2025年，"好房子"成了热词。安全、舒适、绿色、智慧的"好房子"，承载着千家万户对美好生活的向 往。从概念走向现实的"好房子"，顺应着人民群众对改善居住条件的新期待，也将推动建筑业向绿色、 高效转型升级，拓展企业发展新空间。 适应高品质居住需求 "好标准、好设计、好材料、好建造、好运维"，是"好房子"建设的题中之义。 好标准让"好房子"有了底线性要求。《住宅项目规范》已于今年5月1日正式实施，此后所有新建住宅都 要符合这一标准。新标准共有14项提升，包括楼的层高从原来的2.8米提高到不低于3米，4层以上住宅 强制加装电梯等。标准的提升，正是对民生诉求的精准回应。 好设计为"好房子"建设提供实际可操作的方案。设计的科学性、合理性，能让每一平方米住房都物尽其 用、物有所值。今年9月底，全国住宅设计大赛的征集方案阶段已全部完成。 适用于"好房子"的新型建材越来越多。绿色材料让房屋建造和装修后，不用再长时间放味儿，购房者能 更快住上新房。随着更多新产品、新材料、新工艺应用到"好房子"建设中，住房品质将大幅提升。 好建造能切实解决居住痛点。老百姓期待的"好房子"，要做到不霉、不堵、不漏、不吵、不裂、不臭， 能防电、防 ...

美国劳动力市场整体表现 - 截至11月22日的四周内 美国私人雇主平均每周新增4,750个工作岗位 初步数据显示劳动力市场在经历连续四周负增长后或现企稳迹象 [1] 小型企业就业的结构性分化与关键地位 - 员工少于50人的最小型企业占全美总就业人口的40%以上 并构成96%的商业机构主体 [1] - 在建筑业和休闲酒店业 小型企业就业占比分别高达57%和60% [1] - 2021至2024年间 小企业贡献了超过52%的全国新增就业岗位 凸显其在疫后复苏中的关键角色 [1] 小型企业就业的严峻现状 - 11月 小型企业单月削减12万个岗位 而同期大中型企业合计增加9万个岗位 [1] - 在8月至10月期间 小型企业平均每月净减少约3.4万个工作岗位 呈现持续性收缩趋势 [1] - 除教育与医疗保健、自然资源部门外 其余所有超大型行业的小型企业均出现裁员 其中制造业以及专业和商业服务领域裁员最为显著 [1] 小型企业的薪酬与非薪资福利特征 - 11月 最小型企业员工的中位数年薪较大中型企业员工低逾1万美元 [2] - 小企业通常提供更灵活的工作安排及更多兼职、合同制岗位选择 对部分劳动者而言 此类非薪资福利可能具备较高吸引力 [2] 小型企业就业疲软的宏观影响与警示意义 - 鉴于小型企业在整体就业结构中的高占比 其招聘收缩对劳动力市场构成实质性拖累 [2] - 小型企业历来被视为宏观经济的“风向标” 因其对利率、信贷条件及消费者信心等宏观变量更为敏感 往往率先反映经济下行压力 [2]

欧洲经济与行业动态 - 德国10月份工业生产环比增长1.8%，高于预期的增长，也高于9月份的1.1%环比增长[1] - 德国工业增长主要由建筑业、机械制造业和电子产品制造业的强劲增长推动[1] - 德国汽车行业的产出在10月份有所下降[1] - 最新的Sentix欧元区投资者信心报告显示，预期和现状两项指标均有所改善，表明市场情绪趋于稳定[1] 亚太地区经济与贸易 - 中国11月份出口反弹，扭转了10月份意外下滑的局面[1] - 日本第三季度最终GDP萎缩2.3%，逊于预期的2.0%降幅和此前公布的1.8%降幅[1] - 美国贸易代表指出，北京正在遵守近期达成的贸易协议条款[1] 美国股市盈利预期 - 目前预计标普500指数成分股公司第四季度的每股收益（EPS）将增长7.4%，销售额也将增长7.4%[1] - 如果第四季度预期实现，则标普500指数全年收益将增长约11%[1] - 过去几周，对2026年的全年每股收益预期持续上调，目前预计将增长14%[1]

