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文科大批裁撤后,理科的消亡也开始了
吴晓波频道· 2025-07-19 08:04
热门本科专业趋势 - 2023年热门本科专业TOP20中,电气工程及其自动化以8.2万搜索量居首,数字媒体技术(7.0万)、口腔医学(6.2万)紧随其后,工学类专业占比达50% [2][3] - 人工智能专业热度5.8万排名第六,计算机科学与技术(3.3万)和电子信息工程(3.7万)进入前15,反映技术类学科持续受关注 [3][4] - 医学类专业占据5席,临床医学(5.7万)、药学(3.3万)等需求稳定,农学类动物医学以6.2万热度位列第四 [3][4] 计算机科学就业危机 - 美国计算机科学本科失业率达6.1%,计算机工程专业失业率更高达7.5%,远超艺术史(3%)和营养科学(0.4%) [5][6] - 硅谷裁员潮导致数十万技术员工与应届生竞争,7%计算机科学研究生学位持有者仍处于失业状态 [19][20] - 企业倾向招聘具备成功履历的资深人才,而非大量初级程序员,市场出现"幽灵职位"现象 [18][19] 行业岗位替代预测 - 麦肯锡预测2030年美国30%岗位受生成式AI影响,批发零售业280万人、制造业210万人需转行,收银员、生产工人等基础岗位首当其冲 [25][28][29] - 金融业60万岗位面临冲击,出纳员、财务文员需求下降27%,数据科学家和软件工程师需求增长24% [31][32] - 医疗保健行业新增370万岗位集中于健康助手和专业人员,行政类岗位被AI体检报告系统替代 [33][34] 理工科扩张与隐忧 - 中国高校过去6年新增100多个人工智能专业,增长15倍,理工科毕业生数量达美国8倍 [13][16] - 制造业科学家工程师占比仅3.55%,显著低于德国(23.2%)和欧盟(14.2%),高端人才缺口突出 [17] - 集成电路工程师月薪8459元居本科高薪榜首,互联网开发(8245元)和工业互联网(8030元)形成薪资标杆 [15] 新兴技能需求演变 - 技术技能(STEM能力)需求预计2030年增长29%,社会情感技能(沟通、同理心等)增长14%,形成复合能力要求 [43][44] - AI训练师、伦理审计师、人机协作总监等新兴职业涌现,需同时掌握算法理解与人文学科知识 [38][39] - 通感型人才成为稀缺资源,需横跨文理实现"技术+共情"能力融合 [40][45]
“光明使者”别大爷的26载中国情(我在中国·行耕记)
人民日报海外版· 2025-07-19 05:11
清晨7点半,黑龙江大庆眼科医院2楼的灯光亮起。一位白须医者正俯身调整裂隙灯角度,器械在无影灯 下泛着光泽。距离开诊还有半小时,卡培拉别科夫·萨夫留别克·萨达维奇——这位被亲切唤作"别大 爷"的哈萨克斯坦医生,正为即将到来的患者做准备。 2024年2月别克在人民大会堂获颁中国政府友谊奖。 1998年拍摄的正在录入手术数据的别克。 别克(左)在为患者做手术。 本文图片均为大庆眼科医院提供 抉择:风雪中的医者誓言 上世纪90年代,作为哈萨克斯坦国内一名出色的眼科医生,别克多次受邀来中国工作、交流。1998年寒 冬,38岁的别克来到大庆。作为哈萨克斯坦阿拉木图眼病研究院的骨干专家,他此行本是一次短暂的学 术交流。抵达大庆眼科医院时,他看到中国医生们正徒手搬运沉重的设备,冻得紫红的手指在病历本上 书写,讨论病情的场景却很火热——中国同行在有限条件中迸发的专业与热忱,深深击中了他。 "我要留下。"未等院长在板房中递来热茶,别克已下定决心。那年,他加入团队留了下来,对医院进行 技术援助,成为这家初创医院的首批外籍专家。他带来了角膜放切术、视网膜血管接通术和后巩膜加固 手术三种技术,填补了当时大庆市眼科界的空白。 首月接诊的 ...
