诉讼事件概述 - 公司收到北京市海淀区人民法院送达的原告梁军起诉公司的《起诉状》[1] - 原告起诉要求确认2017年10月18日至2022年2月10日期间与公司存在劳动关系[1] - 原告请求公司赔偿股权激励损失42.87亿元[1] - 案件诉讼费用由被告承担[1] 原告主张及依据 - 原告主张公司未履行2017年7月31日发出的《入职意向书》约定，且未按照劳动合同约定提供劳动条件，导致原告于2022年2月10日被迫解除劳动合同[1] - 原告自入职后担任首席技术官岗位并获得公司股权激励，间接持有公司股票1152.32万股[1] - 原告间接持有的公司股票于2024年1月2日解禁，但公司不配合其减持申请[1] - 股权损失计算基于原告间接持有的1152.32万股公司股票，单价根据2024年1月2日至起诉时公司股票最高价372元（2024年10月10日）确定[1] 公司历史背景 - 公司于2020年7月20日在科创板成功上市[1] - 公司曾向原告发出《入职意向书》，双方协商原告于2017年11月30日之前入职，并约定了年薪、股权授予等内容[1]

诉讼事件概述 - 公司收到北京市海淀区人民法院送达的起诉状，被前首席技术官梁军起诉 [1] - 原告梁军请求法院确认其与公司在2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系 [1] - 原告要求公司赔偿股权激励损失42.87亿元，案件诉讼费用由公司承担 [1] 股权激励争议详情 - 原告梁军间接持有公司股票1152.32万股 [1] - 股权损失单价根据2024年1月2日至起诉时公司股票最高价372元（2024年10月10日）确定 [1] - 原告称2024年1月2日其间接持有的公司股票解禁，但公司不配合其提出的减持申请 [1] 劳动关系与入职背景 - 公司于2017年7月31日向原告发出《入职意向书》，约定原告于2017年11月30日前入职 [1] - 入职意向书包含了原告年薪、股权授予等内容 [1] - 原告自入职后担任首席技术官岗位，并获得公司股权激励 [1] 争议起因与公司上市 - 公司于2020年7月20日在科创板成功上市 [1] - 原告称2022年2月10日公司未履行《入职意向书》约定，且未按劳动合同约定提供劳动条件，导致原告被迫解除劳动合同 [1]

募资情况 - 2025年度向特定对象发行A股3,334,946股，每股1,195.02元，募资3,985,327,168.92元，净额3,953,155,863.99元[1] 资金用途 - 募资用于芯片平台、软件平台项目及补充流动资金[3] - 芯片平台拟用募资205,427.94万元，软件平台拟用145,207.77万元[3][8] 新增主体情况 - 新增上海、深圳、安徽、西安寒武纪为募投项目实施主体[5] 子公司业绩 - 2024年上海寒武纪营收115,646.25万元，净利润17,692.88万元[6] - 2024年安徽寒武纪营收445.51万元，净利润 - 2,757.40万元[7] - 2024年西安寒武纪营收0.00万元，净利润 - 2,385.89万元[7] 增资情况 - 用募资10亿对上海寒武纪增资，8000万对安徽、西安寒武纪增资[10] 事项合规 - 本次事项履行必要法律程序，符合法规和股东利益[14]

融资情况 - 2025年度公司发行3,334,946股A股，募资3,985,327,168.92元，净额3,953,155,863.99元[2] 资金用途 - 募资用于芯片、软件平台项目及补充流动资金，分别拟用205,427.94万、145,207.77万、44,679.88万元[4][5] 项目实施 - 2025年10月31日同意新增全资子公司及分公司为募投项目实施主体[5] 资金置换 - 2025年10月31日董事会、监事会审议通过资金置换议案，保荐机构无异议[9][10][12]

募资情况 - 2025年度向特定对象发行3,334,946股A股，募资3,985,327,168.92元，净额3,953,155,863.99元[1] - 募集资金于2025年9月26日到账[1] 现金管理 - 公司拟用不超25亿闲置募资现金管理，额度2025.10.31 - 2026.10.30可滚动使用[8] - 投资产品为保本型，决议有效期12个月[5][6] - 2025年10月31日董事会和监事会通过议案，保荐机构同意[15][17]

