担保情况 - 本次为全资及控股子公司实际提供担保金额30.58亿元人民币[3] - 截至2024年12月31日，公司为全资及控股子公司提供的担保余额199.61亿元人民币[3] - 2024年公司为全资及控股子公司担保总额不超260亿元人民币，含往期存续未到期担保余额139.50亿元人民币[8] - 截至2024年12月31日，资产负债率70%以上控股子公司担保额度250.80亿元，余额191.74亿元，剩余额度59.06亿元；70%以下控股子公司担保额度9.20亿元，余额7.87亿元，剩余额度1.33亿元[10] - 截至2024年12月31日，公司及其控股子公司对外担保余额为199.61亿元，占公司最近一期经审计净资产的95.66%[19] 子公司持股与担保金额 - 公司对东莞华贝电子科技有限公司持股100%，本次签署担保协议金额34.86亿元，实际提供担保金额17.84亿元[7][8] - 公司对南昌华勤电子科技有限公司持股100%，本次签署担保协议金额26.4亿元，实际提供担保金额11.96亿元[7][8] - 公司对东莞华誉精密技术有限公司持股85%，本次签署担保协议金额1亿元，实际提供担保金额0.78亿元[7] - 公司对南昌春勤精密技术有限公司持股80%，本次签署担保协议金额1亿元[8] - 公司对华勤通讯香港有限公司持股100%，本次签署担保协议金额0.12亿元[8] 子公司财务数据 - 2024年9月30日，东莞华贝电子科技有限公司资产总额2686369.58万元，负债总额2454392.41万元，净资产231977.17万元[23] - 2024年9月30日，南昌华勤电子科技有限公司资产总额1464053.11万元，负债总额1110090.03万元，净资产353963.08万元[23] - 东莞华誉精密技术有限公司2024年9月30日资产总额177,083.15，较2023年末增长约12.99%[24] - 东莞华誉精密技术有限公司2024年1 - 9月净利润 - 4,707.86，较2023年度亏损减少约28.76%[24] - 南昌春勤精密技术有限公司2024年9月30日资产总额62,188.12，较2023年末下降约7%[24] - 南昌春勤精密技术有限公司2024年1 - 9月净利润 - 6,080.11，较2023年度亏损增加约14.57%[24] - 华勤通讯香港有限公司2024年9月30日资产总额2,784,587.02，较2023年末增长约107.42%[24] - 华勤通讯香港有限公司2024年1 - 9月净利润21,443.70，较2023年度增长约94.35%[24] - 东莞华誉精密技术有限公司2024年1 - 9月营业收入118,741.07，较2023年度下降约5.66%[24] - 南昌春勤精密技术有限公司2024年1 - 9月营业收入31,502.48，较2023年度下降约3.75%[24] - 华勤通讯香港有限公司2024年1 - 9月营业收入8,429,933.64，较2023年度下降约12.94%[24] - 东莞华誉精密技术有限公司2024年9月30日净资产3,422.91，较2023年末下降约57.75%[24] 其他 - 部分被担保人东莞华贝等4家公司资产负债率超70%[4] - 公司及其控股子公司的担保对象均为合并范围内子公司，未对控股股东和实际控制人及其关联人提供担保，截至目前未有逾期担保情况发生[19]

激励计划流程 - 2025年1月6日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2025年1月7日披露激励计划首次授予部分激励对象名单等文件[1] - 2025年1月8日至17日内部公示拟首次授予激励对象名单[1] 激励对象核查 - 公示期监事会未收到异议[2] - 监事会核查激励对象相关资料[4] - 监事会认为激励对象主体资格合法有效[7] 激励对象情况 - 激励对象为在职人员，符合条件[5] - 不包括独立董事等相关人员[6]

