核心发展战略 - 确立“三转一优”与“一体两翼”发展策略，以装备制造和技术工艺为“一体”，以服务和资源开发为“两翼” [2] - 未来计划将后市场服务打造为核心收益和利润的主要来源 [2] - 高度重视数字赋能，将数字化、智能化融入服务及生产运维全过程，搭建智能运维平台以实现预测性维护 [2] 后市场业务 - 后市场业务主要包括配件销售以及运维业务 [3] - 核心竞争力在于率先布局数字化运维，已有数个项目落地并逐步形成收入 [3] - 构建“装备+服务+资源”协同模式，通过参股矿山获取全流程数据以反哺技术优化 [3] - 后市场业务毛利率水平较高，采用“技术方案 + 定制化配件”模式避免低价竞争 [3] - 未来将以后市场业务作为主要收入来源之一，并计划将其打造为核心盈利板块 [3] - 竞争优势包括全生命周期服务体系、全球营销网点布局、仓储物流体系及数字化运维能力 [6] - 依托海外服务网点与仓储体系，先推服务与备品备件再带动主机销售 [3] 矿山投资业务 - 矿山投资聚焦金、铜两个品种 [4] - 优先选择已完成探矿、具备盈利潜力的中小型矿山，原则上不参与探矿权阶段投资与高风险区域项目 [4] - 采用“小股权、多布点”模式以控制自身风险并解决合作方资金与技术缺口 [4] - 风控措施包括委托外部专业机构尽调、聘请海外法律顾问及评估合作方当地资源与风控能力 [4] - 现有津巴布韦 Brownhill 金矿一期项目进展顺利，第一期主要处理地表氧化矿并采用堆浸工艺，整个项目计划开采时间不超过一年 [4] 资金与人才规划 - 资金筹集当前主要借助银行贷款等融资渠道，未来将根据业务发展需要合理规划融资方式 [5] - 人才队伍建设是重点工作，计划通过社招、校招和内部培训等多种方式扩大规模，重点补充选矿、采矿、地质等专业人才 [5] - 针对行业内选矿人才紧缺的现状，公司将采取定向培养、实践结合理论等方式自主培养专业人才，并通过完善激励机制吸引和留住核心人才 [5] - 2026年公司将重点推进数字化转型和激励机制建设 [5] 股权激励计划 - 公司未来计划推出股权激励计划，以吸引和留存核心人才 [7] - 公司将结合人才队伍建设与业务发展规划完善激励机制设计，实现员工与公司共赢 [7]

报告核心观点 - 系列政策协同加持下，A股市场并购重组与股权激励活动有望加速，旨在优化资源配置、提升行业集中度、绑定核心人才并提高上市公司质量 [3][6] - 2025年12月，重大资产重组活动以机械设备行业和中小市值公司为主，多数处于董事会预案阶段，旨在通过注入优质资产推动主业优化升级或转型 [3][10] - 2025年12月，股权激励计划发布数量以电子和机械设备行业领先，激励比例多集中在1%至2%区间，且绝大多数计划已进入实施阶段 [3][27][32] 2025年12月重大资产重组情况概览 - **整体情况**：2025年1月1日至12月31日，按上市公司竞买方口径统计，共披露134起重大资产重组案例，其中电子行业最多，有19起，机械设备、计算机、医药生物行业分别有12起、11起、11起 [6][9] - **月度分布**：2025年12月单月共发布12起重大资产重组计划 [3][10] - **行业分布**：12月发布的计划中，以机械设备行业公司居多，有2起 [10][20] - **公司市值分布**：12月的重组案例集中在中小市值公司，其中市值小于50亿的公司有9起，市值在50-100亿范围内的有3起 [10][13] - **项目进度**：超过一半（58%）的案例处于董事会预案阶段，达成转让意向的占17%，公告失败的占25% [10][14][15] - **并购目的**：主要以战略合作（42%）和横向整合（33%）为主，资产调整占17% [10][16][17] - **典型案例（新发布）**： - **五矿发展**：通过资产置换、发行股份及支付现金方式，购买五矿矿业100%股权和鲁中矿业100%股权，旨在置出低毛利贸易资产，置入高毛利矿产资源，主营业务将变更为黑色金属矿产开发利用 [3][18][22] - 标的资产财务数据：五矿矿业2024年营收约33.24亿元，归母净利润9.42亿元；2025年前三季度营收23.17亿元，归母净利润5.03亿元。