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如何破解AI落地难题?与16位实战派对谈,把“别人的作业”变成你的路线图!
虎嗅APP· 2025-06-17 21:12
核心观点 - AI在零售消费行业已实现显著业务重构,如交个朋友通过AI智能选品实现GMV翻倍,叮咚买菜利用AI算法将损耗率控制在1.5%,物美AI样板间销售额增长5倍[4] - 多数企业仍处于AI落地观望期,面临"怕被割韭菜"与"怕落后"的矛盾心理,需通过一线实战案例破解落地难题[5] - AI落地研学营聚焦实战方法论,覆盖零售消费全链条场景,包括选品、供应链、营销服等,提供可复制的技术方案与ROI验证[6][7][12] 行业应用案例 - **直播电商**:交个朋友通过AI中控台实时优化流量分配,单场GMV突破千万[6] - **生鲜电商**:叮咚买菜前置仓采用AI算法管理400万品类组合,端到端损耗率压至1.5%[4][6] - **新质零售**:物美AI样板间实现选品、补货、出清全生命周期智能管控,销售额增长5倍[4][6] 技术落地方向 - **AI Agent应用**:智谱AI解析大模型技术底座到场景闭环构建,飞书AI提供协同零售的Agent趋势洞察[6] - **营销服一体化**:网易云商展示Agent实践,解决"AI如何帮企业赚钱"问题[6] - **供应链柔性化**:智能蜀海供应链构建消费者导向的全链路数字化方案,柠季分享AI全球化供应链实践[7] 研学营价值 - **实战内容**:1.5天高强度参访+案例推演,覆盖12家标杆企业如爱慕、特赞科技等,拆解智能客服、爆品预测等20+场景[7][9][12] - **资源网络**:提供30位CEO/CTO同行机会、头部甲方对接、50+AI案例报告及峰会门票[12] - **区域主题**:北京聚焦AI Agent颠覆效应(6月),杭州探讨营销服一体化(7月),上海主攻智能供应链(9月),北京研究AI组织文化(11月)[13] 目标受众 - **零售企业决策者**:解决库存压力、人力成本失控问题,明确AI落地切入点[9] - **数字化服务商**:破解技术能力与商业需求错位困局,直击甲方真实需求[9] - **产业观察者与投资人**:捕捉AI改造传统行业的早期信号与价值洼地[9]
商超为何热衷发展自有品牌
经济日报· 2025-06-17 06:06
行业趋势 - 国内商超企业加速布局自有品牌,头部商超带动自有品牌数量和销售占比提升 [1] - 2022至2024年平均每家零售商每年新开发自有品牌产品数从83个增至142个,年均更新率达80% [1] - 自有品牌通过自主设计、研发、生产或委托第三方生产并由自身渠道销售 [1] 发展动因 - 打造差异化服务:满足消费者对"独特与稀缺"体验的需求,形成新的盈利增长点 [2] - 建立成本优势:绕过中间环节降低采购和渠道成本,获得更大定价主动权 [2] - 节约渠道费用:自有品牌商品在自家渠道销售可免缴进场费等额外费用 [2] 运营模式 - 采用"买手制"开发差异化爆品 [1] - 联合厂家开发商品以发挥供应链优势 [1] - 在鲜食或预制菜领域进行创新 [1] 面临挑战 - 缺乏清晰品牌战略定位导致产品同质化 [2] - 未建立数据化需求预测体系影响新品上市效果 [2] - 竞争不仅依赖性价比,更需注重产品质量和购买体验 [2] 发展策略 - 依托AI和大数据技术实现"需求-生产-销售"全周期提速 [3] - 以数据反哺研发,提升产品复购率和消费者忠诚度 [3] - 筑牢产品质量底线,注重原材料、制造流程和售后服务 [3] 长期规划 - 从模仿到建立研发体系再到形成独特产品体系的渐进过程 [3] - 需要长期耐心积累,稳扎稳打才能赢得市场 [3]
刚刚!昔日A股区域商超龙头,暴跌超80%!
