美的集团第八期股票期权激励计划调整 核心观点 - 公司对第八期股票期权激励计划的激励对象名单及期权数量进行多次调整，主要因离职、业绩考核不达标、职务变动等原因 [1][2][4][5] - 行权价格因利润分配从初始82.98元/股逐步下调至74.26元/股 [2][3][4][5] - 激励对象总数从最初1,901名缩减至1,255名，期权总量从8,248万份减少至19,722,008份 [2][5][6] 激励计划调整详情 **1 初始授予情况** - 初始授予1,901名激励对象8,248万份期权，行权价82.98元/股 [2] - 因2020年度利润分配调整行权价至81.41元/股，激励对象减至1,897名，期权量调至8,226万份 [2] **2 后续调整及行权条件** - 2021年完成授予登记，行权价因2021年利润分配降至79.74元/股 [3][4] - 2022年行权价进一步调至77.24元/股，同时因离职、业绩不达标注销部分期权 [4] - 2024年行权价降至74.26元/股，第二个行权期1,278人符合条件，注销不达标者5,845,566份期权 [5][6] **3 最新激励对象结构** - 董事及高管：职工代表董事张添获6,000份期权，占总量的0.03% [6] - 业务骨干：1,255名骨干持有19,722,008份期权，其中研发人员占比最高（475人，7,033,066份，占35.66%） [6] 调整影响 - 调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定，未对财务状况和经营成果产生实质性影响 [6][7]

已到期未行权股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。 美的集团股份有限公司（以下简称"公司"或"美的集团"）于 2025 年 6 月 期未行权的股票期权的议案》，现将相关事项说明如下： 证券代码：000333 证券简称：美的集团 公告编号：2025-042 美的集团股份有限公司 关于注销第五期股票期权激励计划预留授予第四个行权期 一、第五期股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况 期股票期权激励计划（草案）》及其摘要。第二届监事会第二十二次会议对公司 《第五期股票期权激励计划（草案）》激励对象名单进行了核查。 公司第五期股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定 <第五期股> 票期权激励计划实施考核办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理第 五期股票期权激励计划相关事宜的议案》等第五期股票期权激励计划相关议案。 公司第五期股票期权激励计划向激励对象授予 6,208 万份股票期权，其中首 次向 1,341 名激励对象授予 5,508 万份股票期权，占本次授予股票期权总量的 予的行权价格为 57.54 元/股。 股本 6,58 ...

证券代码：000333 证券简称：美的集团 公告编号：2025-050 美的集团股份有限公司 关于对 2021 年、2022 年和 2023 年限制性股票激励计划 部分激励股份回购注销的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。 美的集团股份有限公司（以下简称"公司"或"美的集团"）第五届董事会 第九次会议于 2025 年 6 月 12 日召开，会议审议通过了《关于对 2021 年限制性 股票激励计划部分激励股份回购注销的议案》《关于对 2022 年限制性股票激励 计划部分激励股份回购注销的议案》和《关于对 2023 年限制性股票激励计划部 分激励股份回购注销的议案》，现将相关事项说明如下： 一、2021 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和批准情况 的集团股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《2021 年限制性股票激励计划（草案）》"）及其摘要。第三届监事会第二十一次会议 对公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》激励对象名单进行了核查。 公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定〈 ...

利润分配方案 - 公司2024年度A股利润分配方案为以可参与分配的A股股本6,983,922,480股为基数，向全体股东每10股派发现金35元，分红总金额为24,443,728,680元 [1] - 按总股本折算的每10股现金分红为34.788428元，除息价格计算公式为股权登记日收盘价减去3.4788428元 [2] 股权激励计划调整 - 公司审议通过了《关于调整股票期权激励计划行权价格的议案》及《关于调整公司限制性股票激励计划回购价格的议案》 [1] - 本次利润分配实施完成后，公司对股权激励计划所涉股票期权的行权价格和限制性股票的回购价格进行了相应调整 [2] 调整影响 - 股权激励计划的调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [2] 法律意见 - 律师认为本次调整符合相关法律法规及公司股权激励计划的规定，合法有效 [2]

