大厂校招技术岗扩招趋势 - 腾讯面向实习生和应届生设置251个岗位 其中61个属于技术类别 包括软件开发 算法 自然语言处理等 并推出针对顶尖技术人才的"青云计划"[3] - 字节跳动2026校招开放5000+Offer机会 较2025年4000+规模显著扩招 研发类岗位同比增长23% 算法 前端 客户端增幅最大[3] - 蚂蚁集团设立"蚂蚁星"专项计划 聚焦人工智能 隐私计算 安全技术等核心技术领域[3] 金融科技人才需求特点 - 金融业对AI应用全面铺开 大厂技术型人才需求旺盛 服务于产品后台运维 大模型训练 数字化风控等业务线[4] - 从业人员需具备"垂直金融+代码能力" 能在动态监管环境中实现技术落地 能力要求呈现多维度 复合型特点[5] - 面试重点考察求职者具体场景下解决问题的思路 专业基本功 工程能力和代码能力[4] 复合型人才供需矛盾 - 金融科技岗位要求既懂业务又懂技术 但"全能"复合型人才难以寻找[5][9] - 金融业务相关校招岗位较少 如京东金融风控 美团金融风控策略等 均对数据分析 编程能力有要求[7] - 部分金融业务管培计划开始向有AI背景的求职者倾斜 传统商科学生面临转型压力[8] 人才培养路径建议 - 校企联合培养 通过产学研合作让应届生提前获取符合行业需求的专业知识[9] - 技术部门和业务部门共同培养 规划双轨协同成长路径[9] - 参考传统金融机构业务轮岗方式 鼓励学中干 干中学[9] - 设立创新容错机制 对关键岗位设定冗余人力资源 允许试错成长[9]

人工智能行业趋势 - 人工智能正从实验阶段迈向大规模部署，加速提升运营效率并重塑竞争优势 [1] - 企业在数字和实体领域的人工智能应用快速推进，通过生成式AI、自动化与机器学习优化供应链、改善客户服务、提升财务预测能力并加速研发进程 [1] - 60%的首席信息官预计基于生成式AI的工作负载将在2025年底前投入生产应用 [1] - 企业AI战略的核心目标包括提升内部生产效率、节约人力成本，以及开发能创造收入与提升满意度的客户终端应用 [1] - 技术进步模糊数字智能与实体执行的界限，开创运营敏捷性的新时代 [1] - 企业通过自主开发或战略合作定制AI解决方案，在运营速度、精确性与安全性方面获得可量化的收益 [1] AI投资机遇 - 五类AI投资机遇：从具备强定价权与深度AI整合能力的企业，到期权市场低估其AI收益潜力的公司 [1] - AI部署存在行业差异，如能源业的预测性维护、金融业的欺诈检测、制造业的自主机器人等，但这一趋势具有普遍性且正在加速 [2] - 人工智能正成为运营效率和竞争优势的重要驱动力 [2] 重点公司分析 - Adobe(ADBEUS)、亚马逊(AMZNUS)和江森自控(JCIUS)被认定为高质量的大盘股AI应用先锋，人工智能在其商业战略中的核心地位日益凸显 [2] - 英伟达(NVDAUS)、微软(MSFTUS)、谷歌母公司Alphabet(GOOGLUS)、Meta Platforms(METAUS)和特斯拉(TSLAUS)被重点关注，兼具AI技术赋能者与应用者的双重优势 [2] - 摩根士丹利给予这些公司"增持"评级 [2]

全球云服务与数据基础设施发展趋势 - 全球公共云服务终端用户支出预计2025年达7234亿美元 较2024年增长21.5% 其中IaaS和PaaS分别增长24.8%和21.6% [1] - 数据隐私法规如中国PIPL和欧洲GDPR推动跨国企业实施数据本地化战略 成为业务发展的核心要求 [1] - 构建安全合规且支持生成式AI的数据基座成为企业数字化转型的关键 尤其对加码中国市场的跨国企业至关重要 [1] 跨国企业数据战略实践案例 - 辉瑞中国通过建立本地化数据底层应对法规要求 降低管理复杂度 提升市场响应能力 [2] - 辉瑞中国数据基础设施三大核心需求：全球协同网络 高敏捷扩展能力 强合规管控能力 [3] - 选择亚马逊云科技合作构建数字化生态 覆盖前端沟通至AI分析平台 衍生Chatbot/生成式AI/RPA等能力 [3] 云与AI融合的行业效益 - 辉瑞全球利用亚马逊云科技ML能力在17个生物医药研发场景创新 实现年度成本节省7.5-10亿美元 [4] - 现代化数据战略需整合人机物料法 技术层面依赖湖仓一体化设计和统一分析能力驱动业务重塑 [4] - 云服务与AI深度融合可提升制药企业研发效率30% 降低运营成本20% 加速市场响应速度50% [4][5]

