当然，信用融资并非毫无风险。一旦项目失败或未能按时履约，创业者不仅会失去资金支持，还可能破坏珍贵的人际关系。因此，在进行信用融资时，创业 者务必做到 "约法三章"：明确资金用途、还款方式和违约责任，将口头承诺转化为书面协议，避免后续纠纷。同时，要保持良好的沟通，及时向出资人反 馈项目进展，增强对方的信任。 信用融资的灵活性也是其显著特点。与银行严格的贷款流程和固定的还款期限不同，身边资源的信用融资可根据实际情况灵活协商。创业者可以和投资人约 定按项目收益分成还款，或者在企业度过初创期、现金流稳定后再逐步偿还。例如，某科技创业团队在研发关键阶段资金紧张，向有投资意向的朋友承诺， 待产品上市盈利后，以高于银行利息的比例进行回报，既解决了燃眉之急，又为双方创造了更大的利益空间。 信用融资还能实现资源整合与共赢。当创业者向身边资源融资时，获得的不仅是资金，往往还伴随着人脉、渠道等附加资源。一位从事农产品电商的创业 者，在向从事物流行业的朋友融资时，对方不仅提供了资金，还利用自身物流网络帮助优化配送环节。这种基于信用的合作，让双方在资金和业务上深度绑 定，形成利益共同体，共同推动项目发展。 在创业投资的浪潮中，融资方式 ...

近日，最高人民法院发布5件网络消费民事典型案例，聚焦直播营销欺诈、七日无理由退货争议、促销规则误导、格式条款歧义及个人信息过度收集等网络 消费领域痛点，通过司法裁判明确规则边界，为消费者权益保护提供有力司法保障。 促销规则的公平性与透明度同样受到司法关注。某家具公司开展床垫促销活动，宣称前50名付定金者可享半价优惠。消费者张某提前支付定金并获客服确认 有机会享受优惠，但最终未被列入优惠名单。法院认为，商家在促销活动中存在误导行为，判决商家返还张某一半价款。此案督促经营者规范促销规则，避 免以模糊规则损害消费者权益。 针对演唱会门票等特殊商品的退票争议，司法裁判强调格式条款的解释应有利于消费者。消费者方某在某票务平台购买两张演唱会门票，因行程变更申请退 票，其中一张被平台以"已享受一次退票权益"为由拒绝退还20%票款。法院审理认为，平台对退票规则的解释存在歧义，应作出有利于消费者的解释，判决 平台退还剩余票款。此案要求经营者明确格式条款内容，防止因规则模糊引发纠纷。 个人信息保护领域，司法裁判对过度收集行为亮剑。消费者马某在使用某词典APP时，发现其自动勾选隐私政策并强制收集手机号，遂诉至法院。法院认 定，AP ...

控股股东减持与套现 - 东方雨虹控股股东李卫国拟减持不超过1.94%股份 按7月2日收盘价10.78元/股计算 预计套现5亿元 资金主要用于偿还个人债务[1][2] - 2024年一季度李卫国已减持套现6.52亿元 2023年至今通过减持和分红累计套现约23亿元[1][4] - 2023年2月至3月期间 李卫国以16.08元/股均价减持4053万股 套现6.52亿元[2] 高额分红与业绩反差 - 2024年公司净利润仅1.08亿元 同比暴跌95% 但仍实施22.1亿元现金分红 按21.79%持股比例计算 李卫国获分红4.82亿元[1][3] - 2021-2024年营业收入从51亿元降至5.35亿元 净利润从42.05亿元降至1.08亿元 不足4年前的3%[3] - 2024年中期和2023年分红方案分别为10派6元 分红金额达14.62亿元和14.73亿元 李卫国总计可分得6.4亿元[3] 股权质押与债务压力 - 截至5月底 李卫国及其一致行动人质押比例达75.85% 质押股份4.11亿股 按11元/股计算市值约47亿元[5] - 