员工持股计划参与人员 - 本期员工持股计划参与对象不超100人，含5名监事和高管，核心骨干不超95人[7] 员工持股份额及授予股数 - 刘志忠拟持有207.60万份，占比1.96%，授予30万股；林峰等4人分别拟持有138.40万份、138.40万份、346.00万份、207.60万份，授予20万股、20万股、50万股、30万股；核心骨干拟持有9,570.36万份，占比90.22%，授予1,383万股[8] 资金与股票来源 - 员工持股计划拟筹集资金上限10,608.36万元，每份1元[9] - 股票来源为公司回购专用账户，不超1,533万股，约占总股本0.45%，其中11.93万股来自旧回购方案，1,521.07万股来自新回购方案[10][11] 存续期与解锁安排 - 存续期48个月，可延长，届满前2个月或遇特殊情况经同意并审议可延长[13] - 标的股票分三期解锁，锁定期最长36个月，解锁比例40%、30%、30%[15] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于20%、30%、40%或归母净利润增长率分别不低于25%、35%、45%[15] - 以2022年剔除贸易业务收入的3839617.82万元营业收入为考核基数[16] 个人解锁比例 - 个人目标考核结果S≥90，解锁比例80%≤P<100%；75≤S<90，解锁比例65%≤P<80%；60≤S<75，解锁比例50%≤P<65%；S<60，解锁比例为0%[16] 交易限制与变更终止 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[18] - 变更须经同意并审议通过[19] - 锁定期届满资产为货币资金等情况终止[20] 管理模式与会议规则 - 采用自行管理模式，持有人会议为最高权力机构[21] - 单独或合计持有30%以上份额可提议召开临时会议并提提案[25] - 议案经出席会议持有人（或代理人）所持有效表决权1/2以上同意通过，特殊约定除外[27] 管理委员会设置 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[28] - 主任由全体委员过半数选举产生[28] 会议召集与决议 - 管理委员会不定期开会，主任召集，提前3日通知，可豁免[30] - 委员及持30%以上份额持有人可提议临时会议，主任3日内召集主持[31] - 会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[32] 持有人会议通知 - 召开持有人会议提前3日书面通知，紧急情况口头通知[25] - 临时提案提前3日提交管理委员会[25] 权益分配与处置 - 锁定期内持有人不得要求权益分配，公司派息现金股利经决定可分配[34] - 存续期内权益不得退出、抵押、质押等，未经同意不得转让[37] - 持有人特定情形管理委员会有权取消资格并收回份额[37] - 持有人非因工伤丧失劳动能力或死亡，已实现收益按份额享有，未实现部分公司处理[39] - 持有人职务变更等情况权益可能不变，未约定情形处置方式管理委员会确定[39] 其他规定 - 董事会审议不意味持有人有继续服务权利，劳动关系按合同执行[41] - 财务、会计处理及税收按规定执行，持有人税负自担[41] - 《管理办法》解释权属董事会，经股东大会审议通过生效[41]

员工持股计划参与人员 - 参与对象总人数不超50人，含4名董高、不超46名核心业务骨干[6] - 陆伟等4人及核心业务骨干拟持份额及授予股数明确[7] 资金与股票 - 拟筹集资金总额上限11338.65万元，每份1元[8] - 截至2024年3月8日，回购专用账户持有1665万股，两期回购情况[9] - 拟持标的股票不超1665万股，约占股本总额0.49%[11] 计划时间安排 - 存续期48个月，届满前2个月可延长[12] - 锁定期最长36个月，分三期解锁，比例40%、30%、30%[13][14] 业绩目标 - 2024 - 2026年营收（剔除贸易业务）或归母净利润增长率目标[14] 管理与权益 - 采用自行管理，持有人会议为最高权力机构[21] - 管理委员会由3名委员组成[27] - 锁定期、存续期权益分配及处理规定[35][36]

