苏州天准科技2020年限制性股票激励计划调整及归属情况 核心法律程序 - 公司2020年限制性股票激励计划第四个归属期（2025年6月15日至2026年6月14日）归属条件已成就，可归属权益数量占授予总量的15% [14][15][23] - 授予价格由14.6299元/股调整为14.1330元/股，系因2024年年度每股派发现金红利0.4969元（含税）的差异化分红影响 [14] - 作废6万股限制性股票，涉及2名因非负面离职不再具备激励资格的激励对象 [23] 公司治理与合规性 - 本次调整、归属及作废事项已通过第四届董事会第十六次会议和监事会第十五次会议审议，独立董事及监事会均发表同意意见 [7][8][9][10][11][12][13] - 公司2019-2023年营业收入增长204.59%，远超激励计划设定的100%业绩考核目标 [15][19] - 35名在职激励对象个人绩效考核达标（A+至B档），归属比例为100%，7名激励对象因离职未参与本次归属 [19][22] 财务与股权结构影响 - 本次归属涉及32名激励对象共计54.15万股限制性股票，按调整后价格14.1330元/股计算，总价值约765.5万元 [21] - 公司需履行信息披露义务并向中国证券登记结算有限责任公司办理归属登记及增资手续 [23][24] 历史实施背景 - 激励计划自2020年6月15日授予日起已实施四次归属期调整，前三次分别对应2022-2024年业绩考核 [7][8][9][10][11][12][13] - 内幕信息自查显示计划披露前6个月无异常交易行为 [6]

公司公告核心内容 - 公司于2025年7月10日召开董事会及监事会会议，审议通过调整2020年限制性股票激励计划授予价格及作废部分限制性股票的议案 [1] - 调整后授予价格为14.1330元/股，原因为实施2024年度利润分配方案（每股派息0.4969元） [5] - 作废6万股限制性股票，涉及2名因离职丧失激励资格的激励对象 [5] 激励计划历史审批程序 - 2020年4月通过激励计划草案及考核管理办法，独立董事发表意见并公示激励对象名单 [2] - 2020年6月首次调整激励计划事项并完成股票授予，披露授予公告 [3] - 2022-2024年期间三次调整授予价格并处理部分作废股票，同时确认各归属期符合条件 [3][4] 调整与作废的具体依据 - 授予价格调整公式为P=P0-V（P0原价14.6299元/股，V派息额0.4969元/股） [5] - 作废依据为激励计划考核管理办法，离职人员已获授未归属股票失效 [5] 监事会及法律意见 - 监事会认为调整程序合法合规，符合上市公司股权激励管理办法要求 [6] - 法律意见书确认本次调整及作废已取得必要授权，符合证券法及激励计划规定 [6][7] 对公司影响说明 - 本次调整及作废不影响公司财务状况、经营成果或管理团队稳定性 [5]

大会背景 - 全球新一轮科技革命与产业变革加速演进，战略性新兴产业成为驱动国家经济转型升级的核心引擎 [2][7] - 中国通用技术集团创新构建"职教链+产业链"双轮驱动模式，整合政企校研资源打造全链条价值闭环 [2][7] - 2025年天津举办夏季达沃斯论坛与上合峰会之际，大会聚焦"职教出海"与"新兴产业人才赋能"议题 [2][7] 大会主题 - 产教融合赋能职教出海与新兴产业，协同育人共筑标准互鉴与技术创新 [7][10] 时间地点 - 2025年8月6日—8日在天津轻工职业技术学院举行 [5][13] 组织机构 - 主办单位：中国通用咨询投资有限公司，协办单位：青岛中徕科技有限公司，承办单位：天津轻工职业技术学院 DT新材料 [11] 大会亮点 - 紧扣职教出海与新兴产业议题，解构前沿技术迭代趋势与全球人才需求新图景 [3][10] - 政企校研四维联动，探索教育链、人才链、产业链、创新链深度融合路径 [3][10] 拟定议程 - 8月6日上午：领导致辞、主旨发言，下午：职教出海培训及"鲁班工坊"成果分享 [13] - 8月7日上午：半导体产业人才需求与技能培养新路径，下午：智能制造产业技能升级 [13] 参会人员 - 教育部、机械行执委、天津市政府相关部门领导，职业教育领域专家，双高职业院校领导及产业专业课程教师 [9]