美政府放宽百余家企业污染物排放限制
快讯· 2025-07-19 02:36
政策豁免 - 特朗普政府宣布豁免100多家企业污染物排放限制 [1] - 涉及行业包括化工厂 炼油厂 煤炭厂和医疗设备灭菌厂 [1] - 豁免期限为两年 [1] 豁免内容 - 放宽《清洁空气法》规定的致癌物环氧乙烷 汞 砷等污染物排放要求 [1] 政策目的 - 白宫称此举旨在支持能源与制造业发展 [1] 行业影响 - 环保组织批评政策将导致更多癌症与儿童健康问题 [1]
开放信号密集释放 更多吸引外资措施将出台
上海证券报· 2025-07-19 02:23
对外开放政策信号 - 商务部部长王文涛近期密集会见外企高管并刊发署名文章,释放中国扩大对外开放的明确信号,更多吸引外资措施有望出台 [1] - 中国通过持续扩大高水平开放反对保护主义和单边主义,为跨国公司提供长期经营信心并为世界经济增长注入动力 [1] - 王文涛强调中国是全球第二大消费市场和进口市场,开放大门将越开越大,利用外资政策保持不变 [1] 外资企业贡献 - 中国现有近50万家存量外资企业,贡献全国1/3进出口、1/4工业增加值和1/7税收,创造超3000万个就业岗位 [2] - 外资企业在中国改革开放和现代化进程中发挥重要作用,政府明确支持跨国公司长期投资中国 [1][2] 对外开放具体举措 - 全面落实外商投资准入前国民待遇和负面清单管理,取消制造业外资准入限制,在部分地区开展云计算等开放试点 [2] - 在20个服务业扩大开放试点省市完成1100余项试点任务 [2] - 扩大全球高标准自贸区网络,完成中国-东盟自贸区3.0版谈判,与非洲31国签署发展伙伴关系框架协定 [2] 外资政策优化 - 出台"外资24条"和稳外资行动方案,改善外企关心的政府采购、知识产权保护、数据跨境流动等领域政策 [3] - "十四五"期间实际使用外资达7087.3亿美元,提前6个月完成7000亿美元引资目标 [3] 未来开放方向 - 将加大引资稳资力度,推动外资"回稳提质",有序扩大资本市场对外开放 [3] - 提高外资在华股权投资和风险投资便利性,引导外资对上市公司战略投资,吸引优质外资长期投资中国资本市场 [3]
Why Zoetis (ZTS) Could Beat Earnings Estimates Again
ZACKS· 2025-07-19 01:11
Have you been searching for a stock that might be well-positioned to maintain its earnings-beat streak in its upcoming report? It is worth considering Zoetis (ZTS) , which belongs to the Zacks Medical - Drugs industry.This animal health company has seen a nice streak of beating earnings estimates, especially when looking at the previous two reports. The average surprise for the last two quarters was 3.95%.For the last reported quarter, Zoetis came out with earnings of $1.48 per share versus the Zacks Consen ...
Will Labcorp (LH) Beat Estimates Again in Its Next Earnings Report?