证券时报· 2025-06-13 12:27
人人乐退市事件 - 人人乐连锁商业集团股份有限公司(代码:002336)于6月13日进入退市整理期,盘中跌幅超过84% [2][3] - 退市整理期首日公司市值已不足3亿元,成交量较此前交易日急剧放大 [4] - 公司2024年度经审计的期末净资产为-4.04亿元,财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告,触及深交所终止上市情形 [4] - 人人乐曾为中国连锁百强企业,连续多年营收超百亿元,是深圳地区商超龙头企业之一 [4] 近期A股退市公司情况 - 龙津退(002750)于6月6日进入退市整理期,首日暴跌36.28% [6] - 退市鹏博(600804)和退市龙宇(603003)于6月10日进入退市整理期,收盘跌幅分别达62.90%和35.16% [6] - 退市鹏博曾为A股知名上市企业,证券简称长期为鹏博士 [6] - 退市龙宇原为上海龙宇燃油股份有限公司,是绿色数字生态服务商和大宗商品贸易服务商 [6] 即将进入退市整理期的公司 - *ST海越(600387)将于6月16日进入退市整理期,公司主营油品贸易、成品油批发及零售等业务 [7] - *ST工智(000584)将于6月20日进入退市整理期,公司主要从事智能制造业务,围绕工业机器人进行全产业链布局 [7]
空降永辉的佘咸平,能否通过“433” + 反腐风暴,将永辉从 “泥潭” 里拽出来?
36氪· 2025-06-13 11:09
人事变动与战略转型 - 永辉新设CMO岗位并邀请零售业资深人士佘咸平加盟,该岗位职能等同于采购总监,体现公司组织变革与供应链垂直管理的战略意图[1] - 佘咸平在山姆、盒马、大润发等不同零售模式中担任高层职务,具备全球直采体系构建、生鲜标准化运营及会员店商品管理等多元经验[1][3] 永辉面临的挑战 - 公司市值从千亿巅峰缩水三分之二,受电商冲击、供应链效率低下、商品同质化及运营成本高企等问题影响[5][6] - 区域分权采购模式导致资源分散、标准不统一及库存管理低效,削弱品牌形象与运营效率[6] 组织变革举措 - 改革领导小组组长叶国富将标品采购总部迁至广州,裁撤冗余区域部门,优化架构以提升决策敏感度[8] - 设立CMO岗位旨在打破传统采购总监负责制,推动集中化采购管理以增强供应链竞争力[8] 采购腐败问题与零供变革 - 行业普遍存在采购腐败案例,如供应商支付5%回扣获取订单,导致成本虚高、优质供应商流失及消费者满意度下降[9][11] - 叶国富在供应商大会强调反腐败能力为核心要求,指出腐败是阻碍传统商超发展的关键毒瘤[8] 商品结构转型目标 - 公司计划3-5年内实现"40%直采+30%供应商商品+30%自有品牌"的433结构,对标山姆模式[13] - 已更换70%-80%供应链团队,开发60个自有品牌单品,佘咸平将运用山姆经验推动差异化竞争[13] 采购体系改革方向 - 佘咸平需引入山姆买手制等廉洁机制,完善监督流程与供应商选择体系,从源头杜绝腐败[15] - 改革成败将决定公司能否实现"传统超市+品质零售+会员模式"的混合转型目标[15]
胖东来基层员工月薪高达9000元,北上广深的谁狠狠破防了?
36氪· 2025-06-13 10:26
薪资水平 - 公司8000多名普通员工平均月收入达9000元,年薪约10万,管理层和技术人员平均年薪达70万左右 [1] - 河南省私企员工平均工资仅4070元,许昌当地城镇居民人均可支配收入4.19万,较公司普通员工收入低一半多 [4] - 京沪两地城镇居民可支配收入约9.3万,广深不到9万,均未超过公司普通员工年薪 [4] - 今年1-2月普通员工平均月薪达9886元,最高近1.3万,远超北京白领和商超同行水平 [5] - 北京某连锁超市普工月薪6500元,郑州某门店普工薪资4500元,显著低于公司水平 [5] 福利待遇 - 每周工作时间不超过36小时,年休假不低于40天,目前每位员工已实现30天年假和10天自由假 [7] - 提供委屈奖(5000-8万)、关怀福利、节日福利、岗位补贴(500-2000元)、五险一金等多项福利 [8] - 特殊待遇包括实习期工资3000-4500元,面试报销路费并赠送200元购物卡 [8] - 员工之家免费提供书籍、运动健身、洗浴按摩等设施,部分部门还有额外补贴 [8] - 近期提高"员工委屈奖"额度,精神伤害补偿1万-10万,身体伤害补偿10万起步 [8] 人员稳定性 - 今年前5个月人员流失率仅0.70%,远低于零售行业15%-20%的平均水平 [9] - 公司梦想是实现全年综合休假130天以上,每天工作不超过6小时,接近欧洲工作状态 [11] 经营业绩 - 截至2025年6月10日合计销售额约106.4亿元,预估净利润15亿元,去年为8亿元 [12] - 计划今年将销售额控制在200亿元以内,但当前发展形势显示该目标可能被突破 [12] 扩张计划 - 成立30年仅驻扎许昌、新乡两地,今年2月决定在郑州开店,预计2026年元旦开业 [14] - 郑州新店总面积超10万㎡,涵盖超市、医药、餐饮等多种业态,计划招聘超5000人 [14] - 网传新店平均薪资1.4万左右,即使与现有薪资持平也显著高于郑州私企不到5000元的平均水平 [14]
