以把控、理解不深导致产品服务滞后 [4] - **差异化不足**：农村金融机构缺乏针对不同规模、类型及发展阶段农业经营主体的差异化金融产品，导致信贷需求无法被精准满足 [5]

行业地位与业务结构 - 2025年信托行业资产规模再创新高，在资产管理行业中仅次于保险资管和公募基金 [1] - 行业业务结构发生根本转变，资产管理信托和资产服务信托成为替代传统融资类业务的主导业务模式，形成“双轮驱动”格局 [1][2] - 资产服务信托规模占比显著提升，至少达到24.67% [2] - 资产管理信托仍是规模主体，占比达75.33% [3] 资产服务信托发展 - 家族信托、保险金信托迎来爆发式增长，头部机构管理规模已达千亿元级别 [2] - 业务场景加速拓展至企业破产重整服务信托、预付资金管理信托、养老服务信托、特殊需要信托及社区治理等领域 [2] - 制约发展的关键制度——不动产信托财产登记在北京、上海、广州等多地取得破冰试点 [2] 资产管理信托变革 - 资产管理信托的内涵已发生根本性变革，全面转向以标准资产为核心的组合投资模式，标品投资成为绝对主流 [3] - 政信、房地产等传统非标融资业务在严监管与风险出清要求下规模持续压降 [3] - 相关传统非标资产将更多地以合规方式融入资产管理信托的组合配置中，或转向基于项目自身现金流的市场化融资 [3] 监管与制度建设 - 2025年是信托业监管与基础制度建设的决定性年份，“1+N”制度体系主体框架基本形成 [3] - 顶层设计系统化，2025年初发布的《关于加强监管防范风险推动信托业高质量发展的若干意见》为行业设定了清晰的中长期目标与发展路径 [3] - 2025年9月，实施18年来的首次全面修订的《信托公司管理办法》正式发布，大幅提高了机构准入、公司治理、股东行为与风险隔离的监管标准 [3] - 业务规则精细化，《资产管理信托管理办法（征求意见稿）》旨在推动资产管理信托彻底规范化、净值化，通过投资集中度限制、严禁资金池等规则抹平监管套利空间 [3] - 监管实施差异化，分级分类监管体系持续深化，形成“扶优限劣”的明确导向 [4] 科技赋能与数字化转型 - 生成式人工智能的部署与应用成为2025年最受关注的技术焦点，多家信托公司积极探索大模型技术 [5] - AI已在智能投研、智能客服（7×24小时交互）、合规审查自动化、风险管理实时监控等方面展现出巨大潜力 [5] - 领先机构正大力建设一体化数字中台，旨在实现家族信托、保险金信托等业务的全生命周期线上化、自动化管理 [6] - 科技投入的重点从传统的IT系统维护，转向直接赋能前台业务创新和中台风控能力提升，数据治理与数据资产化能力成为新的竞争维度 [6] 行业经营与竞争格局 - 2025年上半年，行业净利润同比下降2.83%，信托业务收入同比下滑11.38%，反映出新旧动能转换的阵痛 [7] - 业绩“马太效应”加剧，一些头部机构凭借综合优势保持领先，部分公司则陷入亏损或净利润不足1亿元 [7] - 成功突围的机构多依托股东协同深耕区域经济，或是在标品投资、财富管理领域率先建立专业能力 [7] 2026年发展趋势展望 - 监管常态化与合规深化，修订后的《信托公司管理办法》正式施行，监管重点将持续聚焦公司治理实效、关联交易穿透、风险隔离真实性与投资者权益保护 [8] - 业务分化与格局重塑，行业“马太效应”进一步凸显，头部机构向“全能型资产管理与综合金融服务商”演进，中小机构转向“专业化精品店” [8] - 服务信托价值突破，随着配套制度完善，资产服务信托将从“规模扩张”进入“价值创造”阶段，形成稳定盈利模式 [8] - 资产管理能力成为核心竞争力，主动管理能力是资管业务的唯一通行证，推动行业从“牌照红利”走向“能力红利” [9] - AI赋能驱动全方位变革，生成式AI将从工具级应用迈向系统级融合，成为驱动业务重构的核心力量 [9]