方案核心目标 - 为客观真实反映内蒙古自治区经济社会高质量发展成效，推动符合标准的企业及产业活动单位依法纳入国家统计调查体系 [1] - 全面摸清全区“达规达限”单位底数，建立常态化动态监测机制，以夯实统计调查数据根基，提升数据真实性、准确性和完整性 [2][15] 覆盖行业范围 - 摸排范围涵盖工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产开发经营业和服务业中符合“达规达限”标准的企业法人单位和产业活动单位，但不包含建筑业和房地产开发经营业的产业活动单位 [3][16] 纳统时间安排 - 纳统时间分为年度纳统和月度纳统，年度纳统分2批次进行，时间一般为每年10月至次年1月，月度纳统分11批次，在每年2月至12月开展 [4][17] - 新开业单位（指上年第4季度及当年新开业或新投产单位）年度、月度均可申报入库，“规下升规上”单位只能通过年度和2月月度申报入库 [4][17] 主要工作任务 - 全面摸排“达规达限”单位，依据经济普查和部门信息清单逐户核实，对符合标准的单位建立“达标待入”单位库并督促其申报入库 [5][18] - 对未达“达规达限”标准但达到“重点监测”标准的单位，建立“重点监测”单位库进行动态监测，待达标后转入“达标待入”库 [5][18] - 实施常态化动态监测管理，结合国家统一要求与地区实际，定期对新增达标单位进行摸排，确保监测与纳统工作同步推进 [5][18] “达规达限”单位具体认定标准 - 规模以上工业：年主营业务收入2000万元及以上 [7][20] - 有资质的建筑业：有总承包和专业承包资质的单位 [7][21] - 限额以上批发和零售业：批发业年主营业务收入2000万元及以上，零售业500万元及以上 [7][21] - 限额以上住宿和餐饮业：年主营业务收入200万元及以上 [8][22] - 房地产开发经营业：有开发经营活动的单位 [9][23] - 规模以上服务业：按行业细分，年营业收入门槛分别为2000万元、1000万元和500万元三档，覆盖交通运输、软件信息、租赁商务、科研技术、居民服务、文体娱乐等多个细分行业 [10][23] “重点监测”单位具体认定标准 - 批发和零售业：批发业年主营业务收入1500万元至2000万元，零售业300万元至500万元 [11][24] - 住宿和餐饮业：年主营业务收入150万元至200万元 [12][25] - 服务业：按行业细分，年营业收入监测区间分别为500-2000万元、500-1000万元和200-500万元三档，覆盖行业与“达规达限”标准中的服务业分类相对应 [13][26] 组织保障措施 - 各盟市需加强组织领导，建立健全工作机制，压实相关部门责任并提供人力物力财力保障 [6][19] - 统计部门作为牵头单位，负责业务指导和组织实施，各相关部门需树立“一盘棋”思想，协同开展工作以提升纳统质效 [6][19]

韩国劳动部周一表示，今年前11个月的失业救济金支付额超过了2021年创下的同期纪录，预计全年支付 额将创下历史新高。 根据韩国劳动部对劳动力市场趋势的最新分析，政府在11月份支付了7920亿韩元（约合5.39亿美元）的 失业救济金，比去年同期下降了6%，这是自1月份以来首次低于1万亿韩元。 从2月到10月，每月的支付额都超过了1万亿韩元，创下了最长时间超过1万亿韩元的记录。 今年前11个月累计支付失业救济金达11.47万亿韩元，超过了因新冠疫情失业率高企的2021年同期11.25 万亿韩元的前纪录。 "通常情况下，12月份的失业救济金支付比11月份略少，或与11月份持平，"韩国劳动部一位官员表 示，"预计下个月的失业补助金将达到8000亿~ 9000亿韩元。" 数据还显示，截至11月底，持续参加国家就业保险的人数为1565万人，比去年同期增长1.1%。 与此同时，职位空缺数和求职人数之比为0.43，是自亚洲金融危机后的1998年11月以来的最低值。 该官员表示："制造业、建筑业和批发零售业的劳动力需求大幅减弱。与此同时，找工作的人数正在逐 渐增加，导致数据不佳。" 今年前11个月累计支付失业救济金达11.47 ...