阿里离职员工发万字长文,马云回应;张朝阳回应错失百万Labubu;哪吒方运舟被讨薪员工围堵丨邦早报
创业邦· 2025-06-12 08:02
影石创新科创板上市 - 影石创新6月11日登陆科创板 首日大涨271 48% 收盘价177元/股 较发行价47 27元/股大幅上涨 总市值突破700亿元 [3] - 此次IPO募资19 38亿元 成为2025年以来科创板募资规模排名第一的企业 [3] 胖东来经营数据 - 胖东来2025年净利润预估为15亿元 8000多名员工税后平均月收入可达9000元 [3] - 管理层和技术人员平均每人分配70万元左右 未来员工每周工作时间不超过36小时 年休假不低于40天 [3] 华为新品发布 - 华为正式发布Pura 80系列 最高售价10999元 其中Pura 80 Pro版本6499元起 Pro+版本7999元起 Ultra版本9999元起 [5] - 华为近十年研发费用达12490亿元 [5] 字节跳动人才战略 - 字节跳动公布6条核心人才观 强调优秀人才是公司成功的关键 通过与优秀的人一起做有挑战的事激发团队潜力 [7] 哪吒汽车劳资纠纷 - 哪吒汽车董事长方运舟被员工围堵在办公室讨薪 此前上海总部LOGO被连夜拆除并搬迁 新总部开工第一天就出现讨薪事件 [8] 小鹏汽车技术突破 - 小鹏G7将成为首款具备L3级算力的AI汽车 搭载3颗图灵AI芯片 算力相当于9颗Orin-X芯片 最大超过2200Tops [10] - 智能座舱在8295P芯片基础上增加专属图灵AI芯片 [10] 阿里巴巴动态 - 马云回应离职员工 表示阿里巴巴在发生变化之中 希望员工常回来看看 [12] - 阿里巴巴工程师春节无休全力追赶AI浪潮 因DeepSeek的R1模型推出后意识到在AI领域落后 [13] 喜马拉雅并购进展 - 喜马拉雅承诺"四不变"原则:品牌不变 产品独立运营不变 核心管理团队不变 战略发展方向不变 [15] - 与腾讯音乐的并购将在满足各项前置条件后正式交割 [15] 泡泡玛特产能问题 - 泡泡玛特年初已扩产能 但需求远超供应链反应速度 春节紧急复工扩充产能仍无法满足激增需求 [15] 宝马降价促销 - 宝马5系新车上市半年降价18万元 保值率5年下降近40% i3五折甩卖 X3换代清仓 [16] - 实际提车价格需在裸车价基础上增加贷款利息 保险等费用 [16] 小米汽车事故说明 - 小米汽车回应青岛着火事故 称系碰撞导致副驾易燃物品起火 无人员受伤 [16] 谦寻控股业务澄清 - 谦寻控股否认"薇娅复出"传闻 表示"谦寻超级会员"小程序合法合规 已完成相关监管备案 [18] 京东物流海外扩张 - 京东物流进军沙特市场 已在当地招募上千人团队 利雅得街头出现京东快递员配送 [20] 特斯拉自动驾驶进展 - 特斯拉计划6月22日在德克萨斯州奥斯汀试运行自动驾驶出租车 投入10-20辆Model Y SUV [21] - 从6月28日起 特斯拉汽车将具备自动从工厂生产线开到客户家中的功能 [21] OpenAI模型推迟 - OpenAI首个开放模型发布推迟至今年夏天晚些时候 因研究团队需额外时间完善 [21] 英伟达AI布局 - 英伟达将在欧洲建造全球首个工业AI云 德国AI工厂将配备10000个GPU [23] - "星门"项目将配备约50万块GPU 计划在欧洲建造20多个超大型AI工厂 [23] 任天堂Switch2销量 - Switch2发售4天后全球销量突破350万台 成为任天堂有史以来销售速度最快的游戏主机 [24] 大众汽车人事调整 - 齐泽凯将自2025年7月1日起出任大众汽车中国区CEO 孟侠返回德国任职 [24] 谷歌人员优化 - 谷歌向多个部门员工提供自愿离职买断方案 涉及搜索 广告等核心业务部门 [26] - 部分团队要求远程办公员工重返办公室 居住地距办公室50英里内的需转为混合办公模式 [26] 跨境电商卖车 - 阿里速卖通在中东地区上线卖车业务 销售比亚迪 吉利 小米 