科创板整体股价表现 - 科创板平均股价为41.20元，其中收盘价超过100元的股票有73只，股价在50元至100元之间的有143只，股价在30元至50元的有145只 [1] - 科创板股票今日上涨136只，下跌448只，百元股平均上涨0.23%，其中上涨28只，下跌44只 [1] - 赛微微电收盘价首次突破百元大关，达100.01元，上涨5.85%，换手率7.39%，成交额3.86亿元，主力资金净流入985.30万元 [1] 高价股及涨跌表现 - 寒武纪-U为科创板最高价股，报收1350.38元，下跌3.41%，其次为茂莱光学452.00元、源杰科技388.18元 [1] - 百元股中涨幅居前的包括海博思创上涨18.59%、精智达上涨16.97%、聚辰股份上涨11.22% [1][4] - 跌幅居前的包括开普云下跌12.29%、德科立下跌10.14%、禾信仪器下跌8.21% [1][3][4] 行业分布特征 - 科创板百元股集中在电子行业（37只）、医药生物行业（12只）、计算机行业（9只） [2] - 其他行业分布包括机械设备（5只）、电力设备（2只）、通信（2只）、家用电器（2只）等 [2][3][4] 资金与融资融券动向 - 科创板百元股主力资金合计净流出42.50亿元，净流入居前的包括中微公司净流入5.16亿元、寒武纪-U净流入1.27亿元、芯碁微装净流入0.79亿元 [2] - 融资余额合计922.98亿元，其中中芯国际融资余额144.12亿元、寒武纪-U融资余额142.63亿元、海光信息融资余额78.16亿元 [2] - 融券余额合计4.27亿元，海光信息融券余额0.53亿元、寒武纪-U融券余额0.42亿元、中芯国际融券余额0.40亿元 [2] 发行溢价表现 - 科创板百元股相对发行价平均溢价406.15%，寒武纪-U溢价1997.19%、安集科技溢价1446.81%、百利天恒溢价1379.80% [2]

算力硬件股市场表现 - CPO等算力硬件股盘初活跃 [1] - 中际旭创股价上涨超过8% [1] - 新易盛股价上涨超过7% [1] - 天孚通信股价上涨超过6% [1] - 胜宏科技 景旺电子 源杰科技跟随上涨 [1]

公司治理与股权激励调整 - 公司于2025年9月19日召开第二届董事会第二十二次会议审议通过限制性股票激励计划授予价格调整及部分股票作废议案 [2] - 因2024年年度及2025年半年度权益分派方案实施完毕 限制性股票授予价格由65.96元/股下调至65.56元/股 调整幅度为0.4元/股 [2] - 因10名激励对象离职及3名激励对象自愿放弃 作废处理已获授未归属限制性股票共计14,950股 [2]

科创板整体股价表现 - 科创板平均股价为40.57元，其中股价超过100元的股票有68只，股价在50元至100元之间的有146只，股价在30元至50元之间的有146只 [1] - 科创板股票今日上涨187只，下跌394只，百元股平均下跌1.15%，其中上涨18只，下跌50只 [1] - 百元股相对发行价平均溢价416.87%，寒武纪-U、百利天恒、安集科技溢价幅度居前，分别为1995.42%、1417.85%、1384.39% [1] 个股价格与涨跌 - 寒武纪-U收盘价1349.24元，下跌5.05%，为科创板最高价股，茂莱光学、源杰科技紧随其后，收盘价分别为460.10元、398.00元 [1] - 腾景科技涨幅14.94%，德科立涨幅9.69%，开普云涨幅7.32%，表现突出；峰岹科技下跌10.58%，盛科通信-U下跌7.55%，绿的谐波下跌6.73%，跌幅居前 [1][2][3] - 百利天恒收盘价374.91元下跌1.34%，国盾量子收盘价342.10元下跌1.60%，百济神州-U收盘价310.20元下跌1.51% [2] 行业分布 - 科创板百元股集中在电子、医药生物、计算机行业，分别有31只、13只、8只股票 [1] - 电子行业代表个股包括寒武纪-U、茂莱光学、源杰科技、中微公司、海光信息等 [2][3] - 医药生物行业代表个股包括百利天恒、百济神州-U、惠泰医疗、荣昌生物等，计算机行业包括金山办公、达梦数据、开普云等 [2][3][4] 资金流向 - 科创板百元股主力资金合计净流出53.13亿元，龙芯中科净流入8691.02万元，炬光科技净流入7477.53万元，中芯国际净流入7127.67万元 [2] - 海光信息、澜起科技、华丰科技净流出资金居前，但具体金额未完全披露 [2] 融资融券数据 - 百元股最新融资余额合计885.69亿元，寒武纪-U融资余额143.30亿元，中芯国际融资余额141.69亿元，海光信息融资余额83.70亿元 [2] - 最新融券余额合计4.05亿元，海光信息融券余额0.51亿元，寒武纪-U融券余额0.43亿元，中芯国际融券余额0.35亿元 [2]

