报告行业投资评级 * 报告未明确给出对“绿色甲醇”行业的整体投资评级 [1][4][5][7][30][48][62][63][106][110][112] 报告的核心观点 * 在“碳中和”背景下，全球绿色及低碳甲醇项目规模正快速增长，截至2025年11月总产能规划已达5630万吨，但项目从规划到落地面临落实承购协议及建设阶段融资的核心挑战 [5][14][25] * 生物质甲醇技术的气化环节是工艺控制的核心，其技术水平与运行稳定性直接决定项目的可行性与经济性，三种制醇工艺路线各有优劣，需平衡成本和碳利用率 [5][31][34][38][43] * 电制甲醇技术工艺成熟、和可再生能源协同性较强，但电解水制氢的高成本和系统集成的复杂性是大规模推广的关键掣肘，降低用电成本是重中之重 [5][49][58] * 绿色甲醇项目从规划到量产，资源、技术、客户构成缺一不可的核心闭环，在成本高企背景下，找到愿意支付绿色溢价的终端客户并签订长期承购协议是实现稳定商业化运营的必由之路 [5][64][100][107] 根据相关目录分别进行总结 一、绿色甲醇产能规模稳步提升 * 甲醇生产方式包括天然气制甲醇、煤炭制甲醇和绿色甲醇（生物质甲醇或电制甲醇），未来趋势聚焦“碳中和”，绿色路线有望在降本后成为主流 [8] * 截至2025年11月，全球绿色及低碳甲醇项目（含规划）共270个，总产能达5630万吨，其中电制甲醇产能2330万吨，生物质甲醇产能2180万吨，低碳甲醇产能1120万吨 [14] * 各地区技术路线选择分化明显：欧洲项目约75%为电制甲醇，中国更侧重生物质甲醇（占比62%），北美项目中约73%为低碳甲醇，拉美和东南亚则取决于当地资源禀赋 [19] * 项目落地面临挑战：截至2025年11月，仅约22%的项目已签订长期承购协议，约4%的电制甲醇项目和16%的生物质甲醇项目已投运或进入建设阶段，落实承购协议及建设阶段融资是核心挑战 [24][25] * GENA Solutions预计2030年全球绿色甲醇实际产能有望达到600~1300万吨 [5][25] 二、生物质甲醇：气化是核心，降本提效是方向 * 生物质气化制甲醇包括预处理、气化、气体净化与调变、甲醇合成与纯化四个关键步骤，其中气化是工艺核心 [31] * 主流气化技术包括固定床、循环流化床和气流床，其中气流床技术碳转化率高（99.0~99.5%）、合成气有效气含量高（80%），且无需二次处理，与后续甲醇合成工艺最为适配，但技术难度高 [32] * 国内外有多家厂商提供不同炉型的气化技术，例如德国的鲁奇（Lurgi）、荷兰的壳牌（Shell），以及国内的金风科技、上海电气、清创晋华等均有相关项目应用 [33] * 生物质制甲醇主要有三种工艺路线：传统WGS调变+脱碳路线技术成熟但碳利用率较低；碳捕集+分布加氢路线（双合成甲醇）碳利用效率高（99%）但设备投资较高；直接加氢协同合成路线工艺流程简洁、成本较低但催化剂转化效率较低 [34][38][43][47] 三、电制甲醇：降本是重中之重 * 电制甲醇技术路线工艺成熟、和可再生能源协同性较强，但电解水制氢的高成本和系统集成的复杂性是大规模推广的核心挑战 [49] * 电制甲醇的高成本主要来自制氢环节，当绿电价格为0.3元/度时，生产成本达4948元/吨，其中71%的成本来自绿氢生产，而绿氢成本中电费占比近80% [58] * 碳源选择多元化，欧盟可再生能源指令明确了五种CO2来源，当前在我国可大规模推广的是通过生物质电厂直燃捕集的CO2 [60] * Carbon Recycling International（CRI）的Emissions-to-Liquid™（ETL）技术是典型的电制甲醇工艺，已在冰岛、中国河南安阳等地有实际项目应用，其中冰岛George Olah项目已连续稳定运行12年 [53] 四、从规划到量产：资源、技术、客户缺一不可 * **资源是项目量产的底层支撑**：东北地区因丰富的生物质资源、风光资源和水资源成为我国绿色甲醇项目的重要承载地，地方政府也提供了强力政策支持 [64] * 碳源方面，生物质碳源是当前实现规模化量产的最优解，我国农作物秸秆可收集量达7.31亿吨，能源化利用率仅8.3%，提升空间大 [69][70] * 氢源方面，绿氢成本中70%以上来自电力消耗，优质风光资源的规模化开发能力是降本关键 [79] * 政府支持方面，绿色甲醇项目可获核定投资20%的中央预算内投资补助，内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江等地也出台了配套支持政策 [64][83][84] * **技术是项目落地的核心引擎**：生物质甲醇与电制甲醇各有优劣，资源禀赋和目标市场决定适配性 [86] * 生物质甲醇在成本控制上具备优势，对于20万吨/年项目，生物质气化加氢合成路线的生产成本为2648元/吨，而电制甲醇为5127元/吨 [91][92] * 电制甲醇在碳减排效果和生产稳定性上处于领先地位，为满足FuelEU的降碳要求，所需电制甲醇的占比较生物甲醇更低，且其生产流程高度标准化 [94] * **客户是项目成功的价值闭环**：当前绿色甲醇价格（7000+元/吨）远高于合成甲醇（2000+元/吨），找到愿意支付绿色溢价的终端客户并签订长期承购协议是实现稳定商业化运营的必由之路 [100] * 下游客户支付溢价的核心驱动力包括合规需求、ESG价值、品牌溢价和长期战略 [100] * 当前支付动力最强的包括航运领域的全球龙头企业（如马士基）以及面向欧洲市场的高端化工巨头（如巴斯夫） [100] 五、投资建议 * 报告建议关注两类企业 [5][6][108] * 提前布局绿色甲醇制造且产品通过相关认证（如RED、ISCC等）的企业：金风科技（A+H）、中国天楹、吉电股份、嘉泽新能、佛燃能源、中集安瑞科（H）、上海电气（A+H）等 [5][108] * 布局更高效制氢技术（PEM、AEM等）和相关设备制造的企业：明阳智能、华电科工、亿纬锂能、阳光电源等 [6][108]