ZACKS· 2025-07-19 01:11
公司业绩表现 - Labcorp Holdings(LH)在过去两个季度连续超出盈利预期 平均超出幅度达2 21% [1] - 最近一个季度每股收益为3 84美元 超出Zacks一致预期3 73美元 超出幅度2 95% [2] - 前一季度每股收益为3 45美元 超出预期3 4美元 超出幅度1 47% [2] 盈利预测指标 - 公司当前Zacks Earnings ESP(预期惊喜预测)为+0 51% 显示分析师近期对其盈利前景转向乐观 [8] - 当Earnings ESP为正且Zacks评级为3(持有)或更高时 70%概率会出现盈利超预期情况 即10只此类股票中约7只能超预期 [6] - Earnings ESP通过比较"最准确预估"与"一致预期"得出 反映分析师在财报发布前的最新修正信息 [7] 行业与市场特征 - 公司属于Zacks医疗服务业 其盈利超预期历史促使近期盈利预估上调 [1][5] - 许多公司即使未达盈利预期 股价仍可能保持稳定 需结合Earnings ESP等多因素预判 [10] - 下一份财报预计将于2025年7月24日发布 [8]
爱朋医疗: 关于修订《公司章程》的公告
证券之星· 2025-07-19 00:27
证券代码:300753 证券简称:爱朋医疗 公告编号:2025-036 江苏爱朋医疗科技股份有限公司 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 江苏爱朋医疗科技股份有限公司(以下简称"公司")于2025年7月18日召开第三届 董事会第十二次会议,审议通过了《关于修订 <公司章程> 的议案》。根据《证券法》《公 司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规及规范性文件的 最新规定,为进一步提升公司规范运作及内控管理水平,完善公司治理结构,结合实际情 况,公司对《公司章程》相关条款进行了修订和完善,具体修订情况如下: 一、公司章程修订情况 原章程内容 修订后章程内容 第一条 为维护江苏爱朋医疗科技股份有限公司 第一条 为维护江苏爱朋医疗科技股份有限公司 (以下简称"公司")、股东和债权人的合法权益, (以下简称"公司")、股东、职工和债权人的合 规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公 法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民 司法》(以下简称"《公司 ...
爱朋医疗: 经理工作细则(2025年7月)
证券之星· 2025-07-19 00:26
江苏爱朋医疗科技股份有限公司 经理工作细则 第一章 总则 第一条 为规范江苏爱朋医疗科技股份有限公司(以下简称"公司")经理的工作及 经理办公会议的运作,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")等其他 法律法规的有关规定和《公司章程》的规定,结合公司的实际情况,特制定本细则。 第二条 公司经理依据《公司法》《公司章程》依法聘任和解聘,公司经理办公会议 依照《公司法》《公司章程》和本细则依法召开。经理受董事会的委托,执行董事会决议, 负责公司日常生产经营管理工作,对董事会负责。 第二章 经理的职权及义务 第三条 经理对董事会负责,依法行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员; (八)《公司章程》或董事会授予的其他职权。 第四条 经理承担以下责任: (一)对公司由于经理及经理办公会议作出的决策,使公司遭受的重大损失承担相应 的责任; —1— (二)《公司章程》关于董事的忠实义务和勤勉义务的规定,同时适用于经理; (三)经理定期向董事会报告 ...
爱朋医疗: 董事、高级管理人员薪酬管理制度(2025年7月)
证券之星· 2025-07-19 00:26
江苏爱朋医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏爱朋医疗科技股份有限公司(以下简称"公司")董事及 高级管理人员的薪酬管理,建立和完善经营者的激励约束机制,保持核心管理团队的稳定 性,有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性,提高公司经营管理水平,促进公司健 康、持续、稳定发展,根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等 有关法律法规的规定和《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》的规定,结合公司的 实际情况,特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员指公司经理、副经理、 董事会秘书、财务总监。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则: (一)按岗位确定薪酬原则:公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值,体现责 任、权力、贡献、利益相一致的原则; (二)实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则; (三)按绩效考核标准、流程体系原则; (四)激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员 ...
爱朋医疗: 信息披露管理制度(2025年7月)
证券之星· 2025-07-19 00:25
江苏爱朋医疗科技股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总则 第一条 为规范江苏爱朋医疗科技股份有限公司(以下简称"公司")信息披露行为, 提高公司信息披露管理水平和信息披露质量,保护投资者的合法权益,依据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》(以下简称"《证券法》")、《上市公司信息披露 管理办法》(以下简称"《管理办法》")、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(以 下简称"《创业板上市规则》")、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创 业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 5 号——信息披露事 务管理》等其他法律法规的有关规定和《公司章程》的规定,结合公司实际,制定本制度。 第二条 本制度所称"信息"是指可能对公司股票及其他证券价格、交易量或投资人 的投资决策产生影响的任何行为和事项的有关信息,以及中国证券监督管理委员会(以下 简称"中国证监会")、深圳证券交易所(以下简称"深交所")要求披露的其他信息;"信 息披露"是指信息披露义务人按照法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《创业板上市 规则》和深交所其他相关规定,在符合条件媒体上公告,并按规定将信息 ...