北京市嘉源律师事务所 关于美的集团股份有限公司 第五期股权激励计划注销到期未行权期权 相关事项的法律意见书 西城区复兴门内大街 158 号远洋大厦 4 楼 中国·北京 北京 BEIJING·上海 SHANGHAI·深圳 SHENZHEN·香港 HONGKONG·广州 GUANGZHOU·西安 XI`AN 致：美的集团股份有限公司 北京市嘉源律师事务所 关于美的集团股份有限公司 第五期股权激励计划注销到期未行权期权相关事项的 法律意见书 嘉源(2025)-05-189 敬启者： 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称 "中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"） 和《美的集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定， 北京市嘉源律师事务所（以下简称"本所"）接受美的集团股份有限公司（以下 简称"美的集团"或"公司"）的委托，就美的集团第五期股权激励计划（以下 简称"第五期股权激励计划"）注销到期未行权期权（以下简称"本次注销"） 涉及的相关事项出具本法律意见书。 ...

证券代码：000333 证券简称：美的集团 公告编号：2025-041 美的集团股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。 美的集团股份有限公司（以下简称"公司""美的集团"或"本公司"）第 五届董事会第九次会议于2025年6月8日发出书面通知，会议于2025年6月12日以 通讯表决的方式召开。本次会议应出席董事10人，实际出席董事10人。会议的召 开符合《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定。全体参加表决的董事 一致同意并形成如下决议： 一、以 10 票同意、0 票反对、0 票弃权审议通过了《关于注销第五期预留授 予已到期未行权股票期权的议案》（具体内容请参见披露于巨潮资讯网和指定信 息披露报刊的《关于注销第五期股票期权激励计划预留授予第四个行权期已到期 未行权股票期权的公告》及北京市嘉源律师事务所律师发表的相关意见） 鉴于第五期股权激励预留授予第四个行权期的截止时间为 2025 年 3 月 10 日，本行权期结束后，激励对象未行权的股票期权应当终止行权。因此，公司董 事会同意注销共 8 名激励对象已授予但到期未行权的共 85,000 ...

股权激励计划注销与调整 - 公司注销第五期股票期权激励计划预留授予第四个行权期已到期未行权的85,000份股票期权，涉及8名激励对象 [1] - 公司注销第八期股票期权激励计划第二个行权期已到期未行权的股票期权，涉及88名激励对象 [1] - 公司注销第九期股票期权激励计划第一个行权期已到期未行权的股票期权，涉及3名激励对象 [2] 第八期股票期权激励计划调整 - 公司注销第八期股票期权激励计划中未达到行权条件的2,797,167份股票期权 [2] - 公司对292名激励对象所在单位解锁行权的1,118,658份股票期权予以注销 [2] - 公司对9名2024年度个人业绩考核不达标的激励对象已获授但尚未解锁行权的166,000份股票期权予以注销 [2] - 公司对70名因职务调整原因被重新核定股票期权的激励对象所调减的274,501份股票期权予以注销 [2] 第九期股票期权激励计划调整 - 公司注销第九期股票期权激励计划中未达到行权条件的6,055,086份股票期权 [4] - 公司对147名激励对象所在单位解锁行权的395,962份股票期权予以注销 [4] - 公司对19名2024年度个人业绩考核不达标的激励对象已获授但尚未解锁行权的239,100份股票期权予以注销 [4] - 公司对145名因职务调整原因被重新核定股票期权的激励对象所调减的1,155,281份股票期权予以注销 [4] 股票期权激励计划行权 - 公司第八期股票期权激励计划第三个行权期可行权的激励对象为1,255名，均符合行权条件 [3] - 公司第九期股票期权激励计划第二个行权期可行权的激励对象为2,193名，均符合行权条件 [4] 限制性股票激励计划 - 公司回购注销2021年、2022年和2023年限制性股票激励计划部分激励股份，符合相关规定 [5] - 公司2021年限制性股票激励计划的第三次解除限售期解锁条件成就，激励对象资格合法有效 [6] - 公司2022年限制性股票激励计划的第二次解除限售期解锁条件成就，激励对象资格合法有效 [6] - 公司2023年限制性股票激励计划的第二次解除限售期解锁条件成就，激励对象资格合法有效 [7]