政策推动与行业响应 - 国家医保局明确表态探索基本医保和商业医疗保险协同发展，卫健委发起"医疗机构信息共享三年攻坚战" [2] - "医保+商保清分结算中心"作为试点项目上线，由北京市西城区承接，搭建医保与商保衔接的"高速公路" [2] - 行业进入医保商保融合快车道，各公司聚焦自身优势参与创新 [2] 企业创新与实践 镁信健康 - 2024年初提出"商保身份就医"概念，推出业内首个公立医院商保直付平台，支持"先就医，后付费" [2] - 2024年5月平台升级，整合商保、惠民保、带病体保险等多元支付路径，推出组合支付功能实现一次扫码自动分账 [2] 支付宝 - 推出"商保码"，依托全国医保数据精准划分医保与商保赔付责任，实现即时结算 [3] - 覆盖北京人寿、长城人寿等多家公司旗下20多种健康险种 [3] 平安好医生 - 联合子公司打造"平安医健付"，运用医保数据通过清分结算中心实现无感快赔 [3] - 整合医疗、保险、科技三大生态，形成支付和服务闭环 [3] 企业角色与模式差异 - 镁信健康：中立型平台，提供标准化解决方案，推动多元支付场景落地 [4] - 支付宝：强用户触达与数据对接能力，打通商保线上入口 [4] - 平安集团：依托自有生态打造闭环管理能力 [4] 行业影响与未来展望 - 创新支付改变保险业格局，提升客户服务体验（如泰康在线"一码直付"复购率高） [7] - 麦肯锡预测"医保+商保"一站式结算有望撬动万亿级健康保险市场 [7] - 未来将重构"数据驱动的医疗生态"，实现支付效率提升与健康管理延伸 [7] - 医保商保融合推动医疗服务模式从被动报销向主动管理转变 [8]

总则 - 公司制定本制度旨在规范选聘会计师事务所的行为，维护股东利益并提高财务信息质量 [1] - 选聘会计师事务所需遵循《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》 [1] - 会计师事务所的聘任需经审计委员会审议后提交董事会，最终由股东会决定 [1][3] 会计师事务所执业质量要求 - 会计师事务所需具备独立主体资格及证券期货相关业务执业资格 [1] - 会计师事务所需具有良好的社会声誉和执业质量记录，最近三年未受行政处罚 [1] - 会计师事务所需拥有完成审计任务的注册会计师及健全的内部管理制度 [1] 选聘程序 - 选聘方式包括竞争性谈判、公开招标等，需保证公平公正 [2] - 审计委员会需调查会计师事务所的执业质量、诚信情况，评价要素包括审计费用报价、资质条件等 [2][3] - 选聘结果需经董事会审议后提交股东会决定，相关文件需保存至少十年 [4] 改聘会计师事务所程序 - 改聘会计师事务所需经审计委员会调查并发表审核意见，董事会审议后提交股东会 [5] - 公司需在公告中详细披露改聘原因、被解聘会计师事务所意见及审计委员会调查结果 [6] - 年报审计期间不得改聘会计师事务所，除非出现重大缺陷或审计无法保障 [5] 监督与处罚 - 审计委员会需对选聘会计师事务所进行监督检查，结果纳入年度审计评价意见 [6] - 对违反规定的行为，公司可通报批评相关责任人或解聘会计师事务所 [7] - 会计师事务所若存在分包、转包或审计质量问题时，公司可不再选聘 [7] 附则 - 本制度由董事会负责制定、解释及修订 [7] - 本制度自董事会决议通过之日起生效 [7]