鲁中矿业2024年营收约16.63亿元，归母净利润约2.05亿元；2025年前三季度营收12.56亿元，归母净利润1.85亿元 [22] - **明德生物**：拟以现金方式收购武汉必凯尔100%股权，旨在结合其急危重症智慧诊断业务与标的公司在工业应急防护等领域的积累，实现“诊断-防护-救治”全链条布局 [3][23] - 标的资产财务数据：截至2025年6月30日，总资产2.28亿元，净资产2.20亿元；2024年净利润1387万元，2025年上半年净利润753万元 [23] - **典型案例（进展更新）**： - **中国神华**：拟以近1336.0亿元的交易对价，收购国家能源集团持有的12家核心能源企业股权，旨在解决同业竞争并实现全产业链闭环 [24][25] - 交易影响：交易完成后，煤炭保有资源量增至684.9亿吨，可采储量达345亿吨；煤炭年产量将达5.12亿吨，占2024年全国原煤产量的10.7%；发电装机容量突破6000万千瓦；聚烯烃产能实现213%的爆发式增长 [25] - **中芯国际**：拟通过发行股份购买中芯北方49.00%股权，交易对价406.0亿元，交易完成后中芯北方将成为其全资子公司，旨在增厚利润并支持扩产建设 [26] 2025年12月股权激励情况概览 - **整体情况**：2025年1月1日至12月31日，共发布506个股权激励计划（标的物为股票），其中91%的计划已开始实施 [27][28][29] - **月度分布**：2025年12月单月新发布39个股权激励计划 [31][32] - **行业分布**：12月发布的计划中，电子和机械设备两大行业的发布数量居于前列 [3][32][33] - **激励比例分布**：从激励总数占当期总股本的比例来看，大多数集中于1%至2%区间（16个），其次是低于1%的区间（12个） [32][33][38] - **计划进度**：12月发布的计划中，董事会预案占41%，股东大会通过占31%，已实施占28% [32][33][34] - **交易方式**：以定向发行为主，占56%；买入流通股占21%；买入流通股加定向发行占23% [32][35][36] - **值得关注的公司案例**：报告列出了8家值得关注的公司，例如深南电路（激励比例2.27%）、宝钢股份（激励比例2.02%）、海默科技（激励比例8.05%）等 [39]

报告核心观点 - 在2024年证监会发布的一系列支持并购重组和鼓励股权激励的政策协同加持下，A股市场有望通过加速并购重组优化资源配置、提升行业集中度，同时上市公司将更积极推行股权激励以绑定核心人才，从而进一步提高上市公司质量 [3][8] 2025年12月重大资产重组情况概览 - **近一年整体情况**：2025年1月1日至12月31日，按上市公司竞买方口径统计，共发布134起重大资产重组案例披露，电子行业数量最多，有19起，机械设备、计算机、医药生物行业紧随其后，分别有12起、11起、11起 [8] - **2025年12月当月情况**：2025年12月共发布12起重大资产重组计划 [12] - **行业分布**：以机械设备行业公司居多，有2起 [12] - **公司市值**：集中在中小市值公司，其中市值小于50亿的公司有9起，市值在50-100亿范围内的有3起 [12] - **项目进度**：超一半（超过6起）处在董事会预案阶段，另有3起公告失败，2起达成转让意向 [12] - **并购目的**：主要以战略合作（5起）和横向整合（4起）为主 [12] - **当月值得关注的新案例**： - **五矿发展**：2025年12月29日公告，计划通过资产置换、发行股份及支付现金方式购买五矿矿业100%股权和鲁中矿业100%股权，交易旨在置出低毛利贸易资产，置入高毛利矿产资源，使主营业务变更为黑色金属矿产开发利用 [3][18][22] - 标的资产情况：五矿矿业2024年营收约33.24亿元，归母净利润9.42亿元；2025年前三季度营收23.17亿元，归母净利润5.03亿元。