资金募集 - 2025年度发行A股3334946股，募资39.85亿元，净额39.53亿元[3] - 9月26日资金到账，9月30日账户余额39.55亿元[3][5] 募投项目 - 募投项目含芯片、软件平台及补充流动资金，拟投20.54亿、14.52亿、4.47亿[5] - 截至10月31日，自筹2719.23万元预先投入，将置换[5] 公司动态 - 新增上海寒武纪为募投主体，拟用10亿闲置资金补流12个月[5][6] - 10月31日董事会等通过议案，保荐人无异议[8][9]

募集资金情况 - 2025年度向特定对象发行A股3,334,946股，募资39.85亿元，净额39.53亿元[1] - 募集资金9月26日到账，9月29日出具《验资报告》[1] 募投项目情况 - 募投项目拟投资49.8亿元，用募集资金39.53亿元[4] - 截至10月31日，自筹2719.23万元投入芯片平台项目[5] 费用及置换情况 - 发行费用3217.13万元，已扣承销及保荐费2854万元[6] - 截至10月31日，自筹付发行费133.77万元拟置换[6] 审批情况 - 10月31日董事会、监事会通过置换自筹资金议案[10] - 保荐机构对置换事项无异议[11]

诉讼案件基本情况 - 寒武纪披露公司涉及一起由原副总经理梁军提起的劳动争议诉讼案件 [1] - 该案件已由北京市海淀区人民法院立案受理 但目前尚未开庭审理 [1] - 原告梁军已于2022年2月10日离职 诉讼请求确认2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系 [3] 原告诉讼请求详情 - 梁军要求公司赔偿股权激励损失人民币4,286,624,448元 [3] - 损失计算依据为其间接持有的寒武纪股票11,523,184股 按2024年1月2日至起诉时公司股票最高价372元（2024年10月10日）计算 [3] - 梁军同时要求公司承担案件诉讼费用 [3] 公司对诉讼的回应与立场 - 公司指出梁军离职前并未直接持有公司股份 其股权激励权益来源于签署的《持股计划B》 [3] - 根据持股计划 员工在持股权益不得被处分期间离职 其持股权益应被回购 梁军离职时正处于该限制期内 [3] - 公司已依据《持股计划》启动回购程序 但梁军拒绝配合办理相关手续 [3] 相关法律程序进展 - 公司股权激励相关主体已于2023年提起诉讼 请求法院判令梁军配合完成回购所涉工商变更登记 [3] - 该回购案件已开庭审理 目前正在等待法院判决 [3] - 梁军此前已就相关持股平台合伙协议提起两起诉讼 分别要求确认仲裁条款不成立及撤销合伙协议 但均被法院或仲裁机构驳回 相关裁判文书已生效 [4] 公司应对措施及影响评估 - 公司已聘请律师团队对梁军的诉讼请求进行全面分析 并将积极应诉、答辩 依法维护公司及投资者的合法权益 [4] - 公司认为本次诉讼不会对日常研发及经营产生影响 [4] - 由于案件尚未开庭审理 预计对公司本期利润无影响 期后利润影响将视法院最终判决结果而定 [4]

公司财务决策 - 公司及子公司上海寒武纪获准使用不超过10亿元人民币闲置募集资金暂时补充流动资金 [1] - 使用期限为自董事会审议通过之日起12个月 [1] - 该议案已通过第二届董事会第三十八次会议及第二届监事会第二十七次会议审议 [1]

公司财务决策 - 公司于2025年10月31日召开董事会及监事会，审议通过使用部分闲置募集资金进行现金管理的议案 [1] - 公司及全资子公司获准使用额度不超过人民币25亿元进行现金管理，资金来源于2025年度向特定对象发行股票的闲置募集资金 [1] - 现金管理期限为2025年10月31日至2026年10月30日，额度可滚动使用，到期后资金将归还至募集资金专项账户 [1] 资金管理方式 - 闲置募集资金将用于购买安全性高、流动性好的保本型产品，例如结构性存款、大额存单等 [1] - 资金管理的前提是保证不影响募集资金投资项目的实施并确保募集资金的安全 [1]