核心观点 - 《河南流通发展报告（2026）》以“全方位扩大内需”为核心主题，为郑州推进商贸流通高质量发展提供实践借鉴 [1] 面临的挑战 - 郑州当前面临城乡商贸网络、流通保供能力、农村商贸流通、骨干企业培育及再生资源回收体系有待健全“五大挑战” [1] 城乡商贸网络优化 - 实施城市商圈“焕新工程”，借鉴上海徐家汇模式对二七商圈开展“硬件改造+功能重构” [1] - 针对郑东CBD商业载体不足问题，规划建设高端商业综合体，引入轻奢零售、高端餐饮等业态 [1] - 实施“品牌郑州”培育计划，依托食品、纺织等优势产业，推动企业开发高端定制、文化创意等衍生产品 [1] 流通保供能力强化 - 规划建设1~2家一级农产品批发市场，选址重点考虑交通疏散便利性 [2] - 培育区域性二级配送中心，以提升应急状态下的替代供应能力 [2] 农村商贸流通体系完善 - 建设县乡村三级便民服务网络，在乡镇商贸中心整合家电维修、母婴护理等服务业态 [2] - 引入第三方服务机构入驻乡镇商贸中心，以减少农村服务消费外流 [2] 骨干流通企业培育 - 实施“龙头企业培育三年行动”，对年销售额首次突破百亿元的流通企业给予奖励 [2] - 重点扶持1~2家企业成长为全国性龙头企业 [2] - 设立数字化转型专项基金，对引进大数据、人工智能技术的传统商贸企业给予补贴 [2] - 搭建人才对接平台，与高校共建商贸数字化实训基地，以解决技术人才短缺问题 [2] 再生资源回收体系健全 - 规划建设再生资源产业园区，通过土地优惠、税收减免等政策引导中小企业入园集聚发展 [2]

文章核心观点 2026年是“十五五”规划开局之年，中央企业负责人会议明确了国资央企新一年的工作重点，核心在于通过稳经营、优布局、强创新和抓改革四大方向，统筹推进改革发展，以应对不确定的外部环境，实现高质量发展 [1][2][3] 信号一：全力以赴稳经营、提质效 - 面对国际环境变乱交织，中央企业需顶住压力，以抢抓市场拓展发展空间，并密切关注宏观形势，加强行业运行的结构性与趋势性分析 [2][3] - 公司需通过强化管理提高发展质量，坚持向内挖潜，做好全面预算管理，并加强全员、全要素、全生命周期的成本管控 [3] - 国资委要求中央企业继续以有效投资积蓄发展潜力，明确要求围绕产业链强基补短、基础设施建设、能源资源保障、前瞻产业布局等重点领域，用好政策，靠前谋划实施一批重大项目和标志性工程 [3] 信号二：多措并举优布局、调结构 - 国有经济布局优化和结构调整是做强做优做大国有资本和国有企业的内在要求，将以高质量编制“十五五”规划为抓手，从更大范围、更深层次、更广领域统筹优化 [4] - 具体举措坚持传统产业转型与新兴产业发展并举，深入实施产业焕新与启航行动，突出工程和场景牵引，接续发力新能源、新能源汽车、新材料、航空航天、低空经济、量子科技、6G等重点领域 [5] - 同时深化拓展“AI+”行动，开展新一轮中央企业数字化转型行动，接续推动技术改造和大规模设备更新，并大力推进战略性、专业化重组整合和高质量并购，更好发挥国有资本投资、运营公司的平台作用 [5] 信号三：聚焦融合强创新、促转化 - “十四五”时期，中央企业研发经费投入累计超过5万亿元，新兴产业领域投资年均增速超过20%，科技人才数量增加近50% [6] - 新一年将坚持科技创新和产业创新融合发展，统筹推进技术攻关、成果转化和人才生态建设，具体包括深化原创技术策源地建设、健全市场导向的科研组织管理体系、培育壮大科技领军企业 [6] - 为加快重大科技成果转化应用，将推动创新联合体升级提质，建设好中试验证平台，并带头开放场景、释放需求、共享数据、统一标准 [6] - 积极改进人才教育培养体系，分类实施管理人才、科技人才和技能人才培养工程，大规模开展新兴产业和未来产业人才特训，并强化政策支持落地，规范开展科研人员中长期激励 [7] 信号四：乘势而上抓改革、增活力 - 国有企业改革深化提升行动主体任务已基本完成，国资央企在“十四五”时期聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，接续推进改革行动 [8] - 将在新起点上推动改革再上新台阶，进一步完善中国特色现代企业制度及企业管理运营体系 [8] - 下一步，中央企业要推动党的领导融入公司治理各环节，进一步厘清各治理主体的权责事项，深化三项制度改革，进一步加强薪酬管理，并加快企业组织形态和管理流程变革，持续推动扁平化、智能化改造 [8]