未来半年内到期质押股份2.4亿股 占持股比例44.34% 剩余融资余额9.17亿元 未来一年内到期3.82亿股 占持股比例70.55% 剩余融资15.48亿元[7] - 2024年11月以来新增质押用途均为"增信"或"置换存量股票质押负债" 包括向宁波瑞婕质押4059万股用于置换存量质押负债[6][7] 股价表现与质押风险 - 股价从2021年6月54.08元/股高点持续下跌至2024年9月8.6元/股[5] - 2022年7月至2023年11月期间36笔质押曾跌破估算平仓线 需不断补充质押填补缩水股票价值[5] - 质押预警价和平仓价普遍低于当前股价 如2024年7月质押预警价7.47元 平仓价6.54元[6]

品大事 - 招商银行获准筹建招银金融资产投资有限公司，注册资本150亿元，为公司全资子公司，将专业化开展市场化债转股及股权投资试点业务 [3] - 航天晨光已完成内部核查并恢复军队物资工程服务采购资格 [4] - 福能股份控股股东获得中国银行福建省分行1.62亿元贷款额度用于增持公司股份，贷款期限3年 [5] - 洁特生物拟出资2500万元参设总规模5001万元的生物医药产业基金，主要投资早中期生物医药类项目 [6] - *ST亚振完成股票交易核查工作，将于7月4日复牌，此前股价涨幅偏离值累计达29.43% [7] - 兴欣新材拟投资8亿元建设年产15.3万吨多烯多胺系列产品一期项目 [8] - 长龄液压实控人筹划控制权变更事项，股票将于7月4日起停牌不超过2个交易日 [9] - 信达地产关联方将提供不超过2.4亿元更新改造资金，期限7年，年利率5% [10] 签大单 - 中国电建子公司签订50.63亿元几内亚铝土矿采矿运输项目合同，工期72个月 [12] - 中油工程子公司签署2.94亿美元伊拉克天然气管道项目合同，将对未来3-4年营收和利润产生积极影响 [13] - 博实股份签订1.09亿元固体产品包装线运维服务合同，服务期3年，年均合同额3638.27万元 [14] 观业绩 - 保利发展6月签约金额290.11亿元，同比减少30.95%，1-6月累计签约金额1451.71亿元，同比减少16.25% [16] - 华银电力预计上半年净利润1.8亿-2.2亿元，同比增加1.75亿-2.15亿元，主要因发电量增加和燃料成本下降 [17]

债市已先行表态——十年期收益率当日下破4.1%，资金转向避险；股票内部出现分化，必选消费和公用事业小 幅收红，银行、建筑与小型科技股承压。 当稳定薪酬的政府人群涌向私营部门，原本就放缓的招聘需求将被稀释，知识型岗位薪资或被迫下调，以维持 企业利润率，这给消费支出带来后续压力。 若公共部门工资这块"定海神针"松动，房贷偿付与耐用品订购往往步入下行通道。消费敏感股与信用贷资产价 格在ADP数据公布后即时走弱，预示市场的担忧并非空穴来风。 利率路径随之变得扑朔：若官方非农与失业率接力走弱，美联储可能提前点头降息；可倘若服务业工资仍顽固 高企，高层内部必将再度上演策略拉锯。 Vatee外汇据悉，美国6月ADP就业突然转负3.3万，击碎"美国就业坚如磐石"的叙事；政府效率部同步宣布年内 裁撤近29万联邦岗位，让原本紧绷的劳动力市场蒙上阴影。 对于被列入裁员名单的公务员而言，这一时点极其尴尬：政府空缺较去年已减5%，而求职者却急增，Indeed数 据显示政策分析师等职位搜索量同比激增十倍。 真正的拐点还需三大信号同时落地：私营新增岗位连续负值、平均工时缩短、初请失业金人数突破疫情后高 位。如果这一组合出现，所谓"软着陆" ...