理想 小鹏等中国新能源车 [26][27] 迪士尼收购Hulu - 迪士尼将斥资4 39亿美元全资收购流媒体平台Hulu 基于Hulu275亿美元的保底估值 [27] 马瑞利破产重组 - 日产供应商马瑞利申请破产保护 获得11亿美元新融资 80%债权人已签署支持重组协议 [27] AI初创公司融资 - AI初创公司Glean最新一轮融资估值达72亿美元 较上一轮增长57% [27] 豆包大模型降价 - 豆包大模型1 6发布 价格降至2 6元/百万tokens 较1 5版本下降63% [28][29] 大疆新品发布 - 大疆发布旗舰飞行平台Matrice 400 续航达59分钟 可在25米/秒速度下避障 [29] 捷豹V8最终版 - 捷豹发布F-PACE SVR 575最终版 搭载5 0升机械增压V8发动机 将成为品牌最后一款V8动力SUV [31] 汽车供应链账期 - 车企集体承诺将供应商账期缩短至60天以内 此前回款周期长达9个月以上 [33] 可穿戴设备市场 - 2025年一季度全球腕戴设备出货量同比增长10 5%至4557万台 中国增长37 6%至1762万台 [33][34] - 全球智能手表出货3481万台 增长4 8% 中国智能手表出货1140万台 增长25 3% [34] - 全球手环出货1076万台 增长34% 中国手环出货621万台 增长67 9% [34] 新能源汽车数据 - 1-5月中国汽车销量1274 8万辆 同比增长10 9% 新能源汽车占比44% 销量560 8万辆 [34] - 1-5月汽车出口249万辆 增长7 9% 其中新能源汽车出口85 5万辆 增长64 6% [34]
关税冲击何时到?美国5月CPI好于预期,特朗普再施压降息
第一财经· 2025-06-12 07:08
市场并不看好美联储短期内下调利率。 随着美国总统特朗普4月初宣布对等关税决定,外界普遍认为5月可能是物价波动的转折点。然而,最新 公布的数据显示,上月美国消费者价格指数CPI与此前相差无几。 数据出炉后,特朗普再次喊话美联储降息。不过,市场人士普遍认为,除非发生实质性扭转,关税政策 的影响预计未来几个月将推动通货膨胀加速,从而影响美联储的政策决定。 关税影响尚未波及 美国政府周三公布的数据显示,受能源价格下跌的影响,上月消费者通胀意外好于预期。5月份CPI同 比上涨2.4%,略高于4月份的四年低位2.3%,环比上涨0.1%,市场预期0.2%。5月份能源价格环比回落 1%,同比下降了3.5%。食品价格上涨0.3%,同比增长2.9%,主要受谷物和烘焙产品强劲上涨的推动。 除了关税前的库存,不确定的需求环境可能会使一些企业对提价犹豫不决。牛津经济研究院首席美国经 济学家斯威特(Ryan Sweet)在发给第一财经记者的报告中写道,关税导致一些商品(尤其是汽车)的 购买量提前增加,但需求已经疲软,这在新车和二手车的价格中显而易见。 美联储何时降息 值得一提的是,5月份的CPI报告是特朗普实施对等关税后编制的第一份报告 ...
从胖东来调改永辉,看商超如何做好商品差异化?
搜狐财经· 2025-06-10 23:43
行业现状与问题 - 中国零售行业存在"千店一面、千店同品"的同质化问题,难以适应当前市场环境变化[2] - 外资零售进入带来现代零售形式推动行业快速发展,但竞争加剧导致差异化不足[2] - 胖东来调改的步步高、永辉、合力等超市通过改变门店形象和商品结构实现业绩显著提升[2][3] 差异化经营的核心 - 零售企业竞争力主要来自差异化市场定位、门店运营和商品结构[2] - 商品差异化是核心,顾客选择门店主要指向商品[3] - 调改企业淘汰90%原有商品,大量引入胖东来自有品牌和供应链商品[3] 中国零售市场特点 - 中国是全球消费品制造大国,具备差异化打造条件[4] - 消费品行业快速发展催生新品类、新品牌,但零售商超仍陷"千店同品"困境[4] - 山东莱州莱丰网通过放弃一线品牌和供应商模式,建立差异化商品体系实现千万级单店年销售[8][9] 差异化商品打造方向 - 方向一:打破传统供应商模式,建立独立采购体系实现"人无我有"[5][6] - 方向二:发展自有品牌,盒马NB和胖东来模式显示需强化商品与品牌能力[10][12] - 自有品牌需结合定位联合研发,形成差异化商品与价格优势[12] 自有品牌成功要素 - 自有品牌重点在"品牌"而非"自有",需提升市场认知和消费者接受度[13] - 盒马通过全程公关传播体系,胖东来依托三大超级IP(于东来、品牌、商品网红属性)实现爆品效应[14] - 新传播体系是商超经营迫切需求,需整合传播与商品经营[15]
复刻胖东来,汽车业反卷密码?