文章核心观点 - 越南官方通过高层研讨会强调，民营经济是越南社会主义市场经济的重要动力，其与国有经济共同承担在科技创新、数字化转型、绿色及循环经济方面取得突破的任务，并深度参与全球价值链 [1] - 越南国会已将执政党关于科技创新与数字化转型的决议转化为具体法律和政策，旨在为私营企业投资与发展营造充分、协调、透明的法律环境 [1] - 在执政党决议与体制协同推动下，民营企业有望成为提升国家竞争力、推动国家进入新发展阶段并实现快速可持续增长的重要力量 [2] 政策与法律环境 - 越南已对涉及科技创新、高科技、数字技术产业、数据、人工智能、信息安全和网络安全等方面的法律进行修订补充或颁布，覆盖主要技术发展趋势 [1] - 政策制定旨在为私营企业在科技创新与数字化转型中大胆投资与发展提供制度支撑，消除障碍 [1][2] 行业角色与贡献 - 民营经济被明确为越南社会主义市场经济的重要动力之一 [1] - 许多大型民营企业已投入大量资源进行技术研发与应用，积极响应国家数字化转型与能源转型的号召 [1] - 民营企业的相关活动创造了数百万个就业岗位 [1] - 民营部门对依托知识与技术实现突破发展具有强烈意愿 [2] 发展重点与支持方向 - 发展重点领域包括：科技创新、数字化转型、数字经济、绿色经济、循环经济以及深度参与全球价值链 [1] - 支持方向聚焦于：完善体制机制以消除障碍、为科技创新及私营部门提供金融支持、分享数字化转型成功经验、发展所需人力资源、推动政策与市场有效对接 [2]

2026东盟数字奖与越南科技行业 - 2026东盟数字奖决赛于1月12日至16日在越南举行，越南有3项科技项目入围决赛，是入围数量最多的国家之一 [1] - 东盟数字奖是东南亚地区权威年度科技奖项，由东盟数字部长会议赞助，旨在表彰具有实际应用价值的数字技术创意、产品与解决方案，并预测数字技术发展趋势 [1] - 越南科技部表示，东盟选择越南承办该奖项决赛及颁奖典礼，体现了对越南在数字化转型及区域数字合作中所作贡献的高度认可 [1] - 该活动有力推动了越南国内科技企业加强对接、展示产品、与合作伙伴交流及传播创新精神 [1] 奖项设置与参赛情况 - 2026东盟数字奖共设6大奖项，包括公共部门数字产品奖、私营部门数字产品奖、社区数字产品奖、数字内容产品奖、数字初创企业奖和数字创新奖 [1] - 本届奖项吸引了东盟成员国数百个项目参赛 [1] - 越南共有机关、企业和研究组的45项科技项目参赛，其中3项入围决赛 [1] 越南入围的科技项目 - 越南入围决赛的3个项目分别是：Elcom ITS智能交通生态系统、MedCAT Idus文档理解、信息抽取与重构平台，以及VCB Tablet无纸化柜台交易平台 [1] 东盟数字部长会议 - 第六届东盟数字部长会议将于1月15日开幕 [2] - 会议旨在为东盟数字合作确立战略方向和实施计划，并增强东盟与对话伙伴国及国际组织间的互联互通 [2]