文章核心观点 文章通过类比电影《偷自行车的人》和鲁迅笔下的“孔乙己”，系统性地分析了当前青年一代（特别是高学历青年）面临的就业困境。核心观点认为，青年就业难并非简单的个人“放不下面子”或观念问题，而是一个由劳动力市场结构性错配、体力劳动岗位保障缺失、社会职业偏见以及系统性支持不足共同构成的“结构性困局”。呼吁解决之道在于系统性重构与社会支持，而非对个体的道德劝诫[4][5][22]。 一、体力劳动的隐形代价被低估 - 大量被视为“务实”的体力劳动岗位，其劳动强度、保障水平和职业前景远未达到“体面生活”的标准[7] - 以快递行业为例，一线快递员日均工作时长普遍超过10小时，约58.7%未参加工伤保险，72.1%未缴纳住房公积金，全国月均收入约4800元[7] - 高学历者进入非技术性服务业（如快递、家政、零售）收入溢价极低，本科及以上学历者月均收入仅比高中及以下学历者高出约7.3%，学历几乎无法转化为经济回报[8] - 体力劳动的艰辛常被外界低估或浪漫化，其本质是极限的身体消耗，且职业生命周期短，40岁后因体力衰退收入普遍大幅下降，实现阶层跃迁者凤毛麟角[8][9] - 大学生加入并不会使这些体力岗位变得更有尊严或更可持续[10] 二、向下挤压导致了内卷下沉 - 青年就业困境的核心是就业岗位的结构性错配，而非观念问题[12] - 传统吸纳高学历人才的行业（如互联网、房地产、教培）在集体性收缩，而新兴产业（如高端制造、人工智能）岗位数量有限且技能要求高[12] - 服务业虽能吸纳大量就业，但多为低附加值、不稳定的岗位（如外卖、快递、网约车），缺乏正式劳动合同和五险一金，抗风险能力差[12] - 高学历者涌入低端劳动力市场，形成了“向下挤压”效应，不仅未能提升市场质量，反而压低了工资水平，破坏了原有生态平衡，加速淘汰了中年劳动者[13] - 这导致大学生未能实现阶层跃迁，同时底层劳动者的生存空间收窄，社会陷入“全员下沉”的恶性循环[14] 三、脱了长衫就会被视作“失败者” - 社会文化层面存在根深蒂固的职业偏见，缺乏真正的“职业平等”价值共识[16] - 调研显示，仅23.1%的受访者认为“体力劳动者与白领享有同等的社会尊重”，在45岁以上群体中，这一比例降至9.7%[16] - 偏见不仅来源于外部，也内化为个体的自我否定，导致从事底层劳动的年轻人产生身份焦虑，主动切断社交或隐瞒职业[16] - 长期的“学历=身份”绑定机制使得社会评价体系未能随高等教育普及而调整，“脱掉长衫”者需同时承受经济落差和道德情感上的羞耻感[17][19] 四、长衫之外需要有新衣 - 解决“孔乙己”困境需要系统性的重构与支持，而非道德劝诫[21][22] - 政策层面已释放信号，如政府工作报告提出“高质量充分就业”，计划三年内培育100个以上国家级先进制造业集群，创造300万个以上高质量岗位，推动500所普通本科高校向应用型转型，并完善新就业形态劳动者权益保障[21] - 真正的应对之道在于构建一个“脱了长衫仍有路可走”的世界，一个体面的社会不应迫使成员在尊严与生存之间做出抉择[22]

地方财政运行现状与核心挑战 - 当前地方财政运行处于深刻的转型与承压期 收支矛盾日益凸显 风险压力积聚 [1] - 困境源于外部环境复杂多变 经济增长放缓 产业转型升级压力大 房地产市场深度调整等多重因素叠加 [1] 地方财政运行困境的深层次原因 - 经济转型期的结构性矛盾制约财政增收基础 传统产业增长动能减弱与新兴产业培育不足并存 [2] - 房地产 建筑业等传统产业税收贡献显著下滑 而新能源 人工智能等新兴产业规模相对较小 短期内难以形成有效税收替代 [2] - 传统税收征管模式难以有效覆盖直播带货 微商等新经济业态 