图 片系AI生成 如何量化中美AI产学研领域的差距？从人才和论文数量等维度观测，是一个较为客观的衡量标准。 7月3日消息，在2025全球数字经济大会上，全球首份基于高质量论文数据系统分析人工智能十年科研演 进的报告——《全球人工智能科研态势报告（2015-2024）》，现场还揭晓了五份聚焦全球人工智能科 研人才的榜单。 该报告由联合国工业发展组织投资和技术促进办公室与东壁科技数据有限责任公司（东壁科技数据）联 合发布，基于东壁指数（Dongbi Index）评价体系，对2015-2024年间发表的96961篇人工智能领域文献 进行深度分析。 报告中多位AI产学研大佬位列其中，《中国人工智能人才榜TOP100》中的张祥雨，其身份是旷视科技 研究院基础模型组负责人，他的团队曾获CVPR2016最佳论文奖，并多次问鼎ImageNet、COCO等顶级 视觉竞赛。代表作包括Res Net、Shuffle Net系列，已成为工业界广泛应用的基石技术，Google Scholar 引用数高达40000多次。 同时跻身全球及中国百人榜、并任职于企业的研究者还有华为的田奇、王云鹤以及谢凌曦，商汤科技的 王晓刚、石建萍，蔚来汽车 ...

1、行情 在局部权重股带动下，指数集体小幅走强的一天。 题材方面，覆铜板、PCB、PET铜箔携手大涨，博敏电子、金安国纪、方正科技、中京电子、洪田股份、中一科技（20CM）、鹏鼎控股、逸豪 新材（20CM）纷纷涨停； AI服务器、消费电子也同样双双大涨，工业富联、新亚电子、朝阳科技、华勤技术（炸）涨停，蓝思科技涨超10%，硕贝德、领益智造、立讯 精密、歌尔股份等大涨； 创新药今日卷土重来，九芝堂、未名医药、神州细胞（20CM）、华海药业、长春高新、广生堂（20CM）先后涨停，上海谊众、赛升药业、热 景生物、华纳药厂、迪哲医药、舒泰神等集体大涨； 此外，两轮车、折叠屏、固态电池、电力、存储芯片等均有局部强势表现，稳定币概念继续分化，海洋经济、核聚变、军工等跌幅居前。 截至收盘，沪指、深成指、创业板指分别收涨0.18%、1.17%、1.9%，市场超3200股上涨，1800余股下跌。 2、AI服务器 AI服务器板块今日迎来反弹。 工业富联开盘单边大涨，此后震荡小幅走强，并于午后封住涨停板； 华勤技术尾盘一度涨停，广合科技、立讯精密等均集体走强。 另外，和AI服务器高度相关的PCB板块也迎来大涨。 博敏电子、金安国纪 ...

表面上看，这些商业决策各自独立，实则是企业界对国家"反内卷"战略的集体响应——在行业深度调整 期，"活下去"是寻求长期发展的前提。以光伏产业为例，其过去的困境源于低成本过度竞争：企业为抢 占市场份额竞相扩产，最终陷入"增产-降价-亏损"的低利润均衡，边际效益降至谷底。而地方政府为追 求政绩，通过优惠政策招商引资，与企业扩张不谋而合，进一步加剧了行业内卷。这一现象本质上符合 经济学"古诺模型"揭示的囚徒困境：当企业盲目扩产争夺份额，最终将集体陷入恶性竞争的死循环。 在企业自主减产之前，国家已通过制度约束遏制"政企"扩张冲动。今年发布的《全国统一大市场建设指 引（试行）》明确禁止地方政府突破红线打造"政策洼地"，从源头消除内卷诱因。而企业主动限产则如 同一次行业协作，旨在打破低效均衡。但需警惕的是，这种协同减产形成的利润提升局面极为脆弱。古 诺模型警示：一旦市场回暖，企业扩产冲动可能卷土重来。2017年钢铁行业去产能曾带来利润回升，但 随后因扩产潮再现，价格再度跌入低谷。 每经评论员 胥帅 近期，国内多个制造业领域掀起"反内卷"行动：头部光伏玻璃企业宣布自7月起集体减产30%，以缓解 行业"内卷式"竞争；中国水泥 ...

