公司战略与可持续发展举措 - 舍得酒业分布式光伏发电项目于12月25日竣工并网，是公司推进节能降碳、实现可持续发展的关键一步 [1][3] - 公司将绿色发展深度融入战略规划与日常运营，制定了清晰的碳达峰碳中和行动路径 [3][5] - 聚焦新能源探索与应用是公司落实“双碳”目标的主线之一 [1][3] 具体项目与运营实践 - 分布式光伏项目是公司贯彻落实“双碳”行动方案、系统性推进能源结构转型的关键举措 [1][3] - 项目一期建设面积达2.5万平方米，装机容量为5.5兆瓦 [3][5] - 项目预计年发电量达450万千瓦时，年减碳量为0.24万吨二氧化碳当量 [3][5] - 除光伏项目外，公司绿色实践还包括厂区大规模铺设太阳能路灯及大力推广厂区车辆电动化 [3][5] 项目意义与未来展望 - 该项目是公司在生产环节大规模利用绿色电力的开端，将为打造零碳工厂注入新动能 [1][3] - 公司旨在通过系列举措引领行业绿色转型，贡献“舍得智慧”与“舍得力量” [3][5] - 公司未来将继续秉持可持续发展理念，将绿色基因融入生产经营各环节，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路 [3][5]

12月26日，以"新开局、新动能、新征程"为主题的"启航·2025金融峰会"在北京圆满举办，大会由金融 界主办，汇聚监管部门、行业协会、金融机构、上市公司、媒体等领域数百位相关领导和重磅嘉宾。会 上，第十四届金融界"金智奖"年度评选结果重磅揭晓，南京银行荣获"杰出高质量发展典范奖"。 作为国内头部城市商业银行，南京银行始终坚守高质量发展核心理念，将服务国家战略与经济社会发展 作为核心使命，截至2025年三季度末，资产总额达2.96万亿元，较上年末增长14.31%，规模与效益协同 增长；实现营业收入419.49亿元，归属于母公司股东的净利润180亿元，同比分别增长8.79%、8.06%， 经营效益稳步提升；成本收入比降至23.27%，较上年末下降4.81个百分点，降本增效成效显著。 在核心业务实践中，南京银行精准对接实体经济信贷需求，将金融资源高效配置至关键领域。该行深度 落实"五篇大文章"战略部署，在科技创新、绿色低碳等领域持续发力，其中制造业中长期贷款余额较上 年末增长31.56%，大幅跑赢行业平均增速，精准助力产业链协同升级；同时聚焦普惠金融、养老金 融、数字金融等民生领域，创新金融产品与服务模式，零售金 ...

智慧运维与后服务业务 - 公司通过智慧运营平台建设提升故障预警与实时监测能力，加速场站“无人化”进程，运维人效平均提升25%以上 [3] - 2025年上半年，公司国内外后服务业务在运项目容量接近45.95吉瓦，同比增长37.0% [3] - 2025年上半年，公司实现风电服务收入289,620.71万元，其中后服务收入175,470.72万元，同比增长9.56% [3] 国际业务布局与进展 - 公司在全球建立了“1+1+6”研发布局，7大区域中心，5个全球解决方案工厂和3个国际生产基地 [3] - 海外业务已成功开拓北美洲、大洋洲、欧洲、亚洲、南美洲及非洲市场 [3] - 截至2025年三季度末，国际业务累计装机11,214.62兆瓦，海外在手外部订单共计7,161.72兆瓦 [4] - 在亚洲（除中国）装机突破3吉瓦，在南美洲、大洋洲装机量均已超过2吉瓦，在北美洲、非洲装机量均已超过1吉瓦 [4] 可持续风电场建设 - 公司将可持续发展理念贯穿于风电场建设运营全生命周期 [4] - 在运输环节优先考虑使用新能源载具的物流服务商，以降低能耗和排放 [4] - 在风电场建设过程中，严格遵守生态环境保护相关法律法规，并制定实施了多项内部管理制度 [4] 质量管理体系 - 公司以“高可靠的产品，可信赖的金风”为质量愿景，2025年上半年围绕四个方面推动高质量发展 [4] - 实施“两海”全链条差异化质量管控和新产品全产业链管理优化方案，将风险防控嵌入产品开发全流程 [4] - 应用塔上更换、叶片无主吊更换等技术创新方案以控制质量损失 [4] - 建立具备大部件专业技术能力的服务队伍，并推进大质量管理体系，压实全员质量责任 [4]