中国汽车报网· 2025-06-10 15:51
汽车行业价格竞争现状 - 2024年一季度汽车行业利润率下滑至4.3%,低于下游工业平均水平及2023年同期水平[3] - 2024年国内227款车型降价,新能源汽车平均降价1.8万元,同比降幅超9%[4] - 特斯拉2023年降价引发连锁反应,促销活动导致消费者观望情绪加重[3][4] 消费者行为与市场反应 - 频繁降价导致消费者持币待购,618促销未有效激发购车热情[4] - 消费者购车决策高度依赖价格对比,经销商被迫压缩售后服务投入以平衡成本[5] - 销售渠道陷入恶性价格博弈,忽略消费者其他需求[5] 胖东来经营模式分析 - 通过口碑营销替代广告投放,2025年销售额达101.76亿元[8][10] - 商品价格非最低但强调品质,服务细节包括特殊人群绿色通道、免费珠宝清洗等[7][8] - 员工高福利与"自由·爱"企业文化提升服务主动性[8][11] 汽车行业转型探索 - 部分车企尝试订阅制购车和直营模式,但产业链复杂导致改革阻力大[15][16] - 需建立"品质+服务"评价体系,从价格竞争转向全生命周期服务[14][15] - 电动化/智能化变革要求重构消费场景,单纯价格策略已失效[15][16] 跨行业经验借鉴 - 汽车业考察胖东来后加强员工价值观培训,但直接复制高福利体系存在难度[11][12] - 零售业快消品属性与汽车业重资产特性存在本质差异[12] - 核心可借鉴方向包括客户中心理念、质量管控和文化建设[11][14]
胖东来起诉“红内裤”事件博主案,当庭宣判!
第一财经· 2025-05-30 10:34
名誉权纠纷案件核心判决 - 法院判决被告段某在其个人抖音账号发布经审核的书面道歉视频,且30日内不得删除,并赔偿公司经济损失共计40万元 [1] - 法院认定段某作为拥有百万粉丝的自媒体从业者,在未核实其皮炎症状是否由涉案商品所致的情况下发布贬损性视频,存在主观过错,其行为与对公司造成的负面影响存在法律上的因果关系 [4] - 判决后,公司与段某当庭均表示暂不上诉 [5] 事件经过与公司应对措施 - 客户段某于2025年1月30日反馈其购买的红色内裤出现掉色及穿着后过敏现象,公司值班人员登记并承诺后续解决 [1] - 2025年2月2日至3日,公司员工、班长、主管、客服就问题与段某多次沟通、协商、致歉,并陪同其就医检查,支付医疗费1144.13元,公司主管给予段某500元建议奖但未被接受 [1] - 公司于2月2日将涉案货号商品下架,并于2月4日至5日将涉案品牌全系列商品及其他品牌深色内裤等商品进行下架 [2] - 公司于2月6日安排对涉案商品进行检测,检测报告显示相关商品符合标准,支付检测费用143597.65元,并于2月7日支付段某商品退回及自购药膏等费用226元 [2] - 公司于3月10日委托律师事务所提起民事诉讼,支付律师费6万元及取证时间戳费用156.87元 [2] 网络传播影响与公司行业地位 - 段某于2月4日至5日通过抖音账号发布视频,对商品品质和服务行为作出贬损性评价,该视频播放量达1217万,点赞量11.4万,评论量4.2万,分享量19.9万,收藏量6071 [2] - 段某出镜的抖音账号"两个小段"拥有130余万粉丝,其另一账号"两个小段(小)"拥有约5万粉丝,账号视频截图显示段某在穿着涉案商品前曾多次出现过敏情况 [3] - 公司在商超行业具有影响力和知名度,根据2023年中国连锁经营协会榜单,公司位列中国连锁100强第46名,2023年销售额为107亿元,2024年销售额增长至169亿元 [3]