公司限制性股票回购注销决策 - 公司决定回购注销2022年限制性股票激励计划剩余限制性股票1,205,377股 [1] - 回购总金额为14,889,399.25元（含利息），资金来源于公司自有资金 [1][6] - 回购原因包括32名激励对象离职及公司层面业绩未达标 [1][5] 股权激励计划实施历程 - 2022年限制性股票激励计划经过董事会、监事会及股东大会多层审批程序 [2] - 2023年3月29日首次授予第一个解除限售期限制性股票上市流通 [3] - 2025年1月21日预留授予第一个解除限售期限制性股票上市流通 [4] 回购定价机制 - 因离职涉及的股票回购价格为11.605元/股 [6] - 因业绩不达标涉及的股票回购价格为11.605元/股加同期存款利息 [6] - 价格调整考虑了2024年度每股派现0.08元的权益分派影响 [6] 公司股本结构变化 - 回购注销后有限售条件股份减少1,205,377股至0股 [6] - 无限售条件股份保持758,890,236股不变 [6] - 总股本从760,095,613股减少至758,890,236股 [6] 公司治理与人才管理 - 公司通过创新合伙人计划、股权激励及薪酬奖金构建多层次激励体系 [7] - 本次回购不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定性 [7] - 监事会认为回购程序符合相关规定且未损害股东利益 [8] 法律合规性 - 回购事项已获得必要批准与授权 [8] - 公司需办理注册资本变更及公司章程修改手续 [8] - 律师确认回购程序符合《上市公司股权激励管理办法》要求 [8]

监事会会议召开情况 - 会议于2025年8月25日以现场表决方式召开 应参与表决监事3名 实际参与3名 会议程序符合法律法规及公司章程规定 [1] 半年度报告审议 - 监事会审议通过2025年半年度报告及其摘要 认为报告编制符合法律法规及公司章程规定 [1] - 半年度报告内容和格式符合证监会及上交所要求 全面真实反映2025年上半年经营和财务管理状况 [1] - 未发现参与半年度报告编制和审议人员违反保密规定 [2] 募集资金使用情况 - 审议通过2025年半年度募集资金存放与实际使用情况专项报告 符合证券法及上交所监管指引要求 [2] 股权激励计划调整 - 调整2022年限制性股票激励计划回购价格 符合上市公司股权激励管理办法及激励计划草案规定 [2] - 回购注销1,205,377股限制性股票 涉及32名离职激励对象及未达标业绩解除限售期 [3] - 回购注销事项符合股权激励管理办法规定 未损害公司及股东利益 [3]

财务表现 - 2025年上半年公司实现营业收入107.74亿元 同比下降1.51% [2] - 归属于上市公司股东的净利润为3.98亿元 同比下降20.86% [2] 业绩趋势 - 营业收入与净利润均呈现同比下降态势 [2] - 净利润降幅显著高于营业收入降幅 显示盈利能力承压 [2]

财务表现 - 公司上半年实现营业收入107.74亿元 同比下降1.51% [1] - 归属净利润3.98亿元 同比下降20.86% [1] 业绩变动原因 - 净利下滑主要系新零售业务销售占比增加导致毛利率同比下降 [1] - 研发费用化同比增加影响净利润 [1]

公司治理动态 - 老百姓公司于8月25日晚间发布第五届监事会第七次会议决议公告 [2] - 会议审议通过《关于公司及其摘要的议案》等多项议案 [2]

公司治理动态 - 老百姓第五届董事会第十次会议于8月25日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于公司及其摘要的议案》等多项议案 [2]

公司财务表现 - 2025年上半年营业收入107.7亿元，归母净利润3.98亿元 [1] - 第二季度医药零售收入实现正增长0.2%，较第一季度明显好转 [1] - 经营活动现金流大幅改善，同比增长165.92% [1] - 存货周转天数89天，同比减少13天 [3] - 线上渠道销售总额约14.9亿元，同比增长32% [3] 门店网络布局 - 截至报告期末门店总数15385家（不含联盟），其中直营9784家、加盟5601家 [1] - 覆盖18个省、150余个地级市 [1] - 专业药房布局：1729家慢特病定点门店、328家双通道门店、176家DTP药房 [3] - 通过加盟和联盟模式吸纳存量市场，优化网络结构 [2] 行业竞争格局 - 2025年一季度全国药店总数净减少3166家，回落至70万家以下 [2] - 百强连锁销售规模占全国市场份额60.9%，集中度较2023年提升2.1个百分点 [2] - 行业淘汰出清加速，结构向大型连锁集中 [2] 专业化服务建设 - 慢病管理累计建档患者2051万人，服务自测超1.19亿人次 [3] - 举办线上线下健康教育超3.7万场次 [3] - 构建覆盖疾病预防、监测干预、用药跟进、健康指导的全周期健康管理闭环 [3] 运营效率提升 - 统采销售占比75.2%，同比上升4.8个百分点 [3] - 通过数智转型优化物流与库存协同、商采管理及新零售策略 [3] - 与腾讯健康联合推出"老百姓小丸子AI"，覆盖医保政策、门店运维、人资行政三大场景 [4] - 计划在营采商销、新零售、办公协同等领域深化AI应用 [4] 毛利率表现 - 上半年医药零售各板块毛利率均实现同比上升 [1] - 因占比结构变化导致零售毛利率略降 [1]