鲁中矿业2024年营收约16.63亿元，归母净利润约2.05亿元；2025年前三季度营收12.56亿元，归母净利润1.85亿元 [22] - **明德生物**：2025年12月29日公告，拟以现金方式收购武汉必凯尔100%股权，旨在结合公司现有的急危重症智慧诊断业务与标的公司在工业应急防护、消费端的积累，实现“诊断-防护-救治”全链条布局 [3][23] - 标的资产情况：截至2025年6月30日，总资产2.28亿元，净资产2.20亿元；2024年净利润1387万元，2025年上半年净利润753万元 [23] - **当月发布重要进展的过往案例**： - **中国神华**：2025年8月1日公告，计划通过发行股份及支付现金购买国家能源集团持有的12家公司股权，交易对价近1336.0亿元，旨在解决同业竞争、聚焦核心业务 [24][26] - 交易影响：交易完成后，煤炭保有资源量增至684.9亿吨，可采储量达345亿吨；煤炭年产量将达5.12亿吨，占2024年全国原煤产量的10.7%；发电装机容量突破6000万千瓦；聚烯烃产能实现213%的增长 [26] - **中芯国际**：2025年8月29日公告，拟通过发行股份收购中芯北方49%股权，交易对价为406.0亿元，交易完成后中芯北方将成为其全资子公司，以增厚利润并支持扩产建设 [27] 2025年12月股权激励情况概览 - **近一年整体情况**：2025年1月1日至12月31日，共发布506个股权激励计划（标的物为股票），其中约91%的计划已开始实施 [28] - **2025年12月当月情况**：2025年12月新发布39个股权激励计划 [33] - **行业分布**：电子和机械设备两大行业的发布数量居于前列 [33] - **激励比例**：激励总数占当期总股本的比例大多数集中于1%至2%区间 [33] - **进度与方式**：以董事会预案和股东大会通过的情况较多，交易方式以定向发行为主 [33] - **当月值得关注的案例**：报告筛选出多家公司，其激励总数占当时总股本比例较高，例如深南电路（2.27%）、宝钢股份（2.02%）、燕东微（2.41%）、合康新能（2.63%）、雅创电子（3.95%）、安恒信息（2.65%）、海默科技（8.05%）、上声电子（3.01%）[41]

文章核心观点 - 公司通过公布股权激励计划，将核心团队利益与公司长期发展深度绑定，旨在激发团队积极性、吸引保留关键人才，并向市场传递对未来发展的坚定信心 [1][5] 股权激励计划详情 - 计划授予限制性股票总量为131.00万股，其中首次授予104.80万股，预留26.20万股 [1] - 首次授予31名激励对象140.8万股限制性股票，授予价格为14.30元/股 [1] - 激励对象包括公司及子公司的中层管理人员和核心技术（业务）骨干 [1] - 激励股票来源为公司2024年2月起使用自有资金回购的A股股份，累计回购2,062,501股，成交总额4,996.95万元 [4] 公司近期财务表现 - 2025年前三季度营业收入同比增长7.74%，归母净利润同比增长11.01% [2] - 2025年前三季度经营活动产生的现金流量净额同比大幅增长647.50% [2] - 2025年前三季度研发费用达2,584万元 [3] 行业趋势与公司战略布局 - 全球电动工具行业正朝着轻巧舒适、高安全性方向发展，锂电类产品市占率持续快速提升 [3] - 公司核心战略是以自主研发的锂电电池包为平台，赋能电热类、喷涂类、钉枪类等整机产品，向高附加值应用领域迈进 [3] - 公司已成功研发出12V、18V系列电池包及充电器产品 [3] - 公司的“锂电工具5g工厂”项目成功入选工信部《2025年5g工厂名录》，利用5g、数字孪生等技术提升柔性制造能力 [3] 业务模式与全球化进展 - 公司坚持“ODM+OBM”双线并行的业务模式 [4] - ODM业务方面，公司是全球知名品牌商（如史丹利百得、牧田等）的重要合作伙伴，产品销往全球近百个国家和地区 [4] - 为应对国际贸易环境，公司前瞻性布局泰国生产基地，预计2025年底实现满产 [4] - OBM业务方面，公司通过亚马逊、沃尔玛、TikTok等主流电商平台推广自有品牌 [4] - 通过2023年收购荷兰子公司BATAVIA B.V.成功打入欧洲市场，该子公司2025年上半年营收同比大增超80% [4] 激励计划目的与公司发展愿景 - 激励计划旨在将股东、公司与核心团队利益深度绑定，共同致力于公司长远发展 [1] - 计划旨在激发团队主人翁精神，吸引并保留行业关键人才，构筑稳固的人才“护城河” [2] - 计划旨在充分调动研发、生产及销售团队在公司关键转型期的积极性 [3] - 公司致力于构建能够应对行业周期性波动、持续创造价值的内部运营体系 [4] - 公司发展愿景是从“国内领先的电动工具制造商”向“全球电动工具领域具有核心竞争力的ODM专业制造商和OBM品牌商”跨越 [5]