来源：环球网 【环球网消费报道 记者 刘晓旭】12月26日，第六届环球趋势大会在北京市通州区环球城市大道电影院 隆重举行。本届大会以"环球相约·智启新程"为核心主题，聚焦"新质消费"与"企业出海"两大核心亮点。 作为大会的重要一环，蒙牛集团副总裁杨晓君在主题演讲环节分享了蒙牛在行业变局中通过创新突破与 跨界融合实现高质量发展的实践经验。 食品健康行业的目标，就是要为消费者研发更营养的产品，提供更健康的支持。长期以来，蒙牛持续加 大研发投入，汇聚了来自乳品加工、营养健康、生物技术等前沿领域的15位院士、100多位科学家，成 立全球专家智库，汇聚顶尖人才，持续加大科研攻关，满足消费者基础营养、功能营养、医学营养的全 面营养需求。 在基础营养方面，蒙牛谨记"奶以安为要"嘱托，通过覆盖全产业链的质量管理体系，提升产品品质，保 障国民饮奶安全。2021年，蒙牛"奶及奶制品安全控制与质量提升关键技术"荣获国家科学技术进步奖二 等奖。当前，国产乳制品在蛋白质、体细胞、菌落总数等核心指标上已经全面超过了欧盟标准，中国牛 奶已成为世界品质的代名词。 在功能营养方面，蒙牛针对消费者不同功能需求，打造定制化产品服务。针对国人普遍存 ...

随着ESG投资理念在资本市场的不断深化，ESG评价（包括评级、评分等）成为衡量企业可持续发展表 现的关键标尺。近年来，中国上市公司的ESG评级水平快速提升，反映出企业对ESG价值的日益重视。 然而，如何推动本土ESG评价与国际标准有效接轨？如何进一步夯实企业ESG信息披露质量？由新华财 经《高端访谈》联合绿色金融60人论坛（GF60）推出的《碳路司南·ESG圆桌会》，邀请业界专家进行 深入探讨。 本期圆桌嘉宾： 马雪莉（Sherry Madera）：全球环境信息研究中心（CDP）首席执行官 王晓书：明晟（MSCI）可持续与气候研究部亚太区主管 尹彬彬：上海金司南金融研究院副院长 记者：在您看来，ESG评级在资本市场和投资决策中扮演的核心角色是什么？您认为它还具备哪些潜在 价值？ 王晓书：在当下快速发展的全球市场中，资本流动越来越依赖于清晰、可信和可比较的信息。越来越多 的主动和被动投资策略，以ESG评级和指数为依据进行配置决策。企业在这个生态系统中的角色，正在 从信息提供者，逐步演变为战略引领者与市场参与者。 MSCI ESG 评级旨在衡量公司管理财务相关、行业特定可持续发展风险和机遇的韧性，基于ESG评级和 ...

行业政策与战略规划 - 广州市白云区正围绕“1+9”化妆品产业战略规划 通过优化营商环境、强化政策扶持、完善产业链配套等举措 全力支持化妆品产业向千亿级支柱型产业目标迈进 [3] - 行业促进会2026年的重点工作方向包括 继续搭建政企交流平台 并重点在“四化”转型、出海参展、法律法规等方面开展精确高效的培训活动 [3] - 广州市白云化妆品产业促进会与广州市白云区节能降碳协会签约 未来将围绕绿色生产、节能降耗开展深度合作 助力产业绿色化转型 [3] 行业活动与品牌建设 - 广州市白云化妆品产业促进会召开第三届第三次会员大会 聚焦政策解读、品牌建设、消费趋势、外贸创新等关键议题进行深度研讨 [1] - 位于广州白云的雪蕾香氛博物馆于今年11月以9500.878平方米的沉浸式空间获得“最大的香氛博物馆”吉尼斯世界纪录认证 [1][3] - 业内专家指出 该博物馆是广州文化创新标杆案例 诠释了“老城新活力、出新出彩” 其世界纪录认证提升了广州在文化、创意及消费领域的城市影响力 [5] 文化赋能与产业自信 - 雪蕾香氛博物馆馆长指出 此次世界纪录认证让世界看到了中国香文化的体系化建设、当代表达与文化自信 [4] - 博物馆的成就被视为以实际行动响应国家“坚定文化自信、加快建设文化强国、推动文化赋能产业”的号召 [5] - 广州发展香氛与化妆品产业拥有香料贸易的历史底蕴、产业集群优势及开放包容的城市基因 [4]