确认嘉宾 (部分) Speakers (partial ) *嘉宾最终以实际到场为准（按姓氏拼音首字母排序） 哲 ヌ冈 领声科技 创始人、董事长 方 毅 每日互动 创始人、CEO 郭庆淳 海尔创投产业投资 合伙人 陈哲乾 一知智能 创始人兼CEO 8 韩 文 苇渡科技 创始人、董事长、CEO 韩 辉 腾讯云 浙赣区域Al首席架构专家 黄云刚 源码资本 管理合伙人 贾皓钧 深度原理 创始人兼CEO 李 丰 峰瑞资本 创始合伙人 李端祯 达晨财智 董事总经理 李天天 丁香园 创始人、董事长 钱钟锋 万勋科技 联合创始人 宋亚宸 VAST 创始人&CEO 遭 促 复星光联 创始人&董事长 肖 立 弘晖基金 董事总经理 李 杨 普华资本 合伙人 瑞 刘 阿奈索三维 创始人&CEO 刘 를 新鼎资本 合伙人 刘 灏 天鹭科技 联合创始人兼CTO 卢 刚 创东方投资 合伙人 林腾宇 弘润清源 创始人兼CEO 毛圣博 奇绩创坛 合伙人 臧晓羽 N1 Life 创始人及CEO 王晓栋 世辉律师事务所 合伙人 王新宇 美团龙珠 王锴喆 金浦智能 王晨晖 火山石投资 合伙人 合伙人 董事总经理 吴世春 梅花创投 创始合伙人 晨 ...

专利技术 - 中集安瑞科工程科技、中国国际海运集装箱集团、中集安瑞科投资控股联合申请"基于神经网络算法的耗气量预测方法"专利，公开号CN120278002A，属于油气流动安全保障技术领域 [1] - 专利技术通过采集水合物抑制剂组分、温度压力数据构建样本集，训练神经网络模型实现耗气量预测，可建立多因素复杂映射关系，提升不同工况下的预测精度 [1] - 该技术能为油气输送系统的优化设计和运行提供决策支持，涉及复配型水合物抑制剂实验数据建模 [1] 公司背景 - 中集安瑞科工程科技成立于2001年，注册资本1.1亿人民币，主营建筑装饰装修业，对外投资2家企业，持有111项专利，参与招投标262次 [2] - 中国国际海运集装箱集团成立于1980年，注册资本53.9亿人民币，主营金属制品业，对外投资23家企业，持有4903项专利，参与招投标54次 [2] - 中集安瑞科投资控股成立于2010年，注册资本8000万美元，主营科技推广服务业，对外投资25家企业，持有941项专利，参与招投标1次 [2] 知识产权布局 - 三家公司合计持有专利5955项（4903+941+111），其中中国国际海运集装箱集团专利储备占比达82% [2] - 中集安瑞科工程科技商标信息3条，行政许可16个，中国国际海运集装箱集团商标155条，行政许可25个 [2]

现场检查基本情况 - 保荐机构为国投证券股份有限公司[1] - 现场检查时间为2024年度持续督导期间（2024年1月1日至12月31日）[1][3] - 检查人员包括保荐代表人孙健、万能鑫及边雅婷[3] - 检查内容涵盖公司治理、信息披露、募集资金使用等9大事项[1][3] 公司治理与内部控制 - 公司已建立完善的法人治理结构，包括公司章程、三会议事规则等制度[1] - 2024年度股东大会、董事会及监事会运作规范，会议资料完整[1] - 内部控制制度健全且有效执行[2] 信息披露情况 - 公司信息披露符合《上海证券交易所科创板股票上市规则》要求[2] - 公告内容在指定媒体真实、准确、及时披露，无虚假记载或重大遗漏[2] 独立性与关联方资金往来 - 公司资产与控股股东完全分离，产权关系明确[2] - 具备独立生产经营设施，资产控制权完整[2] - 未发现关联方非经营性资金占用情况[2][3] 募集资金使用 - 募集资金存放与使用符合证监会及交易所规定[4] - 现金管理理财协议及信息披露程序合规[4] - 未发现违规使用募集资金的情形[4] 关联交易与对外投资 - 关联交易、对外担保及投资决策机制已规范化[4] - 2024年度未发生违规关联交易或重大对外投资[4] 经营状况 - 主营业务未出现重大不利变化，经营模式稳定[4] - 行业市场环境变动未对公司业务结构造成显著影响[4] 现场检查结论 - 公司治理、三会运作等关键环节均符合监管要求[5] - 保荐机构未发现需向证监会或交易所报告的事项[5]