人工智能与云计算行业招聘 - 人工智能、云计算等行业高速发展 相关岗位需求旺盛 [1] - 互联网企业如阿里巴巴开放3000多个实习岗位 通过导师制和核心项目加快实习生转化录用 [2] - 大模型发展推动科技类人才需求 大模型、云计算、大数据方向占比最多 近九成暑期实习岗位与AI相关 [2] - 企业启动管理培训生计划和顶尖技术博士精英招聘计划 面向AI领域招募顶尖人才 [2] 传统企业数智化转型与员工培训 - 传统制造企业进行数智化改造 提供新的就业岗位 [1] - 某集团成立技能学院 每年投入上亿元培训员工超3500人次 新招聘600多名员工并制定三年培养计划 [4] - 浙江杭州化工企业通过AI特训营培训20多名员工 投入数千万元用于员工培训 一线工人运用AI工具赋能生产管理 [5] 高校与平台智能化就业服务 - 高校运用AI技术建立毕业生就业意向数据库 精准匹配求职意愿和岗位需求 [6] - 北京交通大学推出"智慧就业"服务 上线基于DeepSeek的就业政策问答窗口 [8] - BOSS直聘发起暑期服务升级计划 集成"DeepSeek"和"AI快搜"功能 分析用户信息推荐高匹配度职位 [8] 政策性岗位与国企招聘 - 上海要求公务员、事业单位招录向应届生倾斜 推出选调生岗位400个、"三支一扶"岗位300个、工程师选调培养生岗位300个 [8] - 上海国企在校招计划中安排不低于50%岗位面向本地高校毕业生 [9] - 河北开发5000个临时性公益岗位 云南挖掘编制存量扩大高校毕业生招录规模 [11] 下沉市场与灵活就业 - 本地生活服务平台加速下沉县域市场 外卖骑手覆盖全国2000多个县城 网约配送员超1200万 [11] - 平台企业完善职业伤害保障 试点缴纳养老保险 在本地创造就业岗位 [11] - 县域经济为灵活就业提供机会 如贵州织金县"妈妈骑手团"兼顾工作与家庭 [12]

京东顶尖青年技术天才计划 - 京东启动"京东TGT—顶尖青年技术天才计划" 面向全球高校本硕博在校生、应届生及毕业两年内的技术人才开放招募 [1][3] - 该计划旨在基于京东丰富的业务场景探索前沿技术 采用"技术导师+业务导师+成长导师"三导师培养机制 [3] - 薪酬不设上限 并提供全面完备的福利体系和健全的生活保障 [3] - 应聘者需具备过硬技术实力和出色研究潜力 包括发表高质量论文、获得技术专利或在知名赛事获奖 [6] - 研究方向涵盖多模态大模型与应用、机器学习、空间与具身智能、搜索推荐广告等AI相关领域 [6] AI人才争夺战行业动态 - 腾讯启动史上最大就业计划 三年内新增28000个实习岗位 技术类岗位占比超60% 重点招聘人工智能、大数据、云计算等领域人才 [7] - 华为启动2025年"勇敢新世界"应届生招聘 开放60余类岗位 拟招聘1万余人 相比2024年增幅或超两位数 重点引进AI大模型、高性能计算等领域人才 [7] - 百度未来三年将开放21000个实习岗位 此前暑期实习岗位87%与AI相关 覆盖大模型、机器学习等领域 计划五年培养500万名大模型人才和100万名自动驾驶人才 [8] - 字节跳动启动"筋斗云人才计划实习专项" 面向全球招募顶尖学生 涉及大模型应用、AI Coding、AIGC等领域 [8] - 阿里国际2026届校招AI岗位占比达80% 涵盖AI算法、研发、AI产品经理等领域 [9] AI人才市场供需状况 - 猎聘平台AI技术整体人才紧缺指数(TSI)达3.24 显示高度供不应求 [9] - 搜索算法和推荐算法人才紧缺状况尤为突出 [9] - 互联网行业对AI技术人才需求最旺盛 硬件制造、计算机软件及传统制造业也有较高需求 [9]

公司动态 - 科大讯飞华中总部基地已基本建成 正在办理验收和交付手续 预计6月进驻 [1][4] - 华中总部基地由武汉经开产业投资集团投资建设 总建筑面积约4万平方米 [5] - 基地设有讯飞人工智能华中研究院 人工智能产业加速中心 开放实验区及配套服务设施 [5] - 该基地是继合肥总部外最大规模区域平台和研发中心 将整合湖北地区业务 [5] 基地规划 - 基地设计融入一流规划理念 建立功能复合 场景多元 高效通达的办公园区环境 [5] - 办公空间与休闲 社交 学习空间有机融合 满足多元工作场景需求 [5] - 规划完整步行和骑行网络连接各功能区 绿地率超过40% [5] - 建筑设置连续露台 屋顶花园和垂直绿化系统 形成多层次生态景观 [5] 研发方向 - 华中总部将围绕智能语音 自然语言处理 机器学习等领域开展研发创新 [5] - 重点推动人工智能在教育 医疗 城市管理等领域的深度应用 [5] 公司背景 - 科大讯飞是亚太地区知名智能语音和人工智能上市企业 [5] - 专注智能语音 认知智能等技术研发与产业化应用 [5] - 持续赋能教育 医疗 金融 汽车 城市 运营商 工业等行业赛道 [5]