公司公告核心事件 - 山东玻纤完成股权激励限制性股票回购注销 导致“山玻转债”转股价格需进行调整 [1] - 调整前转股价格为11.07元/股 调整后转股价格为11.18元/股 调整幅度为每股上调0.11元 [1] - 转股价格调整实施日期为2026年1月21日 [1] 可转债相关安排 - “山玻转债”将于2026年1月20日停止转股 当日全天停牌 [1] - “山玻转债”于2026年1月21日恢复转股 [1] - 公司曾于2021年11月8日发行6亿元“山玻转债” [1] 转股价格历史变动 - “山玻转债”初始转股价格为13.91元/股 [1] - 本次调整后转股价格为11.18元/股 相较于初始价格下调了2.73元/股 [1]

核心观点 - 公司呈现高速增长的财务数据，但业绩增长质量、公司治理结构、资金安排逻辑及业务可持续性存在多处隐患，可能成为监管审核的焦点 [1][4][31] 公司业务与市场结构 - 公司专注于物料自动化处理领域，主要产品为物料智能处理系统和单机设备 [5] - 业务高度集中于锂电行业，2022至2024年锂电业务收入占比均超过90% [5] - 客户集中度极高，2022至2024年前五大客户销售收入占比分别为86.87%、81.67%和74.27% [5][7] - 2024年，前两大客户宁德时代和比亚迪合计贡献了公司56.23%的营业收入 [7] - 为维护大客户关系采取竞争性报价策略，导致毛利率逐年下滑 [23] 财务表现与盈利质量 - 营业收入从2022年的6.19亿元增长至2024年的21.73亿元 [1][24] - 归属于母公司所有者的净利润从2022年的1.07亿元增长至2024年的2.70亿元 [24][25] - 净利润增速大幅放缓，从2023年的154.26%下降至2024年的23.31% [26] - 主营业务毛利率（剔除存货评估增值影响）从2022年的41.93%下滑至2024年的35.97% [26][27] - 盈利严重依赖税收优惠，2022至2024年享受的税收优惠总额达1.32亿元，占同期合计净利润6.46亿元的比例超过20% [4][27] - 2025年1-6月经营活动产生的现金流量净额为-8151.15万元 [16] 产品结构与市场地位 - 2024年物料智能处理系统收入占比提升至76.21%，而单机设备收入同比下降79.02% [21][22] - 宣称锂电物料智能处理系统市场占有率从2023年的27%提升至2024年的43%，位居行业首位 [23] 公司治理与实控人资本运作 - 实际控制人陆浩东在2022至2024年间，通过员工持股计划预留、低价受让离职员工份额及从关联方受让股权三种方式，以远低于市场的价格获得了价值5239.57万元的股权激励份额 [4][11] - 公司在IPO前连续三年进行大额现金分红，实控人陆浩东通过分红获得约1.07亿元 [4][12] - 公司在募投项目中计划补充流动资金2亿元，与IPO前大额分红的安排存在矛盾逻辑 [4][13] - 高管团队不稳定，2023年空降的副总经理兼研究院负责人李庆凯于2025年9月离职，其2024年薪酬高达150.52万元 [18][19][20] 募投项目与资金安排 - 本次IPO募投项目总投资10.08亿元，拟投入募集资金10.08亿元，其中包含补充营运资金2亿元 [15] - 公司在计划募资补血的同时，于2022至2024年及2025年上半年进行了现金分红，其中2024年现金分红5395万元 [16] 法律合规与内控风险 - 公司在IPO申报期间连续受到海关行政处罚，2024年9月被罚款4.5万元，2025年1月被罚款0.18万元 [29] - 公司在IPO前夕卷入多起合同纠纷诉讼，与供应商无锡中鼎的纠纷涉及1153万元，与江苏路爻知的纠纷涉及204.03万元，合计超过1357万元 [30] - 这些诉讼与处罚暴露了公司在合规管理、供应链及合同履行方面的内控缺陷 [4][30] IPO进程与中介机构 - 公司深交所创业板IPO申请于2025年6月26日获受理，并定于2026年1月20日上会审议 [1][8] - 保荐机构为国泰海通证券，该机构同时保荐多家装备制造企业，可能分散其对单个项目的尽职调查资源 [10]