员工持股计划基本信息 - 第三期员工持股计划参与对象不超100人，含5名监事和高管、不超95名核心骨干[10][26][27] - 拟筹集资金总额上限10,608.36万元，每份份额1.00元[11][29] - 受让股份总数不超1,533万股，占公司当前股本总额0.45%[11] - 购买公司回购股份价格为6.92元/股[12][33] - 存续期为48个月，届满前2个月经相关同意可延长[12][36] - 锁定期最长36个月，分三期解锁，比例为40%、30%、30%[12][37] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于20%（以2022年剔除贸易业务收入为基数）或归母净利润增长率不低于25%（以2022年归母净利润为基数）[37] - 2026年营业收入增长率不低于30%或归母净利润增长率不低于35%[38] - 2027年营业收入增长率不低于40%或归母净利润增长率不低于45%[38] - 2022年剔除贸易业务收入的营业收入3839617.82万元为考核基数[39] 个人解锁比例 - 个人目标考核结果S≥90，解锁比例80%≤P<100%；75≤S<90，解锁比例65%≤P<80%；60≤S<75，解锁比例50%≤P<65%；S<60，解锁比例为0%[39] 会议相关规定 - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开持有人临时会议及提交临时提案[52] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知全体持有人[51] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[51] - 持有人会议表决方式为记名投票表决[52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[54] - 每项议案经出席会议持有人（或代理人）所持有效表决权1/2以上同意通过，特殊约定除外[53] - 管理委员会委员及30%以上份额持有人可提议召开临时会议，主任3日内召集主持[57] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[57] 其他要点 - 股东大会授权董事会全权办理相关事项，授权自通过至实施完毕有效[59][60] - 2025年4月将1533万股标的股票过户至员工持股计划名下[62] - 以13.90元/股为参照，应确认总费用预计10700.34万元[62] - 总费用在2025 - 2028年分别摊销5216.42万元、3745.12万元、1471.30万元、267.50万元[62][63] - 锁定期内持有人不得要求权益分配，存续期内公司派息，现金股利经管理决定可分配[65] - 董事会审议通过后2个交易日内公告文件，股东大会通过可实施，完成过户2个交易日内披露情况[72][73] - 员工持股计划存续期内，持有人权益未经同意不得转让，特定情形管理委员会有权取消资格收回份额[67][68] - 持有人非因工伤丧失劳动能力、死亡，已实现现金收益可按份额享有，职务变更仍符合条件权益不变[69] - 本期员工持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权归董事会[78]

员工持股计划调整进程 - 2024年4月10日同意实施第二期员工持股计划[7] - 2025年2月20日多项会议通过调整议案[7][8] - 调整需进一步提交股东大会审议通过[8] 调整原因及内容 - 保证计划顺利实施等多方面原因进行调整[9] - 涉及修订稿、摘要和管理办法调整[11] 参与对象及份额 - 参与对象调整前不超40人，调整后不超50人[12] - 董事等4人拟持份额及占比明确[12] - 核心骨干调整前后人数及拟持份额占比[12] - 本期合计拟持有份额11,338.65万份[12] 考核与交易限制 - 个人绩效考核解锁比例明确[13] - 年报等公告前交易限制调整[14] - 季报等公告前交易限制调整[14] 其他 - 调整已获现阶段必要批准授权[17] - 调整后内容符合相关规定[15][17] - 实施调整需履行信息披露义务[17]

员工持股计划会议 - 公司第二期员工持股计划第三次持有人会议于2025年2月20日通讯召开[2] - 应出席37人，实出席37人，代表有表决权份额11338.65万份，占总份额100%[2] 议案审议 - 会议审议通过调整第二期员工持股计划相关事项议案[3] - 同意11338.65万份，占出席会议表决权份额100%，无反对和弃权[3]

证券代码：600522 证券简称：中天科技 公告编号：临 2025-013 江苏中天科技股份有限公司 本次会计估计变更自2025年1月1日起执行，采用未来适用法进行会计处 理，无需追溯调整，不会对公司2024年及以前各年度财务状况和经营成果产生影 响。 经初步测算，本次调整部分固定资产折旧年限预计将减少计提2025年度 折旧额9,711.82万元左右。假设上述折旧额全部结转当期损益，且不考虑公司固 定资产增减变动，在扣除企业所得税的影响后，预计将增加公司2025年度净利润 7,283.87万元（归属于上市公司股东的净利润3,714.77万元），增加公司2025年 末归属于上市公司股东的净资产3,714.77万元。 一、概述 根据《企业会计准则第4号—固定资产》有关规定，企业至少应当于每年年 度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核。如果固定资 产的预计使用寿命、净残值与原先会计估计数有差异的，应当进行相应调整。 江苏中天科技股份有限公司（以下简称"公司"）对本公司工程船舶的使用 寿命进行综合评估，同时参考同行业工程船舶折旧政策，拟对工程船舶折旧年限 的会计估计进行调整。 公司于2025年2月 ...