美的集团股份有限公司 根据 2025 年 H 股股份奖励计划的奖励授予 本文件遵照香港上市规则第 17.06A、17.06B 及 17.06C 条而作出。 董事会宣布，本公司于 2025 年 6 月 12 日根据（H 股）股份奖励计划向 77 名本公司雇员（包括本公司高级管理层）授予合共 1,243,100 股 H 股奖励股份， 惟须待承授人接纳方可作实。 一、授予奖励授予详情 以下为向承授人授予的奖励股份的详情： 奖励计划的合资格参与者； 本次奖励设置本集团、承授人所在单位、承授人个人层面业绩三个层次的考 核目标。 所在单位层面的指标：按责任制及战略指标的综合达成考评等级确定解锁比 例；考评等级为优秀，100%归属；考评等级为良好，90%归属；考评等级为合格， 归属时间 考核指标 归属时间 考核指标 第二个归属期：考核 2027 年业绩 第二次归属 30% 单位层面：考核 2027 年责任制指标及长期战略指标 个人层面：2027 年 B 级及以上 第三个归属期：考核 2028 年业绩 第三次归属 30% 单位层面：考核 2028 年责任制指标及长期战略指标 个人层面：2028 年 B 级及以上 第一个归属期 ...

证券代码：000333 证券简称：美的集团 公告编号：2025-045 美的集团股份有限公司 1 制性股票的回购价格做相应的调整。 本次利润分配实施完成后，公司股权激励计划所涉股票期权的行权价格或限 制性股票的回购价格的调整情况如下： 关于调整股权激励计划行权价格和回购价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。 美的集团股份有限公司（以下简称"公司"或"美的集团"）第五届董事会 第九次会议于 2025 年 6 月 12 日召开，会议审议通过了《关于调整股票期权激励 计划行权价格的议案》及《关于调整公司限制性股票激励计划回购价格的议案》 （以下统称为"本次调整"）。现将相关事项说明如下： 一、本次调整情况 公司已经于 2025 年 6 月 6 日披露了《2024 年度 A 股利润分配实施公告》， 公司 2024 年度 A 股利润分配方案为：以公司现有 A 股股本 7,026,396,324 股剔 除已回购股份 42,473,844 股后可参与分配的 A 股股本 6,983,922,480 股为基数， 按照每股分配金额不变的原则，向全体股东每 10 ...

二、人员名单 一、董事持有情况 美的集团股份有限公司 第八期股票期权激励计划第三个行权期 符合行权条件的激励对象名单 | 序号 | 姓名 | 职务 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 陈龙 | 研发人员 | 2 | 苏永超 | 研发人员 | | 3 | 贺热民 | 研发人员 | 4 | 雷驰 | 其他业务骨干 | | 5 | 业明坤 | 研发人员 | 6 | 王京 | 其他业务骨干 | | 7 | 文志华 | 研发人员 | 8 | 付修刚 | 其他业务骨干 | | 9 | 张森 | 研发人员 | 10 | 陈振瑞 | 其他业务骨干 | | 11 | 杨旅 | 研发人员 | 12 | 章文凯 | 研发人员 | | 13 | 梁观浩 | 研发人员 | 14 | 邵艳坡 | 研发人员 | | 15 | 周伟 | 研发人员 | 16 | 暨文伟 | 研发人员 | | 17 | 聂凯 | 研发人员 | 18 | 杨一川 | 研发人员 | | 19 | 章哲 | 研发人员 | 20 | 谢春良 | 其他业务骨干 | | 21 | 徐巍嫦 ...