业务运营情况 - 公司近期各项业务经营正常，综合产能利用率仍处于相对高位 [1] - PCB业务因算力及汽车电子市场需求延续，工厂产能利用率保持高位运行 [1] - 封装基板业务因存储领域需求改善，产能利用率较2024年第四季度和2025年第一季度均有所提升 [1] 技术研发进展 - FC-BGA封装基板已具备20层及以下产品批量生产能力，最小线宽线距能力达9/12μm [1] - 各阶产品相关送样认证工作有序进行 [1] - 20层以上产品的技术研发及打样工作按期推进中 [1]

收入和利润（同比环比） - 截至2025年3月31日止年度，来自持续经营业务的收益为1,576,897千港元，较上一年度增长7.4%[13] - 截至2025年3月31日止年度，毛利为692,939千港元，较上一年度增长11.7%，毛利率为43.9%[13] - 截至2025年3月31日止年度，公司权益持有人应占溢利为300,833千港元，较上一年度增长12.7%，利润率为19.1%[13] - 截至2025年3月31日止年度，来自持续经营业务的经调整EBITDA为572,765千港元，较上一年度增长26.4%，经调整EBITDA率为36.3%[13] - 2025财年收益稳定增长7.4%至1,576.9百万港元，来自持续经营业务的年度溢利大幅激增43.1%至300.8百万港元[20] - 2025财年集团总收益较去年增长7.4%，达15.769亿港元[49] - 2025财年来自持续经营业务的年内溢利增加43.1%，至3.008亿港元[49] - 2025财年公司股权持有人应占溢利较去年增加12.7%，至3.008亿港元[50] - 2025财年经调整EBITDA高达5.728亿港元[50] - 2024财年公司收益为14.678亿港元，2025财年为15.769亿港元[81] - 报告期内公司收益按年增长10910万港元或7.4%[82] - 经营溢利增加8150万港元或24.5%至4.146亿港元[92] - 权益持有人应占溢利增加3380万港元或12.7%至3.008亿港元[97] 成本和费用（同比环比） - 销售成本增加3670万港元或4.3%，材料成本、员工成本和其他生产成本分别增加1390万港元或3.8%、1890万港元或6.8%、390万港元或2.0%[87][88] - 报告期内公司员工成本总额为4.731亿港元，2024年同期为4.521亿港元[78] 各条业务线表现 - 公司有219款产品处于不同开发阶段[21] - 本年度新增20种高影响力专科药物，扩大产品组合[23] - Arsenol疗法治疗急性早幼粒细胞白血病存活率为97%，分子学缓解达100%，2026年启动全球第三期临床试验，目标2028年获上市许可[23] - 2025年2月20日启动Axicabtagene Ciloleucel (Yikaida) CAR - T疗法的供应链及患者支持服务[23] - 医臣藥易通目前服务逾800家私营诊所，且数目持续增长[24] - 2025年2月收购大埔创新园制药设施，拟扩建至逾70,000平方英尺，2026年底启动试产阶段[25] - 公司在香港经营9间药剂制品持牌生产设施[40] - 公司为香港非专利药制造商中按过往数年注册新药品种数量计领先的药物研发公司[42] - 公司拥有完善的销售及分销网络与广泛的市场覆盖，积极拓展亚太区战略选定市场的区域性布局[43] - 公司具备强健的物流基础设施及专业化能力，是医药业内的全面物流服务供应商[44] - 无菌制造业务中，眼药水产量按年上升23.3%至约45,600公升，固体剂型全年生产约32亿粒药片及胶囊，半固体剂型产量增至约330.2公吨，口服液体制剂产量提升至约250万公升[59] - 报告期内订立20种高效专科药物独家引进授权协议，涵盖多个治疗领域[61] - Arsenol口服砒霜治疗急性早幼粒细胞白血病总生存率达97%，分子缓解率达100%，已获美国FDA的IND许可，预计2028年上半年获美国市场授权[63] - 2025年2月20日启动香港首例Axicabtagene Ciloleucel（“Yikaida”）疗程，3月20日进行首位患者回输输注[65] - 集团旗下物流部门成为全港首批获先进治疗产品（ATP）物流处理牌照的运营商之一[65] - 加强与复星医药合作，将Yikaida引入香港及澳门市场[67] - Yikaida获美国、欧盟及日本等主要市场监管批准，是唯一同时获美国FDA及中国国家药监局批准用作弥漫性大B细胞淋巴瘤二线治疗的CAR - T疗法[68] - 集团物流业务成为全港仅有的两家获授权处理CAR - T疗法的运营商之一[68] - 医臣药易通平台约75%的访问通过移动应用程式进行，约80%的订单通过网页介面完成[71] - 医臣药易通平台目前服务逾800家诊所[76] - 2025年2月公司购入大埔创新园占地超70,000平方英尺的制药设施，2026年底首条生产线试生产，2028年底全面营运[77] 各地区表现 - 2025财年香港、中国内地、澳门和其他地区收益分别为3.46亿港元（2%）、151.46亿港元（96%）、2.76亿港元（2%）和10万港元（0%），2024财年分别为3.34亿港元（2%）、142.14亿港元（97%）、1.29亿港元（1%）和10万港元（0%）[84] - 香港市场收益按年增长9320万港元或6.6%，澳门收益飙升1470万港元或114.0%，中国内地收益增长120万港元或3.6%[85] 管理层讨论和指引 - 公司通过“五恒发展”框架推进可持续发展工作，获“积金好雇主”及“环保杰出伙伴奖”[48] - 2024年第三季度香港本地生产总值按年增长1.8%，按季下降1.1%[73] - 2024年施政报告拓展慢性疾病共同治理先导计划，已惠及超58,000名患者[73] - 预计2025 - 2026年公共医疗支出将达1280亿港元[74] - 到2025年香港人口超20%为65岁以上[74] 其他没有覆盖的重要内容 - 截至2025年3月31日，权益回报为12.3%，较上一年度的10.3%有所提升[13] - 截至2025年3月31日，资产总值为3,645,162千港元，较上一年度增长4.5%[13] - 截至2025年3月31日，负债总额为1,167,723千港元，较上一年度增长7.1%[13] - 截至2025年3月31日，权益总额为2,477,439千港元，较上一年度增长3.4%[13] - 净资本负债比率由2025财年末的12.2%改善至8.3%[50] - 现金储备维持稳定于5.09亿港元[50] - 2025年3月31日公司有1749名雇员，2024年3月31日为1723名[78] - 投资物业及物业、厂房及设备增加主要因购置3.186亿港元，部分被折旧1.252亿港元等抵销[98] - 存货增加1500万港元或4.7%[100] - 首次公开发售所得款项净额为6.9554亿港元，截至2025年3月31日已全部动用[103][104] - 2024年2月27日，公司按每股0.60港元发行6600万股配售股份，所得款项净额约3889.8万港元，截至2025年3月31日已全部动用[106][107] - 2024年3月31日至2025年3月31日，公司净资本负债比率由12.2%降至8.3%，主要因经营产生现金5.881亿港元[110] - 2024年3月31日及2025年3月31日，公司无银行贷款质押资产[109] - 2025年3月31日，公司无重大或然负债[112] - 报告期内，除收购100500股李众胜堂（集团）有限公司股份的关联交易外，公司无附属公司、联营公司及合资公司重大收购或出售，无个别重大投资[113] - 截至2025年3月31日止年度，公司遵守企业管治守则的所有守则条文，除第二部分守则条文第C.2.1条外[117] - 公司董事会现由七名董事组成，包括三名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[121] - 岑广业先生担任董事会主席兼公司行政总裁，董事会认为此安排对集团业务前景及管理有利[122][124] - 2025年3月31日后至年报日期，无重大事项发生[114] - 报告期内，集团主要以经营产生的现金、配售所得款项及银行借贷拨付现金需求[108] - 董事会须委任最少三名独立非执行董事，占至少三分之一董事会成员，且其中一名须具备专业资格或会计等专业知识[126] - 2022年6月29日公司采纳董事会独立性评估机制，董事会每年将审阅其独立性[127] - 报告期内全体董事完成独立性评估，评估结果及机制执行情况和效能均令人满意[128][129] - 非执行董事（包括独立非执行董事）任期三年，期满可续任[130] - 每届股东大会上，当时在任三分之一的董事须轮值退任，每名董事至少每三年轮值退任一次[130] - 岑广业、潘裕慧、杨俊文、林诚光将于2025年股东大会轮值退任，林诚光将不再寻求重选[130] - 