星巴克中国业务竞购 - 星巴克中国业务潜在股权出售吸引近30家国内外私募股权机构提交非约束性报价，竞标估值区间为50亿至100亿美元，最终交易价可能接近区间上限 [1] - 星巴克当前市值约1080亿美元，中国业务贡献超8%全球营收，合理估值应在90亿美元左右 [1] 高德地图AR功能 - 高德地图正式推出AR打卡功能，通过AI技术与地图服务深度融合打造沉浸式打卡体验 [1] - 功能已面向所有用户全量开放，用户更新至最新版即可体验 [1] 越疆科技机器人布局 - 越疆科技发布六足仿生机器狗，补全"机械臂+人形+六足"的具身机器人平台建设规划 [2] - 公司已申请数百项专利，绝大多数为发明专利，涉及机器人、机械臂、电子皮肤等，大部分已获授权 [2] 抖音电商商家扶持 - 抖音电商九大扶持政策上半年累计为商家节省成本超140亿元，6月单月减负30亿元 [3] - 降低保证金政策为商家释放超150亿元可提现资金 [3] 网易云音乐BEATSOUL计划 - 网易云音乐推出BEATSOUL激励计划，包含"播放分成+云梯激励+年度奖金"三重支持体系 [4] - Beat作品与完整歌曲享有同等收益地位，专区交易全免佣金，年度Beat金曲评选最高单项奖金达5万元 [4] 郑州航空港区新公司成立 - 郑州航空港区翠湖建设有限公司成立，注册资本2亿元人民币 [5] - 公司由中国中冶旗下中国五冶集团等共同持股 [5] 罡山科技融资 - 杭州罡山科技完成1000万元天使轮融资，资金将用于核心业务平台技术升级与功能拓展 [6][7] 飞书AI产品 - 飞书发布业界首个AI应用成熟度模型，将AI应用分为四个等级 [8] - 飞书知识问答达M3标准，飞书会议达M4标准，智能会议纪要可实现会中实时总结 [8] 中越班列运输 - 上半年广西始发中越班列发货量同比增长283%，达18870标箱 [10] - 汽车零配件发运2528标箱（+100%），纤维板发运4580标箱（+398%） [10]

埃利奥特管理公司投资慧与科技 - 激进投资集团埃利奥特管理公司持有慧与科技价值15亿美元的多头头寸股份 [1] - 埃利奥特入股后曾导致14位CEO离职的历史记录 [1] - 两家公司对投资细节保持沉默 慧与科技仅表示"重视所有股东的建设性意见" [2] 慧与科技面临的经营问题 - 第一季度财报因库存成本核算错误导致股价单日暴跌16% 市值蒸发逾30亿美元 [4][6] - CEO内里承认定价失误 称"这种事本不该发生" [5] - 公司人均创收49.4万美元 显著低于戴尔(88.5万)和行业平均值(67万) [7][8] 股价表现与同业比较 - 2018年以来股价仅上涨48%至21美元 同期标普500指数上涨135% [9] - 摩根大通分析认为埃利奥特可能寻求解决公司股价较同业折价问题 [7] - 美国司法部放弃对其收购瞻博网络的调查后股价有所回升 [9] 公司治理现状 - CEO内里已任职7年 董事会12名成员中6人任职超10年 [10] - 埃利奥特倾向于避免代理权之争 更倾向通过谈判达成协议 [11] - 历史记录显示埃利奥特200次投资中仅3次升级为代理权之争 [11] 潜在改革方向 - 可能通过董事会席位调整注入新鲜血液 [10] - 埃利奥特可能推动改善执行效率以对标戴尔、思科等顶尖同行 [7] - 公司表态持续与股东保持对话 但未透露具体改革计划 [11]