证券日报网讯12月25日，吉电股份（000875）在互动平台回答投资者提问时表示，梨树风光制绿氢生物 质耦合绿色甲醇项目部分运用PEM制氢设备。 ...

公司融资注册概况 - 公司超短期融资券注册金额为人民币40亿元 注册额度自通知书落款之日起2年内有效 在注册有效期内可分期发行 [1] 本期融资券发行详情 - 公司于2025年12月18日完成了2025年度第三期超短期融资券的发行 [2] - 本期超短期融资券发行额为6亿元人民币 [2] - 本期超短期融资券期限为270天 [2] - 本期超短期融资券票面利率为1.77% [2] - 本期超短期融资券募集资金6亿元人民币已于2025年12月19日全额到账 [2] 发行相关机构与资金用途 - 本期超短期融资券由上海浦东发展银行股份有限公司作为主承销商及簿记管理人 平安银行股份有限公司作为联席主承销商 [2] - 本期超短期融资券募集资金将用于偿还未来到期的有息负债 [2]

融资券信息 - 公司超短期融资券注册金额40亿元，有效期2年[1] - 2025年12月18日完成第三期发行，发行额6亿元[1] - 本期期限270天，票面利率1.77%[1] 资金情况 - 2025年12月19日，6亿募集资金全额到账[1] - 募集资金用于偿还未来到期有息负债[3] 承销商 - 上海浦东发展银行为主承销商及簿记管理人[2] - 平安银行为联席主承销商[2]

公司治理 - 公司章程和治理制度完备合规且有效执行[1] - 股东会、董事会会议记录完整，决议签名确认[1] - 建立内部审计制度并设审计部门[2] - 审计委员会至少季会并报告内审工作[2] - 内审部门至少季审募集资金存放使用[2] - 公告与实际一致且内容完整[2] - 建立防关联人占用制度且无占用[3] - 关联交易审议合规、价格公允[3] - 募集资金到位一月内签三方监管协议[3] 业绩总结 - 截至2025年9月末，资产总额878.53亿元[5] - 截至2025年9月末，净资产174.62亿元[5] - 2025年1 - 9月，营收97.17亿元，同比 - 4.42%[5] - 2025年1 - 9月，净利润7.83亿元，同比 - 44.63%[5] - 2025年1 - 9月，扣非净利润7.65亿元，同比 - 42.26%[5] - 2025年1 - 9月业绩下滑受限电及政策变动影响[5] 合规情况 - 募集资金无擅自变更用途等情形[4] - 业绩波动合理，与同行无明显异常[4] - 公司及股东完全履行相关承诺[4] - 完全执行现金分红制度并如实披露[4] - 大额资金往来有真实背景及合理原因[4]