存在税收流失风险 [2] - 部分地区经济增长和财政收入对房地产 资源等行业依赖度过高 财政收入易受外部冲击出现大幅波动 [2] - 省以下事权与支出责任划分有待深化 支出结构固化 民生支出和债务付息等刚性支出持续攀升 地方财政自主支配空间收窄 [3] - 预算绩效管理机制尚不健全 部分支出项目决策科学性不足 资金使用效益不高 [3] 增强地方财政可持续性的对策建议 - 亟待构建以培育经济发展内生动力为核心 以优化制度环境和创新政策工具运用为保障 以盘活存量资产资源和优化税收征管为补充的地方财政可持续运行机制 [4] 培育高质量税源 - 关键在于培育富有活力 结构多元的税源基础 实现从“招商引资”向“育商强企”的战略转变 [5] - 提高产业发展韧性 构建基于本地比较优势的产业链 形成抗风险能力强的稳定税基 [6] - 激发市场主体创新活力 精准落实研发费用加计扣除 高新技术企业税收优惠等政策 引导企业加大技术创新投入 [6] - 致力于营造市场化 法治化 国际化的营商环境 加强知识产权保护 维护公平竞争秩序 [6] - 激发民营经济和中小企业的发展活力 推动企业向价值链高端攀升 提升企业所得税 个人所得税等直接税的比重 [6] 推进省以下财税体制改革 - 优化预算管理体制 建立省市县“一盘棋”整体推进零基预算改革的格局 [7] - 强化预算绩效评价结果刚性约束与激励 建立健全绩效评价等级与预算安排系数的量化联动机制 对绩效优良的项目优先保障 削减或取消低效无效支出 [7] - 构建和完善政府债务管理长效机制 加强项目可行性论证和收益测算 确保债券资金投向优质项目 [7] - 建立全口径地方债务监测监管体系和防范化解隐性债务风险长效机制 加快地方融资平台改革转型 [7] 创新政策工具运用 - 将争取上级支持的重点转向能够带来长期制度优势的重大改革试点和战略平台 如国家级自由贸易试验区 绿色发展示范区等 [8] - 创新投融资模式 在严控隐性债务的前提下 规范推广政府和社会资本合作模式 科学运用政府产业引导基金 [8] - 推广“项目+资源”综合开发模式 将公益性项目与相关资源开发权捆绑实施 实现项目综合平衡 [8] 加强财政资源统筹与税收征管 - 全面盘活存量资产资源 采取公开招租 处置变现 作价入股等方式 将沉淀资产资源转化为财政收入 [9] - 规范政府收入管理体系 规范税收优惠政策 建立健全非税收入项目清单管理和定期评估退出机制 坚决取消不合理收费 [9] - 构建“以数治税”现代税收征管体系 构建跨部门涉税数据共享与智能分析平台 运用大数据和人工智能等技术精准识别新兴产业税收风险 [9]

新西兰经济基本面 - 建筑成本在经历持平或下跌后开始面临上行压力 截至11月底的三个月内 主要中心城市建造标准住宅的平均成本环比上涨0.5% 年涨幅为1.1% 其中结构木材价格上涨5.2% 覆层系统涨5.0% 混凝土涨4.5% [1] - 企业破产潮持续 第三季度共有777家企业破产 环比增长5% 建筑业破产数量最多 达192家 但考虑到经济体量 其失败率相对较低 运输与配送 制造业等行业破产数量增幅最大 [1][2][3] - 地方政府财政面临压力 各地方议会税收支持债务总额平均占营业收入的197% 中央政府提议对地方议会税率设定年度涨幅上限 目标区间为2%至4% 国际评级机构标普警告这可能对地方政府信用评级构成负面影响 [4] - 房地产市场呈现买方市场特征 11月全国住宅价值中位数与10月持平 为806,561纽币 但同比下降0.73% 奥克兰房价当月微跌0.24% 年内跌幅达2.20% 皇后镇湖区房价下跌0.61% [21] - 政府财政赤字超出预期 本财年前四个月 