文章核心观点 - 华勤技术2024年度营收和净利润预计增长，行业景气度回升对公司经营产生正面影响 [1] 公司情况 - 2024年度预计实现营业收入1090亿元到1100亿元，同比增长27.8%到29.0% [1] - 2024年度预计实现归属于上市公司股东的净利润28.5亿元到29亿元，同比增长5.3%到7.1% [1] 行业情况 - 电子信息行业随着算力需求增长、生成式AI技术突破和应用场景拓展，整体行业景气度继续回升 [1] - 行业景气度回升助推智能终端、高性能计算产品、汽车及工业产品、AIOT等领域发展 [1]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会时间为1月27日上午9:30[6] - 网络投票交易系统投票平台时间9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00，互联网投票平台时间9:15 - 15:00[6] - 会议地点为上海市浦东新区绿科路699号华勤全球研发中心会议室[6] - 股权登记日为2025年1月20日[8] - 会议登记时间为2025年1月24日上午9:00 - 11:30、下午13:30 - 17:30[8] - 未登记现场参会股东需于1月27日9:30前凭相关证件入场[8] - 股东发言时间一般不超过3分钟[9] 激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划，草案及摘要于1月7日披露[13] - 《华勤技术2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》于1月7日披露[17] - 董事会提请股东大会授权办理激励计划相关事宜，授权期限为有效期[20][23] 人事变动 - 焦捷先生因个人原因辞去独立董事等职务[25] - 董事会同意补选余方先生为独立董事候选人，任期至第二届董事会届满[25]

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 公告编号：2025-002 华勤技术股份有限公司 第二届董事会第十一次会议决议公告 一、董事会会议召开情况 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 华勤技术股份有限公司（以下简称"华勤技术"或"公司"）于2025年1月6日以 现场和视频通讯相结合的方式召开第二届董事会第十一次会议，本次会议的通知 于2025年1月2日以电子邮件方式发出。会议应出席董事9人，实际出席会议董事 9人，本次会议由董事长邱文生先生主持。独立董事候选人列席本次会议。本次 会议的召集、召开及表决程序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件 及《华勤技术公司章程》的规定，表决形成的决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要 的议案》 为进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，使其 更诚信勤勉地开展工作，以促进公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目 标的实现，公司董事会同意公司根据《中华 ...

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 公告编号：2025-003 华勤技术股份有限公司 第二届监事会第九次会议决议公告 华勤技术股份有限公司（以下简称"华勤技术"或"公司"）于2025年1月 6日以现场和视频通讯相结合的方式召开第二届监事会第九次会议，本次会议的 通知于2025年1月2日以电子邮件方式发出。会议应出席监事3人，实际出席会议 监事3人，会议由监事会主席蔡建民先生主持。本次会议的召集、召开及表决程 序符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《华勤技术公司章程》的 规定，表决形成的决议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要 的议案》 监事会认为：《华勤技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 及其摘要的内容符合《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华 人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称《管理办法》）等有关法律、法规和规范性文件以及《华勤技术公司章程》 的规定。公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）的实施将 有利于进一步完 ...

华勤技术股份有限公司监事会 关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人民共和国公 司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》） 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等有关法律法规、规 章和规范性文件和《公司章程》的有关规定，对《华勤技术股份有限公司2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）及其摘要等相关事 项进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定 ...

| 15 | 孙 * 伟 | 131 | 蒋 * | 247 | 熊 * 科 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 16 | 孙 * 平 | 132 | 焦 * 玉 | 248 | 熊 * | | 17 | 王 * 洋 | 133 | 金 * 平 | 249 | 徐 * 林 | | 18 | 伍 * 石 | 134 | 荆 * 耀 | 250 | 徐 * | | 19 | 徐 * | 135 | 阚 * | 251 | 徐 * 莎 | | 20 | 徐 * 进 | 136 | 孔 * 华 | 252 | 徐 * 楠 | | 21 | 闫 * 洋 | 137 | 赖 * | 253 | 徐 * | | 22 | 伊 * 俊 | 138 | 蓝 * 明 | 254 | 徐 * 青 | | 23 | 余 * 赟 | 139 | 雷 * 强 | 255 | 徐 * 燕 | | 24 | 张 * 林 | 140 | 黎 * | 256 | 徐 * 中 | | 25 | 张 * | 141 | 李 * 华 | 257 | 雪 * 龙 | | 26 | 钟 * | 142 | ...

华勤技术股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 本办法适用于参与公司 2025 年限制性股票激励计划的所有激励对象，包括 公司（含分公司及控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中高层管理 人员、核心骨干人员。 四、考核机构 1、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。 2、公司薪酬绩效部、财务部负责考核的实施和执行，保存考核结果，并对 数据的真实性和可靠性负责。 五、考核指标及标准 （一）公司层面业绩考核要求 为保证华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票激励计 划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》、 公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"）的相关规 定，特制定公司《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2025 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥此次股权激励的 作用，进而确保公司发展战略 ...