会议背景与核心议题 - 由上海国家会计学院主办的广西“十百千”高端会计人才交流研讨会聚焦“人工智能+可持续发展”前沿议题，旨在探讨会计人才如何把握新机遇、运用新工具、应对新挑战，为广西经济社会高质量发展提供支持 [1][4] - 会议认为人工智能正深刻重构会计工作的内涵与外延，是推动企业可持续发展的关键力量，而可持续发展也影响了企业治理与运营系统的全面升级 [3][6] - 会议指出当前财会行业正迎来制度保障持续强化、职能定位不断升级、信息赋能深入推进等多重发展机遇 [4] 政策与制度建设方向 - 财政部高度重视会计信息化工作，致力于推动会计信息工作的法治化、规范化和标准化建设，并积极推进会计数智化转型的顶层设计，加强制度创新 [3] - 国家统一的可持续披露准则体系建设持续推进，计划到2030年基本建成完整的披露准则体系 [3][5] - 可持续披露准则的制定将体现国际准则有益经验、符合中国国情且彰显中国特色，在实施上将采取区分重点、试点先行、循序渐进、分步推进的策略 [5][6] - 可持续信息披露是会计职能拓展的重要新领域，与财务会计工作紧密关联 [6] 地方实践与支持措施 - 广西财政厅积极发挥财政职能，创新机制以支持人工智能高质量发展，并通过强化财政支撑、搭建交流平台、培育专业人才、融入准则建设等工作，为“人工智能+可持续发展”双轮驱动奠定基础 [3][5] - 广西下一步将优化管理与资金效能、深化智能技术在财务管理中的场景应用、加快会计人才知识重构、筑牢可持续披露体系，以更好服务区域高质量发展 [5] 人才培养与能力建设 - 上海国家会计学院作为国家级高端财会人才培养主阵地，紧扣“应用型、实践型”人才培养定位，全面推行“产出式研讨”教学模式，以提升人才服务国家战略与区域发展的能力 [4] - 在人工智能替代显性知识的趋势下，财务人员需要积极拥抱挑战，保持可持续的学习能力以不断刷新知识，并积累行业隐性知识 [6] - 会议希望加强人才共育，构建复合型支撑体系，推动人工智能更好赋能千行百业、服务可持续发展 [3]

资本市场与上市公司发展现状 - 境内上市公司数量已突破5400余家，较十年前实现翻番，总市值与产业覆盖面不断扩大 [3] - 市场功能有效发挥，市场韧性持续增强，抗风险能力显著提升，实现了规模有序增长与发展质量跃升 [3] - 上市公司作为国民经济的“基本盘”和科技创新的“主力军”，展现出强大的发展活力与制度韧性 [3] 科技创新与研发投入 - 2025年前三季度，全市场研发投入合计1.16万亿元，连续三年超万亿元 [3] - 战略性新兴产业研发强度达5.21%，航空航天、新能源汽车等领域投资增长显著 [3] - 上市公司在高端制造突破、生物医药攻关、数字经济创新、绿色低碳转型等领域持续深耕 [3] - 以新能源汽车、锂电池、光伏产品为代表的“新三样”成为国际竞争新名片，推动企业从“产品出海”迈向“技术出海”与“品牌出海” [3] 公司治理与股东回报 - 上市公司治理正从“形式合规”全面迈向“实质效能”，新修订的《上市公司治理准则》着力构建健全、有效、透明的治理机制 [4] - 业绩说明会已成为“双向价值沟通”的关键平台，董事长、总经理出席率连续三年稳定在90%以上 [4] - 伴随《市值管理指引》落地，上市公司市值管理的主动性显著增强，截至2025年10月31日，已有741家公司建立专门制度 [4] - 2024年度，A股上市公司现金分红总额为2.4万亿元，创历史新高，其中426家公司分红总额超过首发募资金额 [4] 可持续发展与全球化布局 - 践行可持续发展理念、深化绿色转型、服务区域协调等国家战略，已成为企业彰显时代责任的重要路径 [5] - 截至2024年底，近七成A股公司拥有境外业务，收入总额超9.5万亿元，制造业境外收入增长尤为亮眼 [5] - 通过责任引领、生态协同与全球资源配置，上市公司提升了自身的风险抵御能力、积累了声誉资本、增强了发展韧性 [5]