财务业绩 - 2025年上半年实现营业收入107.7亿元，归母净利润3.98亿元 [1] - 第二季度医药零售收入同比增长0.20%，较第一季度明显好转 [1] - 经营活动现金流同比增长165.92% [1] - 线上渠道销售额约14.9亿元，同比增长32% [4] 门店网络与业务结构 - 截至报告期末门店总数达15385家，其中直营9784家、加盟5601家，覆盖18个省及150余个地级市 [1] - 老店加盟占比达71%，同比增长41.8个百分点 [2] - 联盟门店超2.2万家，联盟业务配送销售额2.29亿元，同比增长28.4% [2] 行业竞争格局 - 2025年一季度全国药店净减少3166家，总门店数回落至70万以下 [2] - 百强连锁销售规模占全国零售市场份额60.9%，集中度较2023年提升2.1个百分点 [2] 专业化服务建设 - 拥有慢特病定点门店1729家、双通道门店328家、DTP药房176家 [3] - 累计建档慢病患者2051万人，服务自测超1.19亿人次，开展健康教育活动超3.7万场次 [3] - 推出便民服务及"利他提士气"项目，推动门店向信任型服务转型 [3] 运营效率提升 - 存货周转天数89天，同比减少13天 [4] - 统采销售占比75.2%，同比上升4.8个百分点 [4] - 与腾讯健康联合推出"老百姓小丸子AI"，覆盖医保政策、门店运维等核心场景 [4] 战略发展方向 - 通过加盟联盟模式整合存量市场，聚焦优势区域提升市占率 [2] - 构建覆盖疾病预防、监测干预、用药跟进的全周期健康管理闭环 [2] - 深化数智化转型，在营采商销、新零售等领域推进AI应用 [4]

公司财务表现 - 2025年上半年实现营业收入107.7亿元，归母净利润3.98亿元 [1] - 第二季度医药零售收入实现正增长，上半年零售各板块毛利率同比上升 [1] - 经营活动现金流大幅改善，同比增长165.92% [1] 门店网络与规模 - 门店总数达15385家（不含联盟），其中直营9784家、加盟5601家 [1] - 覆盖18个省及150余个地级市 [1] - 老店加盟占比71%，同比增长41.8个百分点 [2] 业务模式创新 - 通过加盟、联盟模式吸纳存量市场，联盟门店超2.2万家 [2] - 联盟业务配送销售额2.29亿元，同比增长28.4% [2] - 推出便民服务（如打车、话费缴纳），推动门店向"信任型服务"转型 [2] 专业服务能力建设 - 拥有"门诊慢特病"定点资格门店1729家、双通道门店328家、DTP药房176家 [2] - 累计建档慢病患者2051万人，服务自测超1.19亿人次 [2] - 举办线上线下顾客健康教育超3.7万场次 [2] 数字化与智能化转型 - 存货周转天数89天，同比减少13天 [3] - 统采销售占比75.2%，同比上升4.8个百分点 [3] - 线上渠道销售额14.9亿元，同比增长32% [3] AI技术应用 - 与腾讯健康联合推出"老百姓小丸子AI"，覆盖医保政策、门店运维等核心场景 [3] - 未来将在营采商销、新零售等领域深化AI应用 [3] 行业发展趋势 - 行业淘汰出清加速，结构向大型连锁集中，头部效应显现 [2] - 医改深化和银发经济崛起，打开万亿元级健康管理新蓝海 [3] - 零售药店需从"药品搬运工"升级为提供一揽子健康解决方案的"健康CEO" [3]

回购注销情况 - 公司决定回购注销2022年限制性股票激励计划剩余1,205,377股，占回购前公司股份总数的0.16%[1][8] - 2023年4月27日拟对12名离职激励对象96,000股回购注销[4] - 2024年4月12日拟对22名离职或职务变更激励对象139,925股回购注销[5] - 本次回购总金额14,889,399.25元（含利息），资金源于自有资金[1][9] - 2022年前次注销回购价11.685元/股，2024年每股派0.08元现金红利[9] - 本次回购注销价11.605元/股（业绩不达标含利息）[9] 股本变化 - 回购注销后有限售条件股份变为0股，无限售条件股份758,890,236股不变[11] - 回购注销后公司总股本从760,095,613股变为758,890,236股[11] 相关决策与影响 - 2022年7 - 8月通过激励计划相关议案[1][3] - 本次回购对财务和经营无实质影响，不影响管理团队稳定性[12] - 公司通过多种方式留住人才和调动积极性[12] - 董事会将办理手续并披露信息[14] - 2022年激励计划中32人已离职[15] - 部分解除限售期公司层面业绩不达标[15] - 监事会同意本次回购注销[15] - 回购注销符合规定，不损害公司及股东利益[15] - 已获现阶段必要批准与授权[16] - 尚需就注册资本变更及章程修改履行手续并披露信息[16]