权益分派 - 2024年年度每10股派现金红利1元，每股0.0995元/股[8] - 2025年半年度每10股派现金红利3元，每股0.2984元/股[8] 激励计划 - 激励计划授予价格由65.96元/股调为65.56元/股[11][15] - 13名激励对象相关处理，作废14,950股限制性股票[12] - 2024 - 2025年多次会议审议激励计划相关议案[1][2][5][6][7] - 首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[16]

限制性股票授予情况 - 授予限制性股票总量57.17万股，占公司股本总额0.67%[1] - 首次授予45.74万股，占股本总额0.54%，占授予总额80%[1] - 预留11.43万股，占股本总额0.13%，占授予总额20%[1] - 首次授予价格65.56元/股（调整后）[4] - 首次授予176人，预留授予191人[4] - 2024年9月26日首次授予457,400股[20] - 2025年7月28日预留授予114,300股[20] 归属情况 - 首次授予第一个归属期归属比例40%，第二个30%，第三个30%[2] - 预留授予第一个归属期归属比例50%，第二个50%[2] - 2025年9月19日首次授予部分第一个归属期可归属数量176,980股[21] - 首次授予限制性股票第一个归属期为2025年9月26日至2026年9月24日[22] - 归属人数163人[30] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期2024年营业收入不低于2.2亿元[7][9] - 首次授予第二个归属期2024 - 2025年累计不低于5.2亿元[7][9] - 首次授予第三个归属期2024 - 2026年累计不低于9.2亿元[7][9] - 预留授予第一个归属期2024 - 2025年累计不低于5.2亿元[7][9] - 预留授予第二个归属期2024 - 2026年累计不低于9.2亿元[7][9] 其他规则 - 业绩完成度A≥Am时，公司层面归属比例X = 100%[7][9] - 100%>A/Am≥80%时，X = A/Am*100%[7][9] - A/Am<80%时，X = 0%[7][9] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格时，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[12] - 激励对象归属前需满足12个月以上任职期限[5] 时间节点 - 2024年8月29日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年8月30日披露独立董事公开征集委托投票权公告[14] - 2024年8月30日至9月10日对首次授予激励对象名单进行内部公示[14] - 2024年9月18日第二次临时股东会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年9月26日召开第二届董事会第八次会议等审议通过首次授予议案[16] - 2025年7月28日召开第二届董事会第十八次会议审议通过调整和预留授予议案[18] - 2025年9月19日召开第二届董事会第二十二次会议审议通过调整和归属条件成就议案[18] 业绩情况 - 2024年公司实现营业收入2.52亿元，公司层面业绩考核达标[24] 人员获授情况 - 董事长ZHANG XINGANG获授3.12万股，可归属1.2480万股，比例40.00%[31] - 副总经理潘彦廷获授1.95万股，可归属0.7800万股，比例40.00%[31] - 业务骨干156人获授31.2250万股，可归属12.4900万股，比例40.00%[31] 其他 - 参与本次激励计划的董高在公告日前6个月无买卖公司股票行为[34]

公司治理 - 2024年9月18日召开2024年第二次临时股东会，授权董事会对限制性股票授予价格调整等事宜[7] - 2025年6月26日召开2024年年度股东会，取消监事会并修订《公司章程》[3] 激励计划 - 2025年9月19日相关会议将2024年限制性股票激励计划授予价格由65.96元/股调整为65.56元/股[8][13] - 确认首次授予163名激励对象符合归属条件，163人绩效考核优秀，可归属比例100%[8][22] - 作废10名离职和3名自愿放弃激励对象的14,950股限制性股票[8][23] 分红情况 - 2024年度向全体股东每10股派发现金红利1元，合计8,549,557.70元[11] - 2025年半年度向全体股东每10股派发现金红利3元，合计25,648,673.10元[12] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入为252,172,673.21元，超激励计划业绩考核目标值2.2亿元[20]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期激励对象163名[1] - 163名激励对象主体资格合法有效，归属条件已成就[1] - 董事会薪酬与考核委员会同意办理归属事宜[2] - 本次归属限制性股票数量为176,980股[2]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由65.96元/股调整至65.56元/股[3] 归属情况 - 2024年首次授予第一个归属期163名激励对象符合条件，可归属176,980股[6] 作废处理 - 10名离职、3名放弃，作废14,950股已获授未归属股票[7] 会议情况 - 2025年9月19日第二届董事会二十二会议召开，8名董事全到[2] 议案表决 - 三项议案表决均3票同意，0票反对，0票弃权[5][6][8]

公司治理与股权激励调整 - 公司董事会审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格 因2024年年度及2025年半年度权益分派实施完毕 授予价格由65.96元/股调整为65.56元/股 [1] - 作废处理部分限制性股票14,950股 涉及10名离职激励对象及3名自愿放弃的激励对象 [1] - 董事会薪酬与考核委员会及法律意见书确认相关调整和作废符合规定 对公司财务、经营及团队稳定性无实质影响 [1]