政府核心税收收入为395亿纽币 较预期低6亿纽币 不包括ACC的运营余额赤字达到49亿纽币 比预算预测高出约7亿纽币 [21][22] - 新任央行行长明确将控制通胀作为货币政策核心目标 强调官方现金利率的核心目标是控制通胀 [34] 美国劳动力市场 - 上周美国初请失业金人数降至19.1万人 为三年多来最低水平 环比减少2.7万人 低于市场预期的22万人 新申请人数四周移动平均值降至21.475万人 为1月份以来最低水平 [5][6][7] - 美国企业11月计划裁员人数环比骤降53%至71,321人 但仍为2022年以来同期最高水平 今年前11个月计划裁员总数达约117.1万人 同比激增54% 为2020年疫情期间以来最高年度水平 [10][60] - 与裁员激增形成对比 企业招聘意愿严重不足 今年前11个月计划招聘人数仅为497,151人 创下自2010年以来最低年度水平 同比下降35% [11][61] - 分行业看 电信行业11月宣布裁员15,139人 为2020年4月以来该行业单月最高 科技行业11月宣布裁员12,377人 零售行业全年裁员91,954人 较去年同期激增139% [12][62][63] - 人工智能相关裁员在11月导致6,280个职位削减 今年累计导致54,694个职位削减 自2023年以来该因素已导致71,683人失业 [13] - 政府部门成为所有行业中裁员最多的领域 今年累计宣布裁员308,091人 非营利组织受多重打击 今年已宣布裁员28,696人 较去年同期激增409% [13][14][64] 金融市场与货币政策 - 市场对美联储下周降息预期强烈 CME美联储观察工具显示 市场对25个基点降息的定价概率已升至92% 美元指数承压走低至99一线 创近三周新低 [32][80] - 纽币兑美元汇率受美元走弱提振 攀升至0.5778 刷新10月30日以来高点 [32] - 新西兰基准股指S&P/NZX 50周四下跌0.5% 收于13,516点 未能跟随美股涨势 权重股普遍下跌 [27] - 新西兰联储近期将官方现金利率下调25个基点至2.25% 市场已消化此事实 并对“2.25%利率水平是本轮宽松的终点”达成新共识 [42][50] 行业与公司动态 - 建筑产品公司Fletcher Building股价上涨2% 此前麦格理将其目标股价上调8.8%至1.73新西兰元 [27] - 电信行业受Verizon裁员计划影响 11月宣布裁员15,139人 今年累计裁员38,035人 较去年同期增长268% [12] - 科技行业继续主导私营部门裁员 11月宣布裁员12,377人 今年累计裁员153,536人 较去年同期增长17% [12][62] - 零售行业企业正应对需求疲软 关税不确定性及消费者偏好变化的压力 11月裁员3,290人 全年裁员91,954人 较去年同期激增139% [12][63] 政策与监管 - 新西兰政府拟立法禁止零售支付附加费 该禁令将适用于店内通过EFTPOS Visa和万事达卡进行的支付 法案预计年底提交 最快可能于2026年5月生效 [24][73] - 商业游说团体反对全面禁令 建议政府效仿澳大利亚设定附加费上限 如借记卡0.5% 信用卡1% [24] - 拟议的《建筑法》修改 如强制购买职业责任保险 可能在未来增加合规成本并转嫁给消费者 [1] 房地产市场数据 - 新西兰房地产市场供应增加 11月新增住宅挂牌量达12,339套 同比增长10.9% 为2021年11月以来同期最高水平 待售房屋总库存升至35,345套 同比增长4.0% 创自2014年以来11月份最高库存纪录 [33][81] - 市场需求端表现谨慎 全国平均要价从10月的904,212纽元降至11月的881,105纽元 环比下跌2.6% [33][81]