报告期内公司组织一次行业专家对董事的培训课程，涵盖企业管治等多主题[135] - 报告期内所有董事均寻求持续专业发展，包括出席研讨会和阅读资料[137] - 董事会成立审核、薪酬、提名、执行及环境社会及管治等多个委员会[138] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，杨俊文具备相关专业资格和会计知识[139] - 审核委员会每年至少召开两次会议，报告期内已举行两次会议[141] - 薪酬委员会由三名成员组成，报告期内已举行五次会议[143][144] - 提名委员会由三名成员组成，报告期内已举行一次会议[146][147] - 执行委员会由全体执行董事组成，报告期内已举行七次会议[148][150] - 环境、社会及管治委员会由三名成员组成，报告期内已举行一次会议[151][152] - 审核委员会职责包括协助董事会监督公司财务报表等多方面情况[140] - 薪酬委员会职责包括检讨董事及高级管理层薪酬待遇等[144] - 提名委员会职责包括检讨董事会组成等[147] - 执行委员会职责为协助董事会使集团日常运营及业务更高效[149] - 董事会由7名董事组成，男性6名（85.71%），女性1名（14.29%）；51 - 60岁1名，61 - 70岁5名，71 - 80岁1名；执行、非执行、独立非执行董事分别为3名、1名、3名；博士、硕士、学士、大专学历分别为2名、2名、2名、1名；华人7名；会计及财务、商业管理、教育、医疗实务经验的分别为2名、2名、2名、1名[157] - 报告期末集团员工性别比例：董事会女性14.29%（1名），男性85.71%（6名）；高级管理层女性14.29%（1名），男性85.71%（6名）；其他雇员女性42.25%（736名），男性57.75%（1,006名）；全体员工女性42.14%（737名），男性57.86%（1,012名）[159] - 公司于2018年11月21日通过董事会决议案采纳董事提名政策和股息政策[161][166] - 评估及甄选董事候选人需考虑品格诚信、资历、可衡量目标、独立董事规定、潜在贡献、履职时间等标准[164] - 公司政策为派付合理稳定连贯的股息，通常一年派息两次，即中期及末期股息[166] - 董事会负责履行企业管治守则第二部分守则条文第A.2.1条的职能[167] - 报告期内董事会检讨并确认董事会多元化政策、企业管治政策及常规等的成效[160][167] - 各董事在报告期内董事会会议、董事委员会会议及股东周年大会出席率较高，如岑广业先生董事会会议6/6、执行委员会会议7/7、股东周年大会1/1[168] - 报告期内董事会主席与独立非执行董事举行一次会议[169] - 独立非执行及非执行董事出席公司股东大会以了解股东意见[170] - 公司编制截至2025年3月31日止年度综合财务报表，采纳香港公认会计原则，遵守相关准则和规定[172] - 公司外聘核数师为毕马威会计师事务所，其申报责任载于年报第54页至第57页[174] - 公司风险管理框架由“三道防线”模式指引，董事会每年检讨风险管理及内部监控系统有效性[175][178] - 公司采用3乘3风险矩阵评估风险，按剩余风险水平评级[183] - 公司主要风险报告工作有不同报告渠道及频率，如自营运管理层至风险管理委员会等[184] - 公司内部审核外判予外聘顾问，每年进行内部审核工作[182] - 公司制定处理及发布内幕消息政策，包括举报政策和反贪污政策[187][188] - 截至2025年3月31日止年度，已付/应付外聘核数师毕马威会计师事务所核数服务酬金488万港元（2024年：624.3万港元），非核数服务酬金164.2万港元（2024年：214.5万港元）[189] - 截至2025年3月31日止年度，应付其他外聘顾问非审核服务酬金34.8万港元（2024年：20万港元）[189] - 公司外聘顾问向审核委员会编制内部审核报告，审核委员会及董事会信纳公司有充足风险管理及内部监控系统[186] - 股东持有公司股本中股东大会投票权十分之一（按每股股份可投一票计算）有权要求召开股东特别大会，大会应在呈递要求后2个月内举行，若董事会21日内未开展程序，呈递要求人士可自发召开，公司需偿付合理开支[192] - 公司通过多个沟通渠道与股东保持联系，设有股东沟通政策并定期审阅[190] - 拥有潜在内幕消息人员按指定渠道报告，指定人士评估并在适当情况上报董事会，仅少数有需要雇员可查阅内幕消息[191] - 股东可提名他人参选董事