文章核心观点 - 紫金矿业通过将ESG理念深度融入企业战略与运营，成功将紫金山金铜矿等矿区转变为集绿色开采、生态修复、社区发展与文化旅游于一体的可持续发展典范，为全球矿业提供了可复制的“中国方案” [3][10][19] 公司ESG实践与成就 - 紫金山金铜矿通过“边开发、边治理”模式，建设“碳中和”示范矿山，并采用独创的“矿石流五环归一”工程管理模式，整合地勘、采矿、选矿、冶金、环保五大环节，提升资源利用率 [4][6] - 公司环保投入达14.34亿元，ISO14001环境管理体系认证覆盖率达100%，2024年未发生重大环保事故 [13] - 2024年，公司万元工业增加值碳排放量较2020年基准值下降34.9%，水资源循环利用率达93.46% [13] - 公司获得权威ESG评级认可：LSEG ESG评级86分（全球行业前1.7%）、万得ESG评级AAA（A+H市场最高评级）及晨星26分的行业领先成绩 [10] - 公司构建了“董事会统筹、经营层主导、总部部门与项目公司协同落地”的三级ESG治理架构，确保理念从战略到执行无缝衔接 [13] 智能化与生态修复 - 紫金山金铜矿智能化建设行业领先，已建成井下“六大系统”、露天开采卡车智能调度系统、井下智能铲运无人驾驶系统、安全风险预测预警信息系统 [6] - 矿区通过在线监测系统实现水、气排放全过程监控，并以全生命周期生态修复进行环境治理 [6] - 紫金山作为首批国家矿山公园，已开发成集研学、科普、旅游、休闲于一体的“黄金之旅”，构建文化“金山” [7] - 青海格尔木铜矿成功入选全国首批生产矿山生态修复典型案例 [8] 社区贡献与全球实践 - 紫金山矿区吸纳近4000名员工，积极参与乡村振兴和公益帮扶，带动周边村民就业增收 [6] - 2024年，紫金矿业全球社会贡献值突破750亿元，4次获得中华慈善奖 [13] - 在塞尔维亚，波尔铜矿与佩吉铜金矿共同为该国贡献约2%的GDP，并通过生态治理使15公顷退化区域重新绿化 [14] - 在刚果（金），5年投资约440万美元，捐建培训学校、医疗站和供水设施等二十多个项目 [16] - 在哥伦比亚，武里蒂卡金矿支持当地咖啡庄园建设并组建女子选矿队，帮助140名当地女性就业，间接带动420人受益 [16] - 公司海外项目本地化雇佣率达96%，2024年对3366家供应商开展ESG筛选，其中1882家新供应商通过标准审核 [16] 可持续发展战略与历程 - 公司以“GLOBE”为核心可持续发展战略，聚焦合规治理、绿色低碳、资源高效利用、利益共享和生态责任五大关键领域 [10] - 公司ESG发展历程悠久：2003年明确企业与社会协调发展理念；2009年发布首份社会责任报告；2016年成立行业内最早的慈善基金会之一；2019年在香港发布首份ESG业绩报告；2022年发布基于TCFD架构的气候变化行动方案 [11] - 公司坚持务实原则，将ESG视为企业基业长青的核心竞争力和内在发展需求，而非迎合评级或融资的成本负担 [10][17]

文章核心观点 - 2025年国际酒店集团在亚太及中国区域的高管密集任命并非孤立的人事变动，而是应对市场竞争、消费变革与行业转型的系统性人才布局，反映了其战略重心转移、组织架构调整和未来发展路径的深层考量 [1] 人事任命趋势与特点 - 本土人才全面崛起并执掌核心管理权责，例如洲际酒店集团提拔三位本土运营副总裁，香格里拉集团任命前华住高管担任首席财务官，本土管理者开始参与战略规划与资源调配等核心决策 [4] - 高管能力结构升级，数字化和可持续发展成为核心考量，例如雅阁酒店集团新任首席技术官聚焦AI客服与智能能耗管理，洲际酒店集团引入可持续发展专家，温德姆酒店集团引入互联网大数据专家 [4][5] - 女性领导力凸显且管理权限提升，例如香格里拉任命集团首位女CEO掌管900亿元资产规模的业务，万豪中国区管理层女性占比接近45%，远超全球平均水平 [6] 高管密集调整的驱动因素 - 中国市场重要性凸显，已成为全球最大的酒店市场且下沉市场增速迅猛，但“总部集权、海外派遣”的传统管理模式难以应对复杂的本土竞争环境，启用熟悉本土规则与资源的管理者成为必然选择 [7][8][9] - 消费主力转向Z世代，需求从“基础住宿”转向“体验消费”，对国潮、数字化、主题场景及绿色低碳等要求提升，倒逼国际酒店集团启用更懂本土年轻消费者的管理者以推动产品服务创新 [10][11] - 行业受技术与政策驱动变革，数字化转型成为核心竞争力，本土酒店集团的数字化优势倒逼国际集团加快技术布局，“双碳”目标下的政策要求也推动国际集团强化可持续发展相关的人才配置 [12] 战略布局的未来方向 - 区域化管理或将成为主流，例如凯宾斯基合并大中华区与蒙古区业务并赋予运营自主权，洲际将中国市场划分为三大战区，同时“合资模式”可能深化，形成“国际标准+本土适配”的混合管理模式 [14] - 技术型与复合型人才成争夺焦点，国际酒店集团将加大从互联网、科技公司挖角数字化、大数据、AI人才，并通过股权激励等方式强化本土人才梯队建设 [15][16][17][18] - 业务布局可能更聚焦细分市场和下沉市场，新管理层将推动在产品端加速本土化创新，在渠道端深化与美团、携程等本土OTA合作并强化自有会员体系，在区域端向新一线及三四线城市下沉以抢占增长红利 [20][21]