七大电力央企控股上市公司概况 - 截至2025年，国家电网、南方电网、中国华能、中国华电、国家能源集团、中国大唐和国家电投七大央企控股的A股上市公司总数增至37家，平均每家央企控股超过5家上市公司 [1] - 国家电网和中国华电控股的上市公司数量最多，均为7家 [1] - 南方电网控股的上市公司数量从2家增至4家，新增南网科技和南网数字 [1] 2025年人事变动整体情况 - 七大电力央企控股的30家上市公司在2025年发生人事变动，涉及高管职务调整达131人次 [1] - 其中，12家上市公司的董事长发生变动，8家上市公司的总经理发生调整 [1] 国家电网系上市公司人事变动 - 国家电网控股的7家上市公司人事调整达36人次 [5] - 西昌电力、国电南瑞、涪陵电力和国网英大4家公司发生董事长或总经理级别变动 [5] - **西昌电力**：人事调整达12人次，林明星辞去董事长，张劲当选董事长，朱国政任总经理 [6][7][8] - **国电南瑞**：人事变动6人次，山社武辞去董事长，郑宗强升任董事长 [19][22][23] - **涪陵电力**：人事调整2人次，雷善春辞去董事长，马文海任董事长 [24][25][27] - **国网英大**：高管调整10人次，杨东伟任董事长，乔发栋任总经理 [29][31] 南方电网系上市公司人事变动 - 南方电网控股的3家上市公司人事调整合计达6人次 [33] - **南网科技**：发生董事长级职务变动，董事长吴亦竹辞职，总经理姜海龙升任董事长 [36] 中国华能系上市公司人事变动 - 中国华能控股的4家上市公司人事调整达24人次 [38] - 华能国际、华能水电和内蒙华电3家上市公司的总经理更换 [38] - **华能国际**：人事变动9人次，总经理黄历新辞职，刘安仓担任总经理 [39][42] - **华能水电**：管理层调整7人次，总经理李健平、副董事长李石山辞职，尹述红任总经理，华士国任副董事长 [44][46][48] - **内蒙华电**：管理层调整6人次，总经理王珍瑞辞职，张岩担任总经理 [50][52] 中国华电系上市公司人事变动 - 中国华电控股的6家上市公司人事调整达34人次 [58] - 华电国际、黔源电力和华电辽能3家公司出现董事长或总经理级别变动 [58] - **华电国际**：人事调整8人次，刘雷当选董事长，总经理陈斌离职，李泉城任总经理 [59][60][61] - **黔源电力**：人事调整7人次，董事长罗涛辞职，杨焱当选董事长，戴建炜任总经理 [69][73][74][75] - **华电辽能**：人事调整3人次，董事长毕诗方辞职，姜青松担任董事长 [80][81] 国家电投系上市公司人事变动 - 国家电投控股的5家上市公司人事变动达20人次 [86] - 吉电股份、电投产融和上海电力有董事长或总经理级别变动 [86] - **吉电股份**：人事变动6人次，总经理牛国君离职，和鲁升任总经理 [87][91][94] - **电投产融**：人事变动6人次，董事长韩志伟辞职，冯俊杰任董事长，总经理姚敏辞职 [99][100][101][102] - **上海电力**：人事调整3人次，董事长林华辞职，黄晨升任董事长 [104][107][109] 国家能源集团系上市公司人事变动 - 国家能源集团控股的4家上市公司人事调整合计达9人次 [112] - **中国神华**：涉及董事长职务变动，吕志韧退休离任 [112][113] - **龙源技术**：涉及总经理级别变动，聘任郭峰为公司总经理 [118][120] 中国大唐系上市公司人事变动 - **大唐发电**：人事变动2人次，董事长李凯辞职，李霄飞任董事长 [125][127][128]

公司股东结构 - 截至2025年12月19日，公司股东总户数为156,573户 [1]

人事变动 - 2025年12月16日聘任和鲁为公司总经理，解聘其副总经理职务[6] - 和鲁曾任多职，现任第十届董事会股东代表董事[6][7] - 和鲁不持公司股票，符合任职资格[8] 债券管理 - 国泰海通证券为多只债券受托管理人，已沟通并出具临时报告[11] - 后续将关注公司债券本息偿付及重大影响事项[11]

公司新能源项目投资 - 公司全资子公司下属企业拟投资5.64亿元建设广西邕宁那楼二期100MW风电项目 计划工期12个月 [1][2] - 项目将安装16台单机容量6.25MW风力发电机组 总建设容量100MW 并配套扩建升压站及集电、外送线路 [2] - 此次投资是公司在广西落实“新能源+”战略的关键举措 对巩固区域优势、扩大装机规模具有重要战略意义 [2] 公司清洁能源装机现状与目标 - 截至2025年上半年 公司清洁能源装机容量已达1135.09万千瓦 占总装机比重高达77.48% [1][2] - 根据公司战略规划 到2025年力争总装机容量达到2000万千瓦 其中清洁能源装机占比超过90% [3] - 此次广西风电项目的落地 将进一步推动公司2025年清洁能源占比目标的实现 [3] 公司“双赛道”战略布局 - 公司正聚焦“新能源+”和绿色氢基能源“双赛道”加速发展 [1][4] - 在绿色氢基能源领域 大安风光制氢合成氨一体化项目已于2025年7月26日进入试运行阶段 运营平稳 [4] - 为匹配业务布局 公司已启动名称变更程序 拟更名为“国家电投集团绿色能源发展股份有限公司” 证券简称变更为“电投绿能” [4] 公司火电业务动态 - 公司通过升级改造让火电发挥保供支撑作用 [4] - 全资子公司拟投资56.98亿元建设白城二期2×66万千瓦保供煤电项目 同步建设智慧电厂及燃料智能化系统 [4][5]

公司对股价的回应 - 公司于12月18日在互动平台回应投资者关于股价的提问 [1] - 公司认为二级市场股价受多重因素影响 [1] - 公司表示将继续坚持战略定位 并努力提升经营业绩和内在价值 [1]