行业动态与政策 - “好房子”科技产业联盟于12月4日在浙江宁波鄞州签约成立，旨在搭建产学研平台，打通产业链壁垒，为“好房子”建设提供技术、资源与政策对接 [1] - 全国首部通识性“好房子”建设导则——《宁波市鄞州区好房子建设导则》正式发布，其构建了“分类指引、五维一体”的标准体系 [3] - 与建设导则配套的装配化装修试点补贴政策同步对外披露 [3] 区域市场与产业基础 - 近两年宁波全市约21%的房屋销售面积位于鄞州，20%的宁波市民购房落户首选鄞州，60%的中高端商品住宅集聚于此 [4] - 鄞州区作为浙江省“建筑之乡”，拥有扎实的产业基础，现有注册建筑业企业767家 [4] - 当地正着力打造仇毕“好房子”科技产业园，该园区以“好房子”上下游产业为核心，将围绕建材科技、数智科技、能源科技三大板块持续引进优质企业 [4] 技术创新与产品应用 - 活动现场展示了智能装配式厨房等产品，采用工厂预制、现场干法组装的方式，能将传统厨房7至9天的装修工期缩短至3天左右，并能大幅减少粉尘和噪音 [3] - 装配式装修的特点是干法施工、工厂预制、现场组装，能大幅缩短工期，减少装修垃圾和噪音粉尘污染，实现即装即住 [3] - 活动通过AR、VR、数字沙盘等技术让参观者沉浸式体验未来居住场景 [3]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 制造业需求带动、生产回升，PMI 小幅回升，国际贸易环境改善带动需求阶段性修复，价格端延续积极变化，非制造业经营放缓，消费相关服务业活动淡季回落 [2][3] - PMI 数据对债券市场的影响中性偏多，经济基本面与货币政策取向或均支撑债市 [4] 根据相关目录分别进行总结 1. 制造业生产小幅修复 - 11 月制造业 PMI 为 49.20%，较前值回升 0.2 个百分点，需求端新订单指数回升 0.40 个百分点，供给端生产指数回升 0.3 个百分点 [13] - 高技术制造业 PMI 仍保持在扩张区间，装备制造业、消费品行业回落至收缩区间，基础原材料行业 PMI 回升 [13] - 农副食品加工等行业产需两端活跃，石油煤炭等行业景气水平偏低 [13] 2. 外部环境带动需求回升 - 11 月新出口订单指数和进口指数较前值回升，美国和欧元区制造业 PMI 初值公布 [23] - 11 月外部贸易环境改善，BDI 指数月增幅达 31.28%，但出口受扰动概率仍存 [23] 3. 价格端积极变化延续 - 制造业原材料购进价格指数保持在扩张区间，出厂价格指数回升，二者价差走阔 0.4 个百分点 [27] - 11 月原材料价格和采购量指数回升，出厂价格指数上升，产成品库存下降 [27] - 价格端积极回升或反映政策效果，去库存加快或修复生产端 [27][29] 4. 企业经营活力需关注 - 11 月大型企业 PMI 回落，中型和小型企业 PMI 回升 [32] - 外需修复有助于带动中小企业景气度改善，需持续关注大企业景气度 [32] 5. 非制造业景气度回落 - 11 月官方非制造业 PMI 回落，服务业 PMI 受假期影响回落，部分消费相关行业商务活动指数下降 [34] - 金融业商务活动指数和新订单指数上升，业务活动预期指数为 55.9% [34] - 建筑业仍处收缩区间，基建相关活动保持增长，年底投资有望发力 [35] 6. 投资建议 - PMI 数据对债券市场的影响中性偏多，年末可增加对债券等固定收益资产的配置 [37] - 短期需关注政策预期变化，中期看好债券市场表现 [37]