股价与市值表现 - 截至2026年1月16日收盘，安琪酵母股价报收于44.42元，较上周的44.36元微涨0.14% [1] - 本周股价最高触及45.3元，最低下探至43.18元 [1] - 公司当前最新总市值为385.56亿元，在调味发酵品板块市值排名第2（共14家公司），在全部A股市值排名第537（共5183家公司）[1] 原材料（糖蜜）采购与成本管理 - 公司通常在春节前完成大部分糖蜜采购，后续将根据供需状况灵活调整 [2] - 国内糖蜜主要采购方为发酵企业、酒精企业和饲料企业 [2] - 公司认为糖蜜价格下降虽能降低生产成本，但也可能引发产品降价和新竞争者进入，加剧市场竞争 [3] - 公司更期望糖蜜价格处于合理稳定区间，以保障可持续供应和行业健康发展 [3][8] 汇率风险管理 - 公司通过研究国际贸易与汇率政策、优化贸易条款与结算方式等措施控制外汇风险敞口 [4] - 整体上，汇率波动不会对公司运营构成重大影响 [4] 公司战略与年度目标 - 公司2026年的目标是保持业务的稳健持续增长，着力实现股权激励目标，并全力追求更高业绩突破 [5][8] - 公司章程规定年度分红比例不低于净利润的30% [8] - 2024年度分红为0.55元/股，高于2023年的0.50元/股 [8] 海外扩张与产能布局 - 俄罗斯工厂扩建的考虑包括：利用当地有竞争力的原材料资源优化生产成本；提前进行产能储备，为未来海外市场开拓奠定基础 [6] - 印尼工厂预计2027年投产 [8][12] - 公司持续推进全球化产能布局，如埃及、俄罗斯工厂，并推进印尼项目 [9] 融资策略 - 公司拥有多元化融资渠道，债务融资主要包括银行贷款和发行公司债券，整体融资成本较低 [7] - 同时保持股权融资渠道畅通，可根据战略需要在资本市场再融资 [7] 海外业务核心竞争力 - 核心竞争力包括：深度的战略聚焦与前瞻布局；领先的产品力与品牌力；高效的市场服务体系与执行能力；广阔的市场空间 [8][9] - 凭借优于当地“白牌”的质量建立信任，逐步形成品牌忠诚度，并提供定制化解决方案切入高端市场 [9] - 在酵母抽提物、酵母蛋白等新兴领域具备国际领先的研发优势 [9] - 构建以一线销售团队为核心、总部国际业务中心为支撑的协同体系，快速响应需求 [9] 海外业务管理机制 - 生产方面依据原材料成本和辐射范围规划产能，持续完善全球布局 [10] - 销售方面由国际业务中心与各区域子公司管理，逐步实现销售人员本地化，订单由计划物流部统一调度 [10] - 销售人员薪酬由基本薪酬、考核奖励和出差补助三部分组成，薪酬待遇完全市场化，具有一定竞争力 [11] 酵母蛋白业务发展 - 酵母蛋白具备生产周期短、吸收率高的优势 [8] - 酵母蛋白可用于保健品、食品、饮料等领域，提升产品蛋白质含量，未来应用领域将进一步拓展 [13] - 全球蛋白市场规模庞大，若酵母蛋白实现一定比例替代，其对应市场空间亦十分可观 [14] - 酵母蛋白的蛋白含量与乳清蛋白相当但成本更低 [15] - 业务规划上，首先提供具备市场竞争力的原料，持续优化工艺降低成本；其次向下游提供解决方案，协助客户进行产品研发和技术改进 [8][15]

公司股权激励计划 - 公司于2026年1月16日根据其首次公开发售后激励计划授予了合共260万份购股权 [1] - 公司于同日根据其首次公开发售后受限制股份单位计划授予了合共65万个受限制股份单位 [1] - 上述股权激励授予对象为公司的四名承授人 [1]

董事会决议与公司近期资本运作 - 公司第三届董事会第二十次会议于2026年1月15日召开，审议通过了关于股份回购、终止定向增发及收购子公司股权三项议案，所有议案均获全体9名董事同意 [2][5][7][11][12] - 公司计划使用自有及自筹资金以集中竞价方式回购股份，用于员工持股或股权激励，回购价格上限为53.46元/股，资金总额在7,500万元至15,000万元之间 [3][14] - 公司决定终止2025年度向特定对象发行A股股票事项，原因是该次发行主要募投项目“卢森堡铜箔100%股权收购项目”已终止 [7][42] - 公司拟以现金50,950万元收购九江市现代产业引导基金持有的子公司九江琥珀新材料有限公司26.32%的股权，交易完成后公司将全资控股琥珀新材 [11][48] 股份回购方案详情 - 按回购价格上限及资金总额测算，预计回购股份数量约为140.29万股至280.58万股，约占公司当前总股本的0.22%至0.45% [3][15] - 回购股份的实施期限为自董事会审议通过方案之日起12个月内 [3][26] - 回购资金来源包括自有资金和自筹资金（含股票回购专项贷款），公司已取得中信银行不超过9,000万元的股票回购专项贷款承诺函 [25][58][59] - 截至2025年9月30日（未经审计），公司总资产为1,889,594.25万元，归属于上市公司股东的净资产为406,347.01万元，若回购资金上限15,000万元全部使用，其占总资产比例为0.79%，占净资产比例为3.69% [31] 终止定向增发事项 - 公司原计划向特定对象发行A股股票募集资金不超过193,000万元，用于卢森堡铜箔股权收购、铜箔添加剂用电子化学品项目和补充流动资金 [41] - 终止定向增发事项无需提交股东大会审议，因该事项此前尚未提交股东大会审议 [11][43] - 公司表示终止本次发行不会对日常生产经营造成重大不利影响 [44] 收购子公司股权交易 - 交易标的为九江琥珀新材料有限公司26.32%的股权，转让价格50,950万元，定价依据为在前次增资价格1.1362元/注册资本基础上协商确定为1.1578元/注册资本 [48][52] - 交易对方九江市现代产业引导基金与公司及控股股东、董监高不存在关联关系 [51] - 本次收购前，公司持有琥珀新材73.68%股权，收购完成后将持有其100%股权，旨在加强对子公司的整体经营管理与战略协同 [48][54] 公司近期股东交易情况 - 在董事会作出回购决议前六个月内（2025年10月27日至12月17日），公司控股股东、实际控制人、董事马科及其他部分董监高通过集中竞价方式合计减持公司股份816,100股，占公司总股本0.13% [32] - 除上述已披露的减持外，公司董监高、控股股东等在决议前六个月内无其他买卖公司股份的行为，亦无内幕交易或市场操纵行为 [33] - 截至公告日，公司未收到董监高、控股股东等在回购期间及未来六个月的增减持计划，也未收到其他持股5%以上股东的未来六个月减持计划 [16][33]

股份回购计划与实施完成 - 公司于2025年12月17日通过董事会决议，计划以集中竞价方式回购股份，回购价格上限为109.32元/股，拟回购数量不低于260万股且不超过300万股，回购期限不超过6个月，回购股份将用于股权激励计划 [1] - 截至2026年1月15日，公司累计回购股份2,999,001股，占公司总股本272,709,679股的1.0997%，回购成交总金额为217,595,911.19元，最高成交价75.38元/股，最低成交价69.87元/股，回购方案已实施完毕 [2] - 公司首次回购于2026年1月5日执行，回购313,601股，占总股本0.1150%，支付总金额22,128,990.19元 [2] - 本次回购的实施情况，包括资金来源、资金总额、回购价格、回购数量及实施期限，均符合原定回购方案，不存在差异 [3] - 回购股份方案的实施不会对公司的财务、经营、研发、债务履行能力及上市地位产生重大影响，也不会导致公司控制权发生变化 [4] - 自首次披露回购方案至本公告披露前一日，公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其一致行动人不存在买卖公司股票的行为 [5] - 公司回购股份的实施过程在时间、数量、价格及委托时段上均符合《上市公司股份回购规则》及深圳证券交易所的相关规定 [6][7] - 回购完成后，所回购的2,999,001股（占总股本1.0997%）将全部存放于公司证券回购专户，期间不享有表决权、利润分配等权利，后续计划用于股权激励，若未能实施则将依法注销 [8][9] 高级管理人员变动 - 公司董事会于2026年1月14日收到副总经理李汉明先生的书面辞职报告，其因个人原因辞去副总经理职务，辞职后不在公司及子公司担任任何职务 [12] - 李汉明先生的辞职不会影响公司相关工作的正常进行，其辞职报告自送达董事会时生效 [12] - 截至公告披露日，李汉明先生直接持有公司股份212,625股，其原定任期届满日为2026年8月18日，辞职后将继续遵守有关离任高级管理人员减持股份的法律法规 [12]