员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过50人，含董事、高管4人，核心业务骨干不超过46人[10][26][27] - 拟筹集资金总额上限为11338.65万元，每份份额1.00元[11][29] - 受让股份总数不超过1665万股，占公司当前股本总额的0.49%[11][31] - 购买公司回购股份价格为6.81元/股[12][33] - 存续期为48个月，届满前2个月可延长[12][36] - 锁定期最长36个月，分三期解锁，比例为40%、30%、30%[12][37] 解锁考核目标 - 2024年营业收入增长率不低于10%（以2022年剔除贸易业务收入的营业收入为基数）或归母净利润增长率不低于15%（以2022年归母净利润为基数）[37] - 2025年营业收入增长率不低于20%（以2022年剔除贸易业务收入的营业收入为基数），或归母净利润增长率不低于25%（以2022年归母净利润为基数）[38] - 2026年营业收入增长率不低于30%（以2022年剔除贸易业务收入的营业收入为基数），或归母净利润增长率不低于35%（以2022年归母净利润为基数）[38] 个人解锁比例 - 个人目标考核结果S≥90时，解锁比例P为80%≤P<100%；75≤S<90时，P为65%≤P<80%；60≤S<75时，P为50%≤P<65%；S<60时，P为0%[39] 公司回购情况 - 截至2024年3月8日，回购专用证券账户持有1665万股公司股票，第三期回购738.11万股，支付9999.22万元；第四期回购926.89万股，支付11308.66万元[30] 费用摊销 - 2024年5月将1665万股标的股票过户至员工持股计划名下，应确认总费用预计为11105.55万元[62] - 需摊销总费用11105.55万元，2024年摊销4210.85万元，2025年摊销4627.31万元，2026年摊销1804.65万元，2027年摊销462.73万元[63] 其他规定 - 须经公司股东大会批准后方可实施[7] - 若参与对象认购比例低，存在不能成立风险[7] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超过公司股本总额的10%[11] - 单个员工所持有持股计划份额对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%[11] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[43] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[51] - 单独或合计持有本期员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议及提交临时提案[52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，任期为员工持股计划存续期，主任由全体委员过半数选举产生[54] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开管理委员会临时会议，主任应在接到提议后3日内召集和主持会议[57] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过，表决实行一人一票制[57] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[59][60] - 每项议案经出席会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上同意方为通过，本期员工持股计划及《管理办法》约定需2/3以上份额同意的除外[53] - 管理委员会不定期召开会议，由主任召集，于会议召开3日前通知全体委员，经委员同意可豁免通知时限[56] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产[64] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，公司资本公积转增股本等时新取得股份一并锁定，派息时现金股利经管理委员会决定可分配[65] - 员工持股计划存续期内，持有人份额除规定情况外不得转让、质押等[66] - 锁定期满至存续期届满前，管理委员会择机出售解锁股票，所得现金扣除税费后按份额分配[66] - 存续期内，持有人权益未经同意不得退出、转让等[67] - 7种情形下管理委员会有权取消持有人资格并收回份额[68] - 持有人非因工伤丧失劳动能力、死亡，已实现现金收益可按份额享有，未实现部分由公司处理[69] - 3种情形下持有人权益不作变更[69] - 未明确约定情形由管理委员会确定权益处置方式[71] - 4名董事、高级管理人员拟参与员工持股计划，与计划存在关联关系[73] - 员工持股计划与控股股东、实际控制人等不构成一致行动关系[73] - 本期员工持股计划经公司股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[76]

证券代码：600522 证券简称：中天科技 公告编号：临 2025-009 江苏中天科技股份有限公司职工代表大会 关于公司第三期员工持股计划的决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 江苏中天科技股份有限公司（以下简称为"公司"）职工代表大会于 2025 年 2 月 20 日召开。本次会议符合《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《江 苏中天科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，会议的召集、 召开程序及作出的决议合法、有效。 经全体与会职工代表讨论，就公司第三期员工持股计划事宜作出如下决议： 公司第三期员工持股计划符合有关法律、法规及规范性文件的规定，遵循依法 合规、自愿参与、风险自担的基本原则，在实施员工持股计划前充分征求了公司员 工意见，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式 强制员工参与员工持股计划的情形。 江苏中天科技股份有限公司 2025 年 2 月 20 日 公司实施第三期员工持股计划有利于深化公司激励体系，健全公司长期、有效 的激励约束机制， ...

2024年3月8日，公司召开第八届董事会第二十二次会议、第八届监事会第十 九次会议，审议通过《关于<江苏中天科技股份有限公司第二期员工持股计划（草 案）>及其摘要的议案》等相关议案。董事会薪酬与考核委员会对以上议案发表 了同意意见。上述议案经2024年4月10日召开的2024年第一次临时股东大会审议 通过，同意公司实施第二期员工持股计划，并授权董事会全权办理本次员工持股 计划的相关事宜。 2024年5月13日，公司召开第二期员工持股计划第一次持有人会议，审议通 过《关于设立公司第二期员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举第二期员 工持股计划管理委员会委员的议案》等相关议案，同意设立第二期员工持股计划 管理委员会。 证券代码：600522 证券简称：中天科技 公告编号：临 2025-012 江苏中天科技股份有限公司关于调整 公司第二期员工持股计划相关事项的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 江苏中天科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 2 月 20 日召开 第八届董事会第三十一次会议、第八届监 ...

员工持股计划基本信息 - 第三期员工持股计划参与对象不超100人，含5名监事和高管、不超95名核心骨干[10][26][27] - 拟筹集资金总额上限10,608.36万元，每份份额1元[11][29] - 受让股份总数不超1,533万股，占公司当前股本总额0.45%[11][30] - 购买公司回购股份价格为6.92元/股[12][33] - 存续期为48个月，届满前2个月可延长[12][36] - 标的股票分三期解锁，解锁比例为40%、30%、30%[12][37] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率（以2022年剔除贸易业务收入为基数）不低于20%，或归母净利润增长率（以2022年为基数）不低于25%[37] - 2026年营业收入增长率（以2022年剔除贸易业务收入为基数）不低于30%，归母净利润增长率（以2022年为基数）不低于35%[38] - 2027年营业收入增长率（以2022年剔除贸易业务收入为基数）不低于40%，归母净利润增长率（以2022年为基数）不低于45%[38] - 2022年剔除贸易业务收入的营业收入3839617.82万元为考核基数[39] 个人解锁比例 - 个人目标考核结果S≥90时，解锁比例P为80%≤P<100%；75≤S<90时，65%≤P<80%；60≤S<75时，50%≤P<65%；S<60时，解锁比例为0%[39] 人员份额及授予股数 - 刘志忠拟持有份额207.60万份，占比1.96%，授予股数30万股[26] - 林峰拟持有份额138.40万份，占比1.30%，授予股数20万股[26] - 高洪时拟持有份额346.00万份，占比3.26%，授予股数50万股[27] 会议相关规定 - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议和提交临时提案[52] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知全体持有人[51] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[51] - 管理委员会不定期召开会议，提前3日通知委员，经同意可豁免通知时限[56] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开管理委员会临时会议，主任3日内召集和主持[57] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[57] 其他要点 - 员工持股计划采用自行管理模式，最高权力机构为持有人会议[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[54] - 股东大会授权董事会全权办理相关事项，授权自通过至实施完毕有效[59][60] - 2025年4月1533万股标的股票过户至员工持股计划名下[62] - 以13.90元/股为参照，公司应确认总费用预计10700.34万元[62] - 2025 - 2028年分别摊销5216.42万元、3745.12万元、1471.30万元、267.50万元[63] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益，公司派息时现金股利经管理委员会决定可分配[65] - 存续期内，持有人份额一般不得转让、质押等，锁定期满后择机售股，所得扣除税费按份额分配[66] - 存续期内，持有人权益不得退出、抵押等，未经同意转让无效[67] - 持有人出现特定情形，管理委员会有权取消资格并收回份额，按规定返还资金[68] - 持有人非因工伤丧失劳动能力、死亡，已实现现金收益可按份额享有，未实现部分公司处理[69] - 持有人职务变更等情况，权益可能不变[69][70] - 未明确约定情形，权益处置方式由管理委员会确定[70] - 2名监事、3名高级管理人员拟参与，与计划存在关联关系[72] - 员工持股计划与控股股东、实际控制人等不构成一致行动关系[72] - 董事会审议通过不意味着持有人享有继续服务权利，劳动关系按合同执行[75